1) Los recursos humanos en salud, especialmente las enfermeras, son la base técnica y social para lograr la cobertura universal en salud, al contribuir a reducir inequidades y mejorar resultados sanitarios. 2) Sin embargo, existe una grave escasez de enfermeras que se agudiza debido al envejecimiento poblacional, las migraciones y la falta de retención, obstaculizando el logro de los objetivos de salud. 3) Se requiere un liderazgo político y técnico para fortalecer la formación, distrib
1) El documento discute la importancia de los recursos humanos, especialmente las enfermeras, para lograr la cobertura universal en salud. 2) Existe una grave escasez de enfermeras que amenaza los objetivos de salud, y esta crisis se ve agravada por las migraciones sin retorno. 3) Se necesita liderazgo político y técnico para mejorar la formación, retención y distribución de las enfermeras.
El documento describe las actividades y estructura del Centro Venezolano de Clasificación de Enfermedades (CEVECE), el cual es el Centro Colaborador de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Panamericana de la Salud (OPS) para la Familia de Clasificaciones Internacionales en materia de salud en idioma español. El CEVECE se encarga de la capacitación, investigación, desarrollo e implementación de clasificaciones como la Clasificación Estadística Internacional de Enfer
Día Enfermedades Minoritarias. Valencia 29 de Febrero 2016javikin84
Este documento resume la realidad asistencial de las enfermedades minoritarias en centros no especializados de la Comunidad Valenciana. Se describe una problemática común a estos pacientes como son el infradiagnóstico, la ausencia de registros y recursos, y la falta de formación del personal médico. También se destaca la motivación que supone para los médicos trabajar con estas enfermedades pese a las dificultades, y se exponen dos casos concretos de pacientes con enfermedades raras tratados en el Hospital Mare de Déu del
Este documento resume la experiencia de estudiantes en un curso de especialización en enfermería obstétrica en Brasil. El curso buscaba capacitar a enfermeras para brindar atención de calidad a mujeres durante el embarazo, parto y posparto, así como a recién nacidos. Los análisis encontraron que el curso tuvo un significado tanto de crecimiento técnico como personal y profesional para las estudiantes. Se concluye que más cursos de este tipo son necesarios para mejorar la atención a la salud materna e
El documento habla sobre las enfermedades raras. Explica que son aquellas que afectan a menos de 5 de cada 10,000 personas y que en total afectan a unos 3 millones de personas en España. También describe algunas características comunes de las enfermedades raras como que suelen ser crónicas y discapacitantes y requieren atención multidisciplinar. Finalmente, menciona la necesidad de crear una red de centros y unidades de referencia para mejorar el diagnóstico y tratamiento de las personas con enfermedades raras.
Este documento presenta el Plan Nacional para el Fortalecimiento de la Prevención y Control del Cáncer en el Perú desarrollado por la Coalición Multisectorial “Perú Contra el Cáncer”. El plan tiene como objetivo reducir la carga del cáncer en el país a través de estrategias de promoción de estilos de vida saludables, prevención, detección temprana, tratamiento y rehabilitación. El plan establece siete tipos de cáncer como prioridades (mama, cuello uterino, estómago, pulmón, pró
El documento argumenta que retirar la vacuna del VPH del calendario de vacunaciones es invertir en salud por tres razones: 1) Los riesgos innecesarios que acarrea la vacuna a una población joven y sana, cuando se dispone de medidas preventivas más seguras. 2) Los injustificados costes que representa para el sistema de salud público. 3) Los estudios iniciales sobre su seguridad fueron insuficientes y ahora se conocen problemas de seguridad como efectos adversos graves en algunos casos.
Este documento describe la necesidad de establecer estándares de competencia para enfermeras especializadas en salud ocupacional en México. Actualmente, la formación de enfermeras en este campo es limitada y las competencias existentes son menores en comparación con otros países. El estudio tuvo como objetivos: 1) adaptar normas de competencia para esta especialidad en México, 2) evaluar las competencias de enfermeras que trabajan en empresas de alto riesgo, 3) determinar diferencias en competencias según factores sociodemográficos y de formación, y
1) El documento discute la importancia de los recursos humanos, especialmente las enfermeras, para lograr la cobertura universal en salud. 2) Existe una grave escasez de enfermeras que amenaza los objetivos de salud, y esta crisis se ve agravada por las migraciones sin retorno. 3) Se necesita liderazgo político y técnico para mejorar la formación, retención y distribución de las enfermeras.
El documento describe las actividades y estructura del Centro Venezolano de Clasificación de Enfermedades (CEVECE), el cual es el Centro Colaborador de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Panamericana de la Salud (OPS) para la Familia de Clasificaciones Internacionales en materia de salud en idioma español. El CEVECE se encarga de la capacitación, investigación, desarrollo e implementación de clasificaciones como la Clasificación Estadística Internacional de Enfer
Día Enfermedades Minoritarias. Valencia 29 de Febrero 2016javikin84
Este documento resume la realidad asistencial de las enfermedades minoritarias en centros no especializados de la Comunidad Valenciana. Se describe una problemática común a estos pacientes como son el infradiagnóstico, la ausencia de registros y recursos, y la falta de formación del personal médico. También se destaca la motivación que supone para los médicos trabajar con estas enfermedades pese a las dificultades, y se exponen dos casos concretos de pacientes con enfermedades raras tratados en el Hospital Mare de Déu del
Este documento resume la experiencia de estudiantes en un curso de especialización en enfermería obstétrica en Brasil. El curso buscaba capacitar a enfermeras para brindar atención de calidad a mujeres durante el embarazo, parto y posparto, así como a recién nacidos. Los análisis encontraron que el curso tuvo un significado tanto de crecimiento técnico como personal y profesional para las estudiantes. Se concluye que más cursos de este tipo son necesarios para mejorar la atención a la salud materna e
El documento habla sobre las enfermedades raras. Explica que son aquellas que afectan a menos de 5 de cada 10,000 personas y que en total afectan a unos 3 millones de personas en España. También describe algunas características comunes de las enfermedades raras como que suelen ser crónicas y discapacitantes y requieren atención multidisciplinar. Finalmente, menciona la necesidad de crear una red de centros y unidades de referencia para mejorar el diagnóstico y tratamiento de las personas con enfermedades raras.
Este documento presenta el Plan Nacional para el Fortalecimiento de la Prevención y Control del Cáncer en el Perú desarrollado por la Coalición Multisectorial “Perú Contra el Cáncer”. El plan tiene como objetivo reducir la carga del cáncer en el país a través de estrategias de promoción de estilos de vida saludables, prevención, detección temprana, tratamiento y rehabilitación. El plan establece siete tipos de cáncer como prioridades (mama, cuello uterino, estómago, pulmón, pró
El documento argumenta que retirar la vacuna del VPH del calendario de vacunaciones es invertir en salud por tres razones: 1) Los riesgos innecesarios que acarrea la vacuna a una población joven y sana, cuando se dispone de medidas preventivas más seguras. 2) Los injustificados costes que representa para el sistema de salud público. 3) Los estudios iniciales sobre su seguridad fueron insuficientes y ahora se conocen problemas de seguridad como efectos adversos graves en algunos casos.
Este documento describe la necesidad de establecer estándares de competencia para enfermeras especializadas en salud ocupacional en México. Actualmente, la formación de enfermeras en este campo es limitada y las competencias existentes son menores en comparación con otros países. El estudio tuvo como objetivos: 1) adaptar normas de competencia para esta especialidad en México, 2) evaluar las competencias de enfermeras que trabajan en empresas de alto riesgo, 3) determinar diferencias en competencias según factores sociodemográficos y de formación, y
Este documento presenta información sobre el sistema de salud en México, incluyendo los recursos financieros, materiales y humanos del sector salud. Explica que el gasto en salud como porcentaje del PIB ha aumentado desde el 5.1% en 2000 hasta el 5.9% en 2008, pero sigue siendo menor que en otros países de América Latina. También describe la distribución de unidades médicas, camas de hospital y consultorios, así como el crecimiento del personal médico y de enfermería entre 2003-2013. Finalmente, distingue entre los servic
Este documento presenta información sobre la promoción de la cultura de seguridad del paciente. Define la cultura de seguridad como un entorno que permite cuestionar prácticas existentes y admitir errores sin castigo. Explica que una cultura de seguridad es fundamental para mejorar la seguridad del paciente y analiza la situación actual en Colombia e internacionalmente. Finalmente, destaca la importancia de medir la cultura de seguridad y realizar intervenciones para mejorar los aspectos más débiles.
Este documento presenta información sobre la promoción de una cultura de seguridad del paciente. Explica la importancia de este tema debido al riesgo de eventos adversos que enfrentan los pacientes al recibir atención médica. Además, describe los objetivos de fortalecer conocimientos y competencias sobre seguridad del paciente y facilitar la implementación de procesos y prácticas que mejoren continuamente la seguridad. Finalmente, define los conceptos de cultura de seguridad del paciente y seguridad del paciente.
El documento discute los desafíos de los recursos humanos en salud a nivel global y en las Américas. Señala que existe una escasez crónica de trabajadores de salud capacitados, especialmente en países de bajos ingresos. También destaca la necesidad de una distribución más equitativa de los trabajadores de salud y la importancia de disminuir la migración de estos hacia países de altos ingresos.
El documento presenta la exposición inaugural del Viceministro de Salud en el Seminario Nacional sobre el Acto Médico. En ella, el Viceministro destaca los avances en salud en el Perú en las últimas décadas, incluyendo mejoras en indicadores epidemiológicos, ampliación de la red de servicios, inversión en tecnología e innovaciones en gestión. Sin embargo, señala que todavía queda mucho por hacer debido al rezago acumulado. El objetivo del seminario es analizar aspectos conceptuales y alternativas para el desarrollo
Este documento presenta el discurso de apertura del Viceministro de Salud en el Primer Seminario Nacional sobre el Acto Médico en Perú. El Viceministro destaca los avances en salud en las últimas décadas, pero señala que queda trabajo por hacer. También discute los cambios políticos y las nuevas expectativas de los ciudadanos, quienes ahora exigen mayor calidad en los servicios de salud. El seminario busca debatir estos temas y encontrar formas de mejorar el acto médico de acuerdo a los nuevos desafí
¿Qué es la educación médica y cómo puede permitir un trato de excelencia a nuestros pacientes? ¿Hemos abandonado esta disciplina en España?
Diapositivas de la sesión celebrada el día 30/11/2016 en el Hospital La Princesa (Be Neumo Be You).
Jornadas IFC sobre Cartera de Servicios en la Oficina de Farmacia. UIMP (Santander). Presentación del presidente de la Sociedad Española de Farmacia Rural (SEFAR), Francisco Javier Guerrero García. 05 de Septiembre de 2012
ENCUENTRO INTERNACIONAL DE POSGRADOS
EPIDEMIOLOGÍA CRÍTICA Y GESTIÓN
Cómo se mira la epidemiología
crítica desde la reforma del sistema de salud del Salvador
Este documento describe el sector salud en Perú. Explica que el sector debe garantizar el acceso a servicios de salud de alta calidad para todos sin riesgo de ruina económica. También analiza cifras como el presupuesto del sector salud, que ha incrementado en los últimos años, así como tasas de mortalidad que han ido disminuyendo. Finalmente, identifica oportunidades como mejorar la atención a través de tecnologías de la información y expandir los seguros de vida.
Este documento trata sobre la enfermería. Define la enfermería como una profesión dedicada al cuidado y atención de la salud humana. Explica que los enfermeros se encargan de tratar los problemas de salud reales o potenciales de una persona. Además, cita a la OPS señalando que los enfermeros desempeñan un papel clave en los equipos de salud y que sigue habiendo una escasez mundial de enfermeros. Por último, resume las líneas de acción estratégicas propuest
Este documento presenta un protocolo para la prevención de caídas en pacientes hospitalizados. Explica que las caídas en el hospital son un evento adverso común que puede causar lesiones graves. Detalla factores de riesgo como la edad avanzada, enfermedades crónicas, uso de medicamentos, y entornos peligrosos. El protocolo proporciona una escala de valoración de riesgo y acciones para reducir las caídas mediante la identificación temprana de pacientes en riesgo y la implementación de estrategias de
En 3 oraciones o menos:
El documento discute la necesidad de que las enfermeras obtengan más poder político para mejorar la salud pública. Propone 3 prioridades: 1) mejorar la formación profesional en liderazgo y política, 2) obtener más posiciones de liderazgo en los sistemas y servicios de salud, y 3) desarrollar líderes enfermeras con iniciativa personal para lograr un cambio.
A foro fao un mundo una salud panvet lima jg sept 2010JUAN GARZA
El documento describe la experiencia de México en materia de salud pública veterinaria y la interfaz entre la salud humana, animal y ambiental. Se discuten los antecedentes históricos, las enfermedades emergentes y zoonóticas, y las oportunidades y debilidades de la organización actual entre los sectores de salud. Se proponen acciones como la promoción de una salud, la investigación multidisciplinaria y el fortalecimiento de la legislación y políticas públicas.
Sra. Naldy Febre, Conferencia Capital Humano Salud Primera ParteINACAP
Este documento presenta información sobre las tendencias y la visión mundial sobre la seguridad de los pacientes. Resume la historia del movimiento de seguridad de pacientes a nivel mundial e incluye estadísticas sobre eventos adversos. También describe desafíos como la reducción de errores médicos y el rol de los pacientes como aliados en la seguridad.
Este documento proporciona pautas para mejorar la calidad de la información sobre salud en los medios de comunicación. Explica que la cantidad de noticias sobre salud ha aumentado, pero no siempre va acompañada de calidad. Ofrece recomendaciones sobre el lenguaje a usar, las fuentes de información, y cómo evitar titulares alarmistas, estereotipos o invisibilizar colectivos. El objetivo es que los medios traten los temas de salud con rigor, profundidad y respeto.
Este documento discute la importancia de las habilidades de comunicación en la atención médica. Señala que aunque la competencia técnica es excelente, la "calidad relacional" como la comunicación con los pacientes a menudo es deficiente y conduce a más quejas. Aunque se enseñan habilidades técnicas, las habilidades de comunicación a menudo se aprenden de forma intuitiva sin guías. Sin embargo, la investigación muestra que la comunicación efectiva como escuchar activamente conduce a menos quejas, y que las habilidades de comunicación se pued
Este documento describe la blogosfera de rehabilitación en España, incluyendo blogs escritos por médicos especialistas en medicina física y rehabilitación. Identifica 7 blogs principales con diferentes temas como robótica, gestión y evidencia clínica, que suman más de 150,000 visitas. También analiza blogs de fisioterapia y terapia ocupacional en España y el extranjero, concluyendo que la blogosfera de rehabilitación en español es la más variada y provee amplia información médica informal.
Moreno, Florencia
Registro Oncopediátrico Hospitalario Argentino : incidencia 2000-2013, tendencia temporal de incidencia 2000-2013 Sobrevida 2000-2009 / Florencia Moreno. - 1a ed . - Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Instituto Nacional del Cáncer, 2015.
El documento analiza los determinantes sociales de la salud en el Perú. Discuten que la salud está influenciada por factores ambientales, de estilo de vida, el sistema de salud y la biología humana. En particular, señalan que las condiciones sociales y ambientales en las que nacen, crecen y viven las personas tienen un gran impacto en su salud.
Este documento presenta información sobre el sistema de salud en México, incluyendo los recursos financieros, materiales y humanos del sector salud. Explica que el gasto en salud como porcentaje del PIB ha aumentado desde el 5.1% en 2000 hasta el 5.9% en 2008, pero sigue siendo menor que en otros países de América Latina. También describe la distribución de unidades médicas, camas de hospital y consultorios, así como el crecimiento del personal médico y de enfermería entre 2003-2013. Finalmente, distingue entre los servic
Este documento presenta información sobre la promoción de la cultura de seguridad del paciente. Define la cultura de seguridad como un entorno que permite cuestionar prácticas existentes y admitir errores sin castigo. Explica que una cultura de seguridad es fundamental para mejorar la seguridad del paciente y analiza la situación actual en Colombia e internacionalmente. Finalmente, destaca la importancia de medir la cultura de seguridad y realizar intervenciones para mejorar los aspectos más débiles.
Este documento presenta información sobre la promoción de una cultura de seguridad del paciente. Explica la importancia de este tema debido al riesgo de eventos adversos que enfrentan los pacientes al recibir atención médica. Además, describe los objetivos de fortalecer conocimientos y competencias sobre seguridad del paciente y facilitar la implementación de procesos y prácticas que mejoren continuamente la seguridad. Finalmente, define los conceptos de cultura de seguridad del paciente y seguridad del paciente.
El documento discute los desafíos de los recursos humanos en salud a nivel global y en las Américas. Señala que existe una escasez crónica de trabajadores de salud capacitados, especialmente en países de bajos ingresos. También destaca la necesidad de una distribución más equitativa de los trabajadores de salud y la importancia de disminuir la migración de estos hacia países de altos ingresos.
El documento presenta la exposición inaugural del Viceministro de Salud en el Seminario Nacional sobre el Acto Médico. En ella, el Viceministro destaca los avances en salud en el Perú en las últimas décadas, incluyendo mejoras en indicadores epidemiológicos, ampliación de la red de servicios, inversión en tecnología e innovaciones en gestión. Sin embargo, señala que todavía queda mucho por hacer debido al rezago acumulado. El objetivo del seminario es analizar aspectos conceptuales y alternativas para el desarrollo
Este documento presenta el discurso de apertura del Viceministro de Salud en el Primer Seminario Nacional sobre el Acto Médico en Perú. El Viceministro destaca los avances en salud en las últimas décadas, pero señala que queda trabajo por hacer. También discute los cambios políticos y las nuevas expectativas de los ciudadanos, quienes ahora exigen mayor calidad en los servicios de salud. El seminario busca debatir estos temas y encontrar formas de mejorar el acto médico de acuerdo a los nuevos desafí
¿Qué es la educación médica y cómo puede permitir un trato de excelencia a nuestros pacientes? ¿Hemos abandonado esta disciplina en España?
Diapositivas de la sesión celebrada el día 30/11/2016 en el Hospital La Princesa (Be Neumo Be You).
Jornadas IFC sobre Cartera de Servicios en la Oficina de Farmacia. UIMP (Santander). Presentación del presidente de la Sociedad Española de Farmacia Rural (SEFAR), Francisco Javier Guerrero García. 05 de Septiembre de 2012
ENCUENTRO INTERNACIONAL DE POSGRADOS
EPIDEMIOLOGÍA CRÍTICA Y GESTIÓN
Cómo se mira la epidemiología
crítica desde la reforma del sistema de salud del Salvador
Este documento describe el sector salud en Perú. Explica que el sector debe garantizar el acceso a servicios de salud de alta calidad para todos sin riesgo de ruina económica. También analiza cifras como el presupuesto del sector salud, que ha incrementado en los últimos años, así como tasas de mortalidad que han ido disminuyendo. Finalmente, identifica oportunidades como mejorar la atención a través de tecnologías de la información y expandir los seguros de vida.
Este documento trata sobre la enfermería. Define la enfermería como una profesión dedicada al cuidado y atención de la salud humana. Explica que los enfermeros se encargan de tratar los problemas de salud reales o potenciales de una persona. Además, cita a la OPS señalando que los enfermeros desempeñan un papel clave en los equipos de salud y que sigue habiendo una escasez mundial de enfermeros. Por último, resume las líneas de acción estratégicas propuest
Este documento presenta un protocolo para la prevención de caídas en pacientes hospitalizados. Explica que las caídas en el hospital son un evento adverso común que puede causar lesiones graves. Detalla factores de riesgo como la edad avanzada, enfermedades crónicas, uso de medicamentos, y entornos peligrosos. El protocolo proporciona una escala de valoración de riesgo y acciones para reducir las caídas mediante la identificación temprana de pacientes en riesgo y la implementación de estrategias de
En 3 oraciones o menos:
El documento discute la necesidad de que las enfermeras obtengan más poder político para mejorar la salud pública. Propone 3 prioridades: 1) mejorar la formación profesional en liderazgo y política, 2) obtener más posiciones de liderazgo en los sistemas y servicios de salud, y 3) desarrollar líderes enfermeras con iniciativa personal para lograr un cambio.
A foro fao un mundo una salud panvet lima jg sept 2010JUAN GARZA
El documento describe la experiencia de México en materia de salud pública veterinaria y la interfaz entre la salud humana, animal y ambiental. Se discuten los antecedentes históricos, las enfermedades emergentes y zoonóticas, y las oportunidades y debilidades de la organización actual entre los sectores de salud. Se proponen acciones como la promoción de una salud, la investigación multidisciplinaria y el fortalecimiento de la legislación y políticas públicas.
Sra. Naldy Febre, Conferencia Capital Humano Salud Primera ParteINACAP
Este documento presenta información sobre las tendencias y la visión mundial sobre la seguridad de los pacientes. Resume la historia del movimiento de seguridad de pacientes a nivel mundial e incluye estadísticas sobre eventos adversos. También describe desafíos como la reducción de errores médicos y el rol de los pacientes como aliados en la seguridad.
Este documento proporciona pautas para mejorar la calidad de la información sobre salud en los medios de comunicación. Explica que la cantidad de noticias sobre salud ha aumentado, pero no siempre va acompañada de calidad. Ofrece recomendaciones sobre el lenguaje a usar, las fuentes de información, y cómo evitar titulares alarmistas, estereotipos o invisibilizar colectivos. El objetivo es que los medios traten los temas de salud con rigor, profundidad y respeto.
Este documento discute la importancia de las habilidades de comunicación en la atención médica. Señala que aunque la competencia técnica es excelente, la "calidad relacional" como la comunicación con los pacientes a menudo es deficiente y conduce a más quejas. Aunque se enseñan habilidades técnicas, las habilidades de comunicación a menudo se aprenden de forma intuitiva sin guías. Sin embargo, la investigación muestra que la comunicación efectiva como escuchar activamente conduce a menos quejas, y que las habilidades de comunicación se pued
Este documento describe la blogosfera de rehabilitación en España, incluyendo blogs escritos por médicos especialistas en medicina física y rehabilitación. Identifica 7 blogs principales con diferentes temas como robótica, gestión y evidencia clínica, que suman más de 150,000 visitas. También analiza blogs de fisioterapia y terapia ocupacional en España y el extranjero, concluyendo que la blogosfera de rehabilitación en español es la más variada y provee amplia información médica informal.
Moreno, Florencia
Registro Oncopediátrico Hospitalario Argentino : incidencia 2000-2013, tendencia temporal de incidencia 2000-2013 Sobrevida 2000-2009 / Florencia Moreno. - 1a ed . - Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Instituto Nacional del Cáncer, 2015.
El documento analiza los determinantes sociales de la salud en el Perú. Discuten que la salud está influenciada por factores ambientales, de estilo de vida, el sistema de salud y la biología humana. En particular, señalan que las condiciones sociales y ambientales en las que nacen, crecen y viven las personas tienen un gran impacto en su salud.
1. ASOCIACIÓN NACIONAL DE ENFERMERAS DE PANAMÁ
XVI CONGRESO NACIONAL E INTERNACIONAL DE ENFERMERAS
COBERTURA UNIVERSAL EN SALUD:
UNA CUESTION DE RECURSOS
HUMANOS
JULIO MENDIGURE FERNANDEZ, MPH, MEPD.
2. AGENDA
O El camino hacia la Equidad en Salud
O Cobertura Universal en Salud
O RHS base técnica y social para la Cobertura
O
O
O
O
Universal en salud
Crisis de Escases de RHS, especialmente de
Enfermeras
Impacto de las Migraciones
Camino a Seguir
Anexo: Dotación de Personal de Enfermería
4. LA SALUD COMO REQUISITO PARA EL
DESARROLLO
Fuente: OMS. Cerrando la Brecha: La Política de Acción sobre los Determinantes Sociales de la Salud: documento de trabajo. Rio de Janeiro, Brasil, 2011.
5. Mayor
protección
financiera
Más gente protegida
COBERTURA POBLACIONAL
Amplitud: ¿Quién está cubierto?
Fuente: Adaptado de Reporte OMS 2008..
COBERTURA FINANCIERA
COBERTURA UNIVERSAL EN SALUD
Altura: ¿Qué proporción
de los costos están
cubiertos?
Todas las personas
obtienen los servicios
de salud que necesitan
sin sufrir dificultades
financieras.
OMS. Resolución WHA58.33.
6. FACTORES FACILITADORES PARA
AVANZAR HACIA LA CU
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Reforzar la gobernanza
Redefinir los modelos de atención
Aumentar los RHS
Políticas de abordaje de los determinantes
sociales de la salud
Mejorar los procesos de introducción, control,
fiscalización y uso de las tecnologías sanitarias
Menos ineficiencias y mas y mejor
financiamiento
8. CONDICIONES
RRHH
DESEMPEÑO DEL
SISTEMA DE SALUD
Adecuación numérica
Distribución geográfica
Compatibilidad social
Acceso
universal
equitativo
Remuneración adecuada y
competitiva, incentivos
Relaciones laborales
adecuadas
Infraestructura
Eficiencia &
Efectividad
RESULTADOS
SANITARIOS
Educación para capacidades
Capacitación y aprendizaje
Liderazgo e iniciativa
Certificación profesional
Calidad, respeto
& dignidad
Mejora la
salud de la
población
9. EVIDENCIAS
Revisión Sistemática (11 ECA y 23 observacionales): la
atención primaria brindada por enfermeras aumenta la
satisfacción del paciente y mejora la calidad de la atención
sin diferencias en los resultados de salud. Donald FC,
1.
McCurdy C. Evid Based Nurs 2002;5:121.
El aumento de 1:1 de la relación entre el personal de
enfermería capacitado y la cantidad de neonatos en UCI
redujo la mortalidad neonatal en 48%. Hamilton K. Redshaw M.
2.
Tarnow-Mordi W. Archives of Disease in Childhood - Fetal and Neonatal
Edition 2007; 92: F99-F103.
A mayor ratio de enfermero/paciente en UCI aumenta
la estancia y las complicaciones. Needleman, J.,Buerhaus, P.,
3.
Mattke, S.,Stewart, M., & Zelevinsky, K. (2002). Nurse-staffing levels
and the quality of care in hospitals. New England Journal of Medicine,
346(22) 1715-1722.
Las tasas de mortalidad en hospitales “imanes” en el
EEUU eran 4,6% más bajas como resultado de la atención,
la cantidad y calificación del personal de enfermería. Ailen,
4.
l.H., Smith, H.L., & Lake, E.T. (1994). Lower Medicare mortality among a
set of hospitals known for good nursing care. Medical Care, 32(8), 771787.
10. ENFERMERAS : AGENTES PARA LA
INCLUSION Y JUSTICIA SOCIAL
CONTROL DE SARAMPION - MUNDO
PERU: LIBRE DE POLIOMIELITIS
11. 2008
2009
167,558
587,952
4,947,059
17,359,002
AVISA Evitados
2008
1,524
5,348
PBI per cápita (US$)
3,765
4,347
Costo por AVISA (US$)
3,247
3,246
% del PBI per cápita por
AVISA
86%
75%
Inversión recuperada
US$
(AVISA Recuperado –
Costo Inversión)
790,801
2009
Población Objetivo
Población Objetivo
Costo de la Intervención
(US$)
AVISA Evitados
PBI per cápita (US$)
Costo por AVISA (US$)
% del PBI per cápita por
AVISA
Inversión recuperada US$
(AVISA Recuperado –
Costo Inversión)
167,558
17,068,169
6,854
3,765
2,490
66%
8,737,141
587,952
59,891,422
24,055
4,347
2,490
Costo de la Intervención
(US$)
57%
44,675,663
5,888,754
12.
13. 1° Conclusión:
RHS: BASE TÉCNICA Y SOCIAL
PARA LA COBERTURA EN SALUD
1. Los RHS esenciales para
aumentar la cobertura en
salud,
2. Los RHS en sus aspectos de
DAAC contribuyendo en los
logros sanitarios,
3. Enfermeras/os combatiendo
las inequidades en salud e
incrementando la inclusión
social.
15. EL DÉFICIT DE RHS ES EL PRINCIPAL OBSTÁCULO PARA LOGRAR UNA ALTA
COBERTURA DE INTERVENCIONES ESENCIALES, COMO LAS NECESARIAS PARA
ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO (ODM).
Fuente: OMS, 2006
15
16. LOS PROMEDIOS ESCONDEN PROFUNDAS
INEQUIDADES EN LA DISTRIBUCIÓN Y
COMPOSICIÓN DE RHS
Fuente: Observatorio Nacional de Recursos Humanos - MINSA, Perú - 2009
17. 4° CONCLUSION:
DOLOROSA REALIDAD:
ESCASES DE ENFERMERAS
N° Enfermeras por 10, 000 hab.
Noruega
Finlandia
Belgica
Suiza
Luxembur…
Dinamarca
Canadá
EE UU
Australia
Reino…
Cuba
Brasil
Uruguay
España
Ecuador
Perú
Honduras
Colombia
Camerún
0.0
50.0
100.0
150.0
200.0
250.0
Elaboración propia en base a Estadísticas Sanitarias Mundiales (OMS), 2013.
300.0
350.0
18. ESCASES DE ENFERMERAS:
OBSTÁCULO PARA LOS ODM, APS
Y LOGROS SANITARIOS
PERU: DISPONIBILIDAD DE ENFERMERAS/OS
x 10,000
hab. (2011)
(2003)
Categoría
Regiones
Mas Pobre
Huancavelica, Huanuco,
Cajamarca, Apurímac, Ayacucho,
Loreto, Amazonas, Pasco
2.99
Loreto: 2,8
Quintil II
Cusco, Puno, Ucayali, Piura, San
Martin
3.86
San Martín: 2,8
Quintil III
Ancash, Junín, Madre de Dios, La
Libertad, Lambayeque, Tumbes,
Ica
4.33
Quintil IV
Moquegua, Arequipa, Tacna
3.12
Arequipa: 14,9
Menos
Pobre
Lima y Callao
9.27
O
“Uno de los retos para
alcanzar la cobertura
universal en salud es
lograr que todos, en
especial las
poblaciones más
vulnerables y las que
viven en áreas
remotas, tengan
acceso a personal de
salud calificado y
culturalmente
competente”. Carissa F.
Lima: 11,7
Etienne, Directora de la
OPS/OMS.
18
19. 2°CONCLUSION:
CRECE LA DEMANDA DE SERVICIOS DE
SALUD Y DE ENFERMERAS PERO SE
ACENTUA LA ESCASES DE ENFERMERAS
O Envejecimiento,
O Crecimiento de la
población, y
O Mayor carga de ECNT
O Envejecimiento de las
enfermeras,
O Disminuye la motivación
para
ingresar/mantenerse en
la profesión,
O Otras oportunidades
profesionales para la
mujer.
20. 3° CONCLUSION:
LA ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD DEBE SER LA BASE DEL
SISTEMA DE SALUD, PERO CARECEMOS DE ESPECIALISTAS
EN SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA
Especialidad
Grave crisis de déficit de Enfermeras
en Primer Nivel de Atención
4%
143
3%
118
2%
117
2%
108
2%
83
2%
68
1%
57
1%
Docencia
Obstetrices
177
Cuidado E. en Medicina Interna
Enfermeras
6%
Cuidado E. en Salud Mental y Psiquiatría
Médicos
281
Cuidado E. en Neurológico y Neuroquirúrgico
0.00%
6%
Cuidados Cardiológico y Cardiovasculares
10.00%
323
Cuidado E. en Nefrología y/u Neurológico
20.00%
14%
Cuidado E. en Paciente Quirúrgico
30.00%
705
Cuidado E. en Salud del Adulto y A. Mayor
40.00%
15%
Cuidado E. en Oncología
50.00%
753
Administración y Gerencia de los Servicios de Salud
60.00%
20%
Salud Pública y Comunitaria
70.00%
989
Cuidado E. en Paciente Crítico
3 Nivel
20%
Emergencias y Desastres
2 Nivel
996
Centro Quirúrgico
1 Nivel
%
Cuidado Materno Infantil
80.00%
Total
38
1%
Cuidado E. en Paciente Quemado
17
0%
13
0%
Cuidado E. Oftalmológico
Cuidado E. en Gastroenterología
Centrales de Esterilización
Total
20
2
1
4989
0%
0%
21. 4° CONCLUSION
MIGRACIONES SIN RETORNO GENERAN 15%
DE PERDIDA DE LA FUERZA LABORAL
O
EXTERNOS
O
O
O
O
La liberalización del comercio internacional,
La globalización: transporte y las
comunicaciones, y
Agresivos programas de contratación por
países desarrollados que tienen problemas
internos de oferta y demanda.
INTERNOS
O
O
O
O
O
O
Sueldos relativamente bajos,
Condiciones de trabajo deficientes,
Escasa posibilidades de desarrollo
profesional,
Pocas oportunidades de promoción,
Escasa participación en la adopción de
decisiones,
No reciben apoyo de sus supervisores y
jefes.
22. 5°: CAMINO A SEGUIR….
Liderazgo político y técnico para apoyar los esfuerzos de
desarrollo de CUS:
1.
O
O
O
Gestión: Dirigir EE SS
Investigación: Innovación y mejores cuidados con
financiamiento
Asistencial: Adultos mayores, Cuidados in House, In Company,
Itinerantes, Sistemas de Transporte Asistido, Consultorios de
Enfermería, Salud Ocupacional, etc.
Incrementar y mejorar la formación:
2.
O
Flexibilización curricular, especialización, profesionalización.
3.
Mejorar la retención y distribución equitativa,
4.
Incrementar la productividad,
5.
Reclutar trabajadores sanitarios de otros países.
23. (1) Pappas SH. El costo de los eventos adversos-enfermera sensible. J Nursing Adm. 2008; 38 (5).
25. PRIORIDADES PARA EL LIDERAZGO
POLITICO Y TECNICO EN
ENFERMERÍA
Qué Liderar??
Para qué
Liderar??
Para quiénes
Liderar??
•
•
•
Políticas públicas saludables
Promoción de la Salud
APS
•
Promover el derecho a la Salud, la
Equidad y la Cobertura en Salud
Garantizar el acceso universal
Asegurar el Cuidado
•
•
•
•
•
Los pobres y los excluidos
Niños, madres, ancianos,
trabajadores
Poblaciones carentes de cuidados
26. ACTUAR A FAVOR DE LOS RHS ESTÁ EN MANOS DE LOS
GOBIERNOS Y DE LAS PARTES INTERESADAS
26
29. EL CASO MÉXICO
O
Hay 302 mil enfermeras para los 112
millones de habitantes.
O
Necesitará 200 mil enfermeras para 2020 y
aún no existen condiciones para la
formación de estos profesionales.
O
El Presidente Enrique Peña Nieto, anunció
programas para lograr la profesionalización
y se comprometió a un incremento de 25%
en becas.
31. REMUNERACIONES, BENEFICIOS, INCENTIVOS
PARA PROFESIONALES EN ENFERMERÍA
Compensación por
vacaciones
Remuneración según
Escala
Gratificaciones por
Fiestas Patrias
Pago de
Guardias
Gratificación por
Navidad
Tiempo
Extraordinario
Incentivo por
Especialidad
Bono por trabajo en
Fronteras , VRAE y ZMD
Asignación Familiar
Remuneración por
vacaciones
Compensación por
Tiempo de Servicio
Asignación por Uniforme
Escolaridad