Este documento describe las competencias requeridas para scouters y dirigentes. Explica que una competencia es la capacidad de realizar tareas correctamente mediante la combinación de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes. Las competencias scout están resumidas en la malla de objetivos educativos de la Asociación de Scouts de México y son la propuesta educativa central. Las competencias para scouters y dirigentes se especifican en el Esquema Nacional de Recursos Humanos y se resumen en el formato de Perfil, Potencialidades y Formación.

2. COMPETENCIAS SCOUTS
PARA SCOUTERS Y DIRIGENTES

3. Objetivo:
Comprender la formación basada en
competencias,
características de una competencia
dentro de la Asociación de Scouts de
México, A. C.

4. Antecedentes:
Somos un movimiento de jóvenes y adultos
comprometidos en forma libre y voluntaria.
Somos un movimiento de Educación No Formal,
complementario de la familia y de la escuela,
que procura el desarrollo integral y la educación
permanente de los jóvenes.

6. ACTIVIDAD
• Lluvia de ideas:
• - Impresiones generales del video presentado.
• - ¿Cómo es la educación en el siglo XXI
• - Conceptos relevantes.

7. COMPETENCIA:
Es la capacidad de realizar tareas
correctamente. Para ello se conjugan
conocimientos, habilidades, destrezas,
actitudes, emociones y todo aquello el
logro eficaz de una tarea.

8. COMPETENCIAS SCOUT:
Están resumidas en la malla de objetivos
educativos y son en su conjunto la
propuesta educativa de la ASMAC.

9. METODO SCOUT
Actividad:
Los participantes recordarán los puntos
del método scout y plantearan una
actividad donde se aplique.

10. COMPETENCIAS PARA SCOUTERS Y
DIRIGENTES:
Éstas se especifican en el Esquema Nacional de
Recursos humanos y están resumidas en el
formato de PPF .

11. COMPETENCIAS APF

12. Objetivo:
Que asuma cuales son las
Habilidades para satisfacer las
Competencias de un APF. exigencias
complejas de manera satisfactoria,
que necesita para
llevar a cabo su tarea o actividades
como APF

14. COMPETENCIAS APF