El documento habla sobre las competencias clave que se esperan en los jóvenes universitarios. Explica que las competencias son conjuntos de comportamientos, conocimientos y habilidades observables que generan un desempeño exitoso en el trabajo. Luego enumera diferentes tipos de competencias como las relacionales, de organización y auto motivación. Finalmente, da ejemplos de cómo las empresas describen las competencias que buscan en los candidatos para diferentes puestos.