Comunicación en la empresa
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Este documento describe los diferentes tipos de comunicación utilizados en las empresas, incluyendo convocatorias para reuniones, actas de las reuniones, autorizaciones, avisos y anuncios, boletines internos, memorias anuales, y notas internas. Cada tipo cumple una función específica como convocar a personas, documentar acuerdos, autorizar solicitudes de empleados, informar al personal sobre cambios, publicar contenido cultural y de ocio, reportar las actividades anuales, y permitir la comunicación entre departamentos.
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Gtc 185
Este documento describe diferentes tipos de documentos comerciales y organizacionales, incluyendo cartas, memorandos, circulares, actas, certificados, constancias, hojas de vida, sobres e informes. Explica las partes y propósitos de cada tipo de documento, así como cuándo y cómo se utilizan comúnmente en las organizaciones y comunicaciones comerciales.
E s 06.2015. donny marquez-isla cristina
Un miembro activo del Círculo Podemos Isla Cristina presenta una queja al Comité de Garantías Democráticas de Podemos. Alega que ha sido acusado injustamente por la Secretaria General del círculo luego de 8 meses de trabajo constructivo. Solicita que se archive el expediente en su contra y que se abra uno contra la Secretaria General y otro miembro por vulnerar los principios éticos de Podemos e impedir el progreso del círculo con acusaciones personales.
Presentacion global
El documento describe la infraestructura básica del módulo SD de SAP. Explica las estructuras organizativas como grupos, sociedades, divisiones, centros de suministro y almacenes. También cubre los conceptos de lugar de expedición y lugar de carga para la gestión logística.
Documentos de soporte
El documento describe varios tipos de soportes de contabilidad como el recibo de caja, comprobante de depósito, factura, cheque, letra de cambio, pagaré, nota débito, nota crédito, recibo de caja menor y comprobante diario, explicando su propósito y cómo se usan en la contabilidad de una empresa.
Constitución empresa asociativa de trabajo (1)
El documento es un modelo de acta de constitución de una empresa asociativa de trabajo. Resume los pasos para establecer la empresa, incluyendo la designación de un presidente y secretario, la aprobación de los estatutos, y la elección de un director ejecutivo. Los estatutos describen aspectos como el objeto social, aportes de los asociados, funciones de la junta directiva y el director, y disposiciones sobre reservas, prohibiciones, disolución y solución de controversias.
Patrimonio
Este documento describe los 10 pasos para crear una empresa en Chile. Estos incluyen determinar el proyecto de negocio, los socios involucrados, cómo implementar la idea, la ubicación, el cronograma, los recursos disponibles, los objetivos, la forma jurídica, el mercado objetivo y la inversión inicial requerida. También cubre temas como las normas de registro de marcas y patentes, la estructura patrimonial y contable básica de una empresa.
Aspectos legales, tributarios y administrativos
El documento describe la jerarquía normativa en Ecuador y cómo afecta la planificación de proyectos. La Constitución es la norma suprema, seguida por tratados internacionales, leyes orgánicas, leyes ordinarias, normas regionales, decretos, ordenanzas, acuerdos y resoluciones. Al comenzar un proyecto, se debe analizar qué normas se aplicarán para evitar posibles demandas. También explica los tipos de contratos laborales, jornadas y formas de remuneración permitidas en Ecuador que son relevantes durante
Ejemplo manual de_calidad_iso_9001
Este manual de calidad describe el sistema de gestión de calidad de una empresa dedicada al diseño, construcción y mantenimiento de jardines. Explica los requisitos de documentación, las responsabilidades de la dirección, los procesos de planificación, realización del producto, medición y mejora, y los recursos necesarios para gestionar la calidad. El manual asegura que la empresa cumple con los requisitos de la norma ISO 9001 para sistemas de gestión de calidad.
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Manual de calidad modelo para completar
Este documento es un manual de calidad de plantilla para organizaciones que desean implementar un sistema de gestión de calidad certificado bajo la norma ISO 9001. Proporciona instrucciones para que las organizaciones personalicen el manual reemplazando texto genérico con su propia información. El manual contiene ocho secciones que describen los requisitos del sistema de gestión de calidad de acuerdo con ISO 9001, incluido el alcance, referencias normativas, definiciones, procesos del sistema, documentación y revisiones de la dirección.
Manual de funciones andres rondon
1) Los manuales de funciones describen las tareas, responsabilidades y requisitos de cada puesto de trabajo para guiar el desempeño laboral.
2) Analizan cada puesto para optimizar su organización, especialización, condiciones y relación con otros puestos.
3) Los manuales ayudan a delimitar roles, mejorar la comunicación y evaluar el desempeño dentro de la empresa.
Analisis y descripción de cargos
El documento describe la relación entre la descripción y análisis de cargos y el manual de funciones. Explica que el manual de funciones registra la descripción y análisis de los cargos de una empresa, identificando detalles como el nombre, jerarquía y funciones de cada cargo. Luego detalla los principales pasos para realizar la descripción y análisis de cargos, como seleccionar un equipo, conocer la empresa, levantar información y generar un informe final.
Documentos administrativos
Este documento resume tres tipos de documentos administrativos: citaciones, memorandos y certificados. Explica que las citaciones se usan para convocar reuniones entre autoridades, los memorandos son para comunicaciones internas breves, y los certificados sirven para atestiguar hechos con valor legal.
Mi empresa
Este documento presenta información sobre el pensamiento estratégico de las empresas. Explica conceptos clave como la visión, misión, objetivos y estrategia a diferentes niveles. También describe cómo el entorno empresarial ha cambiado a lo largo del tiempo y cómo esto afecta el enfoque estratégico de las empresas. Finalmente, analiza los componentes de la estrategia a nivel corporativo, de negocio y funcional.
Clases de actas notarial
Este documento presenta un resumen de un acta notarial de detención domiciliaria. Explica que este tipo de acta es un documento público autorizado por un notario que hace constar hechos presenciados y circunstancias conocidas por el notario. Detalla los elementos personales requeridos, los requisitos previos como cédulas de vecindad y residencia, y los impuestos que deben cubrirse. Además, presenta un ejemplo de aplicación del acta notarial de detención domiciliaria en un caso específico.
Como hacer-un-acta.
tips para elaborar un acta gratis, 2016 libre universidad de san carlos de guatemala guatemala libre gratis como hace recomendaciones actualmente lo mas actualizado en el año
Economía de la Empresa 2º Bachillerato - UD7. La información de la empresa
Este documento presenta la información contable básica de una empresa. Explica que la contabilidad registra los hechos económicos de una empresa para ofrecer una imagen fiel de su patrimonio y resultados. También describe los componentes clave de la contabilidad como el Plan General de Contabilidad, el balance de situación, las cuentas de pérdidas y ganancias y las obligaciones fiscales.
Manual De Calidad
El documento presenta información sobre los manuales de calidad, incluyendo su definición, propósito, estructura y recomendaciones para su elaboración. Explica que un manual de calidad describe las políticas y procedimientos de un sistema de calidad, asigna responsabilidades y provee lineamientos. Detalla las secciones que debe contener como introducción, política de calidad, estructura organizacional y requisitos del sistema. Además, ofrece consejos para la redacción como usar lenguaje sencillo y estructurarlo de forma que facilite la modificación.
Manual de Organización y Funciones de La FELCC Bolivia
Este documento presenta el manual de organización y funciones de la Fuerza Especial de Lucha contra el Crimen. Describe su misión, visión y principios institucionales. Explica las funciones de la Dirección Nacional y su estructura organizativa, la cual incluye dos jefaturas nacionales (Administrativa y Operativa) y sus respectivos departamentos.
Acta constitucion
Este documento constituye la acta de constitución de una sociedad anónima cerrada. Establece que Carlos Acuña Cantaro y Robin Llatas Delgado presidieron la reunión de constitución. Se acordó constituir la sociedad "NOMBRE S.A.C." con un capital social de S/26,000 representado por 26,000 acciones. Se designó como gerente general a Carlos Emilio Valencia Vasquez.
Contrato de obras civiles construccion
Este documento proporciona una definición y explicación de los diferentes tipos de contratos de obra civil, incluyendo contratos de obra con suministro de materiales, contratos a precio alzado, contratos por unidad de medida, contratos por piezas ejecutadas, contratos por administración y contratos llave en mano. También describe elementos clave de un proyecto de obra civil como la memoria descriptiva, cronogramas de trabajo, diagramas de barra, diagramas PERT y CPM, fianzas, actas y otros documentos relevantes.
Soportes Contables Y No Contables[1]
1) Los documentos descritos sirven como soportes contables para registrar operaciones comerciales de una empresa y deben contener información general como nombre, número, fecha y firmas.
2) Entre los principales soportes se encuentran recibos de caja, facturas, cheques, comprobantes de pago, letras de cambio y pagarés.
3) También se mencionan notas de contabilidad, cotizaciones a la seguridad social, comprobantes diarios y órdenes de pedido, entre otros documentos contables y no contables.
ACTA DE CONTITUCIÓN DE MI EMPRESA
El documento describe un acta de constitución para una asociación civil sin fines de lucro llamada HIDROELECTRIC INNOVA. El acta enumera a los cinco socios fundadores y designa a Sara Monsalve Villa como Gerente y a Melissa Bedoya Dávila como Secretaria. El acta establece que la asociación tendrá como objetivo generar energía para 100.000 viviendas de bajos recursos y nombra al primer consejo directivo de tres años.
Requisitos para crear una empresa
El documento describe los pasos para crear una empresa en Colombia. Primero se debe tener una idea de negocio y estar comprometido con ser empresario. Luego, se debe desarrollar un plan de negocios detallado para presentar la empresa a inversionistas. Finalmente, los pasos legales incluyen registrar la empresa ante la Cámara de Comercio, notaría, DIAN y secretaría de hacienda local.
ISO 9001:2015 Overview: Revisions & Impact - Part 1
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Requisitos legales para crear empresa
A continuación se da a conocer los requisitos legales para la creación y formalización de una empresa, espero les sea de gran aporte.
Acta de comité de obra
Este documento describe los tipos y contenidos de actas utilizadas en proyectos de construcción civil. Explica que las actas son documentos que registran acuerdos, compromisos y discrepancias entre las partes involucradas en un contrato de construcción. Luego detalla los tipos principales de actas como las de inicio, liquidación final, pago parcial y otros. Finalmente, indica los elementos clave que deben incluirse en las actas como el número de contrato, objetos, valores, plazos, firmas y detalles de la ejecución.
MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS Y VALORES DE UNA EMPRESA
La misión de un hospital infantil es la prevención y tratamiento de las enfermedades en la infancia para mejorar la calidad de vida de los niños de la comunidad de la manera más eficiente y efectiva posible. El documento explica cómo formular una misión y visión empresarial, identificando los valores, objetivos y características que debe tener una organización.
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Red Contactos (1).pdf
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- 1. Comunicación en la empresa.
- 2. Tipos • Convocatorias • Actas • Autorizaciones • Avisos y anuncios • Boletines y revistas • Memorias • Nota interior • Solicitud.
- 3. Convocatorias. • Documento por el cual se cita de forma oficial a un grupo de personas para tratar en un lugar determinado los temas figuran en la misma.
- 4. Actas. • Documento por el que se da fe de los hechos o de lo sucedido en las reuniones, así como de los acuerdos tomados en las mismas y que previamente han sido convocadas con carácter oficial.
- 5. Autorización • Suelen surgir como respuesta a la petición que hace un empleado/a a su jefe/a. • La autorización puede obedecer a diversos motivos. • no tiene un formato o estilo normalizado.
- 6. Avisos y Anuncios. • Son informaciones o noticias de carácter general que afectan a la organización y, por tanto, al personal de la empresa.
- 7. Boletines y revistas. • Suelen obedecer a actividades e informaciones referentes al ocio y a la cultura ligadas directamente con la empresa que edita la publicación. • Su confección se realiza en imprentas. • Su publicación es propia de medianas y grande empresas.
- 8. Memorias. • Son documentos que reflejan los datos y actividades principales llevadas a cabo por la sociedad u organización durante un determinado tiempo.
- 9. Nota interior • Su finalidad es que los diferentes departamentos, secciones o negociados pertenecientes a una empresa se comuniquen entre sí.