El documento hace una reseña sobre el Consejo Nacional de Atención Integral a la Persona con Discapacidad, el trabajo que como ente rector de la Política Nacional en Discapacidad en El Salvador y el abordaje de la temática de derechos de las personas con discapacidad.

1. ¡Juntos
hacemos un
Mundo Mejor!

2. ¿Qué es CONAIPD?
El Consejo Nacional de Atención Integral a la
Persona con Discapacidad (CONAIPD) es una
entidad descentralizada de la Presidencia de la
República que por Ley es el ente Rector de la
Política Nacional de Equiparación de
Oportunidades para las Personas con discapacidad.
La labor del CONAIPD, es la de
asesorar, promover, educar y divulgar sobre los
derechos de las personas con discapacidad, desde
un esquema de derechos humanos, inclusión y
respeto, además de velar por el cumplimiento de
los marcos legales que amparan a las personas con
discapacidad.

3. Misión
Promover, propiciar y velar por el
cumplimiento de los derechos de las
personas con discapacidad, para lograr
su inclusión en la sociedad.
Visión
Ser la Organización rectora y
dinamizadora del cambio social e
institucional que garantice una efectiva
equiparación de oportunidades para las
personas con discapacidad.

4. Conformación de CONAIPD
• El Pleno * Dirección Ejecutiva
• La Gerencia General

5. El Pleno es la máxima autoridad del Consejo y esta integrado por
las personas titulares de las siguientes instituciones:
• Secretaría de Inclusión Social.
• Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social.
• Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
• Ministerio de Obras Públicas, Transporte y de Vivienda y
Desarrollo Urbano.
• Ministerio de Educación.
• Ministerio de Hacienda.
• Ministerio de Gobernación.

6. Siete representantes titulares y sus respectivos suplentes provenientes de la
sociedad civil, quienes serán escogidos a través de elección, proveyendo un
titular y un suplente cada uno de los siguientes sectores:
• Asociaciones de personas con discapacidad física.
• Asociaciones de personas con discapacidad auditiva.
• Asociaciones de personas con discapacidad visual.
• Asociaciones de personas con discapacidad mental.
• Asociaciones de personas con discapacidad intelectual.
• Asociaciones de padres, madres y/o familiares de niñez con discapacidad
en cualquiera de sus tipos.
• Fundaciones cuyo objeto de trabajo sea la discapacidad o la atención de las
personas con discapacidad, en cualquiera de sus tipos, incluyendo la
rehabilitación.

7. “Hablando sobre Discapacidad”

8. Las Personas con discapacidad
Incluyen a aquellas que tengan diferencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a
largo plazo, que al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación
plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.
Clasificación de las discapacidades
• Físicas:
Movilidad reducida o falta de movilidad en miembros inferiores, superiores,
amputaciones, entre otras.
• Mentales o intelectuales:
Discapacidad intelectual - Psicológicas: Autismo, trastornos mentales, esquizofrenia
• Sensoriales
Visión disminuida, ceguera total, oye menos, sordera total, dificultades para hablar

9. ¿Qué es la Lengua de Señas?
La Lengua de Señas, o lengua de signos, es una
lengua natural de expresión … gracias a la cual
las personas sordas pueden establecer un
canal de comunicación con su entorno social.

10. MITOS Y PREJUICIOS
En nuestra cultura las personas con discapacidad
frecuentemente son percibidas de forma negativa, y
nuestras ideas sobre estas personas están llenas de mitos y
prejuicios:
• “Son personas asexuadas”,
• “No son capaces de trabajar”
• Son “especiales”
• “Valen menos”,
• “Producto del castigo divino”
• “La discapacidad se contagia”.

11. Lenguaje popular que debe cambiarse
• Inválido
• Incapacitado
• Impedido, Manco
• Paralítico
• Choco, cuatrojos
• Patojo, cojo
• Cuico, cuto
• Dundo, enajenado
• Capacidades especiales

12. Causas de la Discapacidad
•Accidentes de tránsito
•Conflicto armado
•Enfermedades comunes
•Congénitas
•Violencia social, entre otras

13. Terminología
Adecuada
en Discapacidad
Persona con Discapacidad (general)
Persona con Discapacidad Auditiva ( Persona Sorda
Persona con Discapacidad Visual (Persona Ciega)
Persona con Discapacidad Intelectual
Persona con Discapacidad Física

14. Deficiencia
Incluyen a aquellas que tengan diferencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a
largo plazo, que al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación
plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.
Discapacidad
Incluyen a aquellas que tengan diferencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a
largo plazo, que al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación
plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.
Minusvalía
Incluyen a aquellas que tengan diferencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a
largo plazo, que al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación
plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.

15. FUNCIONAMIENTO Y DISCAPACIDAD
DEFICIENCIA DISCAPACIDAD OPORTUNIDADES
CUERPO PERSONA SOCIEDAD
Función / Limitación de Restricción en la
Estructura actividades Participación

16. LESIÓN MEDULAR
DEFICIENCIA DISCAPACIDAD OPORTUNIDADES
Conducción Deambulación Accesibilidad
nerviosa

17. Cambio de Enfoque en la Concepción de la Discapacidad
DESDE HACIA
La discapacidad
considerada como un La conciencia de la dimensión social
problema del individuo de la discapacidad
La persona con
Discapacidad tratada El reconocimiento de la persona con
como un individuo Discapacidad como persona con derechos y
Deberes, protagonista y conductora de su
incapaz de tomar
Propio proceso de integración.
decisiones por sí solo
El pobre o ningún
El reconocimiento de las capacidades de la
Reconocimiento de las Persona con discapacidad, dándole la
Potencialidades y Oportunidad de participar en igualdad de
Capacidades de la persona condiciones.
Con discapacidad.

18. El proceso de Rehabilitación,
La consideración de persona con
establecido y conducido por
Discapacidad, la familia y la comunidad
Especializados en el área,
como Participantes activos del proceso de
donde la PCD se considera
Rehabilitación integral.
objeto de asistencia.
La persona con discapacidad El acceso de la persona con discapacidad a
Atendida, educada, formada y Los servicios de salud, educación, comunidad
Ubicada laboralmente en Y trabajo en igualdad de condiciones a las
Centros especiales para ella. Demás personas.
INCLUSION SOCIAL

19. Marco Legal e Institucional en Discapacidad
 Ley de Equiparación de Oportunidades para las Personas con discapacidad y su
Reglamento
 Política Nacional de Equiparación de Oportunidades para las Personas con
discapacidad y su Plan de Acción
 Normas Técnicas de Accesibilidad Urbanística, Arquitectónica, Transporte y
Comunicaciones
 Instructivo para la Inserción Laboral de las personas con discapacidad
 Instructivo para la entrega de placas para vehículos que son conducidos por
Personas con discapacidad o que conduzcan a personas con discapacidad

20.  Procedimiento para la entrega de licencias de conducir
a Personas con discapacidad
 Convención Interamericana para la Eliminación de todas
las formas de discriminación contra las Personas con
discapacidad. OEA
 Convención sobre la prohibición del
empleo, almacenamiento, producción y transferencia
de minas antipersonal y sobre su destrucción.
 Convención sobre los Derechos de las Personas con
discapacidad y su Protocolo Facultativo ONU
 Plan de Acción para el cumplimiento de la Convención
sobre los Derechos de las Personas con discapacidad

22. Busca “Promover, proteger y asegurar el
goce pleno y en condiciones de igualdad de
todos los derechos y libertades
fundamentales de las personas con
discapacidad”.

24. Tanto los países, como instancias gubernamentales y privadas que
le componen, quedarán expuestos a la sanción que el Comité de la
ONU estableciere, en caso de no encontrar los avances que deben
existir en los países en cada uno de los rubros que abarca el marco
legal.

25. Derechos
• Igualdad u no discriminación
• Mujeres con discapacidad
• Niñez con discapacidad
• Toma de conciencia
• Accesibilidad
• Derecho a la vida
• Situaciones de riesgo y emergencia
• Igual reconocimiento ante la Ley
• Acceso a la justicia
• Libertad y seguridad
• Protección y seguridad personal
• Derecho a vivir de forma independiente y a ser incluido en la
comunidad

26. Derechos
• Movilidad personal
• Respeto a la privacidad
• Respeto al hogar y la familia
• Educación
• Salud
• Habilitación y rehabilitación
• Trabajo y empleo
• Nivel de vida adecuado y protección social
• Participación en la vida política y pública
• Recopilación de datos y estadísticas
• Cooperación internacional
• Aplicación y seguimiento nacionales
• Etc.

27. Artículo 4
Obligaciones generales
Los Estados Partes se comprometen a asegurar y promover el pleno ejercicio de todos
los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas con discapacidad
sin discriminación alguna por motivos de discapacidad. A tal fin, los Estados Partes se
comprometen a:
d) Abstenerse de actos o prácticas que sean incompatibles con la presente Convención y
velar por que las autoridades e instituciones públicas actúen conforme a lo dispuesto en
ella;
e) Tomar todas las medidas pertinentes para que ninguna persona, organización o
empresa privada discriminen por motivos de discapacidad;

28. ¡Construyamos un Mundo para
Todos!

29. …Gracias…