cuando los equipos de trabajo están formados por varias personas, es imprescindible que haya una comunicación acerca de otros aspectos más allá del dato concreto de correctos e incorrectos. Se hace necesario abrir un registro dónde comentar aspectos objetivos y subjetivos como la conducta general, si ha habido alguna inapropiada, a qué hemos jugado o cuáles han sido los mejores reforzadores.

1. Fecha: Educadora: Duración de la
sesión:
Mañana tarde
Conducta
durante la
sesión
(motivación,
rendimiento)
Mejor/es
reforzador/es
Reforzadores
rechazados
Tiempo libre
Conducta en
ABC
Observaciones
Fecha: Educadora: Duración de la
sesión:
Mañana tarde
Conducta
durante la
sesión
(motivación,
rendimiento)
Mejor/es
reforzador/es
Reforzadores
rechazados
Tiempo libre
Conducta en
ABC
Observaciones
Conducta general durante la sesión