El documento presenta tres mitos sobre la felicidad y discute la relación entre felicidad y éxito. También analiza datos sobre el aumento de la depresión y el estrés en varios países. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo desarrollar capital emocional y lograr una mayor felicidad a través de la gratitud, el servicio a los demás, y enfocarse en lo positivo.
El documento enfatiza la importancia de las relaciones positivas entre las personas, comenzando el día con un saludo optimista, valorando a los demás por sus cualidades en lugar de apodos, compartiendo éxitos con amigos y buscando el máximo potencial humano a través de la cooperación y discusión respetuosa.
La paz es un valor muy fundamental para las vidas de la gente7531596248
El documento discute cómo cultivar la paz desde adentro. Explica que la paz comienza desde el interior del individuo, no depende de decisiones externas. También destaca que la paz se puede lograr a través del servicio a los demás, escuchándolos antes que a uno mismo. Además, enfatiza que la familia juega un papel fundamental en la paz, y que discutir o quejarse frente a los hijos solo genera conflictos.
El documento discute cómo cultivar el valor de la paz desde adentro. Explica que la paz comienza desde el interior del individuo, no depende de decisiones externas. También destaca que la paz requiere escuchar a otros, entender sus necesidades antes que las propias, y expresarse de manera oportuna para facilitar la comunicación y superar dificultades. Además, enfatiza que la familia juega un papel fundamental en la paz, y se debe aprender a conversar y buscar acuerdos que beneficien a todos.
El documento discute cómo cultivar la paz desde adentro. Explica que la paz comienza desde el individuo y depende de lo que llevamos en nuestro corazón y mente, no de decisiones externas. También destaca que la paz se puede lograr mediante el servicio a los demás, escuchándolos y entendiendo sus necesidades antes que las propias.
Eddie, un hombre de 83 años que trabajó en un parque de atracciones, fallece trágicamente salvando a una niña. En el cielo, Eddie se encuentra con las cinco personas que más influyeron en su vida, tanto directa como indirectamente, sin que él se diera cuenta. El libro explora cómo nuestras decisiones pueden afectar la vida de los demás de maneras impredecibles y cómo a veces no somos conscientes de la influencia que tenemos.
El documento describe los elementos importantes de una relación de pareja saludable y la necesidad de comunicación entre las parejas. Una pareja sana comparte valores, sentimientos, estilo de vida y aspiraciones, y se comunica de manera honesta sobre cómo se sienten, qué necesitan y desean a través de diálogo y reconocimiento mutuo.
Los secretos de la mente millonaria harv eckeraguilaoaxaca
Este documento describe los patrones de pensamiento que determinan si una persona tendrá éxito financiero o no. Explica que las creencias subconscientes sobre el dinero, adquiridas desde la niñez, moldean los pensamientos y acciones. Sin embargo, es posible reprogramar la mente para adoptar una "mente millonaria" mediante la conciencia, comprensión y disociación de las creencias limitantes del pasado, reemplazándolas con declaraciones positivas sobre el dinero y la riqueza.
El resumen analiza los resultados clave de un estudio realizado por la Universidad de Palermo y TNS Gallup sobre la felicidad en Argentina. La mayoría de los encuestados (8 de cada 10) se consideran felices, aunque los más jóvenes tienden a ser los más felices. Factores como tener una pareja, mayor poder adquisitivo y vivir fuera de una gran ciudad también se asocian con mayores niveles de felicidad. Al preguntar sobre el significado de la felicidad, las palabras más mencionadas fueron familia, amor y salud.
El documento enfatiza la importancia de las relaciones positivas entre las personas, comenzando el día con un saludo optimista, valorando a los demás por sus cualidades en lugar de apodos, compartiendo éxitos con amigos y buscando el máximo potencial humano a través de la cooperación y discusión respetuosa.
La paz es un valor muy fundamental para las vidas de la gente7531596248
El documento discute cómo cultivar la paz desde adentro. Explica que la paz comienza desde el interior del individuo, no depende de decisiones externas. También destaca que la paz se puede lograr a través del servicio a los demás, escuchándolos antes que a uno mismo. Además, enfatiza que la familia juega un papel fundamental en la paz, y que discutir o quejarse frente a los hijos solo genera conflictos.
El documento discute cómo cultivar el valor de la paz desde adentro. Explica que la paz comienza desde el interior del individuo, no depende de decisiones externas. También destaca que la paz requiere escuchar a otros, entender sus necesidades antes que las propias, y expresarse de manera oportuna para facilitar la comunicación y superar dificultades. Además, enfatiza que la familia juega un papel fundamental en la paz, y se debe aprender a conversar y buscar acuerdos que beneficien a todos.
El documento discute cómo cultivar la paz desde adentro. Explica que la paz comienza desde el individuo y depende de lo que llevamos en nuestro corazón y mente, no de decisiones externas. También destaca que la paz se puede lograr mediante el servicio a los demás, escuchándolos y entendiendo sus necesidades antes que las propias.
Eddie, un hombre de 83 años que trabajó en un parque de atracciones, fallece trágicamente salvando a una niña. En el cielo, Eddie se encuentra con las cinco personas que más influyeron en su vida, tanto directa como indirectamente, sin que él se diera cuenta. El libro explora cómo nuestras decisiones pueden afectar la vida de los demás de maneras impredecibles y cómo a veces no somos conscientes de la influencia que tenemos.
El documento describe los elementos importantes de una relación de pareja saludable y la necesidad de comunicación entre las parejas. Una pareja sana comparte valores, sentimientos, estilo de vida y aspiraciones, y se comunica de manera honesta sobre cómo se sienten, qué necesitan y desean a través de diálogo y reconocimiento mutuo.
Los secretos de la mente millonaria harv eckeraguilaoaxaca
Este documento describe los patrones de pensamiento que determinan si una persona tendrá éxito financiero o no. Explica que las creencias subconscientes sobre el dinero, adquiridas desde la niñez, moldean los pensamientos y acciones. Sin embargo, es posible reprogramar la mente para adoptar una "mente millonaria" mediante la conciencia, comprensión y disociación de las creencias limitantes del pasado, reemplazándolas con declaraciones positivas sobre el dinero y la riqueza.
El resumen analiza los resultados clave de un estudio realizado por la Universidad de Palermo y TNS Gallup sobre la felicidad en Argentina. La mayoría de los encuestados (8 de cada 10) se consideran felices, aunque los más jóvenes tienden a ser los más felices. Factores como tener una pareja, mayor poder adquisitivo y vivir fuera de una gran ciudad también se asocian con mayores niveles de felicidad. Al preguntar sobre el significado de la felicidad, las palabras más mencionadas fueron familia, amor y salud.
El documento habla sobre el desarrollo del optimismo inteligente. Explica que el pesimismo es el primer enemigo a vencer y distorsiona la realidad generando ansiedad y desaliento. También contrasta las características de los optimistas versus los pesimistas, señalando que los optimistas disfrutan más la vida, tienen mejor autoestima y están más cerca del éxito. Finalmente, detalla 7 mentiras pesimistas comunes y cómo combatirlas desarrollando un hábito de pensamiento optimista.
El documento presenta varios conceptos clave para tomar el control de la propia vida y lograr el éxito, incluyendo elevar las expectativas, cambiar creencias limitantes, establecer metas claras y tomar acción hacia ellas, y asumir la responsabilidad de configurar el propio destino a través de decisiones positivas.
El documento habla sobre las actitudes de servicio y las relaciones interpersonales. Explora temas como las relaciones interpersonales saludables, la comunicación asertiva, la autoestima y la actitud de servicio. Ofrece estrategias para mejorar las relaciones entre compañeros de trabajo y consejos sobre cómo desarrollar una actitud positiva.
Este documento ofrece consejos sobre la elección de una carrera profesional. Resalta que la mejor opción es aquella que se alinea con las aptitudes, intereses y motivaciones individuales. También enfatiza la importancia de tener iniciativa, ambición y una actitud mental positiva para lograr el éxito en la carrera elegida.
Este documento trata sobre la autoestima y la motivación laboral. Explica que la autoestima depende de factores internos y externos como los resultados obtenidos en la vida, las interpretaciones de esos resultados y la opinión de otros. Una autoestima positiva trae consecuencias como la capacidad de superar dificultades y potencia la creatividad, mientras que una baja autoestima genera sentimientos de inferioridad. También define la motivación laboral como la capacidad de las empresas para mantener el estímulo positivo de sus empleados. Algunas
Este documento explora los factores que conducen a la felicidad y la satisfacción. Discuten que la gratitud y la autoestima son los factores más importantes. También sugiere que experimentar emociones positivas como la esperanza, la curiosidad y el amor puede ayudar a vivir con esplendor más que enfocarse directamente en la felicidad. Finalmente, propone ejercicios de gratitud y conciencia emocional para mejorar el bienestar.
El documento presenta una serie de citas y conceptos relacionados con lograr el éxito y alcanzar nuestro destino a través de tomar control sobre nuestras vidas mediante cambiar nuestras creencias limitantes, establecer metas claras y tomar acción hacia ellas. Algunos puntos clave son que debemos elevar nuestras expectativas, no dejar que las circunstancias nos dirijan, y que nuestras decisiones, no las condiciones de vida, determinan nuestro destino.
La inteligencia-emocional-de-daniel-goleman-aplicada-al-liderazgo[1]Carlos Hernandez
Este documento resume los conceptos clave de la inteligencia emocional de Daniel Goleman aplicados al liderazgo. Explica las cuatro dimensiones principales: 1) autoconciencia y autocrítica, 2) autocontrol y autorregulación, 3) motivaciones trascendentes, y 4) empatía y compromiso social. Cada capítulo describe cómo desarrollar estas habilidades para ser un líder más efectivo.
En busca de la fnb (felicidad nacional bruta).alvaroec
La ancestral paradoja que afirma "más dinero no trae más felicidad" está siendo demostrada cada vez más por muchos autores, pensadores y hombres de negocios.
El documento discute la importancia de la inteligencia emocional según Daniel Goleman. Explica que el éxito depende más de la inteligencia emocional que del intelecto o estudios académicos. La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer los propios sentimientos y los de los demás para manejar bien las emociones y tener relaciones productivas. Además, destaca que la inteligencia emocional se puede desarrollar a través del conocimiento y la experiencia más que nacer con ella.
Este documento presenta 6 palabras clave que pueden cambiar la vida: sí, no, no sé, gracias, perdón y te amo. Explica cómo cada palabra puede impactar positivamente las relaciones y el bienestar personal al permitir el cambio, marcar límites, aprender, valorar a los demás, asumir responsabilidad y conectarse emocionalmente. También enfatiza el poder transformador de la gratitud, instando al lector a practicarla diariamente para atraer felicidad.
Este documento trata sobre el desempeño, las emociones y la creatividad. Explica que el desempeño se refiere al nivel de rendimiento que una persona alcanza en su trabajo o estudios. También describe diez emociones positivas como la alegría, gratitud y esperanza. Finalmente, define la creatividad como la capacidad de generar nuevas ideas e innovaciones y concluye que el desarrollo de la inteligencia emocional es clave para el éxito personal y profesional.
Este documento trata sobre el desempeño, las emociones y la creatividad. Explica que el desempeño se refiere al nivel alcanzado por una persona en su trabajo o estudios según su habilidad y esfuerzo. También describe diez emociones positivas como la alegría, gratitud y esperanza. Finalmente, define la creatividad como la capacidad de crear ideas nuevas y soluciones originales, y explica que depende de procesos mentales como la imaginación.
El documento trata sobre varios temas relacionados con la adolescencia y conceptos psicológicos. Explica que la adolescencia es una etapa de cambios físicos y emocionales tanto para los adolescentes como para sus familias. También define conceptos como los sentimientos, las emociones, la amistad, la diversión, la moda y la aceptación según diferentes autores y teorías psicológicas.
Nota Revista Buenos Aires Profesional DiseñO De FuturoAliarse Web
Este documento describe cómo el coaching puede ayudar a las personas a lograr sus objetivos y diseñar un mejor futuro. A través del coaching, las personas pueden desarrollar actitudes que maximicen su potencial y aprender a elegir libremente cómo responder a las circunstancias. El coaching ontológico brinda herramientas para modificar la perspectiva de uno sobre la realidad y empoderarse para diseñar el futuro deseado a través de una visión y acciones comprometidas hacia las metas.
El documento ofrece consejos para desarrollar la creatividad y el bienestar. Sugiere definir una visión, desatar el lado creativo mediante la relajación, conectar con la certeza a través de la acción, mejorar las relaciones y rediseñar la existencia enfocándose en las pasiones. También destaca la importancia de satisfacer las necesidades humanas y tomar acción continua para crecer personalmente.
Este documento presenta el examen parcial 1 de Miriam Castillo Portillo para su proyecto de vida. Incluye información personal sobre Miriam, su árbol genealógico, una reflexión sobre la importancia de su familia, metas a corto, mediano y largo plazo, y una conclusión sobre querer volver a ser mujer.
Este documento proporciona consejos para vivir feliz escritos por Luis Quiroz. El autor argumenta que a pesar de los avances tecnológicos y las oportunidades disponibles, la gente se siente cada vez menos feliz y satisfecha. Sugieren que muchos viven vidas que no les apasionan o que están dominadas por el miedo. El autor ofrece consejos como vivir de acuerdo a lo que uno ama en lugar de lo que otros esperan, expresar sentimientos, pasar tiempo con amigos y permitirse ser feliz.
Este documento presenta una introducción a la inteligencia emocional y su importancia en la educación. Explica que la inteligencia emocional se refiere a la capacidad de desarrollar la vida de la manera más feliz posible, y que incluye habilidades como la autoconciencia, empatía y manejo de emociones. También describe los riesgos de no educar con inteligencia emocional, como criar hijos egoístas o inseguros. El objetivo final es enseñar a los padres sobre la importancia de fomentar
Este documento presenta información sobre la importancia de mantener una actitud positiva y optimista frente a las dificultades de la vida. Explica la diferencia entre el optimismo y el pesimismo, y ofrece consejos para sentirse bien y vivir mejor, como practicar deportes, reírse de uno mismo, y enfrentar las obligaciones con satisfacción. Finalmente, recomienda adoptar hábitos saludables y una actitud positiva para manejar mejor los cambios y adversidades de la vida.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
El documento habla sobre el desarrollo del optimismo inteligente. Explica que el pesimismo es el primer enemigo a vencer y distorsiona la realidad generando ansiedad y desaliento. También contrasta las características de los optimistas versus los pesimistas, señalando que los optimistas disfrutan más la vida, tienen mejor autoestima y están más cerca del éxito. Finalmente, detalla 7 mentiras pesimistas comunes y cómo combatirlas desarrollando un hábito de pensamiento optimista.
El documento presenta varios conceptos clave para tomar el control de la propia vida y lograr el éxito, incluyendo elevar las expectativas, cambiar creencias limitantes, establecer metas claras y tomar acción hacia ellas, y asumir la responsabilidad de configurar el propio destino a través de decisiones positivas.
El documento habla sobre las actitudes de servicio y las relaciones interpersonales. Explora temas como las relaciones interpersonales saludables, la comunicación asertiva, la autoestima y la actitud de servicio. Ofrece estrategias para mejorar las relaciones entre compañeros de trabajo y consejos sobre cómo desarrollar una actitud positiva.
Este documento ofrece consejos sobre la elección de una carrera profesional. Resalta que la mejor opción es aquella que se alinea con las aptitudes, intereses y motivaciones individuales. También enfatiza la importancia de tener iniciativa, ambición y una actitud mental positiva para lograr el éxito en la carrera elegida.
Este documento trata sobre la autoestima y la motivación laboral. Explica que la autoestima depende de factores internos y externos como los resultados obtenidos en la vida, las interpretaciones de esos resultados y la opinión de otros. Una autoestima positiva trae consecuencias como la capacidad de superar dificultades y potencia la creatividad, mientras que una baja autoestima genera sentimientos de inferioridad. También define la motivación laboral como la capacidad de las empresas para mantener el estímulo positivo de sus empleados. Algunas
Este documento explora los factores que conducen a la felicidad y la satisfacción. Discuten que la gratitud y la autoestima son los factores más importantes. También sugiere que experimentar emociones positivas como la esperanza, la curiosidad y el amor puede ayudar a vivir con esplendor más que enfocarse directamente en la felicidad. Finalmente, propone ejercicios de gratitud y conciencia emocional para mejorar el bienestar.
El documento presenta una serie de citas y conceptos relacionados con lograr el éxito y alcanzar nuestro destino a través de tomar control sobre nuestras vidas mediante cambiar nuestras creencias limitantes, establecer metas claras y tomar acción hacia ellas. Algunos puntos clave son que debemos elevar nuestras expectativas, no dejar que las circunstancias nos dirijan, y que nuestras decisiones, no las condiciones de vida, determinan nuestro destino.
La inteligencia-emocional-de-daniel-goleman-aplicada-al-liderazgo[1]Carlos Hernandez
Este documento resume los conceptos clave de la inteligencia emocional de Daniel Goleman aplicados al liderazgo. Explica las cuatro dimensiones principales: 1) autoconciencia y autocrítica, 2) autocontrol y autorregulación, 3) motivaciones trascendentes, y 4) empatía y compromiso social. Cada capítulo describe cómo desarrollar estas habilidades para ser un líder más efectivo.
En busca de la fnb (felicidad nacional bruta).alvaroec
La ancestral paradoja que afirma "más dinero no trae más felicidad" está siendo demostrada cada vez más por muchos autores, pensadores y hombres de negocios.
El documento discute la importancia de la inteligencia emocional según Daniel Goleman. Explica que el éxito depende más de la inteligencia emocional que del intelecto o estudios académicos. La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer los propios sentimientos y los de los demás para manejar bien las emociones y tener relaciones productivas. Además, destaca que la inteligencia emocional se puede desarrollar a través del conocimiento y la experiencia más que nacer con ella.
Este documento presenta 6 palabras clave que pueden cambiar la vida: sí, no, no sé, gracias, perdón y te amo. Explica cómo cada palabra puede impactar positivamente las relaciones y el bienestar personal al permitir el cambio, marcar límites, aprender, valorar a los demás, asumir responsabilidad y conectarse emocionalmente. También enfatiza el poder transformador de la gratitud, instando al lector a practicarla diariamente para atraer felicidad.
Este documento trata sobre el desempeño, las emociones y la creatividad. Explica que el desempeño se refiere al nivel de rendimiento que una persona alcanza en su trabajo o estudios. También describe diez emociones positivas como la alegría, gratitud y esperanza. Finalmente, define la creatividad como la capacidad de generar nuevas ideas e innovaciones y concluye que el desarrollo de la inteligencia emocional es clave para el éxito personal y profesional.
Este documento trata sobre el desempeño, las emociones y la creatividad. Explica que el desempeño se refiere al nivel alcanzado por una persona en su trabajo o estudios según su habilidad y esfuerzo. También describe diez emociones positivas como la alegría, gratitud y esperanza. Finalmente, define la creatividad como la capacidad de crear ideas nuevas y soluciones originales, y explica que depende de procesos mentales como la imaginación.
El documento trata sobre varios temas relacionados con la adolescencia y conceptos psicológicos. Explica que la adolescencia es una etapa de cambios físicos y emocionales tanto para los adolescentes como para sus familias. También define conceptos como los sentimientos, las emociones, la amistad, la diversión, la moda y la aceptación según diferentes autores y teorías psicológicas.
Nota Revista Buenos Aires Profesional DiseñO De FuturoAliarse Web
Este documento describe cómo el coaching puede ayudar a las personas a lograr sus objetivos y diseñar un mejor futuro. A través del coaching, las personas pueden desarrollar actitudes que maximicen su potencial y aprender a elegir libremente cómo responder a las circunstancias. El coaching ontológico brinda herramientas para modificar la perspectiva de uno sobre la realidad y empoderarse para diseñar el futuro deseado a través de una visión y acciones comprometidas hacia las metas.
El documento ofrece consejos para desarrollar la creatividad y el bienestar. Sugiere definir una visión, desatar el lado creativo mediante la relajación, conectar con la certeza a través de la acción, mejorar las relaciones y rediseñar la existencia enfocándose en las pasiones. También destaca la importancia de satisfacer las necesidades humanas y tomar acción continua para crecer personalmente.
Este documento presenta el examen parcial 1 de Miriam Castillo Portillo para su proyecto de vida. Incluye información personal sobre Miriam, su árbol genealógico, una reflexión sobre la importancia de su familia, metas a corto, mediano y largo plazo, y una conclusión sobre querer volver a ser mujer.
Este documento proporciona consejos para vivir feliz escritos por Luis Quiroz. El autor argumenta que a pesar de los avances tecnológicos y las oportunidades disponibles, la gente se siente cada vez menos feliz y satisfecha. Sugieren que muchos viven vidas que no les apasionan o que están dominadas por el miedo. El autor ofrece consejos como vivir de acuerdo a lo que uno ama en lugar de lo que otros esperan, expresar sentimientos, pasar tiempo con amigos y permitirse ser feliz.
Este documento presenta una introducción a la inteligencia emocional y su importancia en la educación. Explica que la inteligencia emocional se refiere a la capacidad de desarrollar la vida de la manera más feliz posible, y que incluye habilidades como la autoconciencia, empatía y manejo de emociones. También describe los riesgos de no educar con inteligencia emocional, como criar hijos egoístas o inseguros. El objetivo final es enseñar a los padres sobre la importancia de fomentar
Este documento presenta información sobre la importancia de mantener una actitud positiva y optimista frente a las dificultades de la vida. Explica la diferencia entre el optimismo y el pesimismo, y ofrece consejos para sentirse bien y vivir mejor, como practicar deportes, reírse de uno mismo, y enfrentar las obligaciones con satisfacción. Finalmente, recomienda adoptar hábitos saludables y una actitud positiva para manejar mejor los cambios y adversidades de la vida.
Similar a Conferencia de la felicidad al éxito aritac 2014 (20)
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Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
3. @JesusGallegoV
Mito 1
La Felicidad es
algo con lo que
se nace
“En la vida y en el juego se nos reparten cartas que no
podemos elegir. Educar el Talento es enseñar a jugar de la
mejor manera posible con las cartas que se tiene”
José Antonio Marina
4. @JesusGallegoV
Mito 2
La Felicidad es la
suma de esos
pequeños momentos
de satisfacción
“Los más inocentes y necesarios placeres mueren en nosotros por completo, y de
forma asombrosamente repentina. No duran más allá de la necesidad misma”
C. S. Lewis
8. @JesusGallegoV
Hasta el 80% de los estudiantes de
Harvard sufren de una depresión
discapacitante en algún momento
de sus cuatro años de universidad
Profesor con mayor número de
alumnos en Harvard: Tal Ben-Shahar
9. @JesusGallegoV
DATOS ESPAÑA
Antidepresivos
1994: 7,2 mill.
2003: 21,2 mill.
2009: 33 mill.
2010: 52 mill.
(722%)
Ansiedad: 15-20%
✓ Depresión: 3,5 millones
✓
(2020: segunda causa de muerte OMS)
✓
Suicidios: 9 al día
10. Antidepresivos
@JesusGallegoV
Asociación Nacional de Farmacias de México
2008 - 2013:
Venta:17%
DATOS MÉXICO
✓
✓
100 millones de pastillas/año
Valor de Mercado del Segmento:
3,000 Millones pesos
Depresión: 43% adultos (IMSS)
15-25 días laborales/año
(54% del ausentismo laboral)
✓
Productividad:55%
Estrés Laboral:
1.Grecia
2.China
3.Taiwán,
4.Vietnam 5.Tailandia 6.Perú
7.México
Fuente: Grant Thornton International
Business Report (IBR), 2011
11. Harvard
EE.UU.
Sólo un privilegiado 10% son
admitidos
El gasto anual en Harvard es de por
lo menos US$ 45 mil
Soweto
Sudáfrica
Viven hacinados, y sólo desde hace
poco con luz y agua potable
13. @JesusGallegoV
Efecto
Focalización
“Quienes dejan de fijarse en lo que no
tienen, no hacen o no son, para
empezar a fijarse en lo que mucho que
tienen, lo bien que lo hacen o en lo
válidos que son, verán que la vida
puede ser también de otra manera,
incluso más agradable”.
14. @JesusGallegoV
TU FOCO
1. Nuestra manera de ver las cosas
nos limita: no vemos otras opciones
2. Atención selectiva: habitualmente
estamos enfocados
3. Marca Dirección y Destino: las
circunstancias nos condicionan, pero
mucho más nuestra visión - foco -,
que nos dirige
16. Las emociones no son indiferentes en nuestro
trabajo: son un recurso que podemos manejar y
utilizar
e
capital
mocional
manual de identidad corporativa
Las emociones positivas amplían nuestra visión, fortalecen
nuestro sistema inmunológico y generan mayor creatividad, apertura,
colaboración y confianza. Así como nos dotan de mayor capacidad de
resolución y decisión.
desarrollado por
Las emociones son contagiosas: contagia más el más expresivo
20. @JesusGallegoV
Epicuro
“No eches a perder lo que tienes,
deseando lo que no tienes...
pero recuerda que lo que ahora
tienes estuvo una vez entre las
cosas que deseabas tener”
27. @JesusGallegoV
Al servicio de
los demás
“Saber que alguien ha sido un poco más feliz
porque tú has vivido, éste es el significado del
éxito.”
Ralph Waldo Emerson
“La vida
nos presenta
Colleen Barrett,
constantemente Presidente emérito de
Southwest Airlines
oportunidades
para amar y servir
a los demás, en particular, en
nuestra función de líderes”
28. Colleen Barrett,
Presidente emérito de
Southwest Airlines
“Toda nuestra filosofía sobre el Liderazgo es
bastante sencilla: si tratamos bien a la gente
se producirán cosas buenas. Cuando
hablamos con nuestros empleados,
dibujamos una pirámide en el tablero y les
decimos: ustedes son la punta de la
pirámide. Son las personas más importantes
para nosotros. Son nuestro cliente más
importante, cuando de prioridades se trata.
(...) Pero si cumplo con este propósito, les
pido a cambio que ustedes hagan lo mismo y
brinden a nuestros pasajeros – nuestro
segundo cliente en términos de prioridades –
la misma calidez, el mismo cariño y la misma
alegría. Si lo hacen sin falta, nuestros
pasajeros reconocerán cuán distinto es
nuestro comportamiento del que ven en
otras empresas y volverán por más”
30. @JesusGallegoV
Hellen Keller
Las Grandes Paradojas
de la Felicidad
“El carácter no puede desarrollarse
cuando hay tranquilidad y todo es fácil.
Sólo pasando por la experiencia de la
prueba y por el sufrimiento se puede
fortalecer el alma, clarificar la visión,
inspirar la ambición y alcanzar el éxito”
La felicidad necesita de la Adversidad:
de la superación de los obstáculos
31. Las Grandes Paradojas
de la Felicidad
Hellen Keller
La felicidad necesita de la Adversidad:
de la superación de los obstáculos