ACTITUD DE SERVICIOACTITUD DE SERVICIO
Y RELACIONESY RELACIONES
INTERPERSONALESINTERPERSONALES
DIANA DUEÑAS CASTILLODIANA DUEÑAS CASTILLO
PSICOLOGA, ESPECIALISTA ENPSICOLOGA, ESPECIALISTA EN
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOSGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
REFLEXIONEMOSREFLEXIONEMOS
El día empezó como muchos otros
para los empleados; los trabajadores
bromeaban y se reían mientras
cosechaban; me correspondió a mi,
como su jefe inmediato, sacar el valor
necesario e informarle a uno de los
muchachos que su madre había
fallecido; ¿pero como?; finalmente le
dije “su madre ha muerto, lo siento
mucho”.
El trabajador empezó aEl trabajador empezó a
llorar violentamentellorar violentamente
abrazándose al tronco delabrazándose al tronco del
árbol frutal en el que habíaárbol frutal en el que había
estado trabajando; otroestado trabajando; otro
trabajador, algotrabajador, algo
despistado a lo quedespistado a lo que
ocurría se burló delocurría se burló del
trabajador afligidotrabajador afligido..
TEMAS CLAVESTEMAS CLAVES
•
RELACIONES INTERPERSONALES
• COMUNICACIÓN ASERTIVA
• AUTOESTIMA
• ACTITUD DE SERVICIO
RELACIONES INTERPERSONALES:RELACIONES INTERPERSONALES:
DEFINICIONDEFINICION
•Las relacionesLas relaciones
interpersonales consisten eninterpersonales consisten en
la interacción recíproca entrela interacción recíproca entre
dos o más personas.dos o más personas.
•Implica el aprender aImplica el aprender a
interrelacionarse con losinterrelacionarse con los
demás respetando su espaciodemás respetando su espacio
y aceptando a cada uno comoy aceptando a cada uno como
es.es.
CARACTERISTICAS DE LAS RELACIONESCARACTERISTICAS DE LAS RELACIONES
INTERPERSONALES SALUDABLESINTERPERSONALES SALUDABLES
•Honestidad y
Sinceridad:
Libre de mentiras e
hipocresía. Nos permite
explorar los límites
sociales y propone la
posibilidad de
contrastar nuestras
verdades con las de los
demás.
• Respeto y Afirmación:Respeto y Afirmación:
Fomenta la libertad mutua, que
permite la creación del espacio
psicológico y social en el que se
desarrolla la visión de las cosas,
de uno y de los demás.
•Compasión:Compasión:
Las relaciones compasivas se relacionan
con la capacidad humana de sentir-con,
es decir, de identificarse con el otro, de
ponerse psicológicamente en el lugar del
otro.
•Comprensión y Sabiduría:Comprensión y Sabiduría:
Es la realización integral
llevando a cabo la actividad de
inteligencia interpersonal desde
la compasión, el respeto a la
libertad, la honestidad y la
sinceridad.
LAS 7 LEYES DE LAS RELACIONESLAS 7 LEYES DE LAS RELACIONES
INTERPERSONALESINTERPERSONALES
1. La mejor manera de cambiar una relación es
cambiando uno mismo.
2. Busque lo positivo de cada persona. Revise
sus paradigmas sobre los demás.
3. Gánese la confianza de las personas.
4. Mantenga una actitud ganar/ganar.
5. Escucha con empatía.
6. Sea asertivo al expresarse.
7. Distinga entre la persona y su conducta.
COMO MEJORAR LAS RELACIONESCOMO MEJORAR LAS RELACIONES
INTERPERSONALESINTERPERSONALES
 No trates de reformar a otros o
presionarlos para que acepten tus
ideas.
 Si trabajas en equipo, has tu parte
y no permitas que otros trabajen
por ti.
 Se cortés y amistoso con todos.
 No interrumpas al que esta
trabajando.
 Acepta con responsabilidad tus
errores y fracasos, no busques
culpables.
REFLEXIÓN: LAS TRES REJASREFLEXIÓN: LAS TRES REJAS
(EXTRAÍDO DEL LIBRO LA CULPA ES DE LA VACA)(EXTRAÍDO DEL LIBRO LA CULPA ES DE LA VACA)
El joven discípulo de un filósofo sabio llegó a casa
de este y le dijo:
- Maestro, un amigo suyo estuvo hablando de
usted con malevolencia.
- ¡Espera! -lo interrumpió el filósofo-. ¿Ya hiciste
pasar por las tres rejas lo que vas a contarme?
- ¿Las tres rejas?
- Sí. La primera es la reja de la verdad. ¿Estás seguro
de que lo que quieres decirme es absolutamente
cierto?
- No; lo oí comentar a unos vecinos.
- Entonces al menos lo habrás hecho pasar por la
segunda reja, que es la bondad. Esto que deseas
decirme, ¿es bueno para alguien?
- No, en realidad no. Al contrario...
- ¡Vaya! La última reja es la necesidad. ¿Es necesario
hacerme saber eso que tanto te inquieta?
- A decir verdad, no.
Entonces -dijo el sabio sonriendo-, si no es
verdadero, ni bueno, ni necesario, sepultémoslo
en el olvido.
Cuántos malos ratos podríamos evitar si
sometiéramos a esas tres rejas todo lo que
decimos...
ESTRATEGIAS PARA LA SOLUCIONESTRATEGIAS PARA LA SOLUCION
DEL CONFLICTODEL CONFLICTO
1. Lo comprendo
2. Lo reduzco
3. Lo resuelvo
COMUNICACIÓN ASERTIVACOMUNICACIÓN ASERTIVA
AGRESIVO --------AGRESIVO -------- ASERTIVOASERTIVO -------- PASIVO-------- PASIVO
“cualquier persona
puede enojarse, eso es
fácil. Pero enojarse con
la persona indicada en la
intensidad correcta, en el
momento adecuado, por
los motivos justos y de la
forma más apropiada, no
es nada fácil”
Aristóteles
La asertividad es el modo
afirmativo de expresarse por parte
de una persona.
La comunicación asertiva le
permite a una persona decir lo que
quiere decir, sin tensiones
interiores, de modo claro y con
sentido positivo.
Una persona asertiva sabe expresar sus
opiniones si sobrepasar los límites del
respeto, sabe exigir de manera firme y serena
sus propios derechos y rechazar cualquier
proposición que no desee aceptar sin
sentirse obligado ni avergonzado.
La asertividadasertividad es la clave para fortalecer y
mantener relaciones interpersonales sanas y
efectivas!!
AUTOESTIMAAUTOESTIMA
No hay peor personaNo hay peor persona
que teque te
juzgue y te trate maljuzgue y te trate mal
que " tu mismo".que " tu mismo".
Se refiere a un conjunto de percepciones, pensamientos,
evaluaciones, sentimientos y tendencias
de comportamiento dirigidas hacia nosotros
mismos, hacia nuestra manera de ser y de
comportarnos, y hacia los rasgos de
nuestro cuerpo y nuestro carácter.
En resumen, es la percepción
evaluativa de sí mismo.
AUTOESTIMAAUTOESTIMA
La AUTOESTIMAAUTOESTIMA tiene que ver con:
Lo que las personas piensan de sí mismas.
La confianza que cada cual tiene en sus
capacidades.
El valor que las personas se dan a sí
mismas.
La actitud que se desarrolla hacia el propio
cuerpo.
El amor y el aprecio hacia sí mismo..
AUTOESTIMA ALTA O POSITIVAAUTOESTIMA ALTA O POSITIVA
Vive, comparte e invita a la integridad, la
honestidad, responsabilidad, comprensión y amor.
Siente que es importante, confía en sus
capacidades y éste es su mejor recurso.
Al valorarse, está dispuesto a respetar y valorar a
los demás, por lo que pide ayuda a quienes lo
rodean, irradia confianza y se acepta a sí mismo
como ser humano.
Reconoce sus propias limitaciones y debilidades y
las convierte en retos que pronto superará para
salir adelante y más fortalecida que antes.
Implica el desarrollo de la capacidad de fijarse
metas a corto y mediano plazo y de la conciencia
de su propia habilidad y esfuerzo para lograrlas.
AUTOESTIMA BAJA O NEGATIVAAUTOESTIMA BAJA O NEGATIVA
Piensan que valen muy poco o nada.Piensan que valen muy poco o nada.
Esperan siempre ser engañadas, pisoteadas yEsperan siempre ser engañadas, pisoteadas y
menospreciadas por los demás, y como semenospreciadas por los demás, y como se
anticipan lo peor, lo atraen y generalmente lesanticipan lo peor, lo atraen y generalmente les
llega.llega.
MALTRATAMOS NUESTRAMALTRATAMOS NUESTRA
AUTOESTIMA CUANDO...AUTOESTIMA CUANDO...
Nos concentramos exclusivamente en nuestrosNos concentramos exclusivamente en nuestros
errores.errores.
nos autocriticamos excesiva y negativamente.nos autocriticamos excesiva y negativamente.
Nos autocastigamos por nuestros errores.Nos autocastigamos por nuestros errores.
desvaloramos nuestros pequeños progresos.desvaloramos nuestros pequeños progresos.
ACTITUD DE SERVICIOACTITUD DE SERVICIO
Es la disposición que mostramos hacia ciertas
situaciones, influye para realizar nuestras
actividades y nos permite facilitar u obstaculizar
nuestro camino.
Nuestra actitud es un estado mental influenciado
por nuestras experiencias, sentimientos,
pensamientos y conductas. La actitud que
transmitimos será la que generalmente
recibiremos.
TÉCNICAS QUE MEJORAN LA ACTITUDTÉCNICAS QUE MEJORAN LA ACTITUD
 Técnica de lado opuesto: piensa siempre en positivo,
deja de lado lo negativo.
 Juega a ser ganador: encamínate hacia el triunfo y
compórtate como un ganador.
 Simplifica: haz las cosas sencillas y elimina los
obstáculos para seguir adelante.
 Apártate: aléjate de la gente con mala actitud, no te
contamines.
 Comparte tu actitud positiva con otros: una actitud
positiva te permitirá generar una fuerza para crear
equipo con aquellas personas que comparten tu actitud.
 Cuida tu imagen: recuerda que una imagen dice más
que mil palabras y como te ven te tratan.
 Cuida tu condición física: tu salud física te permite
contar con la energía para emprender acciones que te
llevan a la meta que quieres alcanzar.
La imagen es nuestra tarjeta de visita. Aunque lasLa imagen es nuestra tarjeta de visita. Aunque las
personas tengamos otros muchos valores la primerapersonas tengamos otros muchos valores la primera
impresión es fundamental. La forma de vestir juntoimpresión es fundamental. La forma de vestir junto
con nuestros modales y nuestro comportamiento, escon nuestros modales y nuestro comportamiento, es
el reflejo que damos de la empresa o institución a lael reflejo que damos de la empresa o institución a la
que representamos. Según reza un dicho popular:que representamos. Según reza un dicho popular:
"Te reciben según te presentas; te despiden según te"Te reciben según te presentas; te despiden según te
comportas".comportas".
Por ello hay que causar una buena primera impresión,Por ello hay que causar una buena primera impresión,
pero eso por sí solo no valepero eso por sí solo no vale
 Esclarece tu misión: ten claro lo que quieres y hacia
donde vas.
 Visualiza creativamente: utiliza tu imaginación para
avanzar a lo que quieres, ponlo en imágenes, sonidos y
sensaciones que tendrás en el momento que llegues a lo
que quieres.
Todo lo que conforma tu entorno es la manera en que
lo quieras vivir, depende de la actitud que tengas,
está en ti disfrutar o sufrir.
“El sentido de las cosas no
está en las cosas mismas,
sino en nuestra actitud hacia
ellas”
Antoine De Saint Exupery
GRACIAS!GRACIAS!

Relaciones interpersonales y_manejo_de_emociones

  • 1.
    ACTITUD DE SERVICIOACTITUDDE SERVICIO Y RELACIONESY RELACIONES INTERPERSONALESINTERPERSONALES DIANA DUEÑAS CASTILLODIANA DUEÑAS CASTILLO PSICOLOGA, ESPECIALISTA ENPSICOLOGA, ESPECIALISTA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOSGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
  • 2.
    REFLEXIONEMOSREFLEXIONEMOS El día empezócomo muchos otros para los empleados; los trabajadores bromeaban y se reían mientras cosechaban; me correspondió a mi, como su jefe inmediato, sacar el valor necesario e informarle a uno de los muchachos que su madre había fallecido; ¿pero como?; finalmente le dije “su madre ha muerto, lo siento mucho”.
  • 3.
    El trabajador empezóaEl trabajador empezó a llorar violentamentellorar violentamente abrazándose al tronco delabrazándose al tronco del árbol frutal en el que habíaárbol frutal en el que había estado trabajando; otroestado trabajando; otro trabajador, algotrabajador, algo despistado a lo quedespistado a lo que ocurría se burló delocurría se burló del trabajador afligidotrabajador afligido..
  • 4.
    TEMAS CLAVESTEMAS CLAVES • RELACIONESINTERPERSONALES • COMUNICACIÓN ASERTIVA • AUTOESTIMA • ACTITUD DE SERVICIO
  • 5.
    RELACIONES INTERPERSONALES:RELACIONES INTERPERSONALES: DEFINICIONDEFINICION •LasrelacionesLas relaciones interpersonales consisten eninterpersonales consisten en la interacción recíproca entrela interacción recíproca entre dos o más personas.dos o más personas. •Implica el aprender aImplica el aprender a interrelacionarse con losinterrelacionarse con los demás respetando su espaciodemás respetando su espacio y aceptando a cada uno comoy aceptando a cada uno como es.es.
  • 6.
    CARACTERISTICAS DE LASRELACIONESCARACTERISTICAS DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES SALUDABLESINTERPERSONALES SALUDABLES •Honestidad y Sinceridad: Libre de mentiras e hipocresía. Nos permite explorar los límites sociales y propone la posibilidad de contrastar nuestras verdades con las de los demás.
  • 7.
    • Respeto yAfirmación:Respeto y Afirmación: Fomenta la libertad mutua, que permite la creación del espacio psicológico y social en el que se desarrolla la visión de las cosas, de uno y de los demás.
  • 8.
    •Compasión:Compasión: Las relaciones compasivasse relacionan con la capacidad humana de sentir-con, es decir, de identificarse con el otro, de ponerse psicológicamente en el lugar del otro.
  • 9.
    •Comprensión y Sabiduría:Comprensióny Sabiduría: Es la realización integral llevando a cabo la actividad de inteligencia interpersonal desde la compasión, el respeto a la libertad, la honestidad y la sinceridad.
  • 10.
    LAS 7 LEYESDE LAS RELACIONESLAS 7 LEYES DE LAS RELACIONES INTERPERSONALESINTERPERSONALES 1. La mejor manera de cambiar una relación es cambiando uno mismo. 2. Busque lo positivo de cada persona. Revise sus paradigmas sobre los demás. 3. Gánese la confianza de las personas. 4. Mantenga una actitud ganar/ganar. 5. Escucha con empatía. 6. Sea asertivo al expresarse. 7. Distinga entre la persona y su conducta.
  • 11.
    COMO MEJORAR LASRELACIONESCOMO MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALESINTERPERSONALES  No trates de reformar a otros o presionarlos para que acepten tus ideas.  Si trabajas en equipo, has tu parte y no permitas que otros trabajen por ti.  Se cortés y amistoso con todos.  No interrumpas al que esta trabajando.  Acepta con responsabilidad tus errores y fracasos, no busques culpables.
  • 12.
    REFLEXIÓN: LAS TRESREJASREFLEXIÓN: LAS TRES REJAS (EXTRAÍDO DEL LIBRO LA CULPA ES DE LA VACA)(EXTRAÍDO DEL LIBRO LA CULPA ES DE LA VACA) El joven discípulo de un filósofo sabio llegó a casa de este y le dijo: - Maestro, un amigo suyo estuvo hablando de usted con malevolencia. - ¡Espera! -lo interrumpió el filósofo-. ¿Ya hiciste pasar por las tres rejas lo que vas a contarme? - ¿Las tres rejas?
  • 13.
    - Sí. Laprimera es la reja de la verdad. ¿Estás seguro de que lo que quieres decirme es absolutamente cierto? - No; lo oí comentar a unos vecinos. - Entonces al menos lo habrás hecho pasar por la segunda reja, que es la bondad. Esto que deseas decirme, ¿es bueno para alguien? - No, en realidad no. Al contrario... - ¡Vaya! La última reja es la necesidad. ¿Es necesario hacerme saber eso que tanto te inquieta? - A decir verdad, no.
  • 14.
    Entonces -dijo elsabio sonriendo-, si no es verdadero, ni bueno, ni necesario, sepultémoslo en el olvido. Cuántos malos ratos podríamos evitar si sometiéramos a esas tres rejas todo lo que decimos...
  • 15.
    ESTRATEGIAS PARA LASOLUCIONESTRATEGIAS PARA LA SOLUCION DEL CONFLICTODEL CONFLICTO 1. Lo comprendo 2. Lo reduzco 3. Lo resuelvo
  • 16.
    COMUNICACIÓN ASERTIVACOMUNICACIÓN ASERTIVA AGRESIVO--------AGRESIVO -------- ASERTIVOASERTIVO -------- PASIVO-------- PASIVO
  • 17.
    “cualquier persona puede enojarse,eso es fácil. Pero enojarse con la persona indicada en la intensidad correcta, en el momento adecuado, por los motivos justos y de la forma más apropiada, no es nada fácil” Aristóteles
  • 18.
    La asertividad esel modo afirmativo de expresarse por parte de una persona. La comunicación asertiva le permite a una persona decir lo que quiere decir, sin tensiones interiores, de modo claro y con sentido positivo.
  • 19.
    Una persona asertivasabe expresar sus opiniones si sobrepasar los límites del respeto, sabe exigir de manera firme y serena sus propios derechos y rechazar cualquier proposición que no desee aceptar sin sentirse obligado ni avergonzado. La asertividadasertividad es la clave para fortalecer y mantener relaciones interpersonales sanas y efectivas!!
  • 20.
    AUTOESTIMAAUTOESTIMA No hay peorpersonaNo hay peor persona que teque te juzgue y te trate maljuzgue y te trate mal que " tu mismo".que " tu mismo".
  • 21.
    Se refiere aun conjunto de percepciones, pensamientos, evaluaciones, sentimientos y tendencias de comportamiento dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra manera de ser y de comportarnos, y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carácter. En resumen, es la percepción evaluativa de sí mismo. AUTOESTIMAAUTOESTIMA
  • 22.
    La AUTOESTIMAAUTOESTIMA tieneque ver con: Lo que las personas piensan de sí mismas. La confianza que cada cual tiene en sus capacidades. El valor que las personas se dan a sí mismas. La actitud que se desarrolla hacia el propio cuerpo. El amor y el aprecio hacia sí mismo..
  • 23.
    AUTOESTIMA ALTA OPOSITIVAAUTOESTIMA ALTA O POSITIVA Vive, comparte e invita a la integridad, la honestidad, responsabilidad, comprensión y amor. Siente que es importante, confía en sus capacidades y éste es su mejor recurso. Al valorarse, está dispuesto a respetar y valorar a los demás, por lo que pide ayuda a quienes lo rodean, irradia confianza y se acepta a sí mismo como ser humano.
  • 24.
    Reconoce sus propiaslimitaciones y debilidades y las convierte en retos que pronto superará para salir adelante y más fortalecida que antes. Implica el desarrollo de la capacidad de fijarse metas a corto y mediano plazo y de la conciencia de su propia habilidad y esfuerzo para lograrlas.
  • 25.
    AUTOESTIMA BAJA ONEGATIVAAUTOESTIMA BAJA O NEGATIVA Piensan que valen muy poco o nada.Piensan que valen muy poco o nada. Esperan siempre ser engañadas, pisoteadas yEsperan siempre ser engañadas, pisoteadas y menospreciadas por los demás, y como semenospreciadas por los demás, y como se anticipan lo peor, lo atraen y generalmente lesanticipan lo peor, lo atraen y generalmente les llega.llega.
  • 26.
    MALTRATAMOS NUESTRAMALTRATAMOS NUESTRA AUTOESTIMACUANDO...AUTOESTIMA CUANDO... Nos concentramos exclusivamente en nuestrosNos concentramos exclusivamente en nuestros errores.errores. nos autocriticamos excesiva y negativamente.nos autocriticamos excesiva y negativamente. Nos autocastigamos por nuestros errores.Nos autocastigamos por nuestros errores. desvaloramos nuestros pequeños progresos.desvaloramos nuestros pequeños progresos.
  • 27.
    ACTITUD DE SERVICIOACTITUDDE SERVICIO Es la disposición que mostramos hacia ciertas situaciones, influye para realizar nuestras actividades y nos permite facilitar u obstaculizar nuestro camino. Nuestra actitud es un estado mental influenciado por nuestras experiencias, sentimientos, pensamientos y conductas. La actitud que transmitimos será la que generalmente recibiremos.
  • 28.
    TÉCNICAS QUE MEJORANLA ACTITUDTÉCNICAS QUE MEJORAN LA ACTITUD  Técnica de lado opuesto: piensa siempre en positivo, deja de lado lo negativo.  Juega a ser ganador: encamínate hacia el triunfo y compórtate como un ganador.  Simplifica: haz las cosas sencillas y elimina los obstáculos para seguir adelante.  Apártate: aléjate de la gente con mala actitud, no te contamines.  Comparte tu actitud positiva con otros: una actitud positiva te permitirá generar una fuerza para crear equipo con aquellas personas que comparten tu actitud.  Cuida tu imagen: recuerda que una imagen dice más que mil palabras y como te ven te tratan.
  • 29.
     Cuida tucondición física: tu salud física te permite contar con la energía para emprender acciones que te llevan a la meta que quieres alcanzar. La imagen es nuestra tarjeta de visita. Aunque lasLa imagen es nuestra tarjeta de visita. Aunque las personas tengamos otros muchos valores la primerapersonas tengamos otros muchos valores la primera impresión es fundamental. La forma de vestir juntoimpresión es fundamental. La forma de vestir junto con nuestros modales y nuestro comportamiento, escon nuestros modales y nuestro comportamiento, es el reflejo que damos de la empresa o institución a lael reflejo que damos de la empresa o institución a la que representamos. Según reza un dicho popular:que representamos. Según reza un dicho popular: "Te reciben según te presentas; te despiden según te"Te reciben según te presentas; te despiden según te comportas".comportas". Por ello hay que causar una buena primera impresión,Por ello hay que causar una buena primera impresión, pero eso por sí solo no valepero eso por sí solo no vale
  • 30.
     Esclarece tumisión: ten claro lo que quieres y hacia donde vas.  Visualiza creativamente: utiliza tu imaginación para avanzar a lo que quieres, ponlo en imágenes, sonidos y sensaciones que tendrás en el momento que llegues a lo que quieres. Todo lo que conforma tu entorno es la manera en que lo quieras vivir, depende de la actitud que tengas, está en ti disfrutar o sufrir.
  • 31.
    “El sentido delas cosas no está en las cosas mismas, sino en nuestra actitud hacia ellas” Antoine De Saint Exupery
  • 32.

Notas del editor

  • #12 Si intentas cambiar a los demás o presionarlos para que acepten tus ideas en vez de lograr lo que buscas lograras el efecto contrario, es necesario que los demás elijan lo que quieren hacer sin que los presiones o les obligues. 2 Realiza lo que te corresponda hacer y aporta como todos los demás, esto te ayuda a mantener buenas relaciones interpersonales y te da la oportunidad de aprender y perfeccionar tu trabajo. 3 no te cuesta nada regalar una caricia psicológica a los demás, se amable, brinda una sonrisa, estrecha la mano de tu compañero de trabajo, esto no te quita nada en cambio te beneficia mucho.
  • #13 Si intentas cambiar a los demás o presionarlos para que acepten tus ideas en vez de lograr lo que buscas lograras el efecto contrario, es necesario que los demás elijan lo que quieren hacer sin que los presiones o les obligues. 2 Realiza lo que te corresponda hacer y aporta como todos los demás, esto te ayuda a mantener buenas relaciones interpersonales y te da la oportunidad de aprender y perfeccionar tu trabajo. 3 no te cuesta nada regalar una caricia psicológica a los demás, se amable, brinda una sonrisa, estrecha la mano de tu compañero de trabajo, esto no te quita nada en cambio te beneficia mucho.