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Eugenio Amores Fresno Oficial del Cuerpo de Bomberos Subdirector General de Bomberos [email_address]
 
 
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SUBDIRECTOR BOMBEROS Subdirector General Dpto de Extinción Dpto de Planificación Dpto de Coordinación Organigrama general Dpto de Formación Jefe Dpto. Dpto de Prevención Oficial Programación de Cursos Análisis de datos. Oficial Herramientas, Equipos y Normativa Jefe Dpto. Dpto Formación Atención a Siniestros Análisis y tratamiento de Datos Fortalecimiento de la Capacidad Ciudadana Agenda de Actividades Logística Y Medios técnicos Parques de Bomberos Intervenciones Interna Externa Inspecciones Proyectos  Y  Planes de Intervención
 
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Proceso Formativo: Una de las principales y constante preocupación de la organización, es la definición del perfil de competencias (nivel de conocimientos, destrezas y cualidades personales y profesionales) que deben ir asociados al proceso formativo de cada una de las categorías.  Tiene especial relevancia al poder condicionar el acceso definitivo al puesto de trabajo.
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Reciclaje:  24 horas anuales de   Formación obligatoria que por Acuerdo de 2004 deben realizar todos los miembros de la Escala Operativa.  Continuada:  El reglamento del Cuerpo de Bomberos en sus artículos 26.8 y 67 recoge la obligatoriedad de realizar, durante la guardia, al menos dos horas diarias dedicadas a practicar, perfeccionar o implantar los procedimientos operativos, planes de Intervención e Instrucciones de Servicio. Especialización:  Formación de carácter voluntario que se oferta al personal desde la SG o desde el Instituto Municipal de Formación.  FORMACIÓN CONTINUA
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muchas gracias por su atenci ó n. “ No se trata de saber como será el futuro, sino de crearlo.”

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Conferencia madrid 2

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  • 9.
  • 10. Proceso Formativo: Una de las principales y constante preocupación de la organización, es la definición del perfil de competencias (nivel de conocimientos, destrezas y cualidades personales y profesionales) que deben ir asociados al proceso formativo de cada una de las categorías. Tiene especial relevancia al poder condicionar el acceso definitivo al puesto de trabajo.
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  • 20. Reciclaje: 24 horas anuales de Formación obligatoria que por Acuerdo de 2004 deben realizar todos los miembros de la Escala Operativa. Continuada: El reglamento del Cuerpo de Bomberos en sus artículos 26.8 y 67 recoge la obligatoriedad de realizar, durante la guardia, al menos dos horas diarias dedicadas a practicar, perfeccionar o implantar los procedimientos operativos, planes de Intervención e Instrucciones de Servicio. Especialización: Formación de carácter voluntario que se oferta al personal desde la SG o desde el Instituto Municipal de Formación. FORMACIÓN CONTINUA
  • 21.
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  • 24.
  • 25.
  • 26. muchas gracias por su atenci ó n. “ No se trata de saber como será el futuro, sino de crearlo.”