Este power point es un trabajo final de la materia informática , de la tecnicatura en Higiene y Seguridad industrial , instituto n° 5 Pergamino , Buenos Aires Argentina.

1. Plan de evacuación
GRUPO N° 4
I N T E G R A N TE S : G A L A R Z A C A R L A , D O T A V I O F A B I Á N ,
FAURE SOFÍA, FULGHERI PABLO.

2. Temas a desarrollar
•INTRODUCCIÓN.
•COMPONENTES DEL PLAN.
•PERSONAL REQUERIDO.
•ETAPAS DEL PROCESO.
•RECOMENDACIONES.
•MARCO LEGAL.
•CONCLUSIÓN.

3. Introducción
¿Qué es un Plan de evacuación?
 Un Plan de Evacuación es un conjunto de acciones ordenadas a realizar por
el personal de un establecimiento , en el supuesto de que se produzca un
siniestro. El objetivo final debe ser minimizar en lo posible los daños a
personas e instalaciones.

4. Componentes del plan
 Objetivos y aplicación.
 Características edilicias.
 Equipos y sistemas para la respuestas a la emergencia.
 Recorridos de evacuación.
 Organización y asignación de roles.
 Comunicación y alarmas.

5. Componentes del plan
 Modos de evacuación.
 Medidas de autoprotección.
 Capacitación del personal.
 Cronograma de simulacros.
 Planimetría.

6. Personal requerido
 Grupo director Conformado por : director , jefe técnico y un jefe de
seguridad mas personal sustituto.
 Grupo de emergencia conformado por : Responsable de piso , grupo de
emergencia mas personal sustituto.

7. Personal requerido
Director de evacuacion
Jefe tecnico
Corte de fluidos/tareas
de apoyo tecnico,
operativo
Jefe de seguridad
Comunicaciones/
solicitud de servicios
de emergencia
Grupo de emergencias
Grupo de control de
incendios y siniestros
Responsables de
piso/titulares y
suplentes
Responsables de
evacuacion
Personal para fuegos
incipientes/Brigada
de lucha contra
incendios

8. Etapas del proceso
 Detección : clase de peligro, medios disponibles, tipo de industria y hora y día del
evento.
 Alarma : tecnología de los equipos de alarmas y instrucción recibida por el personal.
 Decisión : Autoridad asignada , información del siniestro , capacidad para evaluar el
problema y capacitación del personal.

9. Etapas del proceso
 Información : sistemas de comunicación .
 Preparación : Disminuir riesgos , proteger valores ,verificar personal presente ,
entrenamiento del personal.
 Salida : Distancia a recorrer , cantidad de personas a evacuar ,capacidad de las vías de
escape , limitantes de riesgo.

10. Recomendaciones
 Mantenga la calma ante una situación de riesgo, no adopte actitudes que
puedan generar pánico.

11. Recomendaciones
 No corra, camine en fila de a uno. cerrando a su paso la mayor cantidad de
puertas y ventanas posibles.

12. Recomendaciones
 No utilice ascensores ni montacargas.
Puede quedar
atrapado

13. Recomendaciones
 Ante la presencia de humo, desplácese en cuclillas, cubriendo boca y nariz.

14. Recomendaciones
 No transporte bultos a fin de no entorpecer su propio desplazamiento ni el
de los demás.

15. Recomendaciones
No regrese al edificio una vez que lo ha
abandonado

16. Marco legal
 Ley n° 19.587 “Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo”
Art. 187: El empleador tendrá la responsabilidad de
formar unidades entrenadas en la lucha contra el fuego.
 LEY N° 1.346 “Plan de Evacuación y Simulacro en casos de Incendio, Explosión y
Advertencia de Explosión”
Artículo 2º
El Plan será de aplicación obligatoria en edificios, tanto del ámbito público como del
ámbito privado, de oficinas, escuelas, hospitales y en todos aquellos edificios con
atención al público, adecuándolo a las características propias del inmueble su
destino y de las personas que lo utilicen siendo de aplicación voluntaria en los
edificios de vivienda.

17. Conclusión
 Si logramos a través de nuestro trabajo concientizar a los integrantes de diferentes
establecimientos en cuanto a la importancia que implica sincronizar de manera
precisa el aviso de un siniestro y el escape de un lugar peligroso , podemos reducir
significativamente el daño en las instalaciones y primordialmente en las personas.

18. Muchas gracias
POR SU ATENCIÓN!!
TRABAJO FINAL INFORMÁTICA 2013
PROFESORA :SILVIA POLLO
INSTITUTO N° 5 PERGAMINO BS AS