Conflicto laboral
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Este documento presenta una bibliografía de tres fuentes relacionadas con el poder y conflicto en el ambiente laboral. La primera fuente es material de unidad sobre sociología y antropología del trabajo que trata sobre poder y conflicto en la empresa. La segunda fuente también es material de unidad sobre sociología y antropología del trabajo y se enfoca en la resolución de conflictos en el ambiente laboral. La tercera fuente es una página de Wikipedia.
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Diagrama sobre el ministerio de la ciencia y la tecnología
La Universidad Fermín Toro en la Escuela de Relaciones Industriales en Cabudare, Estado Lara, Venezuela, presenta un informe escrito por el Técnico Superior Universitario Carlos Ochoa con cédula de identidad 19.818.037 en enero de 2013.
Angie oropeza mapa_conceptual
El documento proporciona tres enlaces a sitios web sobre temas laborales como la definición de empleo, cómo resolver conflictos laborales y las causas del desempleo.
Conflictos
El documento describe recursos en la asignatura "Sociología y Antropología del Trabajo" en la Universidad Fermín Toro. Incluye un enlace a la entrada de Wikipedia sobre "Conflicto".
Mapa conceptual irina_mosquera
El documento es un trabajo realizado por Irina Mosquera para su cátedra de Sociología y Antropología del Trabajo en la Universidad Fermín Toro en Venezuela. El trabajo incluye una bibliografía con tres fuentes de información sobre el conflicto laboral, el desempleo y el empleo.
Slideshare luis arcida ci 15668410 der registral notarial
Este documento es un informe de un estudiante de la Universidad Fermin Toro sobre la materia de Derecho Registral y Notarial. El estudiante, Luis Arcida, presenta su informe con su cédula de identidad y el nombre de su profesor, Gabrielis Rodríguez. El informe incluye dos enlaces a páginas web relacionadas con el tema.
Poder y Conflicto Laboral, Empleo y Desempleo
El documento presenta un resumen de un trabajo académico sobre el poder y conflicto en el medio laboral, incluyendo el empleo y desempleo. Fue escrito por Daxely Carrasco, estudiante de la Universidad Fermín Toro en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales para la cátedra de Sociología y Antropología del trabajo. Incluye una bibliografía de fuentes sobre desempleo en Venezuela y conflicto laboral.
Presentación1
El documento proporciona cuatro enlaces a sitios web que contienen información sobre empleo, definición de empleo, conflicto laboral y gestión de conflictos laborales.
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Gestión del conflicto laboral desde la perspectiva laboral
Gestión del conflicto laboral desde la perspectiva laboralAPD Asociación para el Progreso de la Dirección
PROGRAMA
1. Las reglas básicas para la gestión del conflicto laboral
2. Estrategia y acción ¿deben los empresarios aprender de los militares?
3. Espacio de debate/puesta en comúnConflictos laborales
Este documento parece ser una carta de presentación de un estudiante de la Universidad Fermín Toro en la Escuela de Relaciones Industriales. Contiene el nombre del estudiante, Alfredo Lara, y su número de cédula de identidad. También menciona la bibliografía de la Plataforma Saia.
Conflictos Laborales
Este documento trata sobre conflictos laborales. Fue escrito por la alumna Ma. Sylvia Collantes para la Escuela de Relaciones Industriales de la Universidad "Fermín Toro". Incluye una bibliografía de la Plataforma SAIA.
Conflicto laboral
Es importante saber como debemos resolver nuestros problemas laborales y lo que no debemos hacer en la soluciones de conflictos
Tipos de organizacion...
Este documento describe diferentes tipos de organizaciones, incluyendo comerciantes independientes, sociedades civiles, compañías y organizaciones no gubernamentales. Explica las ventajas e inconvenientes de cada tipo de organización, así como factores a considerar al iniciar un negocio y razones comunes para emprender.
Mapa mentales.
Los mapas mentales son herramientas que permiten representar ideas y conceptos de forma gráfica, mientras que los conflictos laborales se refieren a desacuerdos entre empleados y empleadores que pueden surgir por temas salariales, de beneficios, condiciones de trabajo u otros. Este documento trata sobre cómo utilizar los mapas mentales para analizar y resolver posibles conflictos en el ámbito laboral.
Conflictos laborales
Este documento define los conflictos laborales como divergencias entre trabajadores y empleadores que surgen por diferentes motivos. Explica que las quejas y reclamos de los trabajadores son solicitudes que requieren respuesta de la empresa. Además, proporciona consejos para el manejo de conflictos laborales como escuchar a todas las partes, generar soluciones creativas, analizar opciones y elegir una solución. Finalmente, identifica errores comunes como eludir el conflicto, fingir que no existe o atacar a la otra parte en lugar de resolverlo construct
Conflicto joha
Este documento ofrece una guía para resolver conflictos laborales en el ámbito educativo. Explica que los conflictos son normales pero deben resolverse para evitar problemas de salud. Detalla formas de resolver conflictos por uno mismo o con premediación/mediación, donde un tercero ayuda a las partes a llegar a un acuerdo. Resalta la importancia de escuchar, entender diferentes perspectivas, y buscar soluciones que beneficien a todos.
soluciones constructivas a conflictos laborales
Es una presentacion la cual te permitira lidiar con fonflictos a niver laboral. con estrategias y herramientas para su abordage constructivo.
Conflictos laborales
El documento habla sobre los conflictos laborales, quejas y reclamos. Un conflicto laboral puede ocurrir por motivos como despidos injustificados, recortes salariales o aumento de horas de trabajo. A veces los trabajadores actúan mediante huelgas, manifestaciones o recogida de firmas. También se busca llegar a acuerdos a través de convenios colectivos.
Conflictos laborales
Este documento presenta un mapa conceptual sobre conflictos laborales. Pedro Amaro, estudiante de la Escuela 76 de Relaciones Industriales, creó el mapa conceptual como parte de un trabajo para la asignatura de Supervisión de Personal en el Instituto Universitario de Tecnología "Antonio José de Sucre" en Barranquilla.
Conflictos laborales...
Este documento trata sobre los diferentes tipos de conflictos laborales en una organización. Explica que el conflicto puede tener efectos positivos o negativos, por lo que la dirección no debe eliminar todo conflicto, sino solo aquellos que afectan negativamente los objetivos de la organización. Describe varias etapas, tipos y clasificaciones de conflictos como jurídicos, económicos, disfuncionales y basados en quejas sobre las condiciones de trabajo.
Caso resolucion de conflicto omaya
El documento trata sobre el conflicto en el lugar de trabajo. Específicamente, describe un conflicto que surgió en la empresa Transporte y Maquinaria 2266 C.A. entre los empleados y la gerencia debido a la resistencia al cambio de los empleados ante la introducción de nueva tecnología. La gerencia propuso capacitar a los empleados para manejar los cambios tecnológicos y crear un manual de seguridad para abordar el conflicto.
Conflicto laboral y negociación
El documento describe el concepto de conflicto laboral, sus características, causas, consecuencias y tipos. Explica que el conflicto es inherente a las organizaciones debido a los intereses contrapuestos y es inevitable. Señala que puede tener consecuencias positivas, como estimular la creatividad, o negativas, como reducir la motivación laboral. También describe métodos para resolver conflictos como la negociación o arbitraje.
Solucion Conflictos Laborales
Este documento trata sobre los tipos y sistemas de resolución de conflictos laborales. Explica que existen conflictos individuales y colectivos, de derecho e intereses, según su origen. Detalla los procesos de conciliación, mediación, arbitraje y negociación para resolver disputas, así como los roles de conciliadores, mediadores y árbitros. Finalmente, define conceptos clave como conflicto, huelga y diferentes estrategias de acción directa que pueden usar los trabajadores.
Ejercicios sobre conflictos laborales
El documento presenta 5 ejercicios sobre conflictos laborales. El primer ejercicio describe un conflicto entre un grupo de trabajadores y el departamento financiero de la empresa sobre el presupuesto para una investigación. El segundo ejercicio trata sobre un conflicto entre un empleado y su jefe por un permiso laboral acordado. El tercer ejercicio involucra una sanción a una empleada por un error en su trabajo. El cuarto ejercicio describe un conflicto entre los trabajadores y la empresa sobre una nueva política de movilidad. El quinto ejercicio
Caso practico nº1
Este caso describe problemas en un departamento de una empresa de distribución debido a la actitud inadecuada de un jefe de sección. No ha cumplido con los objetivos económicos este trimestre y se niega a cambiar su estrategia comercial a pesar de las solicitudes de su jefe inmediato. En una reunión, el jefe se entera de que el empleado se siente desaprovechado y que la compañía no ha cumplido sus expectativas.
21.Tipos De Conflictos
tipos de conflicto. Estilos personales de abordaje de los conflictos, ventajas y desventajas de cada uno de ellos
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
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Papel histórico de los niños, jóvenes y adultos mayores en la historia nacional
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- 1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES UNIVERSIDAD FERMIN TORO CABUDARE, ESTADO LARA Gloria Pérez Cl. 18-785-528
- 3. BIBLIOGRAFÍA Poder y conflicto de la empresa. Material de unidad V de sociología y antropología del trabajo SAIA. Resolución de conflictos en el ambiente laboral: Material de unidad V de sociología y antropología del trabajo SAIA. www.es.wikipedia.org