En la siguiente exposición se dan a conocer algunos conceptos importantes en materia laboral que nos facilitaran el buen funcionamiento de una empresa, así como todo el aspecto legal con el que se debe cumplir y una breve explicación de cómo poder llevar a una empresa al éxito evitando conflictos laborales.Por JESUS BERNAL ALLENDE
Auditoría de TrueCrypt: Informe final fase IIChema Alonso
Informe con los resultados de la fase II del proceso de auditoría del software de cifrado de TrueCrypt que buscaba bugs y posibles puertas traseras en el código.
Esta obra presenta un enfoque eminentemente técnico de la experiencia de varios años de trabajo en grandes redes, desde el punto de vista de las áreas de “Planificación y Operación de red”, “Seguridad de redes y TI” y “Auditoría de seguridad”, que podríamos afirmar que son los pilares fundamentales de toda Red.
Los prólogos de este libro están escritos por “Chema Alonso” y “Antonio Castro Lechtaler”, que como todos conocemos, son dos referentes internacionales en Redes y Seguridad.
El autor es Alejandro Corletti Estrada que luego de la publicación “Seguridad por Niveles” en el año 2011, nuevamente nos deja esta obra para “difusión y descarga gratuita para cualquier uso docente” quedando prohibida toda acción y/o actividad comercial o lucrativa, como así también su derivación y/o modificación sin autorización expresa del autor.
En la siguiente exposición se dan a conocer algunos conceptos importantes en materia laboral que nos facilitaran el buen funcionamiento de una empresa, así como todo el aspecto legal con el que se debe cumplir y una breve explicación de cómo poder llevar a una empresa al éxito evitando conflictos laborales.Por JESUS BERNAL ALLENDE
Auditoría de TrueCrypt: Informe final fase IIChema Alonso
Informe con los resultados de la fase II del proceso de auditoría del software de cifrado de TrueCrypt que buscaba bugs y posibles puertas traseras en el código.
Esta obra presenta un enfoque eminentemente técnico de la experiencia de varios años de trabajo en grandes redes, desde el punto de vista de las áreas de “Planificación y Operación de red”, “Seguridad de redes y TI” y “Auditoría de seguridad”, que podríamos afirmar que son los pilares fundamentales de toda Red.
Los prólogos de este libro están escritos por “Chema Alonso” y “Antonio Castro Lechtaler”, que como todos conocemos, son dos referentes internacionales en Redes y Seguridad.
El autor es Alejandro Corletti Estrada que luego de la publicación “Seguridad por Niveles” en el año 2011, nuevamente nos deja esta obra para “difusión y descarga gratuita para cualquier uso docente” quedando prohibida toda acción y/o actividad comercial o lucrativa, como así también su derivación y/o modificación sin autorización expresa del autor.
Toda la información para poder reclamar con garantías un despido, disciplinario u objetivo, ere o erte. Plazos, términos y actuaciones necesarias por parte del trabajador en el momento de la firma del finiquito y la carta de despido. Básico y clave para trabajadores.
Toda la información para poder reclamar con garantías un despido, disciplinario u objetivo, ere o erte. Plazos, términos y actuaciones necesarias por parte del trabajador en el momento de la firma del finiquito y la carta de despido. Básico y clave para trabajadores.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
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Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
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Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
2. ¿QUÉ ES EL PAGO ÚNICO?
ES UNA MEDIDA DE FOMENTO DE EMPLEO
QUE PRETENDE FACILITAR LA PUESTA EN
MARCHA DE INICIATIVAS DE AUTOEMPLEO
QUE CONSISTAN EN INICIAR UNA ACTIVIDAD
LABORAL COMO TRABAJADOR POR CUENTA
PROPIA, O EN INCORPORARSE COMO SOCIO
TRABAJADOR O SOCIO DE TRABAJO EN
COOPERATIVAS O SOCEDADES LABORALES
EN FUNCIONAMIENTO O DE NUEVA
CREACIÓN.
3. REQUISITOS
SER PERCEPTOR DE UNA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO DE NIVEL
CONTRIBUTIVO POR HABER CESADO DE FORMA DEFINITIVA EN SU
RELACIÓN LABORAL.
TENER, AL MENOS, TRES MESES DE PRESTACIÓN PENDIENTES DE
PERCIBIR.
NO HABER OBTENIDO EL RECONOCIMIENTO DE UN PAGO ÚNICO EN
LOS 4 AÑOS ANTERIORES A LA FECHA DE SOLICITUD DEL DERECHO
QUE AHORA PRETENDE.
4. REQUISITOS
EN CASO DE INICIAR UNA ACTIVIDAD EN UNA COOPERATIVA O
SOCIEDAD LABORAL DEBE SER COMO SOCIO TRABAJADOR O DE
TRABAJO Y DE CARÁCTER ESTABLE Y NO TEMPORAL
NO HABER INICIADO LA ACTIVIDAD ANTES DE LA FECHA EN QUE SE
PRESENTA LA SOLICITUD DE PAGO ÚNICO.
SI HUBIERA IMPUGNADO EL CESE DE LA RELACIÓN LABORAL
ORIGEN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, LA SOLICITUD DE
PAGO ÚNICO SE DEBE PRESENTAR DESPUÉS DE QUE SE HAYA
RESUELTO EL PROCEDIMIENTO CORRESPONDIENTE.
5. MODALIDADES
1. EN UN PAGO ÚNICO.
2. EN PAGOS MENSUALES PARA SUBVENCIONAR
LA COTIZACIÓN DEL TRABAJADOR A LA
SEGURIDAD SOCIAL.
3. EN LAS DOS MODALIDADES DESCRITAS
ANTERIORMENTE.
SI SE OPTA POR CAPITALIZAR LA PRESTACIÓN
EN ALGUNA DE LAS DOS PRIMERAS
MODALIDADES EXCLUSIVAMENTE NO PODRÁ
SOLICITARSE CON POSTERIORIDAD AL INICIO
DE LA ACTIVIDAD LA OTRA MODALIDAD.
6. BENEFICIARIOS
PODRÁN CAPITALIZAR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO AQUELLOS
TRABAJADORES, BENEFICIARIOS DE UNA PRESTACIÓN DEL NIVEL
CONTRIBUTIVO, QUE PRETENDAN REALIZAR UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA
EN LOS ÁMBITOS SIGUIENTES:
CONSTITUYENDO UNA COOPERATIVA O INCORPORÁNDOSE A UNA
YA CONSTITUIDA, COMO SOCIO TRABAJADOR.
CONSTITUYENDO UNA SOCIEDAD LABORAL O INCORPORÁNDOSE
A UNA YA CONSTITUIDA COMO SOCIO TRABAJADOR.
DESARROLLANDO UNA ACTIVIDAD COMO PROFESIONAL LIBERAL
O COMO TRABAJADOR AUTÓNOMO EN CUALQUIER RÉGIMEN DE
LA SEGURIDAD SOCIAL, SIENDO DISTINTA LA DETERMINACIÓN DE
LA CUANTÍA A PERCIBIR, SEGÚN QUE EL BENEFICIARIO ACREDITE
SER O NO DISCAPACITADO EN GRADO IGUAL O SUPERIOR AL 33%.
7. DOCUMENTOS NECESARIOS PARA
ACOMPAÑAR A LA SOLICITUD
En todo caso:
IMPRESO DE SOLICITUD DE
PAGO ÚNICO
DNI O TARJETA DE IDENTIDAD
DE EXTRANJERO O
DOCUMENTO IDENTIFICATIVO.
8. DOCUMENTOS NECESARIOS PARA
ACOMPAÑAR A LA SOLICITUD
EN CASO DE INCORPORACIÓN A
COOPERATIVAS O SOCIEDADES
LABORALES:
CERTIFICACIÓN DEL CONSEJO
RECTOR DE LA COOPERATIVA U
ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN DE
LA SOCIEDAD LABORAL, EN LA QUE
SE INDIQUE QUE HA SOLICITADO
SU INGRESO EN LA MISMA.
9. DOCUMENTOS NECESARIOS PARA
ACOMPAÑAR A LA SOLICITUD
EN CASO DE CONSTITUCIÓN DE
COOPERATIVAS O SOCIEDADES
LABORALES:
DOCUMENTO PRIVADO FIRMADO POR LOS
SOCIOS DE LA COOPERATIVA O SOCIEDAD
LABORAL, EN EL QUE CONSTEN LOS
DATOS NECESARIOS SOBRE CONDICIONES
DE TRABAJO, APORTACIONES, ETC.
PROYECTO DE ESTATUTOS DE LA
COOPERATIVA O SOCIEDAD LABORAL.
MEMORIA EXPLICATIVA SOBRE EL
PROYECTO DE INVERSIÓN A REALIZAR Y
ACTIVIDAD A DESARROLLAR.
CUALQUIER DOCUMENTACIÓN QUE
ACREDITE LA VIABILIDAD DEL PROYECTO.
10. DOCUMENTOS NECESARIOS PARA
ACOMPAÑAR A LA SOLICITUD
EN EL INICIO DE ACTIVIDAD AUTÓNOMA:
MEMORIA EXPLICATIVA SOBRE EL
PROYECTO DE INVERSIÓN A REALIZAR Y
ACTIVIDAD A DESARROLLAR.
CUALQUIER DOCUMENTACIÓN QUE
ACREDITE LA VIABILIDAD DEL PROYECTO.
SI ES UN TRABAJADOR DISCAPACITADO,
CERTIFICACIÓN EXPEDIDA POR EL
IMSERSO O EL ÓRGANO COMPETENTE DE
LA COMUNIDAD AUTÓNOMA QUE ACREDITE
MINUSVALÍA EN GRADO IGUAL O SUPERIOR
AL 33%, O RESOLUCIÓN DEL INSS
RECONOCIENDO UNA INCAPACIDAD
PERMANENTE EN DICHO GRADO.
11. ¿DÓNDE Y CUÁNDO PRESENTAR
LA SOLICITUD?
EN SU OFICINA DE EMPLEO, CONJUNTAMENTE A LA SOLICITUD DE ALTA
INICIAL O REANUDACIÓN DE LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR
DESEMPLEO O EN CUALQUIER MOMENTO POSTERIOR, SIEMPRE QUE NO
HAYA TRAMITADO EL ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL NI INICIADO LA
ACTIVIDAD.
EN LA SOLICITUD HAY QUE HACER CONSTAR LAS MODALIDADES DE
PAGO ÚNICO QUE SOLICITA EN FUNCIÓN DE LA ACTIVIDAD QUE
PRETENDE DESARROLLAR.
LA SOLICITUD DEBE SER DE FECHA ANTERIOR A LA FECHA DE
INCORPORACIÓN O A LA DE CONSTITUCIÓN DE LA COOPERATIVA O
SOCIEDAD LABORAL, O A LA DE INICIO DE LA ACTIVIDAD COMO
TRABAJADOR AUTÓNOMO.
12. OBLIGACIONES
PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN QUE
CORRESPONDA EN SU OFICINA DE
EMPLEO.
RECIBIDO EL PAGO ÚNICO DEBE INICIAR,
EN EL PLAZO MÁXIMO DE UN MES, LA
ACTIVIDAD LABORAL, O BIEN ACREDITAR
EN DICHO PERIODO QUE LA SOCIEDAD
ESTÁ EN FASE DE CONSTITUCIÓN Y
DARSE DE ALTA EN EL RÉGIMEN DE LA
SEGURIDAD SOCIAL QUE
CORRESPONDA.
UNA VEZ RECIBIDO EL PAGO ÚNICO, Y EN
EL PLAZO MÁXIMO DE UN MES, DEBERÁ
DE APORTAR LA DOCUMENTACIÓN
JUSTIFICATIVA DE LA INVERSIÓN
REALIZADA.
14. GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Mas información:
Sociedad de Desarrollo de S/C de Tfe.
Servicio de asesoramiento a emprendedores/as y
empresas
C/ Suárez Guerra, 19
38003 Santa Cruz de Tenerife
Tfno. 922 534 477
Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 21:00 horas