Este documento resume los diferentes tipos de contratos de trabajo, incluyendo contratos individuales (indefinido y determinado), colectivos, y especiales. También describe los beneficios sociales correspondientes a cada tipo de contrato y el contenido mínimo que debe incluir cada contrato de trabajo.

1. CONTRATO DE
TRABAJO

2. 1 CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO
 INDIVIDUAL TIPOS
• Aplazo indefinido.
• A plazo determinado.
• Por realización de obra o servicios.
 COLECTIVO
TIPOS
 ESPECIALES
• Enganche.
• A domicilio.
• Tele trabajo.
Msc. Manfredo Menacho Ferrante.

3. 2 BENEFICIOS SOCIALES QUE CORRESPONDEN CUANDO SUSCRIBEN CONTRATOS DE
TRABAJO
A plazo indefinido.
A plazo determinado.
Realización de obra o servicios.
Msc. Manfredo Menacho Ferrante.

4. 3 CONTENIDO MÍNIMO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
 Generales de ley
 Naturaleza y objeto del contrato.
 Plazo del contrato.
 Remuneración y forma de pago.
 Causales de extinción del contrato.
 Herederos.
 Firma.
• Empleador.
• Trabajador.
Msc. Manfredo Menacho Ferrante.

5. 4 BENEFICIOS SOCIALES SEGÚN EL CONTRATO DE TRABAJO.
o Contrato indefinido:
• Retiro voluntario:
• Retiro injustificado:
• Indemnización.
• Aguinaldo.
• Vacación (1 año de antigüedad).
• Prima (si existe utilidades).
• Desahucio.
• Indemnización.
• Aguinaldo.
• Vacación (1 año de antigüedad).
• Prima (si existe utilidades).
Msc. Manfredo Menacho Ferrante.

6. • Retiro justificado:
• Retiro indirecto:
• Vacación (1 año de antigüedad).
• Aguinaldo.
• Lo mismo que el retiro injustificado
o Contrato a plazo fijo/contrato de obra o servicio
• A la finalización de la obra el servicio:
• Si el trabajador es despedido antes de finalizar el contrato
• Indemnización.
• Aguinaldo.
• Vacación (1 año de antigüedad).
• Prima (utilidad).
Msc. Manfredo Menacho Ferrante.

7. o ¿ Puede el trabajador incumplir el contrato de trabajo y retirarse antes
del vencimiento del plazo?
Msc. Manfredo Menacho Ferrante.