2. EMPRESA
Empresa dedicada al desarrollo de plataformas Web y diseño
de APP brindando y facilitando para sus clientes procesos
mas agiles y amigables.
3. Contrato De Trabajo A Termino Indefino De Manejo y Confianza
https://docs.go
ogle.com/docu
ment/d/1TUEJ
cqZ3BT4WEC
MrMUVSFgBi
K68aslT9?rtpo
f=true&authus
er=gestionhum
ana%40onesys
tem.com.co&us
p=drive_fs
4. Descripción General Del Contrato
El contrato de trabajo realizo por la empresa Legal Service Desing cuenta en su totalidad con 25
Clausulas de cumplimento las cuales su cumplimiento es tanto por parte del empleado como del
empleador
1. Objeto
2. Fecha de inicio
3. Duración del contrato
4. Periodo de prueba
5. Salario
6. Auxilio legal de transporte
7. Clausula de exclusión laboral
8. Jornada laboral
9. Trabajo suplementario, nocturno, dominical y
festivo.
10.Obligaciones a cargo del empleador
11.Obligaciones del trabajador
12.Prohibiciones a EL TRABAJADOR
13.Negativa
14.Terminación del vínculo contractual
15.Terminación unilateral del contrato con justa
causa.
16.Faltas graves
17.Uso de herramientas informáticas.
18.Responsabilidad de perjuicios causados por el
trabajador
19.Cláusula de exclusividad.
20.Propiedad intelectual e industrial
21.Cláusula de confidencialidad
22.. Perfil de Cargo
23.Autorización para reportar a centrales de riesgo
24.Ejecución de obligaciones dinerarias y
autorización de descuentos
25.Modificaciones
5. Se identifica en el contrato aportado por la empresa que
cuenta con los tres elementos necesarios para
constituirse un contrato de trabajo los cuales son:
Actividad personal del trabajador, la cual es la
primer clausula del contrato.
PRIMERA. Objeto. LA EMPRESA contrata la
prestación del servicio de carácter personal,
intransferible y subordinado de EL TRABAJADOR con
el fin de que ésta cumpla las funciones de
COORDINADORA DEL SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIÓN con obediencia y fidelidad, cuya prestación se
efectuará en Departamento de Antioquia o en cualquier
otro lugar donde lo requiera LA EMPRESA. Por su
parte, LA EMPRESA remunerará un salario periódico
en dinero y/o especie en contraprestación de dichos
servicios y se obliga a la protección y seguridad del
trabajador.
6. Subordinación o dependencia del trabajador
respecto del empleador, que faculta a éste para
exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier
momento. El cual también se evidencia a partir de
la primer clausula.
PRIMERA. Objeto. LA EMPRESA contrata la
prestación del servicio de carácter personal,
intransferible y subordinado….
Salario como retribución del servicio. Se registra
su existencia en la clausula quinta del contrato
QUINTA. Salario. La remuneración a la que se
obliga LA EMPRESA en contraprestación de los
servicios prestados por parte de EL TRABAJADOR
consistirá en la suma de UN MILLÓN
TRESCIENTOS MIL PESOS MLC ($ 1.300.000)
pagaderos los días 15 y 30 de cada mes, a través del
medio de pago y lugar convenido por las partes.
Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-
NC
7. Se evidencia que al ser un contrato a termino indefinido tiene una fecha de inicio mas no tiene
una de finalización por lo que no se conoce su termino.
Adicional es un contrato de manejo y confianza lo que significa que la persona que desempeña
este cargo y las funciones, tiene una gran responsabilidad dentro de la estructura
administrativa de la empresa.
Determina el salario mensual que devengara el empleado y su modalidad de pago, adicional
tiene una clausula la cual especifica que no se cataloga salario y otra que identifica cuales son
las condiciones para recibir el auxiliar legal de transporte.
Al ser un contrato a termino indefinido, también establece un periodo d prueba de 2 meses lo
cual es lo máximo permitido e indicado en el código sustantivo de trabajo.
En las primeras clausulas analizadas se identificada la valides y cumplimiento de la
normatividad legal vigente y no vulnera los derechos mínimos del empleado.
