Plan Estrategico para mejorar la gestión en la Municipalidad Distrital de San...Marco
La aplicación del planeamiento estratégico en el sector público está en proceso de evolución, enfrentándose a uno de los mayores problemas como es el de la aplicación.
En muchas instituciones del sector público se han elaborado muchos planes estratégicos para los diferentes niveles de gobierno. El problema es que gran parte de estos planes estratégicos se han realizado tan solo para cumplir con las normas.
El desarrollo de este trabajo pretende que el área de rentas una de las áreas más importantes, sepa hasta cuanto conoce su personal o tiene entendimiento de lo que es la visión, misión y objetivos de su entorno. En muchas instituciones el personal no tiene ni la mínima idea de lo que es esto, ya que se han acostumbrado a trabajar sin metas, esperando que cada mes el supremo gobierno realice las transferencias correspondientes.
En la actualidad, el rol del conocimiento en las organizaciones ha cambiado debido a los nuevos vinculados asociados a la sociedad de la información y la nueva economía basada en el conocimiento.
El resultado de esta investigación es mostrar los problemas con que se enfrenta el área de rentas de la Municipalidad Distrital de San Jacinto cuando los integrantes no conocen los objetivos de la misma entidad
Plan Estrategico para mejorar la gestión en la Municipalidad Distrital de San...Marco
La aplicación del planeamiento estratégico en el sector público está en proceso de evolución, enfrentándose a uno de los mayores problemas como es el de la aplicación.
En muchas instituciones del sector público se han elaborado muchos planes estratégicos para los diferentes niveles de gobierno. El problema es que gran parte de estos planes estratégicos se han realizado tan solo para cumplir con las normas.
El desarrollo de este trabajo pretende que el área de rentas una de las áreas más importantes, sepa hasta cuanto conoce su personal o tiene entendimiento de lo que es la visión, misión y objetivos de su entorno. En muchas instituciones el personal no tiene ni la mínima idea de lo que es esto, ya que se han acostumbrado a trabajar sin metas, esperando que cada mes el supremo gobierno realice las transferencias correspondientes.
En la actualidad, el rol del conocimiento en las organizaciones ha cambiado debido a los nuevos vinculados asociados a la sociedad de la información y la nueva economía basada en el conocimiento.
El resultado de esta investigación es mostrar los problemas con que se enfrenta el área de rentas de la Municipalidad Distrital de San Jacinto cuando los integrantes no conocen los objetivos de la misma entidad
Es un estudio basado en un modelo actuarial que proyecta la evolución de los ingresos y egresos previsionales. Este tipo estudios hacen a la esencia de la previsión social. Constituyen una herramienta básica que permite identificar y dimensionar las consecuencias futuras que se derivarán de las acciones y decisiones que se adoptan en el presente. Para la previsión social representan un insumo insustituible ya que contribuyen a que las instituciones induzcan la toma de decisiones que sean consistentes con la sustentabilidad y la equidad.
La postura corporal y su relación con el tono postural y muscular, con el eje y centro de gravedad, con el equilibrio, con el ajuste y control postural, etc.
Ramas de la Hologogía Somática, dedicadas al estudio del aprendizaje somático, la enseñanza e intervención, el acervo somático, los métodos, técnicas y estrategias somáticas.
Es la praxis social dosificada en forma de proceso-resultado que se encarga de la formación del cuerpo vivido, que es la persona en sí misma, con la intención de que tome conciencia de su corporalidad (Körper) y corporeidad (Leib).
Es aquella parte de la cultura general, que conjunta los valores materiales y simbólicos, las formas o estilos de vida, las prácticas y los procesos inherentes al cuerpo vivido o soma.
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La postura corporal y su relación con el tono postural y muscular, con el eje y centro de gravedad, con el equilibrio, con el ajuste y control postural, etc.
Ramas de la Hologogía Somática, dedicadas al estudio del aprendizaje somático, la enseñanza e intervención, el acervo somático, los métodos, técnicas y estrategias somáticas.
Es la praxis social dosificada en forma de proceso-resultado que se encarga de la formación del cuerpo vivido, que es la persona en sí misma, con la intención de que tome conciencia de su corporalidad (Körper) y corporeidad (Leib).
Es aquella parte de la cultura general, que conjunta los valores materiales y simbólicos, las formas o estilos de vida, las prácticas y los procesos inherentes al cuerpo vivido o soma.
2. ESTRUCTURA
Dr. José Luis Cervantes Guzmán // jlcervantesg@hotmailcom 2
1. INTRODUCCIÓN.
2. DESARROLLO.
2.1. CONTEXTO DE LOS SSR.
2.2. SERVICIOS RECREATIVOS.
2.3. SUJETOS IMPLICADOS EN LOS SR.
2.4. AGENCIAS DE SR.
3. NOTAS ADICIONALES A MANERA DE CIERRE.
¿Serán los “logros”
alcanzados por las
sociedades desarrolladas, los
que
desean las sociedades
en vías de desarrollo para su
futuro?
3. Dr. José Luis Cervantes Guzmán // jlcervantesg@hotmailcom
3
INTRODUCCIÓN
PLANO RECREATIVO FUTURO
CREACIÓN Y
OPERACIÓN DE UN
SISTEMA DE SERVICIOS
RECREATIVOS
CONDICIONES
EXISTENTES
INCORPORACIÓN
CONSCIENTE DE LA
RECREACIÓN EN LA
VIDA COTIDIANA
PARA GENERAR
PROCESOS ASOCIATIVOS
(SOCIALIZACIÓN
RECREATIVA)
VERSUS
INDIVIDUALISMO
RECREATIVO
AQUÍ SE ARGUMENTAR
LOS CRITERIOS PARA
DISEÑAR UN SISTEMA
DE SERVICIOS RECREATIVOS
(SSR)
ACTUALIDAD
SATISFAGA
DEMANDAS
NIVEL DE
DESARROLLO
DEL FENÓMENO
RECREATIVO
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-Espacio-tiempo social
CONTEXTO DE LOS SR
-Tiempo-espacio libre
-Organización del tiempo-espacio libre
-Continuum, aparente polaridad o
direccionalidad del ocio
-Participación de la persona
en el ocio virtuoso
-Servicios de recreación para
el espacio tiempo libre
a) Las necesidades e intereses de la población;
b) La disponibilidad de tiempo-espacio libre;
c) Los espacios de práctica; y
d) La oferta social de ese tipo de servicios.
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SERVICIOS RECREATIVOS
Origen de
los SR
Cualidades de
los SR
Significado de
SR
Características de
los SR
6. Dr. José Luis Cervantes Guzmán // jlcervantesg@hotmailcom 6
SUJETOS IMPLICADOS EN LOS SR
Administradores de SR
Participantes de los SR:
Recreandos o
Recreacionistas
Recreadores o agentes
de recreación
7. Dr. José Luis Cervantes Guzmán // jlcervantesg@hotmailcom 7
AGENCIAS DE SR
Significado
Tipos de agencias
de SR
Estructura de una
agencia de SR
8. Dr. José Luis Cervantes Guzmán // jlcervantesg@hotmailcom 8
PROCESOS IMPLICADOS EN LA RECREACIÓN
PROCESO
MACRO SOCIOCULTURAL
PROCESO RECREATIVO
INDIVIDUAL
PROCESO RECREATIVO
GRUPAL
PROCESO RECREATIVO
COMUNITARIO
PROCESO RECREATIVO
INSTITUCIONAL
9. Dr. José Luis Cervantes Guzmán // jlcervantesg@hotmailcom 9
RESULTADOS ESPERADOS-OBTENIDOS
Agencias recreativas
Recreadores o agentes de recreación
Participantes o recreacionistas
LO LOGRADO
LO ESPERADO
10. Dr. José Luis Cervantes Guzmán // jlcervantesg@hotmailcom 10
NOTAS ADICIONALES A MANERA DE CIERRE