SlideShare una empresa de Scribd logo
CUADERNO DE
EJERCICIOS
MÓDULO 2
INTRODUCCIÓN A LA TERAPIA BREVE CENTRADA EN SOLUCIONES
Docente: Jorge Ayala Salinas
INSTRUCCIONES
INTRODUCCIÓN A LA TERAPIA BREVE CENTRADA EN SOLUCIONES
Este ejercicio es para que lo desarrolles en conversación con una persona que elijas. Desarróllalo
como sugiere cada paso pensando en el proceso y observando los efectos de cada pregunta, que
puedes traducir libremente considerando el lenguaje y los aspectos culturales que rodean esta
conversación (contextos, país, ,modismos, etc.)
Te recomiendo también usar este ejercicio contigo misma/mismo considerando los cambios
necesarios para su desarrollo. Sería interesante que pases por la experiencia de responder a
estas preguntas.
OBJETIVO
Este ejercicio ha sido desarrollado como una introducción a la Terapia Breve Centrada en
Soluciones considerando 5 estaciones para construir soluciones considerando los cambios
claves en el lenguaje y la construcción de posibilidades para el futuro.
INTRODUCCIÓN A LA TERAPIA BREVE CENTRADA EN SOLUCIONES
PASO 1
Pídele a la persona que te acompaña, que piense en una situación que en este
momento le esté resultando díficil, desafiante o se haya convertido ahora mismo en
un problema. Pídele que sólo lo piense, no es necesario verbalizarlo, sólo hacer
conexión.
ESTACIÓN 1
Con la dificultad, el desafío o problema ya en mente, comparte las siguientes preguntas:
- Si esta dificultad, desafío o problema, estuviera resuelto: ¿qué sería diferente?
- ¿Cómo podrías reconocer que no existe este problema y que todo lo que sería diferente
está suciendo? ¿Cómo lo notarías?
- ¿Qué diferencia sospechas que haría este cambio en tu vida?
ESTACIÓN 2
-¿Qué está sucediendo actualmente que te acerca a ese cambio que estás deseando?
- ¿Qué aspectos del cambio que estás deseando están tomando lugar ahora, aunque parezcan
pequeños e insignificantes?
- ¿Cómo esto puede contribuir en la dirección del cambio que estás deseando?
ESTACIÓN 3
- ¿Qué fortalezas y recursos te están ayudando en esto?
- ¿Qué fortalezas y recursos serán necesarios en la dirección del cambio que estás deseando?
- ¿Cómo están presentes actualmente estos recursos y fortalezas?
- ¿Hay alguna persona o personas que estén colaborando actualmente contigo en la dirección
del cambio que estás deseando?
ESTACIÓN 4
- ¿Cómo supones que podrías empezar a desarrollar algo útil en la dirección del cambio deseado?
- ¿Cuál sería la primera señal, la más pequeña, de que te estás acercando al futuro deseado y vamos
alcanzando poco a poco el cambio que necesitas?
CONSIDERA LO SIGUIENTE COMO TERAPEUTA: Ese pequeño paso que la persona te está contando,
¿es concreto, está bien definido en términos de acciones en tiempo y espacio? ¿Queda claro cuándo y
dónde tendrá que suceder?
ESTACIÓN 5
- Cuéntame: ¿Qué más sospechas que podría suceder?
- ¿Qué diferencia podría hacer eso?
¡GRACIAS!
Si tienes alguna duda o pregunta déjamela en un comentario en el Aula Virtual,
Grupo de Facebook o escribiéndome a JORGE@AYALAJORGE.COM
WWW.AYALAJORGE.COM

Más contenido relacionado

Similar a cuaderno de ejercicios 2.pdf

Llevemos la fiesta en paz
Llevemos la fiesta en pazLlevemos la fiesta en paz
Llevemos la fiesta en paz
Paulina Ortega
 
Tecnicas Levantamiento de Informacion
Tecnicas Levantamiento de InformacionTecnicas Levantamiento de Informacion
Tecnicas Levantamiento de Informacion
Davis Yagami-Ken
 
1. las 7 reglas de oro para formular objetivos en coaching deportivo
1. las 7 reglas de oro para formular objetivos en coaching deportivo1. las 7 reglas de oro para formular objetivos en coaching deportivo
1. las 7 reglas de oro para formular objetivos en coaching deportivo
Alfredo Bastida Caro
 
PUEBLA COVIVE "Llevemos la fiesta en paz"
PUEBLA COVIVE "Llevemos la fiesta en paz"PUEBLA COVIVE "Llevemos la fiesta en paz"
PUEBLA COVIVE "Llevemos la fiesta en paz"
brandon jaen Manuel
 
Herramientas totem del coach
Herramientas totem del coachHerramientas totem del coach
Herramientas totem del coach
Neto De Leon
 
RESOLUCION DE PROBLEMAS Y HABILIDADES INTERPEROSNALES.pptx
RESOLUCION DE PROBLEMAS Y HABILIDADES INTERPEROSNALES.pptxRESOLUCION DE PROBLEMAS Y HABILIDADES INTERPEROSNALES.pptx
RESOLUCION DE PROBLEMAS Y HABILIDADES INTERPEROSNALES.pptx
GeoseChi
 
Plantilla webquest dulce milagros posada ordaz.
Plantilla webquest dulce milagros posada ordaz.Plantilla webquest dulce milagros posada ordaz.
Plantilla webquest dulce milagros posada ordaz.dulceposada
 
Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...
Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...
Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...Jusely Delgado
 
Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...
Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...
Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...Jusely Delgado
 
PREGUNTAS.docx
PREGUNTAS.docxPREGUNTAS.docx
PREGUNTAS.docx
AlejandraSaavedraZep
 
Llevemos la fiesta en paz
Llevemos la fiesta en pazLlevemos la fiesta en paz
Llevemos la fiesta en paz
FAUSTOADRIAN2
 
PPT 2022 UW - SESION 06.pptx
PPT 2022 UW - SESION 06.pptxPPT 2022 UW - SESION 06.pptx
PPT 2022 UW - SESION 06.pptx
NathaliAbigailGeroni
 
Indagar con maestria
 Indagar con maestria Indagar con maestria
Indagar con maestria
GERARDO GONZALEZ URIBE
 
Calidad, productividad y competitividad grupo# 2
Calidad, productividad y competitividad  grupo# 2Calidad, productividad y competitividad  grupo# 2
Calidad, productividad y competitividad grupo# 2
Universidad Nor-Oriental Privada "Gran Mariscal de Ayacucho"
 
Asesoria^j teoria y práctica
Asesoria^j teoria y prácticaAsesoria^j teoria y práctica
Asesoria^j teoria y práctica
Oscar David Acevedo Gutierrez
 

Similar a cuaderno de ejercicios 2.pdf (20)

Llevemos la fiesta en paz
Llevemos la fiesta en pazLlevemos la fiesta en paz
Llevemos la fiesta en paz
 
Tecnicas Levantamiento de Informacion
Tecnicas Levantamiento de InformacionTecnicas Levantamiento de Informacion
Tecnicas Levantamiento de Informacion
 
1. las 7 reglas de oro para formular objetivos en coaching deportivo
1. las 7 reglas de oro para formular objetivos en coaching deportivo1. las 7 reglas de oro para formular objetivos en coaching deportivo
1. las 7 reglas de oro para formular objetivos en coaching deportivo
 
PUEBLA COVIVE "Llevemos la fiesta en paz"
PUEBLA COVIVE "Llevemos la fiesta en paz"PUEBLA COVIVE "Llevemos la fiesta en paz"
PUEBLA COVIVE "Llevemos la fiesta en paz"
 
Clase nº 2
Clase nº 2Clase nº 2
Clase nº 2
 
Pap
PapPap
Pap
 
Herramientas totem del coach
Herramientas totem del coachHerramientas totem del coach
Herramientas totem del coach
 
Fpm1 t3
Fpm1 t3Fpm1 t3
Fpm1 t3
 
RESOLUCION DE PROBLEMAS Y HABILIDADES INTERPEROSNALES.pptx
RESOLUCION DE PROBLEMAS Y HABILIDADES INTERPEROSNALES.pptxRESOLUCION DE PROBLEMAS Y HABILIDADES INTERPEROSNALES.pptx
RESOLUCION DE PROBLEMAS Y HABILIDADES INTERPEROSNALES.pptx
 
Plantilla webquest dulce milagros posada ordaz.
Plantilla webquest dulce milagros posada ordaz.Plantilla webquest dulce milagros posada ordaz.
Plantilla webquest dulce milagros posada ordaz.
 
Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...
Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...
Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...
 
Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...
Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...
Avance del plan de acción tutorial. selección de estrategias y medios para po...
 
PREGUNTAS.docx
PREGUNTAS.docxPREGUNTAS.docx
PREGUNTAS.docx
 
Llevemos la fiesta en paz
Llevemos la fiesta en pazLlevemos la fiesta en paz
Llevemos la fiesta en paz
 
Habilidades y desarrollo del pensamiento (HDP)
Habilidades y desarrollo del pensamiento (HDP)Habilidades y desarrollo del pensamiento (HDP)
Habilidades y desarrollo del pensamiento (HDP)
 
PPT 2022 UW - SESION 06.pptx
PPT 2022 UW - SESION 06.pptxPPT 2022 UW - SESION 06.pptx
PPT 2022 UW - SESION 06.pptx
 
Clase 2
Clase  2 Clase  2
Clase 2
 
Indagar con maestria
 Indagar con maestria Indagar con maestria
Indagar con maestria
 
Calidad, productividad y competitividad grupo# 2
Calidad, productividad y competitividad  grupo# 2Calidad, productividad y competitividad  grupo# 2
Calidad, productividad y competitividad grupo# 2
 
Asesoria^j teoria y práctica
Asesoria^j teoria y prácticaAsesoria^j teoria y práctica
Asesoria^j teoria y práctica
 

cuaderno de ejercicios 2.pdf

  • 1. CUADERNO DE EJERCICIOS MÓDULO 2 INTRODUCCIÓN A LA TERAPIA BREVE CENTRADA EN SOLUCIONES Docente: Jorge Ayala Salinas
  • 2. INSTRUCCIONES INTRODUCCIÓN A LA TERAPIA BREVE CENTRADA EN SOLUCIONES Este ejercicio es para que lo desarrolles en conversación con una persona que elijas. Desarróllalo como sugiere cada paso pensando en el proceso y observando los efectos de cada pregunta, que puedes traducir libremente considerando el lenguaje y los aspectos culturales que rodean esta conversación (contextos, país, ,modismos, etc.) Te recomiendo también usar este ejercicio contigo misma/mismo considerando los cambios necesarios para su desarrollo. Sería interesante que pases por la experiencia de responder a estas preguntas.
  • 3. OBJETIVO Este ejercicio ha sido desarrollado como una introducción a la Terapia Breve Centrada en Soluciones considerando 5 estaciones para construir soluciones considerando los cambios claves en el lenguaje y la construcción de posibilidades para el futuro. INTRODUCCIÓN A LA TERAPIA BREVE CENTRADA EN SOLUCIONES
  • 4. PASO 1 Pídele a la persona que te acompaña, que piense en una situación que en este momento le esté resultando díficil, desafiante o se haya convertido ahora mismo en un problema. Pídele que sólo lo piense, no es necesario verbalizarlo, sólo hacer conexión.
  • 5. ESTACIÓN 1 Con la dificultad, el desafío o problema ya en mente, comparte las siguientes preguntas: - Si esta dificultad, desafío o problema, estuviera resuelto: ¿qué sería diferente? - ¿Cómo podrías reconocer que no existe este problema y que todo lo que sería diferente está suciendo? ¿Cómo lo notarías? - ¿Qué diferencia sospechas que haría este cambio en tu vida?
  • 6. ESTACIÓN 2 -¿Qué está sucediendo actualmente que te acerca a ese cambio que estás deseando? - ¿Qué aspectos del cambio que estás deseando están tomando lugar ahora, aunque parezcan pequeños e insignificantes? - ¿Cómo esto puede contribuir en la dirección del cambio que estás deseando?
  • 7. ESTACIÓN 3 - ¿Qué fortalezas y recursos te están ayudando en esto? - ¿Qué fortalezas y recursos serán necesarios en la dirección del cambio que estás deseando? - ¿Cómo están presentes actualmente estos recursos y fortalezas? - ¿Hay alguna persona o personas que estén colaborando actualmente contigo en la dirección del cambio que estás deseando?
  • 8. ESTACIÓN 4 - ¿Cómo supones que podrías empezar a desarrollar algo útil en la dirección del cambio deseado? - ¿Cuál sería la primera señal, la más pequeña, de que te estás acercando al futuro deseado y vamos alcanzando poco a poco el cambio que necesitas? CONSIDERA LO SIGUIENTE COMO TERAPEUTA: Ese pequeño paso que la persona te está contando, ¿es concreto, está bien definido en términos de acciones en tiempo y espacio? ¿Queda claro cuándo y dónde tendrá que suceder?
  • 9. ESTACIÓN 5 - Cuéntame: ¿Qué más sospechas que podría suceder? - ¿Qué diferencia podría hacer eso?
  • 10. ¡GRACIAS! Si tienes alguna duda o pregunta déjamela en un comentario en el Aula Virtual, Grupo de Facebook o escribiéndome a JORGE@AYALAJORGE.COM WWW.AYALAJORGE.COM