El documento compara la Web 1.0, 2.0 y 3.0. La Web 1.0 era de solo lectura para los usuarios, mientras que la Web 2.0 permitió la interacción y participación de los usuarios. La Web 3.0 se refiere a la evolución hacia hacer los contenidos accesibles a través de múltiples aplicaciones y el uso de la inteligencia artificial.

2. TABLA DE COMPARACIÓN
DIFERENCIAS Y SIMILITUDES
WEB 1.0
es de solo lectura .
El usuario no puede
interactuar con el
contenido de la
pagina (nada de
comentarios,respues
tas,citas,etc),
estando totalmente
limitado a lo que el
Webmaster sube a
esta.
WEB 2.0
Permite a sus
usuarios interactuar
con otros usuarios o
cambiar contenido
del sitio web, en
contraste a sitios
web no-interactivos
donde los usuarios
se limitan a la
visualización pasiva
de información que
se les proporciona.
WEB 3.0
Es un neologismo
que se utiliza para
describir la
evolución deiluso y
Ia interacción en ia
red a través de
diferentes caminos.
Ello incluye, la
transformación de Ia
red en una base de
datos, un
movimiento hacia
hacer los contenidos
accesibles por
múltiples
aplicaciones non-
browser, el empuje
de Ias tecnologías de
inteligencia artificial,

3. CONSIDERACIONES GENERALES
WEB 1.0 La web de los documentos(de 1990 a 2000):
• Pocos productores de contenidos (minoría con conocimientos de
lenguaje de programación)
• Muchos lectores de esos contenidos (es web de solo lectura)
• Páginas estáticas: la actualización de los sitios web y sus
documentos no se realiza de forma periódica
• Sitios direccionales y no colaborativos.
WEB 2.0 La web social (de 2000 a 2010):
• Utilización de redes sociales al manejar usuarios y comunidades.
• .Se da control total a los usuarios en el manejo de su información.
• Usuarios = Prosumidores (Productores y, a su vez, consumidores) de
contenido.
• Web colaborativa (crear contenido y valor entre todos)
WEB 3.0 La web semántica (de 2010 a la actualidad).
• Nueva etapa destinada a añadir significado a la web.
• Combinación efectiva entre la inclusión de contenido semántico en la
páginas web y el uso de inteligencia artificial que saque partido de
ella
• Interactividad y Movilidad: incorporación de Ia web a Ia cotidianidad.

4. CONSIDERACIONES TECNICAS Y TECNOLOGICAS
WEB 1.0 La web de
los documentos (de
1990 a 2000):
• Aplicación Web
con mucho AJAX.
• Esto se lograría a
partir de la
definición de
estándares: los
identificadores
uniformes de
recurso(URIs),
base de la web
semántica, el
Extensible
Markup Language
(XML )
fundamento
sintáctico de
Iamisma y el
marco dela
WEB 2.0 La web
social(2000 a 2010):
• HTML,
CMS,wikis,podcas
ting,videocasting,
sindicación RSS o
Atom.
• AJAX
(Asincronical
Javascript and
XML),HTML, XML,
Beta Software de
escritorio
transformado en
una aplicación
web.
WEB 3.0 La web
semántica( de 2010
a la actualidad:
• HTML,GIF
• Directorios/Taxon
omias
• Uso de framesets
o Marcos

5. CARACTERISTICAS GENERALES DE LAS
ORGANIZACIONES Y LOS DEPARTAMENTOS DE
RRHH
WEB 1.0 La web de
los documentos (de
1990 a 2000):
Web 1.0 La web
delos documentos
(de1990 a 2000).
• Organizaciones de
jerárquica.
• Fricción entre
departamentos.
Burocracia.
• Rigidez.
• Tecnología sin
control de
usuario..
• Diseños de arriba
hacia abajo..
Localización
centralizada.
WEB 2.0 La web
social(2000 a 2010):
• Organización
plana.
• Facilidad dc flujo
organizacional..
• Agilidad..
• Flexibilidad.
• Tecnología
manejada por los
usuarios
• Diseños de abajo
hacia arriba
• Localización
distribuida.
• Equipos globales.
• Fronteras
abiertas,
posibilidades..
WEB 3.0 La web
semántica( de 2010 a
la actualidad:
Las organizaciones y
departamentos de
recursos humanos
3.0 no existen. (ver
conclusiones).

6. TECNOLOGIAS ASOCIADAS
WEB 1.0:
• Correo electrónico / Manual
de funciones
• Post-it, sms. Repositorios de
archivos
• Anuncios y revista de empresa
• Preguntar unos a otros
• Reuniones.
WEB 2.0:
• Wikis.
• Mensajería instantánea.
• Google docs (y otros
servicios cloud).
• Blog corporativo.
• Sindicación de contenidos.
• Blogs de equipos de trabajos
mi juicio, a modo conclusiones y revisando las implicaciones de la web 3.0,
entiendo que las organizaciones y los RRHH 3.0 no existen.