La marca de displays CTOUCH es la que tiene el mayor crecimiento en el mercado, en virtud de las excelentes prestaciones y por ser una marca integralmente dedicada exclusivamente a la producción de displays interactivos.
¿Por qué Sanitas utiliza la vídeo entrevista para contratar?EASYRECRUE
Descubre como a través de la vídeo entrevista durante la preselección, SANITAS mejora su employer branding, la experiencia del candidato, detección del talento en una etapa más temprana y mayor fluidez en la comunicación con los Hiring Managers.
Comencé en 2009 a desarrollar mi carrera en el ámbito de la comunicación y diseño.
Cuando finalicé mis estudios de diseño en 2010, me enfoqué hacia el sector del RRPP, Actualmente desempeño labores (ejecutivas) como servicio al cliente, análisis de nuevos mercados, diseños para compañía, Así mismo, mantengo una formación continua en relación a mi profesión asistiendo a cursos, charlas y conferencias, con grandes miras a fortalecer mi conocimiento en áreas como RRPP, ejecutivos de cuenta, dispuesta a nuevos proyectos y liderazgo en grupos de trabajo, con excelentes relaciones interpersonales.
La marca de displays CTOUCH es la que tiene el mayor crecimiento en el mercado, en virtud de las excelentes prestaciones y por ser una marca integralmente dedicada exclusivamente a la producción de displays interactivos.
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Comencé en 2009 a desarrollar mi carrera en el ámbito de la comunicación y diseño.
Cuando finalicé mis estudios de diseño en 2010, me enfoqué hacia el sector del RRPP, Actualmente desempeño labores (ejecutivas) como servicio al cliente, análisis de nuevos mercados, diseños para compañía, Así mismo, mantengo una formación continua en relación a mi profesión asistiendo a cursos, charlas y conferencias, con grandes miras a fortalecer mi conocimiento en áreas como RRPP, ejecutivos de cuenta, dispuesta a nuevos proyectos y liderazgo en grupos de trabajo, con excelentes relaciones interpersonales.
En la actualidad todos estamos volcados en obtener la máxima eficiencia y los mayores resultados a
los menores costes posibles, y el área de formación y desarrollo no se queda atrás en este proceso de
cambio. Por otro lado, los directores de Recursos Humanos y los Responsables de Formación necesitan
cada vez más demostrar que sus iniciativas están vinculadas al negocio y demostrar el impacto de las
mismas para justificar su trabajo e inversiones.
Dentro de esta búsqueda de eficiencia y medición de impacto encontramos dos aspectos fundamentales
que son tendencia hoy: la realización de “business case” o estudios de impacto de la formación en el
negocio y el uso de recursos de internet con sus múltiples opciones y aplicaciones.
La investigación sobre métricas de liderazgo y capital humano permite hoy calcular y demostrar con
números y lenguaje de dirección general los resultados e impacto de iniciativas de formación y desarrollo.
La innovación, el uso de nuevas tecnologías y la creación de nuevas metodologías en éste área, están
suponiendo una revolución en cuanto a procesos y mejoras en los costes de formación. Internet está
revolucionando el día a día de millones de personas y nos ofrece una amplia gama de posibilidades:
Plataformas Online, Moocs, redes sociales corporativas, ecosistemas de aprendizaje que abren un
nuevo modo de acercarse al conocimiento donde cada individuo juega un papel más activo.
1. Daniel Wu
Account Manager/ Planner Digital
www.danwutan.com | +34 690 848 676 | danwutan@gmail.com
Experiencia Conocimientos
Septiembre 2014
Nineve (HK) Ltd. | Key Account Manager | Junio 2013-Julio 2014 Planicación Estratégica
Adobe
Negociación
Inglés
Chino Mandarín
Marketing Digital
Community Manager
Análisis de Mercados
8.5
8.0
8.5
9.0
8.0
7.5
8.5
8.0
Responsable de Cuentas del Sector Europeo y Sudamericano.
Supervisor en eventos feriales internacionales. Encargado de
proyectos sobre exportación de productos nacionales.
Clientes: Avenzo, Blusens, Total Channel, Panodic, AAT o HKC.
DNA Health Group | Account Trainee | Enero 2014- Marzo 2014
Apoyo al departamento de Cuentas. Desarrollo de Aplicaciones
para equipo de ventas utilizando CLM (Closed Loop Marketing).
Clientes: Abbvie.
Nineve (HK) Ltd. | Account Manager | Marzo 2011- Junio 2013
Análisis de mercados. Comunicación y negociación nacional e
internacional con clientes respecto a temas de venta, producto o
post venta.
Educación Aptitudes
ESIC Business and Marketing School | 2011-Actualidad
Publicidad y Relaciones Públicas + Título Superior de Marketing
Interactive Advertising Bureau (IAB) y Google | 2014
Curso básico de Marketing Digital
Escuela de Organización Industrial (EOI) | 2014
Curso de E-commerce
Google Academies | 2014
Curso intensivo de Google Adwords
Empatía - Bicultural
35%
Trabajo en equipo
20%
Creatividad
15%
Proactivo
20%
Instituto de Postgrado de Estudios Culturales y de Comunicación| 2013
Curso de Community Management: Planicación y diseño de canales
de social media y comunidades online
Compromiso
15%
