Sanitas utiliza entrevistas de video para contratar porque ayuda a construir su imagen en el mercado y ofrece una experiencia de aprendizaje para los candidatos. La plataforma de video entrevista permite a Sanitas evaluar competencias de los candidatos de manera rápida y eficiente, llegando a más localizaciones en España con menos tiempo y costo que las entrevistas en persona.
Discubre cómo EMLYON, tercera escuela de negocio francesa, utiliza la plataforma de entrevistas en video easyRECrue para preseleccionar a sus candidatos !
Jesús domínguez mirabete con master en dirección de marketing por eae busine...EAE Business School
Jesús Domínguez Mirabete Director comercial Goldcar Fleet Services Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Asesoría Jurídico empresarial por ESIC y master en Dirección de Marketing por EAE Business School.
La logística es una pieza clave en el engranaje de tres variables importantes de todo negocio: el nivel de servicio al cliente, las estructuras de coste y las necesidades de inversión. El Posgrado en Logística Integral en Euncet - UPC enseña a los alumnos a optimizar estas tres variables para cada caso concreto.
El Posgrado en Gestión de Operaciones y SCM en Euncet - UPC está diseñado para que el alumno analice y mejore de forma global tanto las operaciones de gestión como la cadena de suministros. El programa permite que la empresa gane inmediatamente en competitividad y posicionamiento en una realidad de gran variabilidad.
Este programa le propondrá un ejercicio vivencial y altamente motivante conducido por especialistas con larga trayectoria en ventas, de tal forma que sus habilidades y su conducta Comercial se potencie logrando la máxima productividad.
Este programa le propondrá un ejercicio vivencial y altamente motivante conducido por especialistas con larga trayectoria en ventas, de tal forma que sus habilidades y su conducta comercial se potencie logrando la máxima productividad.
Discubre cómo EMLYON, tercera escuela de negocio francesa, utiliza la plataforma de entrevistas en video easyRECrue para preseleccionar a sus candidatos !
Jesús domínguez mirabete con master en dirección de marketing por eae busine...EAE Business School
Jesús Domínguez Mirabete Director comercial Goldcar Fleet Services Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Asesoría Jurídico empresarial por ESIC y master en Dirección de Marketing por EAE Business School.
La logística es una pieza clave en el engranaje de tres variables importantes de todo negocio: el nivel de servicio al cliente, las estructuras de coste y las necesidades de inversión. El Posgrado en Logística Integral en Euncet - UPC enseña a los alumnos a optimizar estas tres variables para cada caso concreto.
El Posgrado en Gestión de Operaciones y SCM en Euncet - UPC está diseñado para que el alumno analice y mejore de forma global tanto las operaciones de gestión como la cadena de suministros. El programa permite que la empresa gane inmediatamente en competitividad y posicionamiento en una realidad de gran variabilidad.
Este programa le propondrá un ejercicio vivencial y altamente motivante conducido por especialistas con larga trayectoria en ventas, de tal forma que sus habilidades y su conducta Comercial se potencie logrando la máxima productividad.
Este programa le propondrá un ejercicio vivencial y altamente motivante conducido por especialistas con larga trayectoria en ventas, de tal forma que sus habilidades y su conducta comercial se potencie logrando la máxima productividad.
Este programa le propondrá una actualización en las mejores prácticas asociadas al desarrollo de trade y el retail marketing, le brindará la oportunidad de hacer un benchmarking de su gestión y explorar nuevas formas de potenciar su modelo de negocios ya sea físico o virtual.
Desde Adecco Training con el objetivo de impulsar y trabajar, tanto sobre las nuevas tendencias formativas como los programas de mayor éxito durante los últimos años proponemos un catálogo de acciones formativas, que cubrirán las necesidades de desarrollo transversal. Así esta propuesta se presenta como un CATÁLOGO donde se encontrarán los datos más relevantes de los distintos programas formativos y, en caso de necesitar mayor profundidad de los recursos didácticos, temarios, demos, etc... podrán solicitarlos a su contacto habitual de Adecco.
En un mundo cada vez más complejo y competitivo, una de las claves fundamentales de las empresas
exitosas está en conocerse mejor a sí mismas. Descubrir sus fortalezas y debilidades, les permitirá mejorar
sus procesos, clima y resultados, generando ventajas competitivas respecto a sus competidores, sostenibles
en el tiempo.
Aquellas organizaciones que además de alinear su estilo de liderazgo con su estrategia sean capaces
de abrirse a nuevas soluciones menos comunes en su estilo de liderazgo, estarán más capacitadas para
afrontar nuevos retos desde perspectivas innovadoras y diferentes.
Este seminario abrirá nuevos horizontes en cuestiones planteadas durante el día a día. Nos guiará hacia
una agilidad funcional en la consecución de nuestros objetivos, ofreciéndonos un abanico de posibilidades
en el desarrollo de las actividades y arrojando resultados positivos evidentes, generadores de valor para
nuestros equipos y compañías.
Dirigido a:
Profesionales que quieran innovar en su estrategia organizativa para hacer frente a los nuevos retos:
• Directores Generales
• Directores de RR.HH. y Formación
• Directores de Operaciones y Desarrollo
• Directores Comerciales
Metodología:
Práctica y participativa, potenciando un enfoque experiencial. Los asistentes podrán probar y
comprobar por sí mismos la eficacia de las herramientas trabajadas durante la formación.
Orientaremos la temática hacia casos prácticos para lograr que los asistentes puedan implementar
dichas experiencias en sus funciones del día a día, consiguiendo resultados ostensibles.
Este programa le propondrá una actualización en las mejores prácticas asociadas al desarrollo del retail innovation y shopper marketing, dándole la oportunidad de hacer un benchmarking de su gestión, vincular las necesidades, comportamientos y hábitos de compra del shopper con las ocasiones de consumo explorando nuevas formas de potenciar su modelo de negocios ya sea físico o virtual para incrementar sus ventas.
El PDP en Big Data for Business de UNIR proporciona una introducción detallada al mundo de Big Data y su aplicación a
escenarios de negocio. Presenta los conceptos y tecnologías con suficiente nivel de detalle para poder profundizar posteriormente en ellos según sea necesario. Ayuda a cualquiera que quiera entender los conceptos de Big Data desde una perspectiva práctica, sin dejar de lado la teoría básica sobre la que se sostiene esta forma de explotar la información.
Seminario - Las claves de las redes sociales profesionales.
¡Conoce las claves para emplear con éxito las RRSS para usos profesionales!
Mejora tus resultados haciendo un uso profesional de las
Redes Sociales. Toma ventaja y destaca en un mercado
cada vez más saturado y homogéneo.
Cada vez hay más Redes Sociales disponibles, pero…
¿Sabemos qué beneficios podemos obtener de ellas?
¿Sabemos cómo hablar y hacernos visibles en ellas?
¿Tenemos una estrategia para estar en ellas?
¿Sabemos movernos con soltura dentro de ellas?
Si está interesado en inscribirse a este programa, hágalo a través de nuestra página web: www.apd.es
Cuándo: Martes, 23 de septiembre de 2014
Hora: de 9:30h a 18:30h
Dónde:Oficinas APD Zona Levante, Valencia
En Primerared Training disponemos de talleres de capacitación donde se ofrece la posibilidad de desarrollar las
habilidades y los conocimientos necesarios para afrontar con éxito las diferentes necesidades que actualmente puedan tener odontólogos, higienistas, directores de
clínica y recepcionistas.
En Primerared Training disponemos de talleres de capacitación donde se ofrece la posibilidad de desarrollar las
habilidades y los conocimientos necesarios para afrontar con éxito las diferentes necesidades que actualmente puedan tener odontólogos, higienistas, directores de
clínica y recepcionistas. El objetivo final de nuestro trabajo es ayudar al odontólogo a tener una visión más amplia de su negocio.
Primerared Training fue creada por profesionales especializados en áreas de Coaching, Gestión Empresarial, Marketing Estratégico y Marketing Digital. Nuestro exhaustivo conocimiento del entorno odontológico, adquirido en 8 años de experiencia en el sector y con más de 200 clínicas gestionadas con éxito, nos permiten conocer al detalle los cambios que sufre el sector.
Similar a ¿Por qué Sanitas utiliza la vídeo entrevista para contratar? (20)
[Cas client] Comment Groupama a intégré l'entretien vidéo à ses recrutements ?EASYRECRUE
Depuis plusieurs l'année, le leader de l'assurance recrute en vidéo différée. Résultats : le groupe gagne 50% de temps sur sa phase de présélection et améliore la satisfaction des managers. Découvrez comment !
HILTI utilizza la piattaforma di video-colloqui easyRECrue. Sopri tutti i van...EASYRECRUE
Da quando HILTI utilizza easyRECrue, scoprire e valutare i talenti di domani non è mai stato così facile ed accurato.
In questa Success Story troverete esperienze, ma anche dati, di un recruitement nuovo ed interattivo, perfetto per il coinvolgimento delle nuove generazioni, ma anche utile per milgiorare il proprio employer branding.
Découvrez comment Voyage privé recrute les meilleurs collaborateurs avec la vidéo.
Des questions ? Envie d'innover dans vos recrutements ? Adoptez l'entretien vidéo différé et divisez par deux votre temps alloué à la présélection.
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélect...EASYRECRUE
Découvrez comment Klee Group utilise l'entretien vidéo différé pour présélectionner ses candidats en intégrant easyRECrue à ses processus de recrutement
2. • “El uso de videoentrevistas ayuda a construir
nuestra imagen en el mercado, es una
herramienta de posicionamiento y employer
branding”
• “La metodología de videoentrevista, hace de la
experiencia del candidato una experiencia de
aprendizaje y de cercanía a la compañía.”
Mara Porras Martínez
“Responsable de
Engagement”
Gabriela Gámez
“Responsable de
Talent Acquisition”
3. Sanitas forma parte de Bupa,
compañía líder en salud:
✓ + de 16,5 millones de asegurados
✓ 10,6 pacientes de su provisión
✓ 33.100 mayores cuidados
✓ en 190 países por todo el mundo
+10 000
empleados
Acerca de Sanitas ESPAÑA
Cuenta con un cuadro médico de:
✓ + de 40.000 especialistas
✓ 4 hospitales propios
✓ 20 centros multiespecialidad
✓ 16 centros de bienestar
✓ 180 clínicas dentales
✓ 45 residencias de mayores
✓ 3 centros de día
Su propósito
promover vidas más largas, sanas y
felices
4. ➢ Facilitar la comunicación con los Hirings Managers
➢ Diferenciarse y posicionarse en el mercado
➢ Ser ágiles en el proceso de selección
DESAFÍOS DE RRHH
5. ➢ Evaluar nuevas competencias, como por ejemplo creatividad,
rapidez de respuesta, etc.
➢ Llegar a todas las localizaciones de España, ahorrando
tiempos y costes de desplazamientos
➢ Mejor identificación de las soft skills y valores de los
candidatos
DESAFÍOS DE RRHH
6. Crea un
cuestionario
personalizado en
tu plataforma
Los candidatos
responden en
vídeo y por
escrito a tus
preguntas
Visiona los vídeos
en la plataforma
cuando quieras
Comparte con tu
equipo los vídeos
y la opinión que
merecen los
candidatos
COMMENT ÇA MARCHE ?
1 3 4
¿CÓMO FUNCIONA LA VÍDEO ENTREVISTA EN DIFERIDO?
2
7. ORGANIZACIÓN
40 Contrataciones para
Programa de Talento Joven Sanitas
EL CONTEXTO DE CONTRATACIONES CON EASYRECRUE
En sus 3 primeros meses de uso
PERFILES
Jóvenes graduados
PROFESIONES
Desde Marketing a Finanzas
USUARIOS
2 Administradores de RRHH
8. Ejemplo de preguntas para una
contratación de jóvenes graduados:
Vídeo
• Piensa en la última vez que tuviste
que trabajar en equipo y cuéntanos
cómo fue tu aportación al resultado
final
• Descríbete en 60 segundos
• What skills and knowledge you can
bring to our team?
Texto
• If you woke up and had 2,000
unread emails and could only answer
300 of them, how would you choose
which ones to answer?
LA PLATAFORMA DE ENTREVISTA VÍDEO SANITAS
9. Resultados a través de la vídeo entrevista
270
Entrevistas vídeo
realizadas
24
Campañas
Lanzadas
14%
De las entrevistas
realizadas a través
de la aplicación
móvil
69%
Tasa de retorno
10. * 10min de configuración por campaña
17 min de media por entrevista
en una preselección telefónica
8 min de media por entrevista
visualizada en su totalidad*
Datos desde noviembre 2016
ANTES
DESPUÉS
Resultados a través de la vídeo entrevista
ESTIMACIÓN DE TIEMPO GANADO
53% menos de tiempo durante la fase de preselección
11. ACELERACIÓN DEL PROCESO
Tiempo de Respuesta
medio por candidato
Entre la invitación y la
realización de la entrevista
4,75
días
12. Resultados : una preselección más cualitativa
La experiencia del candidato mejora como la de los Hiring
managers
Mayor fluidez en la comunicación con los Hiring managers
Identificación del talento en un estadio más temprano y más
alineado
Mejor employer branding
Procesos de selección innovadores y que son experiencia de
aprendizaje para los candidatos
Cercanía con los candidatos
13. ¿Ganas de
innovar en tus
contrataciones?
¿Y si hablamos sobre la manera en la que nuestras
soluciones pueden ayudarte a contratar?
contact@easyrecrue.com
Tel: +34 672 16 63 05
14. easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS
EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros
Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370
EASYRECRUE MILANO
Via Pastrengo, 14
20159 Milano
Tel: +39 329 837 1998
EASYRECRUE PARIS
3 bis rue de la Chaussée
d’Antin
75009 Paris
Tél : 09 72 46 23 56
EASYRECRUE LONDON
L33 Euston Tower
286 Euston Road
London NW1 3DP
Tel: +44 203 463 8693
EASYRECRUE LILLE
16 place du Général de Gaulle
59000 Lille
Tel: +33 6 77 31 25 10
EASYRECRUE TOULOUSE
59 allée Jean-Jaurès
31000 Toulouse
Tel: +33 6 59 69 42 22
EASYRECRUE BRUXELLES
Avenue Louise 523
1050 Brussels
Tel: +32 (0)472 17 06 47
EASYRECRUE MADRID
C/Gran vía 16, 1-6
28013 Madrid
Tel: +34 672 16 63 05
contact@easyrecrue.com
www.easyrecrue.com/es