La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUEEASYRECRUE
Ayanet es una consultora de recursos humanos con 35 años de experiencia en Aragón. Han digitalizado sus procesos de selección utilizando EasyRecruit para realizar entrevistas de video en diferido, lo que les permite evaluar a más candidatos en menos tiempo e involucrar a los clientes desde el inicio. Esto ha mejorado la eficiencia y calidad de sus procesos de selección.
¿Por qué Sanitas utiliza la vídeo entrevista para contratar?EASYRECRUE
Sanitas utiliza entrevistas de video para contratar porque ayuda a construir su imagen en el mercado y ofrece una experiencia de aprendizaje para los candidatos. La plataforma de video entrevista permite a Sanitas evaluar competencias de los candidatos de manera rápida y eficiente, llegando a más localizaciones en España con menos tiempo y costo que las entrevistas en persona.
PMO Outsourcing es una consultoría especializada en la dirección de proyectos que ofrece servicios como consultoría, outsourcing y formación en gestión de proyectos y oficinas de gestión de proyectos (PMO), siguiendo los estándares del PMI. Cuenta con un equipo experimentado con amplios conocimientos en diferentes sectores y la capacidad de satisfacer todas las necesidades de sus clientes a través de su experiencia y enfoque en la atención personalizada.
HISTORIA DE EXITO SOPRASTERIA CONTRATA CON EASYSPEAKINGEASYRECRUE
Sopra Steria, líder europeo en transformación digital, utiliza los tests EasySpeaking para evaluar el nivel de inglés de sus futuros empleados de forma remota, ya que la internacionalización de la empresa y el alto volumen de contrataciones lo requieren. Los tests, disponibles en varios idiomas, incluyen pruebas orales, de comprensión y expresión escrita que se califican en 48 horas y permiten evaluar completamente las habilidades lingüísticas de los candidatos de manera eficaz y a distancia.
Este documento ofrece servicios de gestión de proyectos y PMO (Oficina de Gestión de Proyectos) de alta calidad. Proporciona personal altamente capacitado con experiencia en grandes empresas multinacionales y en proyectos, programas y carteras de alta complejidad. También ofrece servicios profesionales como el diseño, la implementación y la operación de una PMO, la dirección de proyectos complejos, formación especializada y servicios de recuperación de proyectos.
Calathea Project Manager es una red profesional dedicada a la gestión de proyectos que implementa todas las áreas de conocimiento de gestión de proyectos según el estándar internacional ISO21500. Permite mantener una red para buscar ofertas de especialistas y publicar las propias ofertas, y está dirigida a directores de proyectos, miembros de equipos de proyectos, sponsors, freelances y proveedores.
Este documento describe un servicio de planificación de rutas logísticas ofrecido por M&A BusinessExperts. El servicio utiliza un modelo de programación lineal entera binaria para minimizar los costos de transporte al planificar las rutas diarias de una flota de camiones de distribución, sujeto a restricciones como las capacidades de los camiones, ventanas de tiempo de entrega, y flujos de tráfico. El servicio involucra ajustar inicialmente el modelo a la realidad del cliente y luego entregar rutas óptimas de forma diaria.
¿Por qué AccorHotels utiliza la plataforma de video entrevista easyRECrue par...EASYRECRUE
AccorHotels utiliza la plataforma de videoentrevistas easyRECrue para la preselección de candidatos de forma innovadora y digital. Esto les permite evaluar a más candidatos de manera objetiva e identificar talentos para posiciones internacionales. Los resultados han sido positivos, facilitando el proceso de selección y ampliando la diversidad de perfiles evaluados.
La clave son las personas por eso AYANET contrata con EASYRECRUEEASYRECRUE
Ayanet es una consultora de recursos humanos con 35 años de experiencia en Aragón. Han digitalizado sus procesos de selección utilizando EasyRecruit para realizar entrevistas de video en diferido, lo que les permite evaluar a más candidatos en menos tiempo e involucrar a los clientes desde el inicio. Esto ha mejorado la eficiencia y calidad de sus procesos de selección.
¿Por qué Sanitas utiliza la vídeo entrevista para contratar?EASYRECRUE
Sanitas utiliza entrevistas de video para contratar porque ayuda a construir su imagen en el mercado y ofrece una experiencia de aprendizaje para los candidatos. La plataforma de video entrevista permite a Sanitas evaluar competencias de los candidatos de manera rápida y eficiente, llegando a más localizaciones en España con menos tiempo y costo que las entrevistas en persona.
PMO Outsourcing es una consultoría especializada en la dirección de proyectos que ofrece servicios como consultoría, outsourcing y formación en gestión de proyectos y oficinas de gestión de proyectos (PMO), siguiendo los estándares del PMI. Cuenta con un equipo experimentado con amplios conocimientos en diferentes sectores y la capacidad de satisfacer todas las necesidades de sus clientes a través de su experiencia y enfoque en la atención personalizada.
HISTORIA DE EXITO SOPRASTERIA CONTRATA CON EASYSPEAKINGEASYRECRUE
Sopra Steria, líder europeo en transformación digital, utiliza los tests EasySpeaking para evaluar el nivel de inglés de sus futuros empleados de forma remota, ya que la internacionalización de la empresa y el alto volumen de contrataciones lo requieren. Los tests, disponibles en varios idiomas, incluyen pruebas orales, de comprensión y expresión escrita que se califican en 48 horas y permiten evaluar completamente las habilidades lingüísticas de los candidatos de manera eficaz y a distancia.
Este documento ofrece servicios de gestión de proyectos y PMO (Oficina de Gestión de Proyectos) de alta calidad. Proporciona personal altamente capacitado con experiencia en grandes empresas multinacionales y en proyectos, programas y carteras de alta complejidad. También ofrece servicios profesionales como el diseño, la implementación y la operación de una PMO, la dirección de proyectos complejos, formación especializada y servicios de recuperación de proyectos.
Calathea Project Manager es una red profesional dedicada a la gestión de proyectos que implementa todas las áreas de conocimiento de gestión de proyectos según el estándar internacional ISO21500. Permite mantener una red para buscar ofertas de especialistas y publicar las propias ofertas, y está dirigida a directores de proyectos, miembros de equipos de proyectos, sponsors, freelances y proveedores.
Este documento describe un servicio de planificación de rutas logísticas ofrecido por M&A BusinessExperts. El servicio utiliza un modelo de programación lineal entera binaria para minimizar los costos de transporte al planificar las rutas diarias de una flota de camiones de distribución, sujeto a restricciones como las capacidades de los camiones, ventanas de tiempo de entrega, y flujos de tráfico. El servicio involucra ajustar inicialmente el modelo a la realidad del cliente y luego entregar rutas óptimas de forma diaria.
¿Por qué AccorHotels utiliza la plataforma de video entrevista easyRECrue par...EASYRECRUE
AccorHotels utiliza la plataforma de videoentrevistas easyRECrue para la preselección de candidatos de forma innovadora y digital. Esto les permite evaluar a más candidatos de manera objetiva e identificar talentos para posiciones internacionales. Los resultados han sido positivos, facilitando el proceso de selección y ampliando la diversidad de perfiles evaluados.
De la Academia al Desarrollo Comercial de Proyectos de Usabilidad: el caso de...Mario A Moreno Rocha
El documento describe la trayectoria del UsaLab de la Universidad Tecnológica de la Mixteca en México desde su inicio como laboratorio académico hasta su desarrollo como empresa que ofrece servicios comerciales de usabilidad. Explica cómo el UsaLab ha ganado experiencia a través de proyectos académicos y concursos, ha profesionalizado sus servicios adoptando estándares de la industria, y ha logrado una cartera de clientes importantes en México y el extranjero. También ofrece consejos sobre cómo otras empresas pued
Los certificados de profesionalidad acreditan las cualificaciones profesionales adquiridas a través de la formación o la experiencia laboral. Tienen como objetivo facilitar el aprendizaje permanente, favorecer la transparencia en el mercado laboral y contribuir a la calidad de la formación profesional. Pueden obtenerse mediante la superación de los módulos formativos correspondientes o la evaluación de las competencias adquiridas a través de la experiencia laboral.
El documento describe los servicios de una compañía de formación y consultoría para centros de contacto. La compañía ofrece formación validada, un itinerario profesional único para estudiantes, y una plataforma de formación presencial y en línea. También proporciona acceso a tecnología innovadora para centros de contacto, soluciones sencillas para necesidades complejas, e investigación y desarrollo de aplicaciones adaptadas a estos centros. La compañía tiene oficinas en Barcelona y corresponsalías en varios países de Latinoamérica
Este currículum vitae resume la experiencia profesional de Juan Antonio Lago Bagüés en gestión de servicios TI, consultoría y outsourcing de TI. Tiene más de 25 años de experiencia y certificaciones en ITIL, Lean IT y gestión de proveedores. Ha trabajado en proyectos de implementación de procesos, normalización de calidad y transición de servicios para empresas como Repsol, BBVA, CESCE y Bankinter. Actualmente ofrece servicios de consultoría freelance en gestión de servicios, outsourcing y mejora continua.
Buenas prácticas: ¿Cómo identificar los mejores perfiles gracias a la entrevi...EASYRECRUE
Este documento describe cómo la compañía O2 Group utilizó la plataforma easyRECrue para digitalizar su proceso de selección de personal mediante entrevistas de video diferidas. Esto aceleró el proceso de selección, permitió evaluar candidatos sin importar su ubicación geográfica, y optimizó el tiempo dedicado a la selección al permitir que los reclutadores realizaran más entrevistas. Como resultado, el tiempo promedio de respuesta por candidato se redujo a 2,2 días.
El documento presenta la empresa C&C Flexo, una compañía fabricante de maquinaria para la industria de la conversión flexible. La empresa ofrece máquinas de alta calidad y productividad respaldadas por un equipo de ingeniería y asistencia técnica. C&C Flexo también brinda servicios como actualizaciones de maquinaria existente, piezas de repuesto, diagnóstico remoto y formación. La filosofía de la empresa se centra en la calidad, innovación y atención internacional.
TéléAssurances utiliza la plataforma de entrevistas en video easyRECrue para reclutar candidatos para puestos de teleoperador. Esto permite evaluar un gran volumen de solicitudes de manera objetiva y planificar el proceso de selección. Los candidatos realizan una videoentrevista que es evaluada por el departamento de recursos humanos. Esto agiliza el proceso y permite una mejor evaluación de los candidatos en comparación con las entrevistas telefónicas tradicionales. TéléAssurances considera que easyRECrue es una her
¿Por qué Norauto utiliza la plataforma easyRECrue para contratar?EASYRECRUE
Norauto, una compañía francesa de mantenimiento de vehículos con 5,500 empleados, utiliza la plataforma easyRECrue para contratar entre 800-1,200 personas por año debido a que permite a los candidatos y reclutadores realizar entrevistas de video de manera flexible, evaluando de forma más profunda y eficiente el tiempo de los candidatos y reduciendo el tiempo de los equipos de selección.
El documento presenta el currículum vitae de Marta Sánchez Mora, una arquitecta técnica recién graduada de la Universidad de Sevilla. Detalla su educación, que incluye una licenciatura en Arquitectura Técnica Superior, así como cursos complementarios en BIM, tasación inmobiliaria y mediciones. Además, presenta su experiencia laboral en proyectación y oficina, e información sobre idiomas, habilidades informáticas y publicaciones.
EMLYON Business School utiliza la plataforma de entrevistas en video easyRECrue para preseleccionar candidatos de forma más eficiente y justa. La herramienta ha acelerado el proceso de selección en un 50%, permitiendo entrevistas en cualquier momento y lugar. Los candidatos se sienten más involucrados y la escuela puede evaluar mejor la idoneidad de cada solicitante. EMLYON recomienda la solución y cree que tiene un gran potencial para revolucionar la forma de evaluar candidatos.
Este documento propone una nueva forma de trabajar más ágil y flexible para proyectos de gestión en tiempos de crisis. Explica los beneficios de enfoques ágiles como Scrum frente a enfoques tradicionales, incluyendo entrega continua de valor, menor riesgo y mayor rendimiento. También describe los servicios de consultoría, formación y coaching que ofrece Rafael Igual para ayudar a las organizaciones a adoptar métodos ágiles de gestión de proyectos.
Este documento presenta el perfil profesional y la experiencia laboral de Ana Ma Camino García. Tiene más de 15 años de experiencia en puestos de gestión en empresas tecnológicas como Oracle y AvanTTIC. Actualmente ofrece sus servicios como consultora independiente especializada en proyectos y gestión de sistemas críticos de negocio.
El documento presenta el currículum de Daniel Cañete Román, un Project Manager con más de 20 años de experiencia en el sector de las tecnologías de la información. Ha trabajado para varias empresas gestionando proyectos y como consultor técnico. Posee certificaciones como PMP, Scrum Master, y varias certificaciones de Microsoft, Java y bases de datos. Actualmente trabaja en el departamento de I+D+i de SHS Consultores.
Este documento presenta el resumen ejecutivo y experiencia profesional de Bernardino Iniesta, un ingeniero informático con más de 13 años de experiencia gestionando proyectos de desarrollo e implementación de sistemas. Actualmente trabaja como jefe de proyecto en una empresa gestionando proyectos siguiendo metodologías como PMP y Scrum. Está certificado como PMP y Scrum Master y tiene experiencia trabajando con herramientas como PPM HP, Qlikview y Business Objects.
Me desempeño actualmente en Deloitte Argentina a cargo de la Dirección de Proyectos en Estrategia y Operaciones. Cuento con más de 23 años de experiencia profesional, 7 de ellos desarrollada en Consultoría y el resto en el Sector Financiero en los principales bancos del mercado, por ello cuenta con un acabado conocimiento del Sector habiendo participado en proyectos de Rediseño de Procesos, Evaluación de Riesgos, Implementación de Sistemas Core, BCP, DRP y CM para entidades financieras como así también, posee experiencia en Finance Transformation, Program Managment, y BPO entre otros.
Complementariamente, poseo excelente manejo de relaciones interpersonales y corporativas; alta capacidad para el trabajo por objetivos y para el desarrollo de actividades en equipos multiculturales. Liderazgo, toma de decisiones, flexibilidad y adaptación al cambio y fuerte disposición para el trabajo en equipo.
Este documento presenta la solución Microsoft Enterprise Project Management 2010 (EPM 2010). Incluye una introducción a la evolución del manejo de proyectos, una descripción general de EPM 2010 y sus capacidades para la gestión integral de proyectos y portafolios, y una demostración de sus funcionalidades. EPM 2010 provee una plataforma flexible y escalable basada en SharePoint para la planificación, ejecución, control y reporting de proyectos y portafolios.
La candidata tiene más de 10 años de experiencia liderando proyectos técnicos y de negocio en empresas como PepsiCo y McDonalds, lo que le da una ventaja competitiva. Ha logrado reducir costos, mejorar los resultados de las compañías e implementar soluciones que automatizan y mejoran procesos.
Luis Eduardo Gringras Dujovne es un ingeniero comercial bilingüe con amplia experiencia en cargos gerenciales y de dirección en áreas comerciales y operaciones. Ha trabajado en empresas como Lavandería 5aSec, Farmacias Ahumada S.A., Ubinet Telecom S.A. e Intcomex Chile S.A., donde ha liderado proyectos de crecimiento, implementación de tecnologías, y optimización de procesos logísticos y de gestión. Actualmente se desempeña como consultor y ha participado en el des
10 minutes about of me, visual resume , it all started more than 20 years ago in Project Management practices. I'm proactive and creative, think projects and software is made by people, not by resources. So, I believe in teamwork and collective intelligence.
Tatiana Pérez es una publicista y diseñadora gráfica con experiencia laboral desde 2009 en comunicación, diseño, relaciones públicas y atención al cliente. Actualmente trabaja como ejecutiva de cuentas en una agencia digital donde se encarga del desarrollo de marcas, análisis de mercado y atención a clientes. También ha tomado varios cursos para fortalecer sus habilidades en áreas como marketing digital, planeación estratégica y herramientas creativas.
Roberto Llovera tiene experiencia como Service Delivery Engineer Sr y Warehouse and Logictic Engineer en Smartmatic, donde participó en proyectos electorales en varios países. Actualmente busca una posición en proyectos tecnológicos que promuevan la justicia social, el desarrollo sostenible y la democracia. Es ingeniero eléctrico con maestría en administración de empresas y conocimientos en gestión de almacenes, cadenas de suministro, gestión financiera y comunicaciones efectivas.
De la Academia al Desarrollo Comercial de Proyectos de Usabilidad: el caso de...Mario A Moreno Rocha
El documento describe la trayectoria del UsaLab de la Universidad Tecnológica de la Mixteca en México desde su inicio como laboratorio académico hasta su desarrollo como empresa que ofrece servicios comerciales de usabilidad. Explica cómo el UsaLab ha ganado experiencia a través de proyectos académicos y concursos, ha profesionalizado sus servicios adoptando estándares de la industria, y ha logrado una cartera de clientes importantes en México y el extranjero. También ofrece consejos sobre cómo otras empresas pued
Los certificados de profesionalidad acreditan las cualificaciones profesionales adquiridas a través de la formación o la experiencia laboral. Tienen como objetivo facilitar el aprendizaje permanente, favorecer la transparencia en el mercado laboral y contribuir a la calidad de la formación profesional. Pueden obtenerse mediante la superación de los módulos formativos correspondientes o la evaluación de las competencias adquiridas a través de la experiencia laboral.
El documento describe los servicios de una compañía de formación y consultoría para centros de contacto. La compañía ofrece formación validada, un itinerario profesional único para estudiantes, y una plataforma de formación presencial y en línea. También proporciona acceso a tecnología innovadora para centros de contacto, soluciones sencillas para necesidades complejas, e investigación y desarrollo de aplicaciones adaptadas a estos centros. La compañía tiene oficinas en Barcelona y corresponsalías en varios países de Latinoamérica
Este currículum vitae resume la experiencia profesional de Juan Antonio Lago Bagüés en gestión de servicios TI, consultoría y outsourcing de TI. Tiene más de 25 años de experiencia y certificaciones en ITIL, Lean IT y gestión de proveedores. Ha trabajado en proyectos de implementación de procesos, normalización de calidad y transición de servicios para empresas como Repsol, BBVA, CESCE y Bankinter. Actualmente ofrece servicios de consultoría freelance en gestión de servicios, outsourcing y mejora continua.
Buenas prácticas: ¿Cómo identificar los mejores perfiles gracias a la entrevi...EASYRECRUE
Este documento describe cómo la compañía O2 Group utilizó la plataforma easyRECrue para digitalizar su proceso de selección de personal mediante entrevistas de video diferidas. Esto aceleró el proceso de selección, permitió evaluar candidatos sin importar su ubicación geográfica, y optimizó el tiempo dedicado a la selección al permitir que los reclutadores realizaran más entrevistas. Como resultado, el tiempo promedio de respuesta por candidato se redujo a 2,2 días.
El documento presenta la empresa C&C Flexo, una compañía fabricante de maquinaria para la industria de la conversión flexible. La empresa ofrece máquinas de alta calidad y productividad respaldadas por un equipo de ingeniería y asistencia técnica. C&C Flexo también brinda servicios como actualizaciones de maquinaria existente, piezas de repuesto, diagnóstico remoto y formación. La filosofía de la empresa se centra en la calidad, innovación y atención internacional.
TéléAssurances utiliza la plataforma de entrevistas en video easyRECrue para reclutar candidatos para puestos de teleoperador. Esto permite evaluar un gran volumen de solicitudes de manera objetiva y planificar el proceso de selección. Los candidatos realizan una videoentrevista que es evaluada por el departamento de recursos humanos. Esto agiliza el proceso y permite una mejor evaluación de los candidatos en comparación con las entrevistas telefónicas tradicionales. TéléAssurances considera que easyRECrue es una her
¿Por qué Norauto utiliza la plataforma easyRECrue para contratar?EASYRECRUE
Norauto, una compañía francesa de mantenimiento de vehículos con 5,500 empleados, utiliza la plataforma easyRECrue para contratar entre 800-1,200 personas por año debido a que permite a los candidatos y reclutadores realizar entrevistas de video de manera flexible, evaluando de forma más profunda y eficiente el tiempo de los candidatos y reduciendo el tiempo de los equipos de selección.
El documento presenta el currículum vitae de Marta Sánchez Mora, una arquitecta técnica recién graduada de la Universidad de Sevilla. Detalla su educación, que incluye una licenciatura en Arquitectura Técnica Superior, así como cursos complementarios en BIM, tasación inmobiliaria y mediciones. Además, presenta su experiencia laboral en proyectación y oficina, e información sobre idiomas, habilidades informáticas y publicaciones.
EMLYON Business School utiliza la plataforma de entrevistas en video easyRECrue para preseleccionar candidatos de forma más eficiente y justa. La herramienta ha acelerado el proceso de selección en un 50%, permitiendo entrevistas en cualquier momento y lugar. Los candidatos se sienten más involucrados y la escuela puede evaluar mejor la idoneidad de cada solicitante. EMLYON recomienda la solución y cree que tiene un gran potencial para revolucionar la forma de evaluar candidatos.
Este documento propone una nueva forma de trabajar más ágil y flexible para proyectos de gestión en tiempos de crisis. Explica los beneficios de enfoques ágiles como Scrum frente a enfoques tradicionales, incluyendo entrega continua de valor, menor riesgo y mayor rendimiento. También describe los servicios de consultoría, formación y coaching que ofrece Rafael Igual para ayudar a las organizaciones a adoptar métodos ágiles de gestión de proyectos.
Este documento presenta el perfil profesional y la experiencia laboral de Ana Ma Camino García. Tiene más de 15 años de experiencia en puestos de gestión en empresas tecnológicas como Oracle y AvanTTIC. Actualmente ofrece sus servicios como consultora independiente especializada en proyectos y gestión de sistemas críticos de negocio.
El documento presenta el currículum de Daniel Cañete Román, un Project Manager con más de 20 años de experiencia en el sector de las tecnologías de la información. Ha trabajado para varias empresas gestionando proyectos y como consultor técnico. Posee certificaciones como PMP, Scrum Master, y varias certificaciones de Microsoft, Java y bases de datos. Actualmente trabaja en el departamento de I+D+i de SHS Consultores.
Este documento presenta el resumen ejecutivo y experiencia profesional de Bernardino Iniesta, un ingeniero informático con más de 13 años de experiencia gestionando proyectos de desarrollo e implementación de sistemas. Actualmente trabaja como jefe de proyecto en una empresa gestionando proyectos siguiendo metodologías como PMP y Scrum. Está certificado como PMP y Scrum Master y tiene experiencia trabajando con herramientas como PPM HP, Qlikview y Business Objects.
Me desempeño actualmente en Deloitte Argentina a cargo de la Dirección de Proyectos en Estrategia y Operaciones. Cuento con más de 23 años de experiencia profesional, 7 de ellos desarrollada en Consultoría y el resto en el Sector Financiero en los principales bancos del mercado, por ello cuenta con un acabado conocimiento del Sector habiendo participado en proyectos de Rediseño de Procesos, Evaluación de Riesgos, Implementación de Sistemas Core, BCP, DRP y CM para entidades financieras como así también, posee experiencia en Finance Transformation, Program Managment, y BPO entre otros.
Complementariamente, poseo excelente manejo de relaciones interpersonales y corporativas; alta capacidad para el trabajo por objetivos y para el desarrollo de actividades en equipos multiculturales. Liderazgo, toma de decisiones, flexibilidad y adaptación al cambio y fuerte disposición para el trabajo en equipo.
Este documento presenta la solución Microsoft Enterprise Project Management 2010 (EPM 2010). Incluye una introducción a la evolución del manejo de proyectos, una descripción general de EPM 2010 y sus capacidades para la gestión integral de proyectos y portafolios, y una demostración de sus funcionalidades. EPM 2010 provee una plataforma flexible y escalable basada en SharePoint para la planificación, ejecución, control y reporting de proyectos y portafolios.
La candidata tiene más de 10 años de experiencia liderando proyectos técnicos y de negocio en empresas como PepsiCo y McDonalds, lo que le da una ventaja competitiva. Ha logrado reducir costos, mejorar los resultados de las compañías e implementar soluciones que automatizan y mejoran procesos.
Luis Eduardo Gringras Dujovne es un ingeniero comercial bilingüe con amplia experiencia en cargos gerenciales y de dirección en áreas comerciales y operaciones. Ha trabajado en empresas como Lavandería 5aSec, Farmacias Ahumada S.A., Ubinet Telecom S.A. e Intcomex Chile S.A., donde ha liderado proyectos de crecimiento, implementación de tecnologías, y optimización de procesos logísticos y de gestión. Actualmente se desempeña como consultor y ha participado en el des
10 minutes about of me, visual resume , it all started more than 20 years ago in Project Management practices. I'm proactive and creative, think projects and software is made by people, not by resources. So, I believe in teamwork and collective intelligence.
Tatiana Pérez es una publicista y diseñadora gráfica con experiencia laboral desde 2009 en comunicación, diseño, relaciones públicas y atención al cliente. Actualmente trabaja como ejecutiva de cuentas en una agencia digital donde se encarga del desarrollo de marcas, análisis de mercado y atención a clientes. También ha tomado varios cursos para fortalecer sus habilidades en áreas como marketing digital, planeación estratégica y herramientas creativas.
Roberto Llovera tiene experiencia como Service Delivery Engineer Sr y Warehouse and Logictic Engineer en Smartmatic, donde participó en proyectos electorales en varios países. Actualmente busca una posición en proyectos tecnológicos que promuevan la justicia social, el desarrollo sostenible y la democracia. Es ingeniero eléctrico con maestría en administración de empresas y conocimientos en gestión de almacenes, cadenas de suministro, gestión financiera y comunicaciones efectivas.
El documento habla sobre la aprobación de workflows corporativos para aumentar la agilidad de las empresas. Propone una solución móvil que permita a empleados aprobar tareas desde dispositivos móviles para acelerar procesos como viajes, vacaciones, proyectos y pagos. La solución integra sistemas back-end con aplicaciones móviles a través de middleware para notificar tareas pendientes de aprobación.
NCC es una empresa de consultoría y entrenamiento comercial que ofrece servicios como relevamiento y diagnóstico de puntos de venta, entrenamiento comercial, consultoría en estrategia comercial, logística y gestión, investigación de canales y consumidores, panel de comerciantes, estructuras de soporte, y ruteos comerciales y logísticos. Opera en Argentina, Uruguay, Paraguay y Perú. Su enfoque es detectar problemas en la gestión comercial de las empresas para generar soluciones que mejoren los resultados financieros.
Diplomado Internacional en Call Center y Contact Center Management 15ª. Ediciónelcontact.com
Este documento presenta la 15a edición del Diplomado Internacional en Call Center y Contact Center Management organizado por la Universidad de Belgrano en Argentina. El objetivo del diplomado es integrar distintas disciplinas relacionadas con la gestión de call centers. Está dirigido a gerentes, supervisores y otros profesionales de call centers. El programa incluye módulos sobre operaciones, calidad, marketing, recursos humanos y tecnología. Se dictarán clases teórico-prácticas una vez por semana y habrá clases prácticas en empresas líder
Argentina | Diplomado en Call Center & Contact Center Managementelcontact.com
Toda la información sobre la 19° Edición del Diplomado en Call Center & Contact Center Management que se realizará desde mayo en la Universidad de Belgrano.
Solicita más información en http://inscripciones.ub.edu.ar/cursos/elcontact
Lavalle 485 (C1047AAI) Buenos Aires - educacion.continua@ub.edu.ar
El documento presenta el perfil profesional y experiencia laboral de Dr. Carlos Lemos, un ingeniero brasileño con más de 30 años de experiencia en gerencia, emprendimiento e innovación. Lemos ha ocupado cargos directivos en varias empresas multinacionales y ha creado exitosas empresas propias. Actualmente se desempeña como consultor y profesor de emprendimiento.
Javier Domínguez Montecinos busca un puesto en una organización prestigiosa donde pueda aplicar su experiencia en auditoría interna, control presupuestario y desarrollo de aplicaciones financieras. Posee una maestría en economía aplicada y diplomas en contabilidad, economía e ingeniería comercial. Trabajó como consultor senior de herramientas financieras y como auditor interno para el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile.
Microsoft EPM 2010 Presentation at Project Management Update 2011. March 2011.Walter Ariel Risi
EPM 2010 de Microsoft proporciona una plataforma integral para la gestión de proyectos y portafolios que puede ayudar a implementar prácticas maduras en estas áreas de una manera menos compleja. EPM 2010 ofrece funcionalidades para el análisis de portafolios, la selección balanceada de proyectos, la planificación de proyectos, el reemplazo de documentos por formularios en línea, y el mantenimiento de tableros de control actualizados, apoyando así la definición metodológica, la evaluación y a
Bernardita Astete Concha presenta su resumen profesional como Ingeniera Comercial y Contadora Auditora con más de 10 años de experiencia en empresas nacionales y multinacionales. Tiene experiencia en capacitación SAP, control interno, compras, y mejoramiento de procesos. Actualmente trabaja como consultora SAP y ha capacitado a empresas como CMPC, LAN Chile, y Codelco en módulos SAP.
Alejandro Gustavo Lembo tiene experiencia laboral en cargos gerenciales en Telefónica Movistar desde 2010 hasta la actualidad. Estudió una Licenciatura en Administración en la Universidad de Buenos Aires y realizó un MBA internacional. Habla inglés, francés y portugués con distintos niveles de dominio.
1. TOMAS JUNQUERA SALDAÑA
C/MARÍA DE MOLINA 60 7B IZQ
28006 MADRID (España)
Teléfono: 915623229 / Móvil: 679903002
Email: t.junquera.saldana@accenture.com; tomasjunquera@hotmail.com
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Febrero 2010- Actualmente: Strategy Consultant en Accenture Strategy – España.
Relación de Proyectos:
1. Febrero 2014 – actualmente: Transformación de Canal D2D Microempresas Vodafone – Desarrollo de
Plan Estratégico
Liderado el End-to-End de un proyecto de transformación integral de canal y sus distribuidores:
o Realicé un assessment de los distribuidores y el Back Office mediante visitas on-site,
generando entregables personalizados según situación.
o Realicé un análisis matricial de GAPS y Best Practices, generando líneas de acción
individuales para abordar cada punto detectado. Puse foco en los Quick Wins, dejando
identificadas las palancas futuras de acción en los aspectos no abordables.
o Implementé mediante visitas on-site las líneas de acción determinadas. Se realizó en primer
lugar mediante un piloto y posteriormente se extendió al resto de plazas seleccionadas.
He conceptualizado y generado un Mapa de Potencialidad y Crecimiento para determinar, en función de
las principales variables y segmentaciones de clientes, las áreas donde era interesante dirigir el
crecimiento nacional de la fuerza de ventas. Recomendé líneas de acción estructuradas y priorizadas
según este estudio.
He diseñado e implantado una cuenta de Pérdidas y Ganancias operativa de canal (bottom-up), con
evaluación AS-IS y TO-BE. Se determinaron las rentabilidades del canal y de cada uno de los
distribuidores asociados.
He generado una herramienta de análisis de productividades y control presupuestario.
He realizado multitud de presentaciones powerpoint de situación de canal, de iniciativas concretas,
monitorización y evolución de productos…
He conceptualizado, desarrollado y colaborado con el Back Office en la implantación de Cuadros de
Mando de actividad y elementos de gestión del canal (principales KPI´s)
He diseñado procesos para la auditoría de activaciones, sugiriendo mejoras en el proceso.
He apoyado en el lanzamiento de otras iniciativas de Accenture para Vodafone, como en el desarrollo de
una herramienta de gestión de leads.
He dirigido y sido tutor de un recurso adicional de Accenture
He conducido multitud de reuniones y presentaciones tanto internas (Accenture) como externas
(Vodafone y Back Office externalizado). Interlocución con el C-Suite.
2. Febrero 2011 – febrero 2014: Vodafone – Pilotos de CRM/Marketing (Estrategia y CRM)
Organicé, supervisé y dirigí un equipo de 9 agentes.
Dirigí y supervisé el equipo de Management Consulting del Laboratorio de Marketing, estableciendo
objetivos y guiando la actividad diaria.
Produje entregables e informes de periodicidad variable en función de las características de los pilotos.
Conduje reuniones y presentaciones periódicas en el cliente.
Uso intensivo de Excel y Powerpoint
Me encargué de parte de la selección de personal y controlé los pagos al mismo.
3. Septiembre 2010 – Enero 2011: Banco Santander – Modelo del Back Office (BPM)
Dirigí reuniones con directores de departamento con el fin de recoger y gestionar la información del
Back Office
Ayudé al desarrollo del modelo As-Is (Excel)
Contribuí proponiendo recomendaciones finales
4. Febrero - Agosto 2010: Gas Natural/Unión Fenosa- Optimización de Inventarios (SCM)
Asistí con el análisis de datos (Excel)
Identifiqué y llevé a cabo iniciativas de ahorro en costes junto con el resto de miembros del equipo
Participé en las decisiones del Departamento de Compras
Participé en la implementación de un modelo VMI
Septiembre 2009- Diciembre 2009: Prácticas en Quintessentially New York
Prácticas a tiempo completo en Quintessentially New York para obtener el Master del Instituto de Empresa
Asistí al Manager de Recursos Humanos
Realicé un proyecto de análisis competitivo del sector
Gestioné facturación y medios de pago (Excel)
Coordiné eventos de varios departamentos
2. FORMACIÓN ACADÉMICA
Octubre 2008- Master in International Management in English
Diciembre 2009 IE Business School (Instituto de Empresa)
Noviembre 2003- Licenciado en Dirección y Administración de Empresas
Julio 2008 Universidad Pontificia Comillas (ICADE)
Septiembre 1990- General Certificate of Secondary Education
Julio 2003 The British Council School
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
2011, Accenture´s Management Consulting University Analyst Course en St.Charles, Chicago, US, 100 hours
2010, Curso de Integración en Equipos en Accenture, Madrid, España 40 horas
2002, The British Council School, Madrid, España, Economics AS Level, 100 hours
2002, The British Council School, Madrid, España, IGCSE in Mathematics, 100 hours
2002, The British Council School, Madrid, España, IGCSE in English Literature, 100 hours
IDIOMAS
Inglés Proficiency in English
Proficiency “Translating from and into Spanish”
Cambridge IGCSE in First Language English
Bilingüe
Francés Cambridge IGCSE in Foreign Language French
Español Nativo
SOFTWARE
Usuario avanzado en Microsoft Office Professional Suite 2007: Excel, Word y Access
Web 2.0: Internet Explorer y Outlook
INFORMACIÓN ADICIONAL
Traducciones inglés-español
Capitán de equipo de fútbol de antiguos alumnos del colegio
Creación de videojuegos
Principales aficiones: tenis, viajar, leer, cine y tecnología
Creación y dirección de eventos
Coche propio