Currículum ejemplo - occ mundial
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S
syxeMaría Elena Rodríguez Salas busca un puesto en administración donde pueda aplicar sus habilidades en planeación estratégica, mercadeo y retail. Tiene más de 10 años de experiencia en cargos de supervisión y liderazgo en empresas como Grupo Flaxo y Home Express, donde logró incrementos en ventas y retornos de inversión. Cuenta con una licenciatura en Administración de Empresas y diplomados en Mercadotecnia y Ventas.
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Motivacion y satisfacción
El documento habla sobre las teorías de la motivación. Explica que la motivación se origina en necesidades internas y conduce a comportamientos dirigidos a satisfacer esas necesidades. Describe las teorías clásicas de Maslow sobre jerarquía de necesidades, Herzberg sobre factores motivadores e higiénicos, y McClelland sobre necesidades de logro, poder y afiliación. También cubre teorías más modernas como la de expectativas de Vroom y el modelo de Porter y Lawler sobre la relación entre esfuerzo, desempeño y
Trabajo 3 ensayo de los enfoques y teorias de la administracion
Este documento resume los principales enfoques y teorías de la administración descritos en un artículo. Describe el enfoque clásico con la teoría clásica de Fayol y Taylor, el enfoque humanista con la teoría de las relaciones humanas, y el enfoque neoclásico incluyendo la administración por objetivos. También menciona el enfoque estructuralista y el comportamiento en la administración. Explica los orígenes, énfasis y conceptos clave de cada enfoque y teoría, así como sus princip
Poes
El documento describe los procedimientos operativos estándarizados (POES) para la higiene y saneamiento en una planta de procesamiento de alimentos. Los POES cubren 10 áreas clave incluyendo el control de plagas, edificios, iluminación, ventilación, suministro de agua, equipos e higiene de los trabajadores. El objetivo es establecer procedimientos de limpieza regular para garantizar la inocuidad de los alimentos procesados en la planta.
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN: DIRECCIÓN Y CONTROL
Este documento describe los conceptos clave de la dirección y el liderazgo. Explica que la dirección implica conducir y guiar los esfuerzos de los subordinados para ejecutar planes y lograr objetivos organizacionales a través de funciones como la motivación, la comunicación y la supervisión. También describe diferentes teorías y estilos de liderazgo, así como conceptos relacionados con la motivación, la influencia y el poder dentro de las organizaciones.
Vigilancia sanitaria de los alimentos
Este documento describe los aspectos clave de la vigilancia sanitaria de los alimentos en Perú. Explica que la vigilancia sanitaria incluye acciones para eliminar, disminuir o prevenir riesgos a la salud relacionados con los alimentos. Además, detalla las competencias del Ministerio de Salud, Ministerio de Agricultura, municipios y otras entidades en materia de vigilancia sanitaria de alimentos. Finalmente, resume los objetivos e inspecciones requeridas para garantizar la inocuidad de los alimentos.
Administracion y organizacion
Este documento describe la administración, organización y diferencias entre ellas. Explica que la administración se encarga de gestionar los recursos de una empresa para lograr objetivos, mientras que la organización se refiere a la estructura y normas establecidas dentro de una empresa para cumplir su misión. También destaca que la administración incluye a la organización como parte de los procesos administrativos, y que la organización se enfoca en establecer la forma y estructura estática de una empresa.
Estudio de mercado
El documento presenta un estudio de mercado para una empresa llamada Vinos Tropicales de la Costa S.A.S. que se dedica a la producción y comercialización de vinos. Se realizó una encuesta que muestra que los consumidores valoran la calidad y estarían dispuestos a probar nuevos sabores como cereza. Los restaurantes, bares y hoteles son potenciales clientes. La temporada más alta para las ventas sería diciembre.
Presentacion Etapas Proceso Administrativo
Este documento presenta información sobre el proceso administrativo. Define la administración según varios autores y explica que un proceso es un conjunto de actividades con un fin determinado. Luego describe las cuatro etapas del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control. Para cada etapa detalla las actividades e importancia de la misma en el logro de los objetivos organizacionales.
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Convocatorias de personal (07 dic-10)
Este documento contiene varias ofertas de empleo en la ciudad de Chiclayo, Perú. Se buscan candidatos para puestos como Jefe de Prevención de Pérdidas, Choferes, Jefe de Ventas, Supervisor, Docentes, Asistente Contable, Conserje Empresarial y Vendedores. Los requisitos varían según el puesto pero incluyen titulación universitaria, experiencia relevante y habilidades de office en muchos casos. Los interesados deben enviar su currículum vitae a las direcciones de contacto provistas.
Jorge luis
Este documento presenta el currículum de Jorge Luis Campos Maza. Se describe su experiencia profesional de más de 20 años en cargos directivos relacionados con las ventas y el mercadeo para empresas como Grupo Urrea e Fiskars Brands México. También incluye su educación formal en administración de empresas y capacitaciones continuas. El objetivo profesional de Campos Maza es obtener un puesto de Director Comercial donde pueda aplicar sus conocimientos de comercio internacional.
CV ANDREA ACEVEDO RESUME
Claudia Andrea Acevedo Verduzco tiene más de 10 años de experiencia en ventas y compras, trabajando para empresas como L'Oreal México, Manpower, y Daylux. Ha ocupado posiciones como Senior Key Account Executive, Vendedor Jr., y Administradora y Coordinadora de Ventas. Su experiencia incluye el desarrollo de clientes, análisis estadísticos, implementación de promociones, y capacitación a agentes de ventas.
CV Monica Dominguez Carvajal
El documento presenta el perfil profesional de Mónica Domínguez, especialista en mercadeo estratégico con amplia experiencia en la formulación de estrategias comerciales, de mercadeo y relaciones públicas. Detalla su formación académica y experiencia laboral en cargos directivos relacionados con la administración, mercadeo, ventas y gestión de clientes en diferentes empresas. Asimismo, incluye información de contacto, competencias digitales, idiomas y estudios complementarios.
Cómo ser atractivo para un Headhunter
El documento ofrece consejos sobre cómo ser atractivo para un headhunter o reclutador. Recomienda elaborar un CV conciso que resalte la experiencia laboral relevante, educación y habilidades. También sugiere gestionar bien las redes sociales y contactar a posibles empleadores directamente o a través de fuentes de reclutamiento comunes. Durante las entrevistas, los reclutadores buscan candidatos calificados, con habilidades interpersonales y orientación a resultados.
Ejecutivo comercial 1303 mty
Ejecutivo comercial para eventos sociales con el siguiente perfil: Licenciatura en Negocios o carrera afín. Experiencia de 1 a 2 años en áreas ventas, contar con auto propio. Tener fuertes habilidades de comunicación, enfoque comercial, proactividad y orientación a resultados.
ALEJANDRO_LONDONO_HV
El documento presenta el perfil profesional de Alejandro Elias Londono Toro, un administrador de empresas con más de 14 años de experiencia en cargos comerciales y gerenciales en empresas como Johnson & Johnson, The Warranty Group, Samsung Electronics, Noel y Colgate Palmolive. Londono ha liderado equipos de ventas, negociado acuerdos corporativos, incrementado participación de mercado y ha alcanzado objetivos de ventas.
Ejecutivo comercial 1304
Ejecutivo comercial para eventos sociales con el siguiente perfil: Licenciatura en Negocios o carrera afín. Experiencia de 1 a 2 años en áreas ventas, contar con auto propio. Tener fuertes habilidades de comunicación, enfoque comercial, proactividad y orientación a resultados.
Michell choque
El solicitante tiene 15 años de experiencia en ventas y mercadeo. Ha logrado resultados sobresalientes en ventas y ha formado equipos de alto rendimiento. Solicita el puesto por su experiencia relevante y confía en que puede desempeñarse con éxito.
Cv noe campos
Jefe Regional de Ventas con experiencia de 23 años en manejo de personal de confianza y sindicalizado en canales de ventas como : Detalle , Mayoreo, Distribuidores y socios Comerciales, en el giro Alimenticio como: Confites (Chocolates), Abarrotes y Bebidas con amplio conocimiento Marketing y Distribución horizontal, conocimientos avanzados para desarrollo de equipos de alto rendimiento y optimización de recursos.
Totalmente enfocado a resultados con Habilidad de Gente, reestructura de rutas, Habilidad del Cambio, Autoconciencia, Manejo de Kpi’s , SAP, sistemas operativos y Excel Avanzado.
Ejecutivo comercial 1302 cdmx
Este documento describe una vacante para un Ejecutivo Comercial en una empresa de eventos sociales en la Ciudad de México. Las responsabilidades incluyen la negociación y venta de productos y servicios, la creación de estrategias comerciales, la elaboración de presupuestos y cotizaciones, y el mantenimiento de una cartera de clientes. Se requiere experiencia de 1 a 2 años en ventas, habilidades de comunicación y orientación a resultados. El sueldo anual es de 208,000 MXN más comisiones.
Curriculum y Carta Publicitaria - Taller de Comunicación Para los Negocios II
El documento presenta el perfil profesional de Gonzalo Leiva Martin, un ingeniero comercial con 4 años de experiencia en el área de administración y finanzas. Trabajó durante 2 años en una empresa de turismo familiar y luego 2 años como gerente de una sucursal de retail donde aumentó las ventas en un 15% y 13% anualmente. Posee habilidades en finanzas, gestión de recursos humanos, y logró mejorar los resultados de los empleados en un 20%
Julian Calvo-Gerencia en Logistica 2015B
El documento presenta el perfil profesional y laboral de Julián Antonio Calvo González. Calvo tiene más de 11 años de experiencia en cargos directivos en logística y cadena de suministro en el sector farmacéutico. Actualmente se desempeña como Director de Planeación de la Demanda en Episifarma Nacional.
DR de la Sierra_CV_final_español
Este documento presenta el currículum de Diego de la Sierra. Resume su objetivo de desarrollar relaciones públicas y técnicas de ventas, y enumera sus habilidades relevantes como planificación estratégica, mercadotecnia en redes sociales y servicios al cliente en varios idiomas. Además, resume brevemente su experiencia laboral reciente en ventas y operaciones para empresas de yates y decoración de interiores, así como su educación universitaria en ciencias políticas, economía y negocios internacionales.
CarlosArrieta15
Carlos Raúl Arrieta Jiménez tiene una amplia experiencia en cargos directivos y gerenciales en empresas peruanas y multinacionales. Actualmente es Gerente Comercial de Rossello & Cía, una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de acabados de construcción. Previamente ha ocupado cargos como Director Comercial, Gerente General y Gerente de Desarrollo de Negocios en empresas como M4, GSD y Enotria. Posee un MBA de la Universidad de Empresa en Madrid.
Manual de ventas Garden Water
Este documento presenta un manual de ventas para la empresa Garden Water. Incluye secciones sobre la misión y visión de la empresa, el organigrama comercial, descripciones de puestos de trabajo, el perfil del vendedor ideal, tipos de comunicación efectiva, información sobre los clientes y productos, y procesos y métodos de ventas. El objetivo general es guiar a los empleados de ventas de Garden Water para satisfacer las necesidades de los clientes y lograr el éxito comercial.
cv_ricardo_sanabria
Ricardo Alfredo Sanabria Zepeda tiene más de 10 años de experiencia trabajando en programas de lealtad y responsabilidad social para una reconocida tienda por departamentos en Centroamérica. Ha adquirido experiencia en análisis de investigación de mercado, mejora de datos y aumento de la rentabilidad de la empresa. Actualmente busca utilizar sus habilidades en marketing, análisis de datos y coordinación de proyectos.
Manual de Ventas Garden Water
Este manual de ventas describe la estructura organizacional, los puestos de trabajo, y las estrategias y procedimientos de ventas de la empresa Garden Water. Incluye secciones sobre la misión y visión de la empresa, el organigrama comercial, perfiles de puestos de trabajo clave como el director de marketing y los vendedores, y temas como el perfil del vendedor ideal, los tipos de comunicación y rutas de venta. El objetivo general es guiar a los empleados de ventas de Garden Water para posicionar de manera efectiva los productos de jardiner
Cv
Guillermo Alfonso Lagos Bardet es un técnico en servicios turísticos que actualmente cursa el segundo año de ingeniería en administración de empresas. Posee amplia experiencia trabajando en hoteles, seguros y construcción en cargos como recepcionista, auditor nocturno, jefe de sala de ventas y agente financiero. Sus principales habilidades son el trabajo en equipo, el cumplimiento de metas y la gestión de clientes. Actualmente busca nuevas oportunidades laborales donde pueda aplicar sus conocimientos.
Curriculum funcional sebastian costa
Este perfil profesional resume la experiencia laboral y formación académica de Sebastián Alejandro Costa Godoy. Ha trabajado como Account Manager en FarmaCorp S.A y en puestos de gestión en otras empresas. Posee una Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales y un Master en Dirección de Empresas. Destaca su experiencia en el desarrollo de campañas de marketing y su dominio del inglés y alemán.
Manual de procedimiento para gráficos HC
Manual de usuario para elaborar gráficos en Hoja de cálculo de Google.
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