En el último tiempo las empresas se dieron cuenta de la importancia de desarrollar una marca como empleador, de generar una imagen exitosa como organización para atraer nuevos talentos.
Employer Branding es una estrategia que surge de la fusión del marketing y los Recursos Humanos. ¿Cómo la empresas pueden promocionarse de la mejor forma y catalogarse como una reconocida compañía empleadora?
En el último tiempo las empresas se dieron cuenta de la importancia de desarrollar una marca como empleador, de generar una imagen exitosa como organización para atraer nuevos talentos.
Employer Branding es una estrategia que surge de la fusión del marketing y los Recursos Humanos. ¿Cómo la empresas pueden promocionarse de la mejor forma y catalogarse como una reconocida compañía empleadora?
Programa Avanzado de Alta Gerencia de EsDELiderEsDELider
Hemos desarrollado Programa Avanzado de Alta Gerencia con el fin de equipar a las organizaciones e instituciones con herramientas gerenciales, prácticas y útiles en apoyo al fortalecimiento de la estructura de Liderazgo y dar mayor efectividad en el desarrollo del negocio/servicio. Esto permitirá explorar oportunidades de crecimiento de las áreas que la conforman, y fortalecerá las capacidades del equipo de trabajo para nuevos tiempos en el negocio/servicio, dando mayor competitividad, productividad y rentabilidad.
EsDELider Corporativo nace para atender la necesidad de formación de Líderes con elevados valores y principios de excelencia. Logrando así brindar apoyo organizacional e institucional en el Desarrollo y Equipamiento de una nueva generación de Líderes que quieran impactar al mundo. Hemos diseñado el PROGRAMA AVANZADO DE ALTA GERENCIA y COACHING EsDELider EN LÍNEA
Human es una empresa orientada al desarrollo de los recursos humanos
dentro de las organizaciones.
Nos inspira el desarrollo, el crecimiento, el profesionalismo y el dejar
huellas en nuestros clientes.
Nos motiva el ANTES & el DESPUES de nuestro paso por los clientes
People Progress / Brochure / Nuestros ServiciosPeople Progress
En People Progress nos dedicamos a gestionar y desarrollar el talento humano.
Hemos ejecutado soluciones innovadoras para la fuerza de trabajo y el crecimiento sostenible de organizaciones a nivel nacional como: Saga Falabella, Petroperú (Refinería Talara, Operaciones Oleoducto), Chimú Agropecuaria (Grupo San Fernando), UNIMPRO, Sol de Laredo (Grupo Manuelita-Colombia), Ensa (Grupo Distriluz), Deprodeca (Grupo Gloria), Hortus (Grupo Anasac-Chile), Técnica Avícola, entre otras organizaciones.
Si deseas contactarnos, te invitamos a visitar nuestra web: www.people-progress.com
SDS training Formación, Selección y ConsultoríaSDS training
SDS training es una empresa dedicada a la formación, selección y consultoría especializada en ventas, habilidades directivas y social media, formada por un equipo de profesionales con una dilatada experiencia en el campo de la formación empresarial, la gestión de proyectos, las ventas y el marketing digital.
Nuevo Rol de las empresas de formación. Ponencia de Adelina Moreno en el marco del IX Congreso Nacional de Formación Continua celebrado en Madrid del 3 al 5 de marzo de 2016.
Objetivo:
Esta matriz consolida los resultados de la Evaluación de Potencial, Valoración de Competencias y Evaluación de Objetivos.
Identificar a los empleados que tienen el potencial para alcanzar posiciones más senior.
Es input de planes de desarrollo, sucesión y retribución.
Es una herramienta para el líder, para tomar decisiones y proporcionar feedback a sus colaboradores.
Programa Avanzado de Alta Gerencia de EsDELiderEsDELider
Hemos desarrollado Programa Avanzado de Alta Gerencia con el fin de equipar a las organizaciones e instituciones con herramientas gerenciales, prácticas y útiles en apoyo al fortalecimiento de la estructura de Liderazgo y dar mayor efectividad en el desarrollo del negocio/servicio. Esto permitirá explorar oportunidades de crecimiento de las áreas que la conforman, y fortalecerá las capacidades del equipo de trabajo para nuevos tiempos en el negocio/servicio, dando mayor competitividad, productividad y rentabilidad.
EsDELider Corporativo nace para atender la necesidad de formación de Líderes con elevados valores y principios de excelencia. Logrando así brindar apoyo organizacional e institucional en el Desarrollo y Equipamiento de una nueva generación de Líderes que quieran impactar al mundo. Hemos diseñado el PROGRAMA AVANZADO DE ALTA GERENCIA y COACHING EsDELider EN LÍNEA
Human es una empresa orientada al desarrollo de los recursos humanos
dentro de las organizaciones.
Nos inspira el desarrollo, el crecimiento, el profesionalismo y el dejar
huellas en nuestros clientes.
Nos motiva el ANTES & el DESPUES de nuestro paso por los clientes
People Progress / Brochure / Nuestros ServiciosPeople Progress
En People Progress nos dedicamos a gestionar y desarrollar el talento humano.
Hemos ejecutado soluciones innovadoras para la fuerza de trabajo y el crecimiento sostenible de organizaciones a nivel nacional como: Saga Falabella, Petroperú (Refinería Talara, Operaciones Oleoducto), Chimú Agropecuaria (Grupo San Fernando), UNIMPRO, Sol de Laredo (Grupo Manuelita-Colombia), Ensa (Grupo Distriluz), Deprodeca (Grupo Gloria), Hortus (Grupo Anasac-Chile), Técnica Avícola, entre otras organizaciones.
Si deseas contactarnos, te invitamos a visitar nuestra web: www.people-progress.com
SDS training Formación, Selección y ConsultoríaSDS training
SDS training es una empresa dedicada a la formación, selección y consultoría especializada en ventas, habilidades directivas y social media, formada por un equipo de profesionales con una dilatada experiencia en el campo de la formación empresarial, la gestión de proyectos, las ventas y el marketing digital.
Nuevo Rol de las empresas de formación. Ponencia de Adelina Moreno en el marco del IX Congreso Nacional de Formación Continua celebrado en Madrid del 3 al 5 de marzo de 2016.
Objetivo:
Esta matriz consolida los resultados de la Evaluación de Potencial, Valoración de Competencias y Evaluación de Objetivos.
Identificar a los empleados que tienen el potencial para alcanzar posiciones más senior.
Es input de planes de desarrollo, sucesión y retribución.
Es una herramienta para el líder, para tomar decisiones y proporcionar feedback a sus colaboradores.
Duplica tus ingresos, incrementando las ventas de tu Empresa o Negocio, utilizando para ello el activo más valioso de tu empresa (Clientes actuales) y tu Activo más valioso (Tu Cerebro).
Usando estrategias y herramientas modernas y muy eficaces como la PNL (Programación Neurolingüística)
¿Cómo mejoro el nivel de engagement y la eficiencia de mis colaboradores?Ely Magendzo
Las empresas eficientes conocen y se preocupan del propósito de sus colaboradores, el factor clave y estratégico son -sin duda alguna- las personas. Las empresas eficientes:
- Crecen
- Perduran en el tiempo
- Logran sus objetivos
- Se PREOCUPAN POR LAS PERSONAS
¿Conoces el propósito de tus colaboradores? En esta presentación te explicamos porqué es tan importante que las empresas se preocupen del propósito personal de sus colaboradores.
Oportunidad: Consultoría Empresarial con MBAs de INCAEGermán Vega, MBA
INCAE, escuela de negocios N°1 de Latinoamérica, ofrece a los empresarios de la región la oportunidad para recibir una consultoría empresarial por parte de equipo de MBAs.
Beneficios para los Empresarios:
• Dispondrá de expertos en diversas áreas, con una visión internacional y actualizada
• Capacitación y traspaso de conocimientos y herramientas gerenciales
• Incremento del valor para la organización y sus stakeholders
Objetivos del Proyecto:
• Identificación de problemas y oportunidades
• Desarrollo de soluciones estratégicas de alto impacto.
Oportunidad: Reciba una Consultoría con MBAs de INCAEGermán Vega, MBA
INCAE, escuela de negocios N°1 de Latinoamérica, ofrece a los empresarios de la región la oportunidad para recibir una consultoría por parte de un equipo de MBAs.
Beneficios para los Empresarios:
• Dispondrá de expertos en diversas áreas, con una visión internacional y actualizada
• Recibirá capacitación y traspaso de conocimientos y herramientas gerenciales
• Incrementará el valor de su organización y stakeholders
Objetivos del Proyecto:
• Identificación de problemas y oportunidades
• Desarrollo de soluciones estratégicas de alto impacto.
1. Flor de campo #1357, Padre Hurtado•02-9677066 / 08-8320972•damaris.saavedra.m@hotmail.com
Damaris Esther Saavedra Muñoz
Objetivo
Curriculum Vitae dirigido a Julio Jorquera Santibáñez, Director de RR.HH de la Empresa Fitness,
con el fin de postular al cargo de Ingeniero Comercial, ofrecido el día 19/11/2010. Como principal
interés de realizar una buena gestión comercial en la empresa.
Perfil Profesional
Dentro del área de los Negocios y economía poseo muchas capacidades, como ser una buena
emprendedora, innovadora, con alta creatividad. En el área de la administración se encuentran mis
habilidades de liderazgo, servicio al cliente, contribuyo al análisis y resolución de problemas y con
una buena formación ética y espiritual.
Emprendedora/Gerencial
Mi capacidad emprendedora es la habilidad mas buena que poseo, me he desenvuelto en 2
empresas, dejando una buena gestión en cada una, en donde hoy estas son una de las empresas
emprendedoras que se encuentran en la industria Fitness.
Estuve en el área creativa de 1 de ellas en donde fui yo la que impulso el uso de maquina mas
interactiva con juegos de aventura, espaciales los cuales han sido un gran éxito.
Liderazgo/Administrativo
La habilidad de ser líder la ejercí en una empresa Call Center, la cual necesitaba una urgente
dirección, ya que sus ideas no tenían firmeza. En ella desarrolle capacidades sociales y empáticas.
La empresa hoy posee un nuevo sistema operativo en relación a sus trabajadores, ya que diseñe
un modelo que sea beneficioso para sus trabajadores como para los gerentes de la empresa.
Historial de empleo
2002-2005 Gerente de Marketing Pacific Fitness, Santiago, Chile
2007-2009 Director de RR.HH Call Center Falabella, Santiago,
Chile
Estudios
2000 Titulo de Ingeniero
Comercial
Universidad San Sebastián,
Santiago, Chile.
OTROS
Idiomas: Ingles intermedio
Informática: Word nivel avanzado
Power Point nivel avanzado