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ADM 358
                        HERRAMIENTAS DE ADAPTACION AL CAMBIO

OBJETIVOS

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de comprender la naturaleza de la resistencia a
cambiar, desarrollar habilidades y flexibilidad en los procesos de la empresa y estilos de trabajo, coordinar
acciones con impecabilidad y producir satisfacción personal y del entorno laboral.


TEMARIO

1. LA NATURALEZA DEL CAMBIO

 - La generalización del efecto.
 - Problema humano y técnico.
 - Empoderamiento.

2. LOS COSTOS Y BENEFICIOS DEL CAMBIO

 - Reacciones del cambio.
 - Reacciones del grupo.
 - Costos a familiares.

3. LOS COSTOS PSIQUICOS DEL CAMBIO

 - Estrés y cambio.
 - Efectos de la reacción en cadena.
 - Beneficios de la resistencia.

4. LA RESISTENCIA AL CAMBIO

 -   Por qué ocurre la resistencia.
 -   Resistencia lógica.
 -   Resistencia Psicológica.
 -   Resistencia Sociológica.

5. LOS MODELOS BASICOS PARA INTERPRETAR EL CAMBIO

 - Agente de cambio.
 - Como alcanzar el equilibrio.
 - Clarificación de expectativas.

6. LOS METODOS CON QUE SE LOGRA APOYA PARA EL CAMBIO

 -   Utilización de las fuerzas del grupo.
 -   Liderazgo para el cambio.
 -   Comunicación y cambio.
 -   Administrando el cambio.
 -   Compromiso para el cambio.

       Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653
            E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl
DURACION: 12 Horas


MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso




    Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653
         E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl

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  • 1. ADM 358 HERRAMIENTAS DE ADAPTACION AL CAMBIO OBJETIVOS Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de comprender la naturaleza de la resistencia a cambiar, desarrollar habilidades y flexibilidad en los procesos de la empresa y estilos de trabajo, coordinar acciones con impecabilidad y producir satisfacción personal y del entorno laboral. TEMARIO 1. LA NATURALEZA DEL CAMBIO - La generalización del efecto. - Problema humano y técnico. - Empoderamiento. 2. LOS COSTOS Y BENEFICIOS DEL CAMBIO - Reacciones del cambio. - Reacciones del grupo. - Costos a familiares. 3. LOS COSTOS PSIQUICOS DEL CAMBIO - Estrés y cambio. - Efectos de la reacción en cadena. - Beneficios de la resistencia. 4. LA RESISTENCIA AL CAMBIO - Por qué ocurre la resistencia. - Resistencia lógica. - Resistencia Psicológica. - Resistencia Sociológica. 5. LOS MODELOS BASICOS PARA INTERPRETAR EL CAMBIO - Agente de cambio. - Como alcanzar el equilibrio. - Clarificación de expectativas. 6. LOS METODOS CON QUE SE LOGRA APOYA PARA EL CAMBIO - Utilización de las fuerzas del grupo. - Liderazgo para el cambio. - Comunicación y cambio. - Administrando el cambio. - Compromiso para el cambio. Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl
  • 2. DURACION: 12 Horas MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl