Este curso de 18 horas busca enseñar estrategias para desarrollar equipos de trabajo efectivos. El curso cubre temas como fortalecer el sentido de pertenencia al equipo, integrar nuevos miembros, desarrollar una actitud abierta al cambio, promover la adaptabilidad, construir confianza dentro del equipo, mejorar la comunicación, fomentar el compromiso y los resultados, y cultivar una mentalidad de mejora continua.

1. ADM 531
DESARROLLO E INTEGRACION DE EQUIPOS DE TRABAJO
OBJETIVO
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de Identificar y aplicar estrategias, métodos y
procesos para el desarrollo de equipos de trabajo.
TEMARIO
1. SENTIDO DE PERTENENCIA DEL EQUIPO CON LA EMPRESA.
- Fortaleciendo el sentido de pertenencia.
- Alineando al equipo con la misión, visión y valores de la empresa.
2. EL PLAN DE INTEGRACION
- Integrando a Equipos de trabajo.
3. EL EQUIPO FRENTE AL CONCEPTO DE CAMBIO.
- Desarrollando en el equipo una actitud abierta ante los cambios externos o internos.
- Desarrollando la capacidad del equipo para responder ágilmente ante éstos cambios.
- Equilibrio emocional, de forma que conserven su nivel de productividad
- Apoyando y estimulando al equipo para enfrentar ambientes de incertidumbre.
4. LA ADAPTABILIDAD DEL EQUIPO FRENTE A LOS CAMBIOS.
- Promover la importancia de mantener una actitud proactiva frente a la aparición de cambios externos o
internos.
- La importancia de adaptabilidad.
5. LA CONFIANZA AL INTERIOR DE LOS EQUIPO DE TRABAJO.
- Cómo construir y fortalecer la confianza de cada integrante consigo mismos.
- Cómo construir y fortalecer la confianza de cada integrante con los otros integrantes.
- Cómo construir y fortalecer la confianza de cada integrante con respecto al equipo.
- Cómo construir y fortalecer la confianza del equipo con cada uno de sus integrantes.
6. EL PLAN DE COMUNICACION.
- Fortalecer el concepto de lograr una comunicación clara, abierta y oportuna entre los integrantes del equipo.
- Identificar los problemas actuales de comunicación, buscando y acordando soluciones para su
implementación.
7. EL COMPROMISO.
- Desarrollar el sentido de compromiso de cada integrante, con respecto de sus propios desafíos.
Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653
E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl

2. 8. EL CONCEPTO DE ORIENTACION HACIA RESULTADOS.
- Generar en los participantes un sentido de mística por el trabajo que realizan.
- Promover una conciencia grupal frente a la importancia de lograr resultados.
9. GENERAR EN LOS PARTICIPANTES UNA ACTITUD PROACTIVA.
- Cómo lograr que los integrantes aprendan a dirigir sus esfuerzos individuales para el logro exitoso de tareas.
10. EL CONCEPTO DE “MEJORAMIENTO CONTINUO”
- El concepto de mejoramiento continuo, que permita lograr y mantener la excelencia.
DURACION: 18 Horas
MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso
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