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Como hacer un Curriculum Vitae

  El Curri culum Vitae
Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la
expresión clara y concisa de informaciones sobre los dat os personales, la formación y la experiencia
profesional de la persona que aspira a un empleo.
Recuerda...
El primero objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista.
El Curriculum Vitae cumple una triple función:

        Presentarte a tu futuro empleador.
        Conc entrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de
        tu personalidad y de tu recorrido ac adémic o y laboral.
        Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta
adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que
a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.
  Cómo estructurar tu Curriculum Vitae
Primero es preciso darle un título: quot;Curriculum Vitaequot; de (nombre y apellidos de la persona), o
solament e quot;Curriculum Vitaequot;.
A continuación, vienen las diferent es partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas
de la siguiente manera:
Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal,
número de teléfono de contacto, dirección de correo electónico, etc.
Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido
realizados.
Otros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu
formación universitaria, indicando las fechas, el Cent ro y el lugar donde fueron realizados.
Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que
puedan ser de int erés para la empresa que desea cont ratarte. No olvides señalar las fechas, la
empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste al gún título
reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos
ámbitos, indícalo.
Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que pos eas: sistemas operativos,
procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
Otros Datos de Interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido
incluídos todavía, tales como: Carné de conducir,, disponibilidad, etc.
   Cómo pre sentar tu Curri culum Vitae
Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: la cronológica, la cronológica inversa, y la
funcional.

         El Curri culum Vitae cronológico

        Permite present ar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este
        formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la
        estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.

        Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista
        personal

         El Curri culum Vitae cronológico inverso

        Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en
        empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de res altar tus experiencias
        más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas
        susceptibles de contratarte.




         El Curri culum Vitae funcional

        Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu
        formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de
        marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permit e seleccionar
        los puntos positivos y omitir los event uales errores de recorrido, los periodos de
        paro, los frec uentes cambios de trabajo...

El especialista en selección y contratación de pers onal está acos tumbrado a estas tres formas de
presentación de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.




Humanidades II                                                 Semestre enero – junio 2009
Ejemplo de curriculum vitae
Recuerda...

       Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas.
       Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.
       Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.
       Tienes que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido,
       presentación airosa que facilite la lectura...
       La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carné.



   Curriculum Vitae

   DATOS PERSONALES
   Nombre y Apellidos : Eduardo Carratalá López
   Fecha de nacimiento : 12 de Agosto de 1970
   Lugar de nacimiento : Alicante
   D.N.I. número : 28.887.887-Z
   Dirección : C/ Europa, nº 3, 2º B - 03003 Alicante
   Teléfono : (96) 512 12 12
   Email: Eduardo@hotmail.es

   FORMACIÓN ACADÉMICA

   2001-
              Master en Administración y Dirección de Empresas M.B.A., por FUNDESEM.
   2002

   1995-      Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de
   2001       Alicante.

   OTROS CURSOS Y SEMI NARIOS
   2002 quot;Alternativas Empres arialesquot;, por la Universidad de Alicante. (20h.)
   2001 quot;Gestión y Creación de Empresasquot;, por el Centro de Creación de Empresas de la
        Comunidad Valenciana. (25h.)
   2000 quot;Jornadas sobre las Nuevas Leyes Europeasquot;, por el Centro de Estudios Europeos de
        Madrid. (10h.)
   2000 quot;Estudio Económico de la Comunidad V alenciana quot;, por el Depart amento de Estudios
        del Ministerio de Economía y Hacienda. (150h.)

   EXP ERI ENCIA P ROFESIONAL

   1998- Convenio en prácticas; mediante el programa gestionado por el Gabinete de
   1999 Iniciativas Para el Empleo (GIPE) de la Universidad de Alicante; en el Dpto. de
         Cont abilidad de la multinacional ASELA, S.A., realizando durant e ocho mes es tareas
         administrativas y contables.
   1999- Cont rato de seis meses en la Empresa BASIN, S.L., realizando tareas administrativas
   2000 en general.

   IDIOMAS

   INGLÉS          Nivel Alto. Título de la Escuela Oficial de Idiomas.
   FRANCÉS     Nivel Medio. Cursando Tercer Curso enla Escuela Oficial de Idiomas.
   VALENCIA NO Nivel Medio. Certificat de Coneixements Elementals de V alencià, per la Junta
               Qualificadora de Coneixements de Valencià. Cons elleria de Cultura, Educació
               i Ciència.

   INFORMÁTI CA

   Conocimient os medios-altos a nivel usuario:

           Windows
           Procesadores de Texto: Word Perfect, Microsoft Word
           Hojas de Cálculo: Excel, Lotus 123
           Bases de Dat os: Acces
           Internet
           Outlook

   OTROS DATOS DE INTERÉS
   Carné de conducir B-1, Vehículo propio, Disponibilidad para viajar.
   REFERENCI AS
   Además de los puestos de trabajo relacionados, les podré ofrecer las que consideren
   oportunas en caso de que me las soliciten.




Humanidades II                                                  Semestre enero – junio 2009

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Como Hacer Un Curriculum Vitae

  • 1. Como hacer un Curriculum Vitae El Curri culum Vitae Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los dat os personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo. Recuerda... El primero objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista. El Curriculum Vitae cumple una triple función: Presentarte a tu futuro empleador. Conc entrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido ac adémic o y laboral. Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti. De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes. Cómo estructurar tu Curriculum Vitae Primero es preciso darle un título: quot;Curriculum Vitaequot; de (nombre y apellidos de la persona), o solament e quot;Curriculum Vitaequot;. A continuación, vienen las diferent es partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera: Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electónico, etc. Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. Otros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el Cent ro y el lugar donde fueron realizados. Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de int erés para la empresa que desea cont ratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste al gún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo. Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que pos eas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc. Otros Datos de Interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Carné de conducir,, disponibilidad, etc. Cómo pre sentar tu Curri culum Vitae Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: la cronológica, la cronológica inversa, y la funcional. El Curri culum Vitae cronológico Permite present ar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera. Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal El Curri culum Vitae cronológico inverso Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de res altar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte. El Curri culum Vitae funcional Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permit e seleccionar los puntos positivos y omitir los event uales errores de recorrido, los periodos de paro, los frec uentes cambios de trabajo... El especialista en selección y contratación de pers onal está acos tumbrado a estas tres formas de presentación de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional. Humanidades II Semestre enero – junio 2009
  • 2. Ejemplo de curriculum vitae Recuerda... Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas. Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía. Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros. Tienes que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentación airosa que facilite la lectura... La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carné. Curriculum Vitae DATOS PERSONALES Nombre y Apellidos : Eduardo Carratalá López Fecha de nacimiento : 12 de Agosto de 1970 Lugar de nacimiento : Alicante D.N.I. número : 28.887.887-Z Dirección : C/ Europa, nº 3, 2º B - 03003 Alicante Teléfono : (96) 512 12 12 Email: Eduardo@hotmail.es FORMACIÓN ACADÉMICA 2001- Master en Administración y Dirección de Empresas M.B.A., por FUNDESEM. 2002 1995- Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de 2001 Alicante. OTROS CURSOS Y SEMI NARIOS 2002 quot;Alternativas Empres arialesquot;, por la Universidad de Alicante. (20h.) 2001 quot;Gestión y Creación de Empresasquot;, por el Centro de Creación de Empresas de la Comunidad Valenciana. (25h.) 2000 quot;Jornadas sobre las Nuevas Leyes Europeasquot;, por el Centro de Estudios Europeos de Madrid. (10h.) 2000 quot;Estudio Económico de la Comunidad V alenciana quot;, por el Depart amento de Estudios del Ministerio de Economía y Hacienda. (150h.) EXP ERI ENCIA P ROFESIONAL 1998- Convenio en prácticas; mediante el programa gestionado por el Gabinete de 1999 Iniciativas Para el Empleo (GIPE) de la Universidad de Alicante; en el Dpto. de Cont abilidad de la multinacional ASELA, S.A., realizando durant e ocho mes es tareas administrativas y contables. 1999- Cont rato de seis meses en la Empresa BASIN, S.L., realizando tareas administrativas 2000 en general. IDIOMAS INGLÉS Nivel Alto. Título de la Escuela Oficial de Idiomas. FRANCÉS Nivel Medio. Cursando Tercer Curso enla Escuela Oficial de Idiomas. VALENCIA NO Nivel Medio. Certificat de Coneixements Elementals de V alencià, per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Cons elleria de Cultura, Educació i Ciència. INFORMÁTI CA Conocimient os medios-altos a nivel usuario: Windows Procesadores de Texto: Word Perfect, Microsoft Word Hojas de Cálculo: Excel, Lotus 123 Bases de Dat os: Acces Internet Outlook OTROS DATOS DE INTERÉS Carné de conducir B-1, Vehículo propio, Disponibilidad para viajar. REFERENCI AS Además de los puestos de trabajo relacionados, les podré ofrecer las que consideren oportunas en caso de que me las soliciten. Humanidades II Semestre enero – junio 2009