Este documento ofrece consejos sobre la elaboración del currículum vitae, la búsqueda de empleo y la entrevista de trabajo. Recomienda que los egresados definan su proyecto de vida y plan de carrera, investiguen empresas y bolsas de trabajo en línea, y preparen un CV conciso que resalte sus logros. También aconseja llegar puntual a las entrevistas, vestir de manera apropiada, hacer preguntas informadas y mostrar interés por la posición sin enfocarse demasiado en los detalles salariales.

1. Egresados e Inserción Profesional

2. Taller sobre
Curriculum Vitae y
Entrevista de Trabajo
Egresados e Inserción Profesional

3. CURRICULUM VITAE

4. Conócete a ti mismo!!
Define tu plan de vida:
Mi
proyecto
de vida
Mis valores
Mi situación
actual
Mis planes
específicos
Mis
oportunidades
estratégicas
Mi misión
Mis talentos y
competencias
Mis
conocimientos
mas
importantes
Mi visión a 5
años
Mis
debilidades
¿En dónde estoy?
¿A dónde quiero llegar?
¿Qué debo hacer?
Financiero
Profesional
Familiar
Social
Salud
Espiritual

5. ¿Qué tipo de trabajo buscas?
¿Qué me
fascina
hacer?

6. Búsqueda de empleo
• El primer paso para buscar empresas es investigar sobre las empresas u organizaciones.
Algunos lugares para la búsqueda son:
– Bolsas de trabajo:
• http://www.bumeran.com
• http://www.adecco.com
• http://www.trabajando.com
• http://www.laborum.com
• http://www.zonajobs.com.mx
• http://www.bolsamexicanadetrabajo.com/
• http://www.monster.com.mx/
• http://www.lucas5.com/
• http://www.gob.mx/wb/SFP/SFP_Bolsa_de_trabajo_E
• http://occ.com.mx/
• http://www.computrabajo.com.mx/

7. Búsqueda de empleo
• Agencias de colocación
• STPS
• Ferias, salones y foros de
empleo
• Redes sociales (Linkedin)
• Red de contactos

8. Búsqueda de empleo
• Define tu objetivo
profesional:
–Área deseable
–A qué mercado /
sector
–Tipo de organización
–Dónde quieres
trabajar

9. Búsqueda de empleo
• Primer empleo:
– Conócete a ti mismo
– En qué quieres trabajar
– Lee e infórmate
– Conoce a tu futura empresa
– Realiza tu Currículum Vitae
– Mantente localizable
– Viste correctamente
– Cuida tus redes sociales

10. Currículum Vitae
• En términos de origen latino
significa: carrera de la vida.
– Se refiere a un conjunto de
experiencias (educacionales,
laborales, vivenciales) de una
persona.
• Visualiza tu carrera como la
competencia de tu vida.
• No es una carrera de
velocidad, es de resistencia,
donde el ganador es el que
mejor llega a la meta.
 Después pregúntate si tu CV te está
ayudando a “venderte”

11. Curriculum Vitae
• Aprende a hablar de tus logros.
• No temas hablar en primera
persona.
• Evita los juicios de valor
extremos (es bueno, es malo) o
los calificativos exagerados y
argumenta los Porqués

12. Curriculum Vitae
• Clarifica tus logros y objetivos
• Logros: son las aportaciones que aun
siendo pequeñas pueden ser
verbalizadas en resultados para tu
área o la empresa
• Los logros son lo que mas vende en
un CV: profesionales, académicos,
deportivos, culturales; dependiendo
de la etapa profesional en la que te
encuentres.
• Deben ser medibles y cuantificables

13. REGLAS BÁSICAS
• Debe redactarse en papel blanco
• Breve conciso y directo, no poner
objetivos largos
• Fuente legible y con presentación
detallada
• No redactar a mano, salvo exigencia
expresa de la empresa.
• Evitar adornos
• Respetar los márgenes
• Evitar faltas de ortografía
• No utilizar abreviaturas
• No inventar
• Enviar originales, nunca fotocopias
• Fotografía reciente y tamaño carnet

14. LA ENTREVISTA DE TRABAJO

15. ANTES DE LA ENTREVISTA:
• Infórmese sobre la empresa a la cual está solicitando empleo o un
puesto de práctica.
• Los amigos, vecinos y familiares son buenas fuentes de información.
Infórmese lo más que pueda sobre el producto o servicio que ofrece
esa empresa, si le es posible búsquela en Internet.
• Mencione cómo su experiencia y su adiestramientos lo califican para
ese trabajo, e identificar oportunidades de desarrollo para usted.
• Lleve consigo su currículum por si no lo tuvieran a mano en la
empresa y todos los documentos personales que tenga, Tarjeta del
Seguro Social, Licencia de Conducir y RFC. Anticípese al
entrevistador(a).
• Lea los periódicos de vez en cuando, o vea los resúmenes noticiosos.
Así tendrá temas de conversación con el entrevistador.
• Prepárese para interactuar; las entrevistas no son totalmente
unidireccionales, responda a lo que le pregunten y usted puede
preguntar términos o condiciones que no le queden claros; tener
intervenciones de vez en cuando sin tratar de tomar la rienda de la
entrevista puede ser bien visto y como signo de iniciativa.
• Haga un simulacro de una entrevista con un amigo o pariente. Así
agarra experiencia. ¿Qué fortalezas hay que exponer? ¿Acerca de
qué debilidades podría preguntar el entrevistador?

16. DURANTE LA ENTREVISTA:
• JAMÁS llegue tarde a una entrevista, es
mejor que espere a que lo esperen, nada
causa tan mala impresión como llegar tarde
y puede afectar el criterio que se formen
sobre su profesionalismo y responsabilidad.
• Esto le puede dar la oportunidad de llegar
antes que otro candidato, puede ser un
punto a su favor.
• Lleve consigo el teléfono de la empresa para
avisar si tiene un retraso o por si no
encuentra las instalaciones.
• Vista adecuadamente para la entrevista, de
preferencia pantalón oscuro de corte casual
o formal, camisa manga larga o manga corta
con botones para los caballeros, con cincho,
zapatos de lustrar color oscuro, calcetines
del color del pantalón o de los zapatos.
– Totalmente inadecuado llevar pantalones
jeans, calcetines blancos, zapatos de
deporte, o camiseta.

17. DURANTE LA ENTREVISTA:

18. • Al conocer al entrevistador(a) lo
mínimo que debe decir es:
– Un saludo corto: buenas tardes, buenos días, mirándole a la
cara, etc.
– Su nombre de manera audible al entrevistador, procurando
no hablar al mismo tiempo que el(la), para que le escuche.
– Saludo de mano, procurando no apretar demasiado ni con
temor con la punta de los dedos, su vista siempre al frente,
sin clavar los ojos de manera amenazante.
– Conteste a las preguntas con seguridad. No se muestre
tímido(a) ni inseguro(a), pueden dudar de su capacidad
para desempeñar el trabajo.
– Mírele al entrevistador y no a otra dirección. Lo contrario
demuestra inseguridad.
– Demuestre su interés en el empleo y en la empresa
utilizando la información que recopiló en su preparación
para la entrevista.
– Puede verse inadecuado que exprese demasiado énfasis o
ansiedad por saber el salario y los horarios; si no se lo
informan durante la entrevista, procure que sea lo último
que usted pregunte como información general, no dejando
entrever que de ello depende su decisión.
– Deje que el entrevistador inicie el tema sobre beneficios.

19. DURANTE EL CIERRE DE LA ENTREVISTA.
• Si el empleador le solicita que lo llame o
que regrese para otra entrevista,
escriba la fecha, lugar y hora.
– Dele las gracias al entrevistador y
reafirme su interés por el empleo y sus
calificaciones para desempeñarlo.
• Si el empleo le es ofrecido de inmediato
o a corto plazo, pero no es de su interés
por cualquier motivo, por favor ofrezca
una disculpa o un agradecimiento a
quien se lo ofrece, indicándole el
motivo por el cual no puede tomarlo en
ese momento, tratando de dejar
siempre buena impresión y la puerta
abierta para otras oportunidades.

21. Algunos TIPS…

38. INTELIGENCIA EMOCIONAL
• Conjunto de habilidades que permite
a las personas entender sus propios
sentimientos y emociones, así como
los de otros, y utilizar ese
entendimiento para guiar el
pensamiento y las acciones

39. COMPONENTES DE LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL

40. CONCIENCIA DE SÍ MISMO
• Capacidad de reconocer y entender
sus estados de ánimo, emociones e
impulsos, así como su impacto en
otros

41. AUTOCONTROL
Capacidad para regular y redirigir los
propios impulsos y estados de animo
perjudiciales

42. CONCIENCIA SOCIAL
Es la capacidad para entender la
estructura emocional de otras
personas y la habilidad para tratar a
las personas de acuerdo con sus
reacciones emocionales

43. HABILIDAD SOCIAL
Capacidad para formar redes sociales,
manejar relaciones, encontrar terreno
común y establecer colaboración.

44. Taller sobre
Curriculum Vitae y
Entrevista de Trabajo
Egresados e Inserción Profesional

45. Egresados e Inserción Profesional