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1. Creando nuevas
miradas hacia un
mundo empresarial
Diverso

2. El colectivo trans boliviano, está empoderado,
capacitado técnicamente y cuenta con una fuente
laboral estable que la desarrolla a través de
emprendimientos productivos como: gastronomía,
belleza, modelaje, artesanía; generando a través de
asociaciones sus propios ingresos económicos,
alternativos al trabajo sexual u otras ocupaciones de
mayor riesgo.
VISIÓNVISIÓN

4. Somos una empresa productiva que busca generar
espacios laborales para el colectivo GLBT, capacitando,
fomentando habilidades, generando otras destrezas,
revalorizando la mano de obra calificada; estableciendo
alianzas estratégicas con empresas productivas
privadas e instancias gubernamentales y no
gubernamentales para un acceso al trabajo digno.
MISIÓNMISIÓN

6. Crear una microempresa que busque visibilizar y
posesionar la visión de una vida cotidiana de lo Trans de
Bolivia para el Mundo.
 Mostrar la diversidad étnica, Cultural y Social boliviana.
 Impulsar iniciativas colectivas autosostenibles.
 Deconstruir los mitos y prejuicios de lo Trans.
 Fomentar el liderazgo político y social de lo Trans.
OBJETIVOOBJETIVO

8. Esta iniciativa tiene la finalidad de generar mecanismos
de autosostenibilidad económica de lo Trans a partir de
una estrategia basada en el contexto Global que valora
elementos de belleza (espectáculo, modelaje,
gastronomía, trabajos artesanales, entretenimiento
otros).
JUSTIFICACIÓNJUSTIFICACIÓN

10.  Sensibilizar y concientizar sobre la cotidianidad de lo trans creando
diferentes mecanismos de visibilización.
 Posesionar firmemente el modelaje trans dentro de la Industria del
Modelaje.
 Hacer alianzas con grupos empresariales y sociales para incluir a lo trans
dentro del mercado.
 Fortalecimiento y empoderamiento a las personas que estén involucradas
en este proyecto.
 Regirnos en las normas vigentes para que nuestras acciones estén
normatizadas.
 Romper los estigmas dentro la comunidad para ser incluidas en una
sociedad excluyente.
 Crear las primeras empresas trans que sean autosostenibles y
autofinanciadas desde sus potencialidades.
 Cumplir los mínimos requisitos de un departamento de identidad de género
para potencializar los temas trans a nivel de salud, belleza y trabajo.
ACTIVIDADESACTIVIDADES