Este documento describe varios derechos laborales para mujeres en España, incluyendo permiso prenatal, permiso por cuidado de hijos, fuero maternal que protege a las mujeres embarazadas de despidos, y salarios más bajos para mujeres debido a su incorporación más reciente al mercado laboral. También recomienda a las mujeres que denuncien el acoso sexual a su empresa, inspección de trabajo o en los tribunales si la empresa no toma acción.