Este estudio comparó los resultados del Test Abreviado de Colores de Lüscher y el Test Completo de Colores al aplicar ambas versiones a una muestra de 32 sujetos divididos en dos grupos. No se encontraron diferencias estadísticamente significativas en las secuencias de elección de colores entre los dos grupos, lo que sugiere que ambas versiones miden la personalidad de manera similar a pesar de que el Test Abreviado no es tan completo.
El test de los colores de Luscher mide el equilibrio emocional y psicofisiológico de un individuo. Consiste en elegir entre 8 colores en aproximadamente 5-10 minutos. Cada elección de color indica algo sobre la personalidad y estado emocional de la persona. El test se basa en la teoría de que el color influye en el sistema nervioso y proporciona información sobre posibles conflictos psicológicos o desequilibrios.
Este documento presenta una introducción al Test de Lüscher, una prueba proyectiva que utiliza colores para evaluar la personalidad. Explica que Lüscher desarrolló la prueba basándose en investigaciones previas sobre la psicología y fisiología de los colores. El test evalúa aspectos como las dinámicas de la personalidad, estados de ánimo, estrategias defensivas y comportamiento. Proporciona información útil para diagnóstico y terapia. Finalmente, describe brevemente la teoría de Lüscher sobre la
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Este documento presenta una breve introducción al Test de Lüscher, un test proyectivo que utiliza estímulos de color para evaluar la personalidad. Explica que el test fue desarrollado por el psicólogo suizo Max Lüscher y que evalúa aspectos como las dinámicas profundas de la personalidad, los mecanismos de frustración y compensación, y el estado fisiológico y emocional de una persona. También provee información pronóstica y terapéutica útil.
El documento resume la prueba de Rorschach, incluyendo su historia, administración, interpretación y usos. Fue creada por Hermann Rorschach en 1921 para evaluar cómo las personas reaccionan a estímulos ambiguos. Consiste en 10 láminas con formas sin configuración determinada que el sujeto interpreta libremente. Su interpretación provee información sobre la personalidad y puede usarse para diagnosticar trastornos como depresión o psicosis.
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El documento describe el Test de los Colores de Luscher, el cual evalúa la personalidad proyectiva de un individuo mediante el uso de 8 tarjetas de colores. El test determina factores como la habilidad para mantener la eficiencia máxima en largos períodos y si la persona pertenece al grupo laboral que evalúa la constancia, fuerza de voluntad y espontaneidad para medir el rendimiento en el trabajo u objetivos. Además, explica que la preferencia por un color y el rechazo de otro reflejan un estado mental o de equ
El documento presenta varios resúmenes de tesis y experimentos sobre la psicología del color. Un experimento evaluó si el color azul puede aminorar la ansiedad en niños de 3 años mediante la exposición a un aula con luces azules. Otras tesis concluyen que los colores afectan el estado de ánimo y la recuperación de pacientes, y que el color se percibe a través de la luz aunque exista en objetos en ausencia de esta.
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La teoría del color describe las reglas básicas para mezclar colores y lograr el efecto deseado. Explica que el color es una sensación producida por la luz reflejada en la materia y transmitida al cerebro. Identifica los colores primarios (rojo, amarillo y azul), secundarios (violeta, naranja y verde) y terciarios. Además, analiza cómo los colores despiertan emociones específicas y la importancia de elegir una paleta cromática adecuada en el diseño web.
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2) Realizaron experimentos donde los sujetos debían discriminar estímulos para ganar o perder canicas según reglas cambiantes.
3) Encontraron que los adultos verbales se facilitan más el cambio intradimensional, mientras que el cambio interdimensional parece menos difícil para niños preverbales y especies no humanas.
Este documento presenta una investigación sobre la teoría del color realizada por cinco aprendices del SENA en Colombia. Explica brevemente la historia de la teoría del color desde Aristóteles hasta Itten, incluyendo a Newton y Goethe. También distingue entre color luz y color pigmento, y describe cómo los colores afectan la percepción humana y son usados en publicidad.
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Similar a Dialnet estudio comparativoentreeltestabreviadoy-eltestcompl-2252848 (20)
1. Límite. Revista de Filosofía y Psicología ISSN 0718-1361
Volumen 1, Nº 14, 2006, pp. 159-174
ESTUDIO COMPARATIVO ENTRE
EL TEST ABREVIADO Y EL
TEST COMPLETO DE LOS COLORES
COMPARATIVE STUDY BETWEEN THE SHORTENED TEST
AND THE COMPLETE TEST OF COLORS
Leonardo Aguirre A.
Universidad de Tarapacá
Arica-Chile
RESUMEN
El Test de los Colores de Lüscher es un test ampliamente uti-
lizado por su simplicidad en la aplicación y su profundidad en
el análisis de la personalidad.Actualmente existen dos formas:
una Abreviada y otra Completa. Se piensa que la forma abre-
viada estaría desvirtuada y no estaría midiendo lo mismo que
el Test Completo. Por ello, el objetivo de esta investigación
es comparar las elecciones a ambos test para determinar si
existen diferencias. Se aplicó el Test Abreviado y el Completo
a una muestra de 32 sujetos, divididos en dos grupos de 16. Se
realizaron análisis de ANOVA, correlación y Chi-cuadrado,
no encontrándose diferencias significativas en las elecciones
hacia uno u otro test. Se concluye que ambos test miden de
igual manera la personalidad.
Palabras Clave: Color, Test de Lüscher, Selección.
Recibido 17 de agosto 2005/Received august 17, 2005
Aceptado 21 de diciembre 2005/Accepted december 21, 2005
2. 160 LEONARDO AGUIRRE A.
ABSTRACT
The Lüscher Color test is a very useful test because it is simple
and yet deep in its assessment of personality. Currently, there
are two versions of the test: a Brief and a Complete version.
It is currently thought that the Brief form could be weaker,
not providing the same information than the Complete test.
Consequently, the goal of this paper was to directly compare
color preferences produced by both test and to determinate if
there were differences between them. We applied the Brief and
Complete test to 16 subjects each (for a total sample size of 32
subjects). Repeated measures ANOVA, correlation analysis,
and chi-square tests failed to reveal any significant differences
between both test. We concluded that concerns about the Brief
test are unfounded, and that both tests probably measure per-
sonality in the same way.
Key Words: Color, Lüscher Test, Selection.
INTRODUCCIÓN
En la actualidad existe una gran variedad de pruebas de
personalidad. Una de las más rápidas y simples de aplicar es el
Test de los Colores de Lüscher. Este test, creado por el psicólogo
suizo Max Lüscher, tiene como base la elección cromática como
indicador de rasgos de personalidad.1
El Test de Lüscher está conformado por una serie de colores
ante los cuales el evaluado debe manifestar su preferencia, desde
el color que le es más agradable hasta el que lo es menos. Según
Lüscher (1977), la preferencia de un color y el rechazo de otros
significan algo muy determinado y reflejan un estado mental, de
equilibrio glandular, o bien las dos cosas. Por ejemplo, cuando
se elige el color de un auto o de un accesorio personal pesan más
los juicios estéticos o de similitud, que poco tienen que ver con
aspectos más profundos de la personalidad del evaluado (como
1 Lüscher, M. (1977). Test de los Colores. Test de Lüscher. Barcelona: Paidós
Ibérica S.A.
3. Test de los Colores y su aplicabilidad 161
lo son el estado mental y el equilibrio glandular). Cuando los
colores están separados de estos aspectos estéticos, como en
el Test de Lüscher, las preferencias personales surgen como la
fuente principal de las elecciones.
Se ha comprobado estadísticamente que el diagnóstico con
el Test de Lüscher permite por primera vez tanto una medición
psicológica como psicovegetativa exacta. Eggert (1967),2 de-
mostró que con los colores del Test de Lüscher se puede medir
la regulación del sistema central en casos de mal funcionamiento
vegetativo. Específicamente pudo determinar, en un estudio que
tomó 10 años, cuáles eran las elecciones cromáticas para el Test
de Lüscher en pacientes que habían sufrido de ataques al corazón.
También se han realizado otras investigaciones similares, como
la de Kopp con la prevalencia de alta presión arterial y úlcera
duodenal.3 También se ha determinado que ante el color rojo en
los sujetos tiende a aumentar la presión sanguínea y el ritmo car-
díaco y que ante el color azul se producen los efectos contrarios,
por lo que se ha postulado que el rojo es un color “excitante” y
el azul un color “sedante” (Lüscher, 1977).
La Psicología a la base del Test de Lüscher es la psicología
funcional cromática. Según esta postura, los colores tienen una
estructura constante, la cual se la define como su significado
objetivo, por lo que permanece igual para todos los sujetos. Por
ejemplo, el Azul siempre “significará” pasividad y tranquilidad,
y no importa que a uno le guste o no el azul.
De aquí se desprenden los dos axiomas fundamentales de
la teoría cromática de Lüscher, a saber:
1. Cada color tiene su significado psicofisiológico indepen-
diente de factores culturales, de tiempo, etc.
2. Cada persona responde frente al color en forma subjetiva.
2 Eggert, 1967, citado en Lüscher, M. (1994). An Introduction to Color
Psychology. Great Britain: Asgard Printing Services.
3 Kopp, 1980; citado en Lüscher, 1994.
4. 162 LEONARDO AGUIRRE A.
Estos principios fundamentales tienen una enorme influencia
en la interpretación de las elecciones en el Test de los Colores,
puesto que la preferencia o rechazo de un color implica más que
una simple elección cromática (que puede ser la misma o variar)
sino que trae consigo elementos de la personalidad del evaluado,
como su estado de ánimo actual, sus problemas personales, etc.,
independiente de la cultura o del contexto social en el que se
encuentre.
En el comienzo de la investigación, Lüscher trabajó con
más de 4.500 colores, los cuales se fueron reduciendo en can-
tidad hasta definir los ocho que conocemos, puesto que eran
los que producían una respuesta más clara en los evaluados. A
estos colores se les llama Colores Lüscher porque no corres-
ponden a lo que generalmente conocemos como azul o rojo,
sino que están definidos por una frecuencia de onda específica
para cada uno de ellos. Así, por ejemplo, la respuesta que los
sujetos puedan dar a un azul cualquiera no será la misma que
ante el Azul Lüscher, por ser de diferente composición y, por
lo tanto, la interpretación psicológica que obtuviéramos de ella
no sería correcta.
El evaluado puede preferir o rechazar los colores del test,
con lo que se conforma una secuencia de colores, desde el más
preferido hasta el menos preferido. Esta secuencia entrega una
valiosa información, por cuanto los colores más preferidos repre-
sentan la necesidad actual y presente del individuo hacia donde
tiende su conducta; los colores menos preferidos indicarían un
“apartarse de” y representan una necesidad actual que por alguna
razón se debe rechazar o inhibir. Cabe destacar que en un sujeto
sano y equilibrado los cuatro primeros colores (Azul, Verde,
Rojo y Amarillo) se deberían presentar en las primeras cuatro
elecciones, puesto que representan necesidades psicológicas
fundamentales.
Actualmente existen dos versiones del Test de los Colores,
una abreviada y otra completa. En el Test Completo de los
Colores hay siete series de láminas diferentes con distintos
5. Test de los Colores y su aplicabilidad 163
colores, en las cuales los evaluados deben realizar alrededor
de 43 elecciones. La aplicación de este test demora alrededor
de 5 a 8 minutos, lo que lo convierte en uno de los test más
rápidos que existen.
La versión abreviada del Test de los Colores, si bien es
cierto no es tan abarcativa como la versión completa, también
entrega valiosa información para el diagnóstico psicológi-
co. Está compuesta por una serie de ocho láminas, cada una
con un color determinado, los cuales son Azul, Verde, Rojo,
Amarillo, Violeta, Café, Negro y Gris. Ante ellas, el evaluado
debe clasificarlas desde la lámina con el color más agradable
hasta el color menos agradable para él. La versión completa y
la versión abreviada comparten este punto, las elecciones de
los ocho colores, que en la versión completa corresponde a la
primera y octava lámina del test.
Según Lüscher, ambos test tienen la misma importancia y
validez, aunque el Test Abreviado no abarca ni es tan revelador
como el Test Completo. Sin embargo, en la actualidad se han
puesto en duda algunas de las conclusiones e interpretaciones
que se pueden obtener del Test Abreviado, básicamente por
una distorsión en sus colores, es decir, los colores de las ocho
tarjetas de la versión abreviada no corresponderían a los colores
originales que Lüscher determinó, por lo que las interpretaciones
psicológicas del test no serían correctas (Longo, N., comunicación
personal, agosto, 2002).
Por ello, la idea de esta investigación es poder comparar
las respuestas de algunos sujetos a ambos test (completo y abre-
viado) y poder determinar si es que existen diferencias entre la
secuencia de elección de los colores. Si la versión abreviada del
test fuera sustancialmente distinta de la completa en la calidad
de sus colores, se esperaría que dichas secuencias (y sus respec-
tivas interpretaciones psicológicas) variaran de un grupo a otro
de manera significativa.
6. 164 LEONARDO AGUIRRE A.
METODOLOGÍA
Participantes
La muestra estuvo constituida por 32 sujetos, hombres y
mujeres, con edades entre 15 y 18 años, todos ellos pertenecien-
tes al 3º Medio I del Liceo Domingo Santa María (Arica). La
muestra fue dividida en dos grupos de sujetos, de 16 personas
cada uno, las cuales fueron asignadas aleatoriamente a cada
condición experimental.
Instrumentos
Los instrumentos aplicados fueron el Test de los Colores
Abreviado (Paidós, 2003) y el Test de los Colores Completo
(Lüscher, 2002).
Procedimiento
Los sujetos fueron separados en dos grupos distintos (Test
Completo y TestAbreviado). Fueron llevados a una sala especial
y al primer grupo se le aplicó el Test de los Colores Abreviado,
según las instrucciones del propio Lüscher, pero sólo en su primera
evaluación, la segunda evaluación no fue administrada. Luego,
al segundo grupo se le aplicó el Test de los Colores Completo,
sólo para la primera lámina (ocho colores), puesto que lo que se
trata de comparar son las respuestas a esta parte del test. Tampoco
se administró la segunda evaluación y la aplicación para ambos
grupos fue de manera individual para evitar contaminaciones
de las otras personas. Además, se utilizó un modelo de grupos
independientes para poder evitar el recuerdo como una variable
que pudiera afectar los resultados.
Si bien es cierto la aplicación correcta del Test de Lüscher
implica la aplicación de la lámina de los ocho colores dos veces
a la misma persona, lo que se está buscando en esta investigación
7. Test de los Colores y su aplicabilidad 165
son diferencias en las distribuciones de las elecciones. No se busca
obtener interpretaciones clínicas o resultados de personalidad,
sino más bien comparar las elecciones con un criterio meramente
estadístico. Si las secuencias de elecciones a los colores fueran
distintas dependiendo del test, las interpretaciones necesaria-
mente deberían ser distintas. Por el contrario, si estas secuencias
de elecciones de los colores no varían entre uno u otro test, las
interpretaciones psicológicas serán las mismas. Esto último es
lo que se espera, puesto que se hipotetiza que ante ambos test
los grupos deberían tener elecciones iguales (y, por lo tanto,
interpretaciones psicológicas similares).
Resultados
Como primer análisis de las elecciones de los sujetos, se
utilizó un ANOVA para medidas repetidas, puesto que todos los
sujetos pasan por los J niveles de la variable independiente (todos
los sujetos emiten una preferencia para cada uno de los ocho
colores del Test de los Colores Abreviado o Completo).
A cada color se le asignó un puntaje que representa el valor
del color dado por Lüscher, así el 1 fue asignado al Azul, el 2 al
Verde, 3 al Rojo, 4 alAmarillo, 5 alVioleta, 6 al Café, 7 al Negro
y 0 al Gris. Luego, cada color fue clasificado en uno de los ocho
niveles de la variable posición, por ejemplo, primera posición,
segunda posición etc. Así, se conformó una base de datos en la
cual las columnas representan los J niveles de la variable indepen-
diente (posición), las filas a los sujetos y el cuerpo a los colores
elegidos en cada posición. Estos datos fueron sometidos a un
análisisANOVA inter e intragrupos de 2 x 8. El factor intersujetos
fue el test (abreviado o completo) y el factor intrasujetos fue la
posición del color (posición 1 hasta la 8). Los resultados mos-
traron diferencias para la variable posición (F = 2,338, p < 0,05,
potencia = 0.844), lo cual era esperable según la teoría (más
adelante se explicará esto en detalle). Más relevante para nuestro
análisis, los resultados no mostraron una interacción entre test
8. 166 LEONARDO AGUIRRE A.
(abreviado o completo) y posición (F = 1,005, p > 0,05, poten-
cia = 0,429). En otras palabras, las secuencias de colores entre
uno y otro test fueron comparables.
Siguiendo a Hünter Klar (1983), se realizó un segundo
tipo de análisis a las elecciones, como una forma de aportar
validez convergente a los resultados obtenidos en el ANOVA de
esta investigación. Este autor establece un método estándar para
cualquier investigación que se realice con el Test de Lüscher y
que se aboque al análisis de la sucesión de los ocho colores y
que consiste en lo siguiente. Klar realiza dos análisis entre las
elecciones de los colores, a saber, una prueba de correlación de
Spearman y una prueba x2. Lo primero que se hace es ordenar las
puntuaciones de los sujetos según posición y color. Las Tablas
Nº 1 y Nº 2 muestran esta clasificación.
En estas tablas podemos ver la frecuencia de elección de
cada color de acuerdo a la secuencia de elección de los sujetos.
Por ejemplo, el color gris fue elegido en primera posición 1 vez;
en segunda posición, 2 veces; en tercera posición, 2 veces; etc.
La misma lógica se aplica para la tabla del Test Completo.
Tabla Nº 1
Elección de los Colores en el Test de Lüscher Abreviado
Posición
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Total
Gris 0 1 2 2 3 3 2 2 1 16
Azul 1 1 0 6 4 0 3 2 0 16
Verde 2 3 0 3 4 5 1 0 0 16
Rojo 3 1 9 1 2 0 2 0 1 16
Amarillo 4 5 2 1 1 2 2 2 1 16
Violeta 5 3 1 1 1 2 2 2 4 16
Café 6 0 0 1 0 2 1 5 7 16
Negro 7 2 2 1 1 2 3 3 2 16
Total 16 16 16 16 16 16 16 16
9. Test de los Colores y su aplicabilidad 167
Tabla Nº 2
Elección de los Colores en el Test de Lüscher Completo
Posición
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Total
Gris 0 0 1 1 1 3 2 5 3 16
Azul 1 3 3 3 2 1 1 1 2 16
Verde 2 1 1 5 5 1 3 0 0 16
Rojo 3 3 5 0 3 3 0 1 1 16
Amarillo 4 4 2 0 4 1 3 0 2 16
Violeta 5 3 4 1 0 4 0 3 1 16
Café 6 0 0 2 0 2 3 4 5 16
Negro 7 2 0 4 1 1 4 2 2 16
Total 16 16 16 16 16 16 16 16
Luego, al mirar las elecciones de los sujetos debemos de-
terminar si es que estas difieren significativamente entre sí. Para
ello, debemos hace comparables las elecciones de los sujetos y así
obtener un Grado de Preferencia de cada color. Ello lo logramos
multiplicando los valores de la primera posición por 8, la segunda
posición por 7 y así, hasta llegar a la octava posición. La idea
es darle mayor ponderación a las primeras elecciones que a las
elecciones finales. Las Tablas Nos. 3 y 4 muestran este paso.
Tabla Nº 3
Grado de Preferencia para Cada Color
en el Test de Lüscher Abreviado
Posición 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Grado de
Preferencia
Rango
Multiplicador 8 7 6 5 4 3 2 1
Gris 0 8 14 12 15 12 6 4 1 72 5
Azul 1 8 0 36 20 0 9 4 0 77 4
Verde 2 24 0 18 20 20 3 0 0 85 2
Rojo 3 8 63 6 10 0 6 0 1 94 1
Amarillo 4 40 14 6 5 8 6 4 1 84 3
Violeta 5 24 7 6 5 8 6 4 4 64 6
Café 6 0 0 6 0 8 3 10 7 34 8
Negro 7 16 14 6 5 8 9 6 2 66 7
Sucesión del Color: 3 2 4 1 0 5 7 6.
10. 168 LEONARDO AGUIRRE A.
Tabla Nº 4
Grado de Preferencia para Cada Color
en el Test de Lüscher Completo
Posición 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Grado de
Preferencia
Rango
Multiplicador 8 7 6 5 4 3 2 1
Gris 0 0 7 6 5 12 6 10 3 49 7
Azul 1 24 21 18 10 4 3 2 2 84 2
Verde 2 8 7 30 25 4 9 0 0 83 3
Rojo 3 24 35 0 15 12 0 2 1 89 1
Amarillo 4 32 14 0 20 4 9 0 2 81 4
Violeta 5 24 28 6 0 16 0 6 1 81 5
Café 6 0 0 12 0 8 9 8 5 42 8
Negro 7 16 0 24 5 4 12 4 2 67 6
Sucesión del Color: 3 1 2 4 5 7 0 6.
El Grado de Preferencia se obtiene sumando los valores
de cada una de las filas. La columna Rango se refiere al orden
que se le da a cada valor de Grado de Preferencia (de mayor a
menor), con lo que se puede determinar una Sucesión del Color,
que da cuenta de las elecciones individuales de los sujetos a cada
Test. Esta Sucesión del Color sería una sucesión promedio de
cada test, lo que no implica que la mayoría de los sujetos haya
respondido dicha sucesión, sino que es una representación media
de las elecciones hechas por ellos.
Luego, con los rangos obtenidos, se realiza un análisis
de correlación, para determinar el grado de relación de ambas
sucesiones. Nuestros datos muestran una alta correlación entre
las sucesiones de colores de ambos test (r = 0,857, p < 0,05,
r2 = 0,74), lo que –al igual que al ANOVA– muestra que los dos
test se comportan igual en cuanto a las preferencias de colores
de los sujetos.
En la Figura Nº 1 podemos visualizar la relación entre los
test. Se nota claramente que la frecuencia acumulada es similar
en cada color independientemente del test que contestaron los
sujetos, además, que las distribuciones entre ambos test no varían
de manera significativa.
11. Test de los Colores y su aplicabilidad 169
Figura Nº 1
Gráfico de Frecuencia Relativa Acumulada
entre el Test Abreviado y el Test Completo de los Colores
Color
76543210
FrecuenciaAcumulada
1,1
1,0
,9
,8
,7
,6
,5
,4
,3
,2
,1
0,0
Lüscher Abreviado
Lüscher Completo
Grado de Preferencia del Color
Suma Total Grado de Preferencia
f =
Hasta este punto podemos afirmar que las Sucesiones del
Color están correlacionadas entre sí. Sin embargo, es todavía
posible que para un solo color encontremos diferencias sig-
nificativas entre ambos test cuando se consideran los colores
individualmente. Para contrastar esto, se realizó una prueba de
Chi-cuadrado (x2) para cada uno de los colores. Como ejemplo
se mostrará el análisis de Chi-cuadrado para el color violeta. Los
demás colores fueron analizados de la misma manera.
Primero, se ordenan las frecuencias de las elecciones para
el color violeta, por cada uno de los test. Por ejemplo, tanto en
el Test Abreviado como en el Completo el violeta fue elegido en
primer lugar tres veces (primera columna de la tabla), en tercera
posición fue elegido una vez en ambos test (tercera columna),
etc. Estos valores se obtuvieron de las Tablas Nº 1 y Nº 2.
12. 170 LEONARDO AGUIRRE A.
Tabla Nº 5
Elecciones del color Violeta en el Test Abreviado y Completo
Posición
1 2 3 4 5 6 7 8 Total
Abreviado 3 1 1 1 2 2 2 4 16
Completo 3 4 1 0 4 0 3 1 16
Suma 6 5 2 1 6 2 5 5 32
Luego se calcula el valor esperado para cada posición. Para
ello se utiliza la siguiente fórmula, la que se refiere a la forma
de calcular los valores esperados para la hipótesis nula de que
no hay diferencias entre las posiciones del color:
Figura Nº 2
Cálculo de los valores esperados
e
Suma vertical * Suma horizontal
Suma total
El procedimiento estándar se muestra a continuación
Tabla Nº 6
Cálculo del Chi Cuadrado para el Color Violeta
Los valores esperados son:
Posición 1 2 3 4 5 6 7 8
e 3 2,5 1 0,5 3 1 2,5 2,5
Se calcula la diferencia entre el valor observado (o) del violeta en cada grupo con
los valores esperados (e)
(o – e) =
Abreviado 0 –1,5 0 0,5 –1 1 –0,5 1,5
Completo 0 1,5 0 –0,5 1 –1 0,5 –1,5
Luego esta diferencia se eleva al cuadrado
(o – e)2 =
Abreviado 0 2,25 0 0,25 1 1 0,25 2,25
Completo 0 2,25 0 0,25 1 1 0,25 2,25
Esta diferencia al cuadrado se divide por el valor esperado en cada posición
Abreviado 0 0,9 0 0,5 0,33 1 0,1 0,9
Completo 0 0,9 0 0,5 0,33 1 0,1 0,9
( )o e
e
2
13. Test de los Colores y su aplicabilidad 171
Por último se obtiene la suma total entre columnas y filas.
Con ello se obtiene el valor de x2 para el color, en este caso, el
violeta (x2 = 7.46). A continuación se muestran los valores de x2
para los demás colores.
Tabla Nº 7
Valores de Chi-Cuadrado por Color
Color Chi-Cuadrado
Gris 0 4,95
Azul 1 10
Verde 2 6,28
Rojo 3 9,34
Amarillo 4 5,78
Violeta 5 7,46
Café 6 1,78
Negro 7 4,48
El valor de Chi-cuadrado fue calculado en base a un n de
32, con 7 grados de libertad. Teniendo un del 0,05, ningún
color presentó diferencias significativas entre el Test de Lüscher
Abreviado y el Test de Lüscher Completo.
DISCUSIÓN
Lo primero que se realizó en la investigación fue la apli-
cación de cada test a su grupo correspondiente. Una vez que
se obtuvieron los resultados éstos fueron analizados, primero,
mediante un ANOVA de medidas repetidas de 2 x 8, en donde
se encontraron diferencias significativas en el factor intrasuje-
tos (Posición) no así en el factor intersujetos (Test Abreviado o
Test Completo). Luego se analizaron las secuencias mediante el
método propuesto por Klar para el análisis de la sucesión de los
ocho colores. Aquí se demostró que existe una alta correlación
entre las secuencias de color de cada test y que, para ambos, los
colores no variaron significativamente en su elección.
14. 172 LEONARDO AGUIRRE A.
Como hemos explicado anteriormente, se aplicó solamente
la primera serie de los ocho colores, puesto que lo que se trata de
comparar son las elecciones entre uno y otro test. Si las elecciones
fuesen distintas, entonces lógicamente los dos test producirían
distintas interpretaciones (lo que no sería deseable, pues las
interpretaciones dependerían del Test Aplicado y no sólo de la
persona examinada).
Una duda que puede surgir es por qué no se aplicaron los dos
test al mismo sujeto. Se podría pensar que esto sería una medición
más directa, puesto que los sujetos deberían realizar la misma
selección en las dos series. La razón para no realizarlo así es que
las elecciones del segundo test podrían haber sido influidas por el
recuerdo de las elecciones hechas para el primer test. Si bien es
cierto que Lüscher insiste en que este no es un test de memoria
(Lüscher, 1977), cualquier efecto del recuerdo habría introducido
una correlación espuria entre las secuencias de selecciones (lo
que habría sesgado los resultados hacia la conclusión de que no
hay diferencias entre las pruebas). En este sentido, nuestro diseño
es más válido, pues no sesga los resultados.
Tomando en cuenta los resultados deANOVA podemos decir,
en primer lugar, que las diferencias encontradas entre las elecciones
de los sujetos, tomando ambos grupos, son entendibles según la
teoría, puesto que al calcular los promedios de cada elección se
espera que los colores con valoración 1, 2 ó 3 se encuentren en
los primeros lugares de la elección cromática y que los colores
con mayor valor se encuentren al final. Según Lüscher, se espera
que los cuatro colores básicos (azul, verde, rojo y amarillo), por
representar necesidades psicológicas fundamentales, debieran
hallarse en los primeros cuatro o cinco puestos del registro en
un sujeto sano. Como se puede apreciar en las Tablas Nº 3 y 4,
la sucesión del color refleja precisamente esta tendencia.
En segundo lugar, al tomar en cuenta el efecto que los
grupos tienen en las elecciones, no encontramos diferencias
significativas en ellas. Esto indica que ante una u otra prueba, los
sujetos tienden a responder de la misma manera.
15. Test de los Colores y su aplicabilidad 173
El hecho de que no hubiera diferencias significativas en las
elecciones de los sujetos, entre ambos grupos, indica que ante los
estímulos diferentes los sujetos no variaron en sus elecciones. Esto
nos lleva a plantear que los estímulos presentados son iguales o
muy similares y que, si se da este último caso, las diferencias que
pudieran establecerse en los colores de los dos test no implican
que las elecciones vayan a cambiar.
En el análisis de correlación podemos ver que las secuencias
del color para ambos test, están positivamente correlacionadas
(74% de varianza común). Este resultado va en directa concor-
dancia con el análisis delANOVA ya que, al no haber diferencias
significativas, la correlación debería ser alta. Lo importante aquí
es el signo de la correlación, puesto que nos indica que ambos
test varían en el mismo sentido (positivo). Si hubiéramos encon-
trado una correlación alta pero negativa, esto hubiera indicado
que ambos test no tienden en la misma dirección. Este resultado
apoya más la idea de que ambos test miden lo mismo y que ante
sus estímulos los sujetos responden de la misma manera.Al mirar
el gráfico de Frecuencia Acumulada se puede ver esta relación
más claramente.
Con la prueba de Chi-cuadrado vemos que las diferencias
en las elecciones de los colores entre uno y otro test no son sig-
nificativas y que en ambos test los sujetos clasifican los colores
en la misma posición.
En este punto cabe hacerse la siguiente pregunta: ¿Qué signi-
fican estos resultados y cuál es la implicancia de éstos? Bueno, al
principio de esta investigación se planteó que existiría una diferen-
cia sustancial entre ambas formas del Test de los Colores, puesto
que el Test Abreviado estaría muy desvirtuado en sus estímulos
(colores) en comparación con el Test Completo, lo que tendría
implicancias importantes en la interpretación psicológica que se
pueda hacer de sus resultados. Si el Test Abreviado es distinto al
Test Completo, no sirve para su aplicación clínica.
Con los resultados obtenidos, nos damos cuenta de que en
realidad ambos test no varían significativamente entre sí, puesto
16. 174 LEONARDO AGUIRRE A.
que ambos grupos de sujetos no variaron en sus elecciones (lo
que se esperaría si es que ambos test fueran muy diferentes).
Entonces, lo que podemos concluir es que ambos test no son
significativamente distintos en sus colores, puesto que los sujetos
no presentaron diferencias entre uno u otro. De esto se deduce
que con ambos test podemos obtener las mismas interpretaciones
psicológicas con un nivel de seguridad aceptable. Solo cabría
esperar diferencias en la profundidad del análisis, puesto que el
Test Completo es mucho más rico en la información que entrega
sobre el estado actual y de la personalidad más profunda de los
individuos, pero no diferencias sustanciales debidas a algún po-
sible efecto distorsionador de los colores en el Test Abreviado,
cuestión que hemos descartado en esta investigación.
REFERENCIAS
Editorial Paidós. (2003). Test de los Colores Abreviado (Tarjetas).
Buenos Aires: Paidós.
Klar, H. (1983). Due metodi per l’analisi statistica della successione
degli 8 colori. In Max Lüscher, Colore e forma nell’indagine
psicologica. Test Cromatico di Lüscher (pp. 79-92). Italia: Piovan
Editore, Abano Terme.
Longo, N. (2002). Aplicación e Interpretación del Test de Lüscher
Nivel 1. Apuntes de Curso Aplicación e Interpretación del Test
de Lüscher Nivel 1. Santiago, Chile: CDO Consultores.
Lüscher, M. (1977). Test de los Colores. Test de Lüscher. Barcelona:
Paidós Ibérica S. A.
Lüscher, M. (1994). An Introduction to Color Psychology. Great Britain:
Asgard Printing Services.
Lüscher, M. (2002). Diagnóstico Lüscher. Luzern. Color-Test Verlag
Ag, CH-6003.
Nota del Autor
Doy las gracias a Sergio Chaigneau, Ph.D., académico de la Universidad
de Tarapacá (hasta el año 2005), por la ayuda y colaboración dadas en
la revisión de este artículo.
leo_aguirre@terra.cl