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El Test de los Colores
 El test de los colores de Lüscher, se utiliza para el
análisis de la personalidad y la solución de conflictos y
puede describir el estado interior y anímico de una
persona.
 Este análisis puede determinar la capacidad de
rendimiento y de goce; la imagen de si mismo, la
relación de pareja y las expectativas de futuro;
ayudando a reconocer las causas inconscientes de los
conflictos para encontrar el equilibrio.
 Test Abreviado, o Test de los 8 colores: se presenta al sujeto
8 tarjetas, cada una con una tonalidad específica, para que
las ordene.
 La evaluación incluye un número de tarjetas con distintas
gamas de colores que definen el estado emocional de una
persona.
 LOS AZULES, indican cuáles son mis sentimientos
respecto a una persona muy cercana a mi. Señala la
pretensión de alcanzar la armonía y la unidad por
medio de la entrega pacífica.
 LOS VERDES, caracterizan el
control interno, la fuerza de
voluntad y la capacidad de
disfrutar. Cómo quiero ser.
 LOS AMARILLOS representan la
actitud anticipatoria, las
expectativas ante el futuro y
ante nuevos encuentros.
 LOS ROJOS señalan la actividad,
la iniciativa y la reacción ante los
desafíos. Cómo reacciono ante
los desafíos.
 EL NARANJA._ tiene el esplendor del
amarillo y la excitación del rojo. Es el
color de la iluminación.
 EL VIOLETA._ significa la
transformación que traspasa las
fronteras y la trascendencia a otro
mundo donde rigen los valores
emocionales, como también la
disposición a la sugestión y a la
manipulación
 Los colores de conflicto son seis:
Azul, Rojo, Verde, Amarillo, Naranja y
Violeta; y muestran dónde reside el
problema y se utilizan como
indicadores para encontrar la
solución al conflicto.
 Nuestra personalidad se forja con el tiempo a base de
experiencias vividas. Estas experiencias pueden ser
positivas o negativas. Pero siempre se queda
constancia en nuestro cerebro.
 Nuestro cerebro tiene conexiones de ideas, acciones
o hechos que relaciona entre sí. Ante una nueva
situación, el cerebro busca en su archivo y la compara
con otras similares ofreciéndonos posibles acciones.
Es nuestra memoria la encargada de realizar estas
conexiones, para ofrecernos la mejor respuesta.
 Nos dejamos guiar por nuestras emociones y por el
instinto. Cuando escogemos colores en un test no lo
hacemos con la intención que se sean bonitos o con
una visión de diseñador, o por lo menos no lo
deberíamos hacer así.
 Un estudio de 1984 que compara los
resultados del Test de Luscher y un
test de personalidad ampliamente
investigado y validado, el MMPI,
señala que los resultados de ambos
test muestran poco acuerdo
respecto a los sujetos evaluados, y
sugiere ser cuidadoso al usar el test
de Luscher
 INTEGRANTES:
 Vidal Alvarez Pilar
 Suca Abad Maria
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El test de los colores dia

  • 1. El Test de los Colores
  • 2.  El test de los colores de Lüscher, se utiliza para el análisis de la personalidad y la solución de conflictos y puede describir el estado interior y anímico de una persona.
  • 3.  Este análisis puede determinar la capacidad de rendimiento y de goce; la imagen de si mismo, la relación de pareja y las expectativas de futuro; ayudando a reconocer las causas inconscientes de los conflictos para encontrar el equilibrio.
  • 4.  Test Abreviado, o Test de los 8 colores: se presenta al sujeto 8 tarjetas, cada una con una tonalidad específica, para que las ordene.  La evaluación incluye un número de tarjetas con distintas gamas de colores que definen el estado emocional de una persona.
  • 5.  LOS AZULES, indican cuáles son mis sentimientos respecto a una persona muy cercana a mi. Señala la pretensión de alcanzar la armonía y la unidad por medio de la entrega pacífica.
  • 6.  LOS VERDES, caracterizan el control interno, la fuerza de voluntad y la capacidad de disfrutar. Cómo quiero ser.  LOS AMARILLOS representan la actitud anticipatoria, las expectativas ante el futuro y ante nuevos encuentros.  LOS ROJOS señalan la actividad, la iniciativa y la reacción ante los desafíos. Cómo reacciono ante los desafíos.
  • 7.
  • 8.  EL NARANJA._ tiene el esplendor del amarillo y la excitación del rojo. Es el color de la iluminación.  EL VIOLETA._ significa la transformación que traspasa las fronteras y la trascendencia a otro mundo donde rigen los valores emocionales, como también la disposición a la sugestión y a la manipulación
  • 9.  Los colores de conflicto son seis: Azul, Rojo, Verde, Amarillo, Naranja y Violeta; y muestran dónde reside el problema y se utilizan como indicadores para encontrar la solución al conflicto.
  • 10.  Nuestra personalidad se forja con el tiempo a base de experiencias vividas. Estas experiencias pueden ser positivas o negativas. Pero siempre se queda constancia en nuestro cerebro.
  • 11.  Nuestro cerebro tiene conexiones de ideas, acciones o hechos que relaciona entre sí. Ante una nueva situación, el cerebro busca en su archivo y la compara con otras similares ofreciéndonos posibles acciones. Es nuestra memoria la encargada de realizar estas conexiones, para ofrecernos la mejor respuesta.
  • 12.  Nos dejamos guiar por nuestras emociones y por el instinto. Cuando escogemos colores en un test no lo hacemos con la intención que se sean bonitos o con una visión de diseñador, o por lo menos no lo deberíamos hacer así.
  • 13.  Un estudio de 1984 que compara los resultados del Test de Luscher y un test de personalidad ampliamente investigado y validado, el MMPI, señala que los resultados de ambos test muestran poco acuerdo respecto a los sujetos evaluados, y sugiere ser cuidadoso al usar el test de Luscher
  • 14.  INTEGRANTES:  Vidal Alvarez Pilar  Suca Abad Maria  Quispe Carranza Edgar