La fundación Manos Unidas tiene como misión orientar la conducta de los jóvenes a través de servicios educativos y psicológicos, con el fin de mejorar su desarrollo y la toma de decisiones. Su visión es convertirse en la fundación con mayor cobertura educativa en la zona metropolitana de Santander y establecer convenios a nivel nacional para generar bienestar social.
El preparador laboral como generador de alianzasamadip.esment
Ponencia presentada por el equipo de empleo con apoyo en el X Congreso Internacional de Empleo con Apoyo celebrado en Ciudad Real, los días 18,19 y 20 de octubre de 2010
Breve Reseña Histórica de la Asociación de Profesionales Comunicadores De San...ICAP - UAGRM
Este es uno de los primeros documentos que la asociación les hace conocer a todos sus asociados, mas adelante les enviaremos el borrador del estatuto y reglamentos de la APCS ...hasta la próxima...
LA DIRECTIVA
Santander recibe el distintivo Igualdad en la empresa 2010BANCO SANTANDER
El distintivo ‘Igualdad en la Empresa 2010’ es una marca de excelencia que reconoce a aquellas empresas comprometidas con la igualdad de género y que destacan por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa.
Banco Santander ha sido reconocido con este distintivo por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, por su apuesta por la diversidad de género en toda su estructura y por un liderazgo compartido entre hombres y mujeres para generar un entorno enriquecedor para el talento y el negocio.
El Proyecto de emprendedores del municipio Mario Briceño Iragorry del estado ...PAGGMunicipal
1er Encuentro Nacional de Desarrollo Económico Local, Mérida 2016.
Ponente: Alicia Loreto, Directora de Desarrollo Social, Alcaldía del Municipio Mario Briceño Iragorry, estado Aragua.
El preparador laboral como generador de alianzasamadip.esment
Ponencia presentada por el equipo de empleo con apoyo en el X Congreso Internacional de Empleo con Apoyo celebrado en Ciudad Real, los días 18,19 y 20 de octubre de 2010
Breve Reseña Histórica de la Asociación de Profesionales Comunicadores De San...ICAP - UAGRM
Este es uno de los primeros documentos que la asociación les hace conocer a todos sus asociados, mas adelante les enviaremos el borrador del estatuto y reglamentos de la APCS ...hasta la próxima...
LA DIRECTIVA
Santander recibe el distintivo Igualdad en la empresa 2010BANCO SANTANDER
El distintivo ‘Igualdad en la Empresa 2010’ es una marca de excelencia que reconoce a aquellas empresas comprometidas con la igualdad de género y que destacan por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa.
Banco Santander ha sido reconocido con este distintivo por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, por su apuesta por la diversidad de género en toda su estructura y por un liderazgo compartido entre hombres y mujeres para generar un entorno enriquecedor para el talento y el negocio.
El Proyecto de emprendedores del municipio Mario Briceño Iragorry del estado ...PAGGMunicipal
1er Encuentro Nacional de Desarrollo Económico Local, Mérida 2016.
Ponente: Alicia Loreto, Directora de Desarrollo Social, Alcaldía del Municipio Mario Briceño Iragorry, estado Aragua.
Intervida El Salvador presenta su memoria de labores 2012, con lo que brindamos información transparente sobre el desarrollo y avance de nuestros proyectos. Reiteramos nuestro compromiso de garantizar la consecución de los mismos para lograr nuestro objetivo de promover estrategias mediante las cuales la población se convierta en auténtica protagonista de su desarrollo y garante de los derechos fundamentales de las niñas y niños.
“JOVENES Y DESARROLLO” es una ONGD vinculada al movimiento salesiano, que promueve el desarrollo de la población vulnerable, con especial énfasis en la infancia y juventud, haciendo efectivo su Derecho a la Educación; y fomenta el compromiso solidario de las personas para generar cambios en la sociedad
XIV JORNADA DE LA RED ARAGONESA DE PROYECTOS DE PROMOCIÓN DE SALUD (RAPPS). Zaragoza. http://redaragonesaproyectospromocionsalud.blogspot.com.es/
Proyecto Encuentro comunitario en salud, Zaragoza. Presenta: Marta Esteban Sánchez y Eva Aguas
Mendiz.
2. MISION
Nuestra misión esta enfocada
básicamente a la orientación
de las diferentes conductas
que se presentan en la
población juvenil de nuestro
sector a nivel educativo, en
busca de un mejor
desarrollo, formándolos con
carácter para la buena toma
de decisiones que se les
presente en su entorno
diario, mejorando así la
calidad de vida de ellos y en
beneficio de nuestra
sociedad.
Ser la fundación con el mayor
cubrimiento a nivel educativo
de toda la zona metropolitana
de Santander, abriendo
convenios a nivel nacional, en
busca de una construcción
colectiva que gestione ciertos
fenómenos que se presenten en
nuestro país generando
bienestar en nuestra sociedad a
nivel nacional.
VISION
3. DESCRIPCIÓN DEL NEGOCIO
La empresa Manos Unidas es una entidad que
ofrece servicios educativos y psicológicos a las
instituciones tanto privadas como publicas que
están presentando una problemática a nivel juvenil.
Pon Un ¡Stop! En Tu
Camino.. Ya No Mas Al
Maltrato Físico, Verbal Y
Psicológico!
4. NECESIDADES A SATISFACER
AL PUBLICO OBJETIVO
La idea de este negocio es dictar charlas a los jóvenes para
concientizarlos del grave problema que se esta viendo dentro
de las instituciones y que están perturbando la tranquilidad
de las demás personas.
5. MERCADO O (SEGEMENTO)
La segmentación se realiza con el objeto de orientar la empresa,
el producto va dirigido a toda la población estudiantil de las
instituciones educativas Tanto publicas como privadas.
6. SITUACIÓN ENTORNO
Nuestra mayor competencia a nivel nacional es
PROFAMILIA, pues esta organización cuenta con un buen
cubrimiento en nuestro país contando con 34 centros de
atención en 29 ciudades. Estando presente en la ciudad de
Bucaramanga pero no teniendo el cubrimiento en toda la
zona metropolitana de Santander hecho que nos motiva a
expandirnos para la búsqueda del cubrimiento en el sector
educativo de toda nuestra zona metropolitana para
consolidarnos fuertemente en nuestro campo
competitivo.
8. IMPACTO SOCIAL Y/O MEDIO AMBIENTAL
Creemos que nuestra cobertura en toda la zona
metropolitana de Santander seria de buena acogida en
todo los sectores educativos, pues estamos buscando
un bienestar regional con respecto a las problemáticas
de nuestros adolescentes, fundación que busca mejorar
la calidad de vida de las personas con herramientas
innovadoras que ayudarían a un mejor ambiente y una
buena convivencia ciudadana.
9. OPORTUNIDADES Y AMENAZAS
OPORTUNIDADES
• -El nivel de personas que
nosotros capacitamos
• Superen el numero de otras
• Fundaciones.
• -Los convenios que se
tendrían con otras
instituciones
• Para dar charlas educativas.
• -El nivel de reconocimiento
nacional e internacional.
AMENAZAS
• -El nivel competitivo que se
dan entre las empresas que
abordan las mismas ideas y
• Oportunidades.
• -El no reconocimiento
dentro del mismo campus
• Que maneja la empresa.
• -La no aprobación de
convenios o proyectos con
las instituciones
patrocinadoras.