Responsabilidad Social
Empresarial (RSE)
Preparado por:
Katherinne Carrión
Ponencia
Introducción
 “Hay un nuevo entendimiento universal de que las fuerzas de mercado son esenciales
para el desarrollo sostenible”
Kofi Annan Premio Nobel de la Paz 2001 Ex Secretario General ONU – 1997 - 2006
Durante los últimos años, en nuestro país, hemos oído hablar sobre
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en medios, redes sociales y
amigos. Pero ¿sabemos realmente qué es y en qué consiste? ¿Existe en
nuestro país? ¿Quién se encarga de impulsarlo? ¿Qué empresas lo
promueven?
Responsabilidad
 Característica únicamente humana.
 Posibilidad de responder voluntariamente de manera instintiva sino
acorde a unos criterios de decisión que surgen de los principios,
valores y convicciones básicas.
 Respuesta acorde con el bien propio del interlocutor y del
respondiente. Esta respuesta es atribuible a quien la realiza, dado el
carácter libre de todo hombre, cuando puede optar entre opciones
posibles.
¿Qué es RSE?
 Según Forum Empresa, es el compromiso consciente y congruente
de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en
lo interno como en lo externo, considerando las expectativas
económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes,
demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad
y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien
común.
¿ISO 26000?
 Guía que establece líneas en materia de
Responsabilidad Social establecidas por la
Organización Internacional para la
Normalización.
 Medir el desempeño integral y habilidad para
operar de manera eficaz en relación con la
sociedad en la que opera y con su impacto
sobre el medio ambiente.
 Reconocimiento de la necesidad de asegurar
ecosistemas saludables, equidad social y
buena gobernanza de las organizaciones.
Empresa Socialmente
Responsable
 Asume la ciudadanía como parte de sus propósitos, fundamentando
su visión y su compromiso social en principios y acciones que
benefician a su negocio e impactando positivamente a las
comunidades en las que opera.
 Establece compromisos para minimizar los impactos negativos de
sus actividades, basados en una abierta y constante comunicación
con sus grupos de interés.
 Mantiene el equilibrio entre el desarrollo de la sociedad, un
entorno sustentable, y la viabilidad comercial y económica de ella
misma.
17 0bjetivos para cambiar el
mundo
Los ODS proporcionan una
oportunidad de unir a todas
las partes interesadas a nivel
mundial para poner fin a la
pobreza extrema, luchar
contra la desigualdad y la
injusticia, y proteger nuestro
planeta. Todo el mundo tiene
que hacer su parte: los
gobiernos, el sector privado,
la sociedad civil y personas
como usted.
RSE en Panamá
RSE en Panamá
RSE en Panamá
 Asociación que impulsa la responsabilidad social en
Panamá y el punto de encuentro entre diversos
sectores de la sociedad para avanzar en el
desarrollo sostenible del país. Es la Red Local del
Pacto Global en Panamá.
 Trabaja con más de 200 miembros en la
capacitación e intercambio de buenas prácticas en
los ámbitos económico, social y ambiental.
Pacto Global
 El Pacto Global de las Naciones Unidas (United Nations Global
Compact) es una iniciativa cuyo propósito es promover la
incorporación de valores y principios universalmente reconocidos a
la visión estratégica y las prácticas corporativas de las empresas, y
con ello promover una mayor Responsabilidad Social Empresarial
(RSE).
 Por su número de participantes, 13,000 en más de 145 países, el
Pacto Global es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande
del mundo.
Red Pacto Global Panamá
 Desde 2002 Sumarse es la red local y promover los objetivos del Pacto
Global en Panamá, facilitando talleres, mesas y asesorías para la
internalización de los 10 principios en la estrategia, operaciones y
cultura empresarial. En la actualidad, son más de 140 organizaciones
firmantes del Pacto Global en Panamá.
 Apoyar la divulgación e implementación de los 10 principios en la
gestión empresarial.
 Contribuir al desarrollo sostenible apoyando los objetivos más amplios
de la ONU, articulando iniciativas en materia de Derechos Humanos,
Derechos del niño, Igualdad de Género, Educación y Cambio Climático.
Red Pacto Global Panamá
Tendencias de RSE en
Panamá
 Entender la política social empresarial como parte del negocio, se está
comenzando a abordar temas de RSE en las juntas directivas y a pedir
reportes de tratamiento de problemáticas.
 En el área de recursos humanos, hay un tema importante de gestión
de personal, a las nuevas generaciones ya no les importa solo dónde
trabajan, sino cómo es la empresa donde van a trabajar y la
percepción de dicha empresa.
 El voluntariado corporativo permite a la empresa crear un vínculo con
su colaborador, identificar líderes, llegar al espíritu social de cada
persona que trabajan en ella y permitirle transparencia a la sociedad
de lo que está haciendo.
Casos de Éxito
Plan de fomento lechero
Apoyo al productor en busca de
mejorar la productividad de
sus fincas y financiamiento
para que puedan comprar
insumos.
Caravana Rosa
La campaña de sensibilización
y prevención del cáncer de
mama Está dirigida a mujeres
de escasos recursos y sin
acceso a servicios de salud en
la ciudad e interior del país.
StrateGO Green
programa ambiental
denominado para promover
acciones ambientales y
contribuir a la sostenibilidad
ambiental en el ámbito de
influencia de la empresa.
Casos de Éxito
Grupo Melo apoya la
educación
Mejorar la calidad de
enseñanza y el nivel de
aprendizaje de los estudiantes
que se forman en los centros
educativos próximos a las áreas
de operación del grupo.
Respeta la Vía, Respeta la
Vida
Programa de Seguridad vial
para concienciar a la población
sobre la importancia de tomar
las precauciones necesarias al
conducir.
Preparándome con Energía
Facilitar el acceso a
oportunidades laborales al
personal calificado y semi
calificado que participó en la
construcción de la central
Hidroeléctrica
Conclusión
 Una empresa socialmente responsable contribuye al desarrollo y
superación de las comunidades en donde opera.
 Esta relación debe estar basada en una contribución y
responsabilidad compartida, por lo que las empresas deben dirigir
sus estrategias a los principios de la Responsabilidad Social.

Responsabilidad Social

  • 1.
    Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Preparadopor: Katherinne Carrión Ponencia
  • 2.
    Introducción  “Hay unnuevo entendimiento universal de que las fuerzas de mercado son esenciales para el desarrollo sostenible” Kofi Annan Premio Nobel de la Paz 2001 Ex Secretario General ONU – 1997 - 2006 Durante los últimos años, en nuestro país, hemos oído hablar sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en medios, redes sociales y amigos. Pero ¿sabemos realmente qué es y en qué consiste? ¿Existe en nuestro país? ¿Quién se encarga de impulsarlo? ¿Qué empresas lo promueven?
  • 3.
    Responsabilidad  Característica únicamentehumana.  Posibilidad de responder voluntariamente de manera instintiva sino acorde a unos criterios de decisión que surgen de los principios, valores y convicciones básicas.  Respuesta acorde con el bien propio del interlocutor y del respondiente. Esta respuesta es atribuible a quien la realiza, dado el carácter libre de todo hombre, cuando puede optar entre opciones posibles.
  • 4.
    ¿Qué es RSE? Según Forum Empresa, es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.
  • 5.
    ¿ISO 26000?  Guíaque establece líneas en materia de Responsabilidad Social establecidas por la Organización Internacional para la Normalización.  Medir el desempeño integral y habilidad para operar de manera eficaz en relación con la sociedad en la que opera y con su impacto sobre el medio ambiente.  Reconocimiento de la necesidad de asegurar ecosistemas saludables, equidad social y buena gobernanza de las organizaciones.
  • 6.
    Empresa Socialmente Responsable  Asumela ciudadanía como parte de sus propósitos, fundamentando su visión y su compromiso social en principios y acciones que benefician a su negocio e impactando positivamente a las comunidades en las que opera.  Establece compromisos para minimizar los impactos negativos de sus actividades, basados en una abierta y constante comunicación con sus grupos de interés.  Mantiene el equilibrio entre el desarrollo de la sociedad, un entorno sustentable, y la viabilidad comercial y económica de ella misma.
  • 7.
    17 0bjetivos paracambiar el mundo Los ODS proporcionan una oportunidad de unir a todas las partes interesadas a nivel mundial para poner fin a la pobreza extrema, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y proteger nuestro planeta. Todo el mundo tiene que hacer su parte: los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y personas como usted.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
    RSE en Panamá Asociación que impulsa la responsabilidad social en Panamá y el punto de encuentro entre diversos sectores de la sociedad para avanzar en el desarrollo sostenible del país. Es la Red Local del Pacto Global en Panamá.  Trabaja con más de 200 miembros en la capacitación e intercambio de buenas prácticas en los ámbitos económico, social y ambiental.
  • 11.
    Pacto Global  ElPacto Global de las Naciones Unidas (United Nations Global Compact) es una iniciativa cuyo propósito es promover la incorporación de valores y principios universalmente reconocidos a la visión estratégica y las prácticas corporativas de las empresas, y con ello promover una mayor Responsabilidad Social Empresarial (RSE).  Por su número de participantes, 13,000 en más de 145 países, el Pacto Global es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo.
  • 12.
    Red Pacto GlobalPanamá  Desde 2002 Sumarse es la red local y promover los objetivos del Pacto Global en Panamá, facilitando talleres, mesas y asesorías para la internalización de los 10 principios en la estrategia, operaciones y cultura empresarial. En la actualidad, son más de 140 organizaciones firmantes del Pacto Global en Panamá.  Apoyar la divulgación e implementación de los 10 principios en la gestión empresarial.  Contribuir al desarrollo sostenible apoyando los objetivos más amplios de la ONU, articulando iniciativas en materia de Derechos Humanos, Derechos del niño, Igualdad de Género, Educación y Cambio Climático.
  • 13.
  • 14.
    Tendencias de RSEen Panamá  Entender la política social empresarial como parte del negocio, se está comenzando a abordar temas de RSE en las juntas directivas y a pedir reportes de tratamiento de problemáticas.  En el área de recursos humanos, hay un tema importante de gestión de personal, a las nuevas generaciones ya no les importa solo dónde trabajan, sino cómo es la empresa donde van a trabajar y la percepción de dicha empresa.  El voluntariado corporativo permite a la empresa crear un vínculo con su colaborador, identificar líderes, llegar al espíritu social de cada persona que trabajan en ella y permitirle transparencia a la sociedad de lo que está haciendo.
  • 15.
    Casos de Éxito Plande fomento lechero Apoyo al productor en busca de mejorar la productividad de sus fincas y financiamiento para que puedan comprar insumos. Caravana Rosa La campaña de sensibilización y prevención del cáncer de mama Está dirigida a mujeres de escasos recursos y sin acceso a servicios de salud en la ciudad e interior del país. StrateGO Green programa ambiental denominado para promover acciones ambientales y contribuir a la sostenibilidad ambiental en el ámbito de influencia de la empresa.
  • 16.
    Casos de Éxito GrupoMelo apoya la educación Mejorar la calidad de enseñanza y el nivel de aprendizaje de los estudiantes que se forman en los centros educativos próximos a las áreas de operación del grupo. Respeta la Vía, Respeta la Vida Programa de Seguridad vial para concienciar a la población sobre la importancia de tomar las precauciones necesarias al conducir. Preparándome con Energía Facilitar el acceso a oportunidades laborales al personal calificado y semi calificado que participó en la construcción de la central Hidroeléctrica
  • 17.
    Conclusión  Una empresasocialmente responsable contribuye al desarrollo y superación de las comunidades en donde opera.  Esta relación debe estar basada en una contribución y responsabilidad compartida, por lo que las empresas deben dirigir sus estrategias a los principios de la Responsabilidad Social.