Este documento presenta la oportunidad de trabajo de CrezKC, un modelo de mercadeo en red de Kimberly Clark Colombia. Explica los beneficios de ahorro y ganancias por ventas y reclutamiento, así como el plan de compensación de 14 niveles que va desde Consultor Independiente hasta Director Master, con mayores bonos e ingresos a medida que se alcanzan niveles más altos.

1. APROVECHA ESTA GRAN
OPORTUNIDAD DE TRABAJO
JESUSFREDDYLUNABUITRAGO COD 128942
HERMINIA BUITRAGO DE LUNA
6316697- 3186921457
JESUFRELUNBUI@HOTMAIL.COM

2. KIMBERLY CLARK
1. ES UNA MULTINACIONAL EN EL CUIDADO DE
LA HIGIENE PERSONAL
2. FUNDADA EN 1872(138 AÑOS)
3. CASA MATRIZ DALLAS TEXAS
4. PRESENCIA 5 CONTINENTES
5. VENDE 150 PAISES
6. FABRICA 37 PAISES

3. KIMBERLY CLARK COLOMBIA
1. ESTA EMPRESAS DESDE EL AÑO 1967 Y LLEVA 43
AÑOS
2. EL 95% DE SUS PRODUCTO PROVIENE DEL
RECICLAJE
3. RECONOCIDA COMO UNA DE LAS MEJORES
EMPRESAS PARA TRABAJAR EN LATINOAMERICA
4. POSEE 4 PLANTAS EN COLOMBIA EN TOCANCIPA
C/MARCA, PTO TEJADA VALLE DEL CAUCA,
BARBOSA ANTIOQUIA, PEREIRA

4. MARCAS DE KIMBERLY CLARK
1. CUIDADO PERSONAL: KOTEX, HUGGIES,
PLENITUD, POISE.
2. CUIDADO FAMILIAR: KLEENEX, SCOTT
3. LINEA PROFESIONAL: WYPALL, KIMBERLY
CARTONES

5. QUE ES CREZKC
• ES LA OPORTUNIDAD DE CRECER CON
KIMBERLY CLARK LLEGANDO DIRECTAMENTE
AL CONSUMIDOR MEJORANDO LA
DISTRIBUCION DEL INGRESO.
• ES LA PRIMERA EMPRESA DE CONSUMO
MASIVO EN COLOMBIA

6. MERCADEO TRADICIONAL VS
MERCADEO EN RED
MERCADEO TRADICIONAL
FABRICANTE DISTRIBUIDOR
DETALLISTA CONSUMIDOR
MERCADEO EN RED
FABRICANTE CONSUMIDOR

7. LA OPORTUNIDAD CREZKC
• CREZKC TE DA LA OPORTUNIDAD DE GANAR
DINERO Y TENER SU PROPIO NEGOCIO NO
SOLO REVENDIENDO LOS PRODUCTOS SI NO
INVITANDO A OTRAS PERSONAS A FORMAR
PARTE DE TU RED PORQUE CUANDO LO HACES
CONTRIBUYE AL CRECIMIENTO DE TU
NEGOCIO Y OBTENER MAS NEGOCIO.

8. COMO GANAS CON CREZKC
• AHORRANDO, VENDIENDO, VINCULANDO Y
DESARROLLLANDO A OTROS.
• AHORRANDO: COMPRANDO ATRAVEZ DE
CREZKC OBTIENES EL 15% O 20% DE
DESCUENTO.
• VENDIENDO: CUANDO VENDA LOS
PRODUCTOS QUE COMPRASTE EN CREZKC VAS
A GANAR EL 15% O EL 20% DEL TOTAL DE SUS
VENTAS.

9. COMO GANAR CON CREZKC
• VINCULANDO: COMPARTIENDO LA
OPORTUNIDAD CREZKC CON OTRAS
PERSONAS, PORQUE ADICIONAL AL AHORRO Y
A LAS GANANCIAS POR TUS VENTAS, GANAS
POR LAS COMPRAS DE LAS PERSONAS DE TU
RED.

10. FORMAS DE VINCULARSE A CREZKC
• COMO EMPRESARIO: ES LA FORMA EN LA QUE
LA PERSONA QUE SE VINCULE A CREZKC TIENE
QUE HACER O FORMAR UNA RED DE MERCADEO
Y TIENE QUE PRESENTAR EL RUT.
• COMO VENDEDOR: ES LA FORMA EN LA QUE LA
PERSONA QUE SE VINCULE A CREZKC SE DEDICA A
VENDER LOS PRODUCTOS QUE COMPRA, PERO
TAMBIEN PUEDE HACER RED DE MERCADEO
PERO NO PRESENTA RUT.

11. DESARROLLANDO A OTROS
• VENDER Y VINCULAR, SON EL PRIMER PASO PARA
INICIAR TU NEGOCIO. SIN EMBARGO LAS
VERDADERAS OPORTUNIDADES DE GANANCIAS,
ESTAN CUANDO LOGRAS QUE OTROS CREZCAN
TANTO COMO TU. ESTA ES LA GRAN
OPORTUNIDAD QUE CREZKC TE OFRECE
.TRAYENDO Y DESARROLLANDO A OTRAS
PERSONAS TU NEGOCIO CRECE SOLIDAMENTE Y
TUS GANANCIAS SE PUEDEN MULTIPLICAR

12. HERRAMIENTAS CREZKC
• CATALOGO CREZKC : ES DONDE SE
ENCUENTRAN LOS PRODUCTOS QUE
NESECITAMOS PARA VENDER
• PAGINA WEB : ES DONDE ENCONTRAMOS LA
BIENVENIDA DE LA EMPRESA.
• INTRANET CREZKC : ES DONDE
ENCONTRAMOS TODAS LAS HERRAMIENTAS Y
DE TRABAJO.

13. MEDIOS DE PAGO CREZKC
• PAGO EN LINEA
• BANCOLOMBIA CONVENIO #30948
• VIA BALOTO #950130
• EFECTY SERVIENTREGA #58102

14. PLAN DE COMPENSACION CREZKC
( BASICO )
1
9
8
7
6
5
4
3
2
1

15. PLAN DE COMPENSACION CREZKC
(BASICO)
1. CONSULTOR INDEPENDIENTE
2. CONSULTOR SENIOR
3. CONSULTOR SUPER SENIOR
4. CONSULTOR MASTER
5. SUBGERENTE
6. GERENTE INDEPENDIENTE
7. DIRECTOR JUNIOR
8. DIRECTOR SENIOR

16. PLAN DE COMPENSACION CREZKC
(BASICO)
9. DIRECTOR SUPER SENIOR
10. DIRECTOR MASTER
NOTA: DE 1 AL 6 ES PLAN DE COMPENSACION
BASICO Y DEL 7 AL 10 PLAN DE
COMPENSACION AVANZADO

17. CONSULTOR INDEPENDIENTE
• POR COMPRAS DE 138500 A 294999 TIENE UN
DESCUENTO EN EL VALOR DE LOS PRODUCTOS
DEL 15%
• POR COMPRAS SUPERIORES A 295000 EN
ADELANTE HASTA EL INFINITO TIENE UN
DESCUENTO DEL 20% EN LOS PRODUCTOS

18. CONSULTOR SENIOR
• COMPRA MINIMA 138500
• TIENE UN 4% DE BONO DE RECLUTAMIENTO
POR 5 MESES.
4% DE COMPRAS DE LA PERSONA

19. CONSULTOR SUPER SENIOR
• COMPRA MINIMA 138500
• BONO DE RECLUTAMIENTO DEL 4% POR 5 MESES.
• POR EL 1 NIVEL PAGAN EL 6% POR LAS COMPRAS DEL
GRUPO
• POR EL 2 NIVEL PAGAN EL 2% POR LAS COMPRAS DEL
GRUPO
•

20. CONSULTOR MASTER
• COMPRA MINIMA 200000
• VOLUMEN DEL GRUPO 1700000
• BONO DE RECLUTAMIENTO DEL 4% POR 5 MESES.
• POR EL 1 NIVEL PAGAN EL 6% POR COMPRAS
• POR EL 2 NIVEL PAGEN EL 2% POR COMPRAS

21. SUB GERENTE
• COMPRAS MINIMAS 200000
• VOLUMEN DEL GRUPO 5000000
• BONO DE RECLUTAMIENTO DEL 4% POR 5
MESES
• POR EL 1 NIVEL 6% POR COMPRAS
• POR EL 2 NIVEL 4% POR COMPRAS
• POR EL 3 NIVEL EL 2% POR COMPRAS

22. SUB GERENTE

23. GERENTE INDEPENDIENTE
1. COMPRA MINIMA 265000
VALOR DEL GRUPO 10000000
2. 4% DE BONO DE RECLUTAMIENTO POR 5
MESES
3. UN BONO DE COMPRAS DESDE EL NIVEL 1
HASTA EL INFINITO DEL 2%
4. TENER UN SUBGERENTE Y UN CONSULTOR
MASTER

24. GERENTE INDEPENDIENTE
• POR EL 1 NIVEL PAGAN EL 6% POR COMPRAS
DEL GRUPO
• POR EL 2 NIVEL PAGAN EL 6% POR COMPRAS
DEL GRUPO
• POR EL 3 NIVEL PAGAN EL 6% POR COMPRAS
• DEL GRUPO
• UN BONO DEL 2% EL NIVEL 1 HASTA EL
INFINITO POR COMPRAS DEL GRUPO

25. GERENTE INDEPENDIENTE

26. DIRECTOR JUNIOR
( AVANZADO)
1. COMPRA MINIMA 265000
2. EL 4% DE BONO DE RECLUTAMIENTO POR 5
MESES
3. EL NIVEL 1 EL 6% POR LAS COMPRAS DEL
GRUPO
4. EL NIVEL 2 EL 6% POR LAS COMPRAS DEL
GRUPO
5. EL 3 NIVEL EL 6% POR LAS COMPRAS DEL
GRUPO

27. DIRECTOR JUNIOR
(AVANZADO)
6. DEL NIVEL 4 EN ADELANTE UN BONO DE 2%
HASTA EL INFINITO
7. GANA UN BONO DE 240000 POR FORMAR UN
GERENTE Y6 ES POR UNICA VEZ
8. GANA EL 4% DE COMPRAS POR EL GERENTE
DE 1 GENERACION
BONO DE ESTABILIDAD DE 500000
9. TIENE QUE FORMAR UN GERENTE Y ESE
GERENTE 2 CONSULTORES SUPER SENIOR

28. DIRECTOR JUNIOR
(AVANZADO)
10. TIENE QUE FORMAR 1 CONSULTOR MASTER.

29. DIRECTOR SENIOR
(AVANZADO)
1. COMPRA PERSONAL 265000
2. CUMPIR COMO GERENTE INDEPENDIENTE EN
SU GRUPO PERSONAL
3. 3 LINEAS ACTIVAS CON GERENTE O ESTATUS
MAYOR
4. 2% POR GERENTE DE 2 GENERACION POR LAS
COMPRAS HECHAS POR EL GRUPO
5. BONO DE ESTABILIDAD 1000000
6. VOLUMEN DEL GRUPO 4000000

30. DIRECTOR SENIOR
(AVANZADO)
7. BONO DE DESENDENCIA 65000000
8. 4% POR GERENTE DE LA 1 GENERACION POR
LAS COMPRAS HECHAS POR EL GRUPO.

31. DIRECTOR SUPER SENIOR
(AVANZADO)
1. COMPRA PERSONAL 265000
2. VOLUMEN DEL GRUPO 3000000
3. VOLUMEN DE DESENDENCIA 130000000
4. CUMPLIR COMO GERENTE INDEPENDIENTE
EN SU GRUPO PERSONAL
5. 3 LINEAS ACTIVAS COMO GERENTE O
ESTATUS MAYOR
6. BONO DE ESTABILIDAD DE 2000000

32. DIRECTOR SUPER SENIOR
(AVANZADO)
7. Y TODO LO DE ATRÁS.

33. DIRECTOR MASTER
(AVANZADO)
1. VOLUMEN DEL GRUPO 24000000
2. VOLUMEN DE DESENDENCIA 260000000
3. COMPRA PERSONAL 260000
4. 4 LINEAS ACTIVAS COMO GERENTE O ESTATUS
MAYOR
5. 3 LINEAS COMO DIRECTOR JUNIOR O ESTATUS
MAYOR
6. 1 LINEA ACTIVA COMO DIRECTOR SENIOR O
ESTATUS MAYOR

34. DIRECTOR MASTER
(AVANZADO)
7. GERENTE DE 4 GENERACION EN ADELANTE
TIENE UN BONO DE 0,5
8. Y TODO LO DE ATRAS