FEDEAFRO es una organización no gubernamental colombiana que trabaja para empoderar a las comunidades afrocolombianas, palenqueras y raizales. Representa a más de 100 organizaciones y consejos comunitarios en Colombia. Su misión es formular y ejecutar proyectos para promover el desarrollo sostenible de estas comunidades de manera autosuficiente.
El Raval de Barcelona es el barrio más céntrico de Barcelona, con con una fuerte inmigración
(49,4%), en el que predomina una clase media empobrecida con un alto índice de familias en riesgo de exclusión social, desfavorecidas y sin esperanza. Allí trabaja la ONG Braval desde 1998. Más info en http://www.braval.org/es/n/nuevo_folleto_de_braval_1998_2015
El documento propone varias iniciativas para promover la cultura, educación, deporte, participación ciudadana, feminismo, gestión municipal, turismo y agricultura en el pueblo de Busturia de manera sostenible e inclusiva. Se busca fomentar la cultura vasca y la igualdad, mejorar las instalaciones deportivas, facilitar la participación vecinal, visibilizar la violencia contra las mujeres y promover el reciclaje. También se plantea reforzar la administración municipal y aprovechar los recursos locales de forma respetuosa con el medio
La Asociación Afros Unidos tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las comunidades afrocolombianas a través de actividades culturales, educativas, económicas y de servicios sociales. La asociación se enfoca en cuatro pilares principales: etnoeducación, empoderamiento económico, cultura y eventos, y servicio comunitario. Afros Unidos también ofrece beneficios de membresía como descuentos en eventos, clases de idiomas y acceso a su archivo cultural.
Programa de Gobierno - Manuel Vicente Duque Manolo Duque
Presento a consideración de la ciudad la presente propuesta de gobierno, resultado del trabajo y dedicación de una ciudadanía ávida de generar transformaciones sociales.
Plan Estratégico Decenal en Cartagena 2006-2016.pdfronny hernandez
El documento presenta el Plan Estratégico Decenal de Educación de Cartagena (PEDEC) 2006-2016. Describe la situación actual de la educación en la ciudad, incluyendo avances en cobertura pero retos en calidad y equidad. Explica que el PEDEC busca mejorar la educación a través de líneas estratégicas sobre retos, garantías y agentes educativos durante la próxima década. Finalmente, convoca a actores sociales a participar en la construcción colaborativa del plan.
Braval es un centro de apoyo socioeducativo en el barrio del Raval de Barcelona que ha estado funcionando desde 1998. A través de programas como deportes multiétnicos, escuela de familias, y apoyo escolar, Braval promueve la cohesión social y la integración de inmigrantes. Más de 150 voluntarios ayudan cada año a más de 200 jóvenes de diversos orígenes a lograr el éxito escolar y la inserción laboral. A lo largo de sus 15 años de existencia, Braval ha contribuido de manera significativa a
Guía de recursos sociales para inmigrantes de Cáceres 2008IntegraLocal
La `Guía de recursos sociales para inmigrantes de Cáceres´ es un manual imprescindible para que todas las personas que lleguen a la ciudad sepan dónde acudir y conozcan los servicios del Ayuntamiento y de otras Administraciones.
Este informe resume las actividades y logros de la Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema (ANSPE) en Colombia durante el año 2013. La ANSPE dirigió todos sus esfuerzos a promover el acceso prioritario de las familias más pobres y vulnerables a los derechos. En 2013, 89.215 familias superaron su condición de pobreza extrema, llegando a un total de 124.232 familias desde la creación de la ANSPE. La ANSPE coordina a más de 30 entidades estatales y trabaja con gobernaciones y alcaldías
El Raval de Barcelona es el barrio más céntrico de Barcelona, con con una fuerte inmigración
(49,4%), en el que predomina una clase media empobrecida con un alto índice de familias en riesgo de exclusión social, desfavorecidas y sin esperanza. Allí trabaja la ONG Braval desde 1998. Más info en http://www.braval.org/es/n/nuevo_folleto_de_braval_1998_2015
El documento propone varias iniciativas para promover la cultura, educación, deporte, participación ciudadana, feminismo, gestión municipal, turismo y agricultura en el pueblo de Busturia de manera sostenible e inclusiva. Se busca fomentar la cultura vasca y la igualdad, mejorar las instalaciones deportivas, facilitar la participación vecinal, visibilizar la violencia contra las mujeres y promover el reciclaje. También se plantea reforzar la administración municipal y aprovechar los recursos locales de forma respetuosa con el medio
La Asociación Afros Unidos tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las comunidades afrocolombianas a través de actividades culturales, educativas, económicas y de servicios sociales. La asociación se enfoca en cuatro pilares principales: etnoeducación, empoderamiento económico, cultura y eventos, y servicio comunitario. Afros Unidos también ofrece beneficios de membresía como descuentos en eventos, clases de idiomas y acceso a su archivo cultural.
Programa de Gobierno - Manuel Vicente Duque Manolo Duque
Presento a consideración de la ciudad la presente propuesta de gobierno, resultado del trabajo y dedicación de una ciudadanía ávida de generar transformaciones sociales.
Plan Estratégico Decenal en Cartagena 2006-2016.pdfronny hernandez
El documento presenta el Plan Estratégico Decenal de Educación de Cartagena (PEDEC) 2006-2016. Describe la situación actual de la educación en la ciudad, incluyendo avances en cobertura pero retos en calidad y equidad. Explica que el PEDEC busca mejorar la educación a través de líneas estratégicas sobre retos, garantías y agentes educativos durante la próxima década. Finalmente, convoca a actores sociales a participar en la construcción colaborativa del plan.
Braval es un centro de apoyo socioeducativo en el barrio del Raval de Barcelona que ha estado funcionando desde 1998. A través de programas como deportes multiétnicos, escuela de familias, y apoyo escolar, Braval promueve la cohesión social y la integración de inmigrantes. Más de 150 voluntarios ayudan cada año a más de 200 jóvenes de diversos orígenes a lograr el éxito escolar y la inserción laboral. A lo largo de sus 15 años de existencia, Braval ha contribuido de manera significativa a
Guía de recursos sociales para inmigrantes de Cáceres 2008IntegraLocal
La `Guía de recursos sociales para inmigrantes de Cáceres´ es un manual imprescindible para que todas las personas que lleguen a la ciudad sepan dónde acudir y conozcan los servicios del Ayuntamiento y de otras Administraciones.
Este informe resume las actividades y logros de la Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema (ANSPE) en Colombia durante el año 2013. La ANSPE dirigió todos sus esfuerzos a promover el acceso prioritario de las familias más pobres y vulnerables a los derechos. En 2013, 89.215 familias superaron su condición de pobreza extrema, llegando a un total de 124.232 familias desde la creación de la ANSPE. La ANSPE coordina a más de 30 entidades estatales y trabaja con gobernaciones y alcaldías
El Rincón de las Culturas ofrece una variedad de actividades educativas y de formación para más de 2495 personas en 2010, centrándose especialmente en el barrio marginado de Carrús en Elche. A lo largo de dos años, han establecido líneas de acción para satisfacer las necesidades de la población local, incluyendo programas de juventud, mediación cultural y formación. El Rincón también sirve como agencia para el Servicio de Voluntariado Europeo, promoviendo el entendimiento intercultural entre jóvenes.
El documento describe las políticas y programas del gobierno de Nicaragua para promover la igualdad de género y empoderar a las mujeres rurales, incluyendo el acceso a la tierra, crédito, educación, salud y participación política. Un programa clave es "Hambre Cero" que otorga paquetes de bienes productivos a mujeres con tierra. Las mujeres ahora comprenden el 48.5% de la población rural y ocupan el 50% de los cargos públicos. El documento enfatiza que con voluntad política y valores de solidaridad, es
XII Foro Urbano - Conclusiones Mesas de Trabajo CEDURE
1) El documento presenta las conclusiones de las mesas de trabajo del XII Foro Urbano para la Planificación Estratégica de Santa Cruz de la Sierra. 2) Se validaron los objetivos estratégicos del Plan Estratégico y se aportaron recomendaciones adicionales sobre temas como salud, educación, seguridad, medio ambiente y planificación urbana. 3) Se enfatizó la necesidad de mejorar los sistemas de salud y educación públicos, promover estilos de vida saludables, y abordar problemas como la expansión
Ficha evaluación de proyectos festivales muj eres usmeJaime Ocupa
Este documento describe el proyecto de un festival llamado "Círculo de Mujeres Usmeñas por sus derechos" que se llevará a cabo el 21 de junio en la localidad de Usme. El festival tiene como objetivo promover una educación y cultura libre de sexismo, visibilizar el trabajo de las organizaciones de mujeres locales, y fortalecer los liderazgos femeninos. El festival incluirá una presentación sobre derechos de la mujer, un performance artístico sobre roles de género, y una exhibición de retratos de lideres
Este documento describe los Centros de Educación de Adultos (CEA), que ofrecen educación obligatoria a adultos que no pudieron completar sus estudios. Los CEA dependen de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires y funcionan en instituciones públicas y organizaciones comunitarias. El documento también menciona algunas sedes del CEA 726 donde se realizan prácticas y explica que la educación de adultos garantiza el derecho a la educación de quienes no pudieron cursar la educación formal.
Este documento presenta el balance social de 2015 de la Corporación Desarrollo y Paz del Canal del Dique y Zona Costera. Resume los logros alcanzados a través de procesos estratégicos territoriales en áreas como gobernabilidad democrática, educación, derechos humanos, desarrollo sostenible y ordenamiento territorial. También describe el lanzamiento exitoso del "Pazaporte Cultural" para promover las expresiones culturales de la región. El director ejecutivo expresa gratitud por los esfuerzos del equipo y socios, y vis
Alianzas Público Privadas para el Desarrollo- CODESPAMas Business
CODESPA es una organización sin ánimo de lucro con más de 25 años de experiencia en cooperación internacional para el desarrollo. Gestiona más de 100 proyectos en 17 países a través de 11 delegaciones internacionales. Trabaja en microfinanzas, desarrollo rural, turismo comunitario, formación profesional e inserción laboral. Apuesta por las alianzas público-privadas para el desarrollo.
Este informe anual de 2016 de la Fundación Crea Tu Espacio describe sus logros en 5 proyectos clave: 1) Formación y capacitación de jóvenes y adolescentes, certificando a 25 como formadores. 2) Atención a 80 niños en 2 centros infantiles. 3) Producción de 68 programas radiales sobre derechos y movilidad humana. 4) Incidencia política a nivel local y nacional. 5) Atención integral a familias en movilidad humana, acompañando a 60 familias. El informe resume los objetivos y logros clave de
Programa de Gobierno "Santa Rosa, Lider"Fabio Barreto
Este documento presenta el programa de gobierno 2016-2019 de Fabio Orlando Mendoza Barreto para la alcaldía de Santa Rosa del Sur. El programa propone hacer de Santa Rosa del Sur un líder en cuatro áreas principales: desarrollo humano, social y cultural; desarrollo económico, rural y urbano; ambiente social y natural; y desarrollo institucional. Dentro de cada área, se describen varios programas con propuestas específicas para alcanzar el liderazgo en cada dimensión del desarrollo municipal
EDUCACIÓN PARA LA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA EN LOS JOVENES DE LA URBANIZACI...Rotary-UPEL Diplomado
Este proyecto busca promover la educación para la salud sexual y reproductiva entre los jóvenes de la urbanización William Lara en Petare, Venezuela. El objetivo general es formar a los jóvenes sobre estos temas para disminuir los embarazos precoces y las enfermedades de transmisión sexual. El proyecto implementará charlas educativas, difusión de métodos anticonceptivos, y actividades para el uso saludable del tiempo libre. El presupuesto estimado es de 602.200 bolívares y beneficiará a 200 j
la biblioteca generadora de paz en el centro civico por la pazCOPROBI
El documento describe el modelo de Centro Cívico por la Paz, el cual tiene como objetivo contribuir a la disminución de la violencia en Costa Rica a través de tres ejes: cuidado personal y de los demás, promoción de la inclusión social, y fomento de la convivencia pacífica. Explica la estructura de gobierno del modelo y los programas que ofrecen las bibliotecas públicas para apoyar estos objetivos.
Este documento presenta las 10 buenas prácticas de Cáritas para trabajar con personas inmigrantes. Estas incluyen formación de voluntarios, programas para mujeres e hijos, fomento de la diversidad cultural, apoyo a la vivienda y empleo de inmigrantes, y actividades comunitarias para promover la integración e intercambio cultural. El objetivo general es construir un mundo más justo e igualitario mediante el reconocimiento y empoderamiento de las personas inmigrantes.
Este documento describe tres tipos principales de familias con miembros sordos: familias de padres oyentes e hijos sordos, familias de padres sordos e hijos oyentes, y familias de padres sordos e hijos sordos. En las familias de padres oyentes e hijos sordos, los padres inicialmente experimentan un choque emocional al enterarse de la sordera de su hijo y pasan por etapas de duda y búsqueda de información antes de aceptar la condición de su hijo. La falta de comunicación inicial
Trabajo individual Inclusión social UnadAngela Lopez
Este documento presenta información sobre la inclusión social en el municipio de San José del Guaviare. Brevemente describe la ubicación y economía del municipio, que depende principalmente de la agricultura, la pesca y la ganadería. También identifica problemas sociales como el desempleo, la violencia y la desnutrición entre la tribu indígena Nukak Maku. Además, destaca expresiones culturales locales como las artesanías y la gastronomía, que pueden facilitar la inclusión.
La Fundación Secretariado Gitano es una organización sin ánimo de lucro en España y Europa que trabaja para promover la inclusión e igualdad de derechos de la comunidad gitana. Se enfoca en áreas como empleo, educación, vivienda, salud y juventud. Busca que los gitanos tengan acceso a los mismos servicios que otros ciudadanos y promover el reconocimiento de su cultura, al tiempo que lucha contra la discriminación.
El documento describe la labor de Círculo de Cooperación, una ONG que trabaja en Nepal para mejorar la educación y empoderar a mujeres. La ONG colabora con escuelas locales y organizaciones para proporcionar educación de calidad, especialmente a niños en riesgo de exclusión social. Sus objetivos incluyen mejorar la gestión educativa, capacitar a profesores, y promover el liderazgo de mujeres. La ONG actualmente apoya una pequeña escuela primaria en Bhaktapur que brinda educación a niños de familias empobrecidas.
Este documento describe un proyecto de formación profesional por competencias para actores de la economía popular y solidaria en la provincia de Cotopaxi, Ecuador. El objetivo del proyecto era fortalecer las capacidades técnicas y de gestión de los líderes de asociaciones a través de módulos de capacitación en sistemas de administración, recursos humanos, liderazgo y planes de negocio. El proyecto buscaba contribuir al desarrollo de la estructura productiva local mediante la capacitación de 120 personas de diferentes
La Asociación de Amigos del Desarrollo y la Paz (ADP) es una organización no gubernamental sin fines de lucro ubicada en Cobán, Alta Verapaz, Guatemala. Fue fundada en 1994 para promover el desarrollo integral de la población local a través de programas educativos, capacitación y apoyo a organizaciones comunitarias, con un enfoque en la equidad de género, derechos humanos, democracia y sostenibilidad ambiental. ADP trabaja principalmente con comunidades indígenas Q'
Este documento describe las organizaciones no gubernamentales (ONG). Define las ONG como grupos independientes de los gobiernos que se enfocan en fines humanitarios y no lucrativos. Explica que las ONG pueden tener diferentes formas jurídicas como asociaciones o fundaciones y que se financian a través de donaciones para mejorar aspectos de la comunidad sin buscar ganancias. También menciona algunas de las ONG más grandes como la Cruz Roja y Greenpeace.
Este documento define una ONG como una organización privada y sin fines de lucro que trabaja en áreas como la solidaridad, los derechos humanos y el medio ambiente. Explica que el concepto de ONG surgió en 1840 con la Convención Mundial Contra la Esclavitud y que la primera ONG fue el Movimiento Internacional de la Cruz Roja en 1863. Finalmente, menciona algunas ONG que operan en diferentes departamentos de Colombia enfocadas en temas como el medio ambiente, asuntos sociales, educación, salud y derechos humanos
Este documento resume los resultados del primer simulacro realizado en el Colegio Nuestra Señora de Fatima en Manizales, Colombia en diciembre de 2011 para estudiantes de séptimo grado. Las materias evaluadas fueron matemáticas, ciencias naturales, ciencias sociales y español sobre temas específicos. De los 17 estudiantes evaluados, el puntaje promedio fue de 244 con un porcentaje promedio de 68.7%, considerado un nivel medio.
El Rincón de las Culturas ofrece una variedad de actividades educativas y de formación para más de 2495 personas en 2010, centrándose especialmente en el barrio marginado de Carrús en Elche. A lo largo de dos años, han establecido líneas de acción para satisfacer las necesidades de la población local, incluyendo programas de juventud, mediación cultural y formación. El Rincón también sirve como agencia para el Servicio de Voluntariado Europeo, promoviendo el entendimiento intercultural entre jóvenes.
El documento describe las políticas y programas del gobierno de Nicaragua para promover la igualdad de género y empoderar a las mujeres rurales, incluyendo el acceso a la tierra, crédito, educación, salud y participación política. Un programa clave es "Hambre Cero" que otorga paquetes de bienes productivos a mujeres con tierra. Las mujeres ahora comprenden el 48.5% de la población rural y ocupan el 50% de los cargos públicos. El documento enfatiza que con voluntad política y valores de solidaridad, es
XII Foro Urbano - Conclusiones Mesas de Trabajo CEDURE
1) El documento presenta las conclusiones de las mesas de trabajo del XII Foro Urbano para la Planificación Estratégica de Santa Cruz de la Sierra. 2) Se validaron los objetivos estratégicos del Plan Estratégico y se aportaron recomendaciones adicionales sobre temas como salud, educación, seguridad, medio ambiente y planificación urbana. 3) Se enfatizó la necesidad de mejorar los sistemas de salud y educación públicos, promover estilos de vida saludables, y abordar problemas como la expansión
Ficha evaluación de proyectos festivales muj eres usmeJaime Ocupa
Este documento describe el proyecto de un festival llamado "Círculo de Mujeres Usmeñas por sus derechos" que se llevará a cabo el 21 de junio en la localidad de Usme. El festival tiene como objetivo promover una educación y cultura libre de sexismo, visibilizar el trabajo de las organizaciones de mujeres locales, y fortalecer los liderazgos femeninos. El festival incluirá una presentación sobre derechos de la mujer, un performance artístico sobre roles de género, y una exhibición de retratos de lideres
Este documento describe los Centros de Educación de Adultos (CEA), que ofrecen educación obligatoria a adultos que no pudieron completar sus estudios. Los CEA dependen de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires y funcionan en instituciones públicas y organizaciones comunitarias. El documento también menciona algunas sedes del CEA 726 donde se realizan prácticas y explica que la educación de adultos garantiza el derecho a la educación de quienes no pudieron cursar la educación formal.
Este documento presenta el balance social de 2015 de la Corporación Desarrollo y Paz del Canal del Dique y Zona Costera. Resume los logros alcanzados a través de procesos estratégicos territoriales en áreas como gobernabilidad democrática, educación, derechos humanos, desarrollo sostenible y ordenamiento territorial. También describe el lanzamiento exitoso del "Pazaporte Cultural" para promover las expresiones culturales de la región. El director ejecutivo expresa gratitud por los esfuerzos del equipo y socios, y vis
Alianzas Público Privadas para el Desarrollo- CODESPAMas Business
CODESPA es una organización sin ánimo de lucro con más de 25 años de experiencia en cooperación internacional para el desarrollo. Gestiona más de 100 proyectos en 17 países a través de 11 delegaciones internacionales. Trabaja en microfinanzas, desarrollo rural, turismo comunitario, formación profesional e inserción laboral. Apuesta por las alianzas público-privadas para el desarrollo.
Este informe anual de 2016 de la Fundación Crea Tu Espacio describe sus logros en 5 proyectos clave: 1) Formación y capacitación de jóvenes y adolescentes, certificando a 25 como formadores. 2) Atención a 80 niños en 2 centros infantiles. 3) Producción de 68 programas radiales sobre derechos y movilidad humana. 4) Incidencia política a nivel local y nacional. 5) Atención integral a familias en movilidad humana, acompañando a 60 familias. El informe resume los objetivos y logros clave de
Programa de Gobierno "Santa Rosa, Lider"Fabio Barreto
Este documento presenta el programa de gobierno 2016-2019 de Fabio Orlando Mendoza Barreto para la alcaldía de Santa Rosa del Sur. El programa propone hacer de Santa Rosa del Sur un líder en cuatro áreas principales: desarrollo humano, social y cultural; desarrollo económico, rural y urbano; ambiente social y natural; y desarrollo institucional. Dentro de cada área, se describen varios programas con propuestas específicas para alcanzar el liderazgo en cada dimensión del desarrollo municipal
EDUCACIÓN PARA LA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA EN LOS JOVENES DE LA URBANIZACI...Rotary-UPEL Diplomado
Este proyecto busca promover la educación para la salud sexual y reproductiva entre los jóvenes de la urbanización William Lara en Petare, Venezuela. El objetivo general es formar a los jóvenes sobre estos temas para disminuir los embarazos precoces y las enfermedades de transmisión sexual. El proyecto implementará charlas educativas, difusión de métodos anticonceptivos, y actividades para el uso saludable del tiempo libre. El presupuesto estimado es de 602.200 bolívares y beneficiará a 200 j
la biblioteca generadora de paz en el centro civico por la pazCOPROBI
El documento describe el modelo de Centro Cívico por la Paz, el cual tiene como objetivo contribuir a la disminución de la violencia en Costa Rica a través de tres ejes: cuidado personal y de los demás, promoción de la inclusión social, y fomento de la convivencia pacífica. Explica la estructura de gobierno del modelo y los programas que ofrecen las bibliotecas públicas para apoyar estos objetivos.
Este documento presenta las 10 buenas prácticas de Cáritas para trabajar con personas inmigrantes. Estas incluyen formación de voluntarios, programas para mujeres e hijos, fomento de la diversidad cultural, apoyo a la vivienda y empleo de inmigrantes, y actividades comunitarias para promover la integración e intercambio cultural. El objetivo general es construir un mundo más justo e igualitario mediante el reconocimiento y empoderamiento de las personas inmigrantes.
Este documento describe tres tipos principales de familias con miembros sordos: familias de padres oyentes e hijos sordos, familias de padres sordos e hijos oyentes, y familias de padres sordos e hijos sordos. En las familias de padres oyentes e hijos sordos, los padres inicialmente experimentan un choque emocional al enterarse de la sordera de su hijo y pasan por etapas de duda y búsqueda de información antes de aceptar la condición de su hijo. La falta de comunicación inicial
Trabajo individual Inclusión social UnadAngela Lopez
Este documento presenta información sobre la inclusión social en el municipio de San José del Guaviare. Brevemente describe la ubicación y economía del municipio, que depende principalmente de la agricultura, la pesca y la ganadería. También identifica problemas sociales como el desempleo, la violencia y la desnutrición entre la tribu indígena Nukak Maku. Además, destaca expresiones culturales locales como las artesanías y la gastronomía, que pueden facilitar la inclusión.
La Fundación Secretariado Gitano es una organización sin ánimo de lucro en España y Europa que trabaja para promover la inclusión e igualdad de derechos de la comunidad gitana. Se enfoca en áreas como empleo, educación, vivienda, salud y juventud. Busca que los gitanos tengan acceso a los mismos servicios que otros ciudadanos y promover el reconocimiento de su cultura, al tiempo que lucha contra la discriminación.
El documento describe la labor de Círculo de Cooperación, una ONG que trabaja en Nepal para mejorar la educación y empoderar a mujeres. La ONG colabora con escuelas locales y organizaciones para proporcionar educación de calidad, especialmente a niños en riesgo de exclusión social. Sus objetivos incluyen mejorar la gestión educativa, capacitar a profesores, y promover el liderazgo de mujeres. La ONG actualmente apoya una pequeña escuela primaria en Bhaktapur que brinda educación a niños de familias empobrecidas.
Este documento describe un proyecto de formación profesional por competencias para actores de la economía popular y solidaria en la provincia de Cotopaxi, Ecuador. El objetivo del proyecto era fortalecer las capacidades técnicas y de gestión de los líderes de asociaciones a través de módulos de capacitación en sistemas de administración, recursos humanos, liderazgo y planes de negocio. El proyecto buscaba contribuir al desarrollo de la estructura productiva local mediante la capacitación de 120 personas de diferentes
La Asociación de Amigos del Desarrollo y la Paz (ADP) es una organización no gubernamental sin fines de lucro ubicada en Cobán, Alta Verapaz, Guatemala. Fue fundada en 1994 para promover el desarrollo integral de la población local a través de programas educativos, capacitación y apoyo a organizaciones comunitarias, con un enfoque en la equidad de género, derechos humanos, democracia y sostenibilidad ambiental. ADP trabaja principalmente con comunidades indígenas Q'
Este documento describe las organizaciones no gubernamentales (ONG). Define las ONG como grupos independientes de los gobiernos que se enfocan en fines humanitarios y no lucrativos. Explica que las ONG pueden tener diferentes formas jurídicas como asociaciones o fundaciones y que se financian a través de donaciones para mejorar aspectos de la comunidad sin buscar ganancias. También menciona algunas de las ONG más grandes como la Cruz Roja y Greenpeace.
Este documento define una ONG como una organización privada y sin fines de lucro que trabaja en áreas como la solidaridad, los derechos humanos y el medio ambiente. Explica que el concepto de ONG surgió en 1840 con la Convención Mundial Contra la Esclavitud y que la primera ONG fue el Movimiento Internacional de la Cruz Roja en 1863. Finalmente, menciona algunas ONG que operan en diferentes departamentos de Colombia enfocadas en temas como el medio ambiente, asuntos sociales, educación, salud y derechos humanos
Este documento resume los resultados del primer simulacro realizado en el Colegio Nuestra Señora de Fatima en Manizales, Colombia en diciembre de 2011 para estudiantes de séptimo grado. Las materias evaluadas fueron matemáticas, ciencias naturales, ciencias sociales y español sobre temas específicos. De los 17 estudiantes evaluados, el puntaje promedio fue de 244 con un porcentaje promedio de 68.7%, considerado un nivel medio.
El documento resume las principales entidades que apoyan a la niñez en Colombia, incluyendo el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y la Secretaría Distrital de Educación de Bogotá. El ICBF es la entidad principal encargada del bienestar familiar y la protección de los niños, mientras que la Secretaría de Educación se enfoca en la educación inicial y la jornada escolar de 40 horas semanales. También se mencionan otros programas como "De cero a siempre" y el Centro de Formación de Menores "El Buen
Este documento constituye la acta de constitución de una sociedad anónima cerrada. Establece que Carlos Acuña Cantaro y Robin Llatas Delgado presidieron la reunión de constitución. Se acordó constituir la sociedad "NOMBRE S.A.C." con un capital social de S/26,000 representado por 26,000 acciones. Se designó como gerente general a Carlos Emilio Valencia Vasquez.
Discurso marcelina en debate control politico consejo de medellin abril 4 de ...marlosa75
La oradora presenta información sobre la situación socioeconómica de la población afrodescendiente en Medellín. Explica que representa al 10% de la población de la ciudad pero se encuentra entre los grupos más pobres. Detalla estadísticas que muestran desventajas en educación, empleo, vivienda y acceso a servicios. Recomienda al municipio implementar campañas contra la discriminación, adoptar medidas afirmativas para garantizar el acceso igualitario a servicios, y crear acciones que mejoren directamente la calidad
En la ConstituciónArt. 31.- Las personas tienen derecho al disfrute pleno de la ciudad y de sus espacios públicos, bajo los principios de sustentabilidad, justicia social, respeto a las diferentes culturas urbanas y equilibrio entre lo urbano y lo rural. El ejercicio del derecho a la ciudad se basa en la gestión democrática de ésta, en la función social y ambiental de la propiedad y de la ciudad, y en el ejercicio pleno de la ciudadanía
Este documento describe los valores mágico-religiosos de los afrocolombianos. Explica que su religión se basa en el sincretismo y el poder de los rituales y la naturaleza. También se enfoca en la importancia de recordar a los antepasados y la influencia de los dioses y santos en la fortuna y nacimiento de nuevas vidas. Finalmente, indica que la religión sirvió como mecanismo de defensa y resistencia para los afrocolombianos.
Los pueblos indígeneas y la sociedad de la información en América Latina y El...María Janeth Ríos C.
Este documento discute la brecha digital entre los pueblos indígenas y el resto de la sociedad en América Latina y el Caribe. Señala que los pueblos indígenas enfrentan múltiples formas de exclusión socioeconómica que los marginan del acceso a las tecnologías de la información. También destaca las contradicciones entre la igualdad de derechos reconocida legalmente a los indígenas y su desigualdad de facto en la sociedad. El documento concluye que se requieren estrategias integr
Dia internacional de la mujer afro latinoamericana y caribeñaNoelia Maciel
Este documento resume el Día de las Mujeres Afrodescendientes, celebrado el 25 de julio, y destaca los desafíos continuos que enfrentan, incluido el racismo y el sexismo. Celebra la participación política de las mujeres afrodescendientes y pide más acciones de los gobiernos para implementar leyes que promuevan la igualdad, como la Ley de Promoción de la Participación de la Población Afrodescendiente. Finalmente, rinde homenaje a las mujeres afrodescendientes que trabajan en el servicio doméstico
Es un problema de gran interés para toda la sociedad que nos rodea, puesto que siempre se esta batallando para radicar con este problema de alto impacto en la cultura humana.
El documento describe el Movimiento Nacional Indígena (MNI), una organización mexicana fundada en 1973 para promover el desarrollo económico, político, social y cultural de las comunidades y pueblos indígenas de México. El MNI busca fortalecer el liderazgo de las comunidades indígenas, impulsar proyectos productivos, brindar educación y capacitación, y colaborar con instituciones para mejorar el bienestar de las comunidades indígenas. El documento también describe algunas de las acciones y
Guía quién es quién en la sociedad civil mexicana CencosMarcela Conroy
Este documento presenta información sobre varias organizaciones de la sociedad civil mexicana que trabajan con campesinos. Brevemente describe el propósito y algunos proyectos clave de organizaciones como ANEC, ANADES, DESMI A.C. y ERRAC, las cuales se enfocan en apoyar a campesinos a través de capacitación, crédito, comercialización y proyectos de desarrollo sostenible. También proporciona datos de contacto y breves biografías de voceros clave de estas organizaciones.
AfroEstilo.com es una organización social virtual que promueve el talento y la cultura de la población afro en Colombia y Latinoamérica. Su objetivo es visibilizar las capacidades de la comunidad afro y brindar oportunidades reales de participación. La organización está dirigida por un grupo de jóvenes líderes y se basa en voluntarios para llevar a cabo su misión. AfroEstilo.com ofrece varias modalidades de colaboración y una serie de beneficios para quienes deseen apoyar su visión.
El documento propone iniciar de inmediato la participación y consulta ciudadana amplia para la formulación del Plan Nacional de Desarrollo, incluyendo a diversos grupos sociales. Plantea que la consulta debe realizarse a través de mecanismos que permitan la expresión en todo el territorio nacional y evitar limitarla a medios digitales. También pide que el Plan considere objetivos y estrategias de largo plazo con enfoque de género, derechos humanos y no discriminación.
El documento presenta un proyecto de acuerdo para modificar la estructura organizacional de la Secretaría General y de Gobierno del municipio de San Francisco-Antioquia, Colombia, creando una nueva Dirección de Asuntos para Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras. El objetivo es fortalecer la atención a estas comunidades étnicas y promover el respeto a su diversidad cultural de acuerdo con la Constitución Política colombiana. La nueva dirección diseñará e implementará políticas y program
Este documento presenta el plan de gobierno municipal 2019-2022 del Frente Popular Agrícola FIA del Perú (FREPAP) para el distrito de Villa María del Triunfo en Lima, Perú. Incluye una introducción del partido FREPAP y su ideología basada en los mandamientos de Dios. Luego describe los objetivos del plan, que son impulsar el desarrollo económico y el empleo, priorizar la agricultura orgánica, eliminar el analfabetismo, desarrollar la ciencia y tecnología, cambiar a
El documento resume la historia y objetivos de la Fundación CEFREC, una organización sin fines de lucro en Bolivia que trabaja para apoyar la comunicación y producción audiovisual de los pueblos indígenas. CEFREC ha capacitado a más de 500 comunicadores indígenas y producido cientos de videos y películas. Actualmente trabaja para implementar un Sistema Nacional de Comunicación Indígena en Bolivia.
Plan de comunicacion ubuntu mama africaNoelia Maciel
El documento presenta los objetivos y estrategias de una campaña publicitaria para el Censo 2011 en Uruguay. La campaña busca que las personas afrodescendientes respondan afirmativamente a la pregunta sobre su ascendencia racial en el censo. Esto permitirá generar datos estadísticos para sustentar reclamos sociales de la comunidad y garantizar el ejercicio pleno de sus derechos. La campaña promoverá conceptos de identidad y pertenencia a la comunidad afrodescendiente.
Cuentos para ordenar el pensamiento y defender el territoriocamiloideas
Este documento presenta un resumen crítico del concepto de "desarrollo" y su llegada a Colombia. Explica que el término fue impuesto por Estados Unidos luego de la Segunda Guerra Mundial para dividir el mundo entre países "desarrollados" y "subdesarrollados". La Alianza para el Progreso de 1961 buscó llevar el modelo de desarrollo estadounidense a Latinoamérica, pero no logró sus objetivos de reforma agraria ni distribución equitativa de la riqueza. El discurso del desarrol
DIPLOMADO EN POLITICAS DE NIÑEZ, ADOLESCENCIA- modulo 2.pptxDianaPaniagua6
Este documento propone promover las relaciones sociales entre las diferentes culturas en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra a través de una obra de teatro. El objetivo general es promover la convivencia respetuosa entre culturas fortaleciendo las interacciones sociales. La obra se centrará en la historia de una joven indígena que migra a la ciudad y enfrenta discriminación, pero logra reafirmar su identidad cultural. Se realizará un montaje de la obra con jóvenes indígenas y afrobolivianos, y se difundirá en espac
Este ensayo analiza la igualdad de género en Colombia. Históricamente, la mujer ha sido discriminada y considerada el "sexo débil", relegándola a trabajos de baja responsabilidad como las labores del hogar. Sin embargo, las culturas han evolucionado para favorecer más la igualdad. Aunque todavía queda trabajo por hacer, la sociedad colombiana ha empezado a evitar prejuicios y a dar más voz y participación a la mujer en diferentes ámbitos.
El documento anuncia una jornada de reflexión sobre la discriminación que enfrentan las mujeres afrolatinas y afrocaribeñas el 25 de julio, que es el Día Internacional de la Mujer Afro. Este día conmemora el Primer Encuentro de Mujeres Afrolatinoamericanas y Afrocaribeñas en 1992. Además, el documento destaca los esfuerzos del INADI por dar más visibilidad a los afrodescendientes en Argentina, como incluir una pregunta sobre ascendencia afro en el censo de 2010.
Día de la Mujer Afrolatinoamericana y AfrocaribeñaIgui
El documento anuncia una jornada de reflexión sobre la discriminación que enfrentan las mujeres afrolatinas y afrocaribeñas el 25 de julio, que es el Día Internacional de la Mujer Afro. El encuentro busca deconstruir prácticas discriminatorias y dar mayor visibilidad a los afrodescendientes. Además, se ha avanzado en incluir preguntas sobre afrodescendencia en el censo nacional y declarar 2011 el Año Internacional de los Pueblos Afrodescendientes. Sin embargo, aún persisten dificultades para
Este documento presenta la segunda edición de la revista "El Afro de la Otra Colombia". La revista tiene como objetivo construir y recuperar la memoria e imágenes históricas del afrodescendiente en la región de la Orinoquia colombiana. El proyecto recibió financiación del Ministerio de Cultura a través del Programa Nacional de Concertación Cultural. La revista incluye artículos sobre el legado cultural e histórico del afrodescendiente en la región, resultados de una prueba piloto realizada en 4 municipios, y experi
Los Juegos Olímpicos son eventos deportivos multidisciplinarios que se celebran cada cuatro años y reúnen a atletas de todo el mundo. Existen dos tipos de Juegos Olímpicos: los de Verano, que incluyen múltiples deportes, y los de Invierno, que comprenden disciplinas sobre hielo y nieve. El Comité Olímpico Internacional es la organización encargada de la realización de ambos eventos.
Elvis Presley nació en 1935 en Estados Unidos y fue conocido como el Rey del Rock. Tuvo una exitosa carrera como cantante y actor, grabando numerosos álbumes y películas. Presley falleció en 1977 a los 42 años en Memphis, pero su legado y popularidad continúan hasta hoy en día. Es considerado una de las figuras musicales más influyentes del siglo XX.
El documento proporciona información sobre fisioterapia. Define la fisioterapia y describe su historia, estilos (como traumatología, obstétrica y respiratoria), otros estilos de tratamiento (electroterapia, ultrasonoterapia, etc.), y enlaces a videos. La fisioterapia se define como el tratamiento de pacientes mediante agentes físicos y tiene sus orígenes en las prácticas de la antigua Mesopotamia y Egipto.
El documento presenta breves biografías de 8 leyendas del deporte: Valentino Rossi (motociclismo), Diego Maradona (fútbol), Michael Schumacher (Fórmula 1), Lance Armstrong (ciclismo), Michael Jordan (baloncesto), Jack Nicklaus (golf), Roger Federer (tenis) y una tabla sobre su popularidad mundial y la popularidad de los deportes.
El documento analiza las críticas a los Juegos Olímpicos, señalando que se han convertido en un escenario de poder político y competencia entre estados, promoviendo el profesionalismo, la comercialización y decisiones dictadas por el dinero. Además, se centran en unos pocos ganadores de élite y reflejan valores competitivos más que cooperativos.
Silvia Tcherassi es una diseñadora colombiana que ha logrado posicionarse como la más importante diseñadora de su país. Fundó su empresa Altamoda en 1990 y desde entonces ha expandido su marca a nivel internacional, exhibiendo en las principales Semanas de la Moda y recibiendo varios premios. Su éxito ha contribuido a posicionar la moda colombiana en el mundo y generar empleo en su país.
2. Capacitación a Mujeres Afro Desplazadas: auto 092 de 2008, lugar: Hotel
Nutibara. Día: 27 de diciembre de 2011
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4. RESEÑA HISTÓRICA
FUNDACIÓN
Nace: Año 2004-Aula experimental-Museo de Antioquia.
Ayer: 17 Organizaciones y consejos comunitarios,70 lideres y
lideresas con historia y muchos años de trabajo étnico, social-comunitario
acumulado.
Iniciativa: de Consejos Comunitarios, Organizaciones Afrocolombianas
y otras formas organizativas de nuestro grupo étnico, liderados por el
Dirigente Manuel Palacios Blandón y una pléyade de gigantes hombres
y mujeres afrocolombianos dispuestos ha sacrificar su vida familiar y
profesional por servir a la causa afro.
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5. Producto: de una multiplicidad de esfuerzos y conscientes de que en
Colombia no ha existido liderazgo ni organización étnica afro
propiamente dicha, intentando construir un proceso afro incluyente
y participativo para llenar el vacío de representación y participación
y activar nuevas dinámicas para la visibilidad e inclusión
HOY:115 Organizaciones y consejos comunitarios,25 palenques
urbanos,1200 afiliados y 8.000 socios adherentes.
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6. Actualmente: una Organización no gubernamental
(ONG) de tercer nivel, sin ánimo de lucro que busca
principalmente, la creación de vehículos de
desarrollo social y económico entre los grupos
étnicos de Colombia y las entidades (organismos,
instituciones y organizaciones) de carácter nacional
e internacional, enfatizando en el fortalecimiento
de las comunidades más vulnerables.
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7. Enfoque: al logro del desarrollo humano a nivel Nacional,
proporcionando asesoría para la formulación de programas y
proyectos en aquellas regiones donde las condiciones de la
población, son altamente precarias.
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8. Fomenta: actividades relacionadas con el desarrollo de los
proyectos, planes y programas viales y sostenibles,
encaminados a promover el desarrollo social, económico y
ambiental que mejoren continuamente la calidad de vida de
la población vulnerable en Medellín, Antioquia y Colombia.
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9. MISIÓN
Empoderar a las comunidades más pobres y vulnerables
de Colombia desde el enfoque étnico, social cultural, en
la Formulación, elaboración y ejecución y evaluación de
proyectos, planes y programas sociales promoviendo a
la población a un desarrollo autosostenible.
Realizar asesorías, consultorías y capacitación en
Gerencia Pública y Modernización Administrativa.
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10. VISIÓN
Ser una organización de comunidades afrodencendientes que en los
próximos 5 años ha ganado el más grande reconocimiento
comunitario e institucional, representativa de organizaciones étnicas
afros y consejos comunitarios, del sector de la pequeña, mediana
minería y minería artesanal de impacto Nacional, reconocida y
respetada por su liderazgo, capaz de sensibilizar a la comunidad y
lograr la solidaridad y compromiso de las instituciones y los diversos
sectores sociales, en torno a los derechos, la justicia, y la equidad,
generando espacios para el ordenamiento social ambiental y cultural
del territorio rural y urbano y mejorando la capacidad de la gestión
de las comunidades organizadas para que en conjunto asuman la
construcción de procesos de desarrollo competitivos sostenibles y
equitativos.
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11. NUESTRO COMPROMISO
Consolidar y dignificar a las comunidades Negras,
Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales en el
marco de la diversidad étnica y cultural que
caracteriza al país.
NUESTROS PRINCIPIOS
• Integridad. El fortalecimiento y
dignificación de la comunidades Negras,
Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales
bajo la perspectiva de su cultura
autónoma.
• Diversidad. La contribución en la
caracterización del Estado colombiano
como un Estado Unitario y Diverso étnica
y culturalmente.
• Participación. Garantizar la participación
de las comunidades Negras,
Afrocolombianas, Palenqueras y Raizales
en las decisiones que las afecten en pie de
igualdad.
• Armonía. Promover las relaciones
armónicas establecidas por los afros con
el entorno y con los seres humanos.
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12. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Gerente General
Consejo Nacional de
Municipios con
Coordinación de
Proyectos
Coordinación de
Derechos
Humanos
Coordinación de
Etnoeducacion
Coordinación de
Cultura, Deporte
y Recreacion
Comité de Coordinación
organizacional
población
Afrodescendiente
Asamblea General
Junta Directiva , Consejos
Comunitarios y Organizaciones
Consejo de Dirección
Nacional
13. ESTRUCTURA OPERATIVA
Gerente General
Equipo Jurídico
Equipo de
proyectos
Departamento de
Comunicaciones
Equipo Nacional
Equipos
Departamentales/
locales
14. EQUIPO NACIONAL
MARIBEL SOLÍS Asesora
ROSA CARLINA
GARCIA
Población vulnerable
Asesora
Planeación
YASSER MURIEL
ACEVEDO
Asesor
Informática
MANUEL PALACIOS
Unidad de gestión
Plan Nacional de Desarrollo
RICARDO HURTADO
Asesor
Salud
15. EQUIPOS DEPARTAMENTALES/
LOCALES
JORGE ELIECER
MATURANA
Asesor
Jurídico
EDGAR BRAND
Asesor
Proyectos Especiales
CLARILDO MENA
Asesor
ETNOEDUCACIÓN
EDGAR BRAND
Asesor
Proyectos Especiales
16. PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA FEDERACION
Apoyar y consolidar el
desarrollo institucional a
nivel local,
departamental, regional
y nacional para el logro
del desarrollo social y
empresarial de las
comunidades.
Gestionar y ejecutar
programas de desarrollo
económico, social, político,
ambiental y cultural que
mejoren las condiciones de
vida, integración y
participación social y
política de las comunidades
Negras, Afrocolombianas,
Palenqueras y Raizales.
Mejorar las condiciones de vida en
forma integral de las comunidades
Negras, Afrocolombianas,
Palenqueras y Raizales, en el
marco del reconocimiento de la
diversidad étnica y cultural
consagrado en el artículo 7 de la
Constitución Nacional, mediante la
utilización de estrategias que
permitan fortalecer y consolidar
todas actividades que emprenda,
desarrolle y ejecute FEDEAFRO.
Trabajar integralmente
por el pleno
restablecimiento de los
derechos de la
comunidad Negra,
Afrocolombiana,
Palanquera y Raizal
urbana y rural en
situación de extrema
pobreza y afectada por
el conflicto armado
19. DEPARTAMENTO DE PROYECTOS
Planeación
Gestión
de
recursos
Ejecución
Seguimiento
y Evaluación
• Identificación de
necesidades
Coordinación de
actores
• Formulación de
proyectos
• Construcción de
Planes de Acción
• Implementación de
proyectos
• Monitoreo a ejecución
de proyectos
• Evaluación de
resultados
• Identificación de
posibles fuentes de
CI
• Negociación de
apoyo financiero y
técnico
• Establecimiento de
convenios, acuerdos,
contratación
• Asignación de
contrapartida a
FEDEAFRO
20. DESAFIOS DE LA FEDERACION EN
COLOMBIA
1. Sincronizarse con las dinámicas Nacionales, Departamentales
y Locales en forma propositiva para una gestión conjunta del
desarrollo étnico-territorial de las comunidades Negras,
Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras.
2. Articular acciones con todas las entidades y organizaciones
territoriales y Nacionales.
3. Diversificar las fuentes de Generación de Ingresos .
4. Balancear mejor la distribución territorial de los proyectos
5. Consolidar nuestra oferta de Servicios
21. MECANISMOS DE COORDINACIÓN
CONSEJOS
COMUNITARIOS
SISTEMA
NACIONAL DE
COORDINACION
ENTIDADES
PUBLICAS Y
PRIVADAS
PALENQUES
URBANOS
SOCIEDAD
CIVIL
ACADEMIA
ORGANIZACIONES
AFROCOLOMBIANAS
22. Somos un modelo organizacional
para la población Afrocolombiana,
Negra, Palenquera y Raizal
de Colombia
MANUEL PALACIOS B
Gerente General
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23. Proceso actual
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24. NIVEL MUNICIPAL
MEDELLIN
Apoyo a la formulación del PIU para la población desplazada de Medellín.
Apoyo proceso de formulación de la política pública de la población
desplazada de la ciudad de Medellín.
Apoyo al proceso de la formulación del plan de desarrollo cultural de la
ciudad de Medellín-componente étnico.
Atención integral a población desplazada.
Gestión y ejecución de proyectos productivos
Capacitación y formación con énfasis en etnoeducación.
Apoyo al periódico Afronoticias.
Apoyo a la población afrocolombiana en situación de discapacidad.
Participación en los espacios Institucionales
participación en la formulación de los Planes de Desarrollo.
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25. NIVEL DEPARTAMENTAL
Lucha contra el racismo y la discriminación racial en las
instituciones públicas del departamento de Antioquia
Presencia efectiva en la construcción de documentos como
insumos para la consultiva departamental.
Promoción de acceso a programas de vivienda para comunidades
afrodescendientes.
Apoyo gratuito al ingreso de estudiantes afrocolombianos a la
universidad.
Creación del centro de justicia alternativa para la población
desplazada.
Participación activa en los procesos de consulta previa.
Participación en los espacios Departamentales.
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26. NIVEL NACIONAL CON SUS DIRIGENTES
Participación en procesos de la reglamentación integral de la ley
70 de 1993. Capítulos IV, V y VII.
Participación en la formulación de los planes Nacionales de
desarrollo para comunidades negras.
Apoyo al proceso de accesibilidad a los derechos de la población
desplazada afrocolombiana, representado en la expedición del
auto 005 de 2008 por la H. Corte Constitucional.
Construcción y seguimiento a las políticas públicas para
comunidades negras.
Participación en los espacios Nacionales.
Impulso a programas vivienda.
Acceso a las comunicaciones y nuevas tecnologías de la
información.
Cobertura en salud para grupos étnicos
Cobertura total en formación SENA.
Concertación de agenda Deportiva Nacional para la población afro.
Promoción de los derechos Humanos.
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27. COORDINADIÓN EN EL MARCO DEL
PROCESO NACIONAL
ORGANIZATIVO
Enfoque
territorial
Enfoque
diferencial
Enfoque Temático
intersectorial
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29. Colectivo de Organizaciones y
Consejos Comunitarios con registro
Si la Comunidad quiere… En
Comunidad puede
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31. Foto: tomada diciembre 27 de 2011, en el hotel Nutibara de la ciudad
de Medellín, donde se capacitó a las mujeres víctimas del
desplazamiento forzado, con el propósito de empoderar las para la
exigibilidad de los derechos, por medio del auto 092 de 2008.
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32. LOS PRINCIPALES EJES DE ACCIÓN:
•Vivienda
•Trabajo
•Desarrollo Territorial
•Salud
•Combate a la pobreza
•Protección del medio ambiente
•Derechos humanos
•Género
•Titulación colectiva.
•Planes de manejo territorial
•Proyectos productivos
•Transformación de la materia prima
•Comercialización
•capacitación
•gestión de regalías
•seguridad alimentaria
•Atención a Victimas
•Recreación y Deportes
•Atención a la población carcelaria
EL TRABAJO CONSTANTE
ASEGURA EL EXITO
33. CONSULTIVA DE ALTO NIVEL, GESTORA DEL PRIMER
PLAN DE DESARROLLO PARA LAS COMUNIDADES
NEGRAS DE COLOMBIA
(AÑO 2010-2014)
34. Mas
Educación
Más
Oportunidades
Laborales
Reducción
de la Pobreza
Gestión Publica y privada
Línea Política
Línea Técnica
ROLES DE LAS ENTIDADES
DE APOYO
35. FEDEAFRO
está conformado por un grupo idóneo de profesionales
expertos en la investigación, organización, montaje y
ejecución de proyecto sociales, en las áreas agrícola,
pecuario, piscícola, minero y ambiental en general.
Además, cuenta con una vasta experiencia de trabajo
con población vulnerada, elaboración de planes de
manejo ambiental, y planes de desarrollo.
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36. Foto: hotel Nutibara de la ciudad de Medellín. Auto 092 de
2008 fase II.
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38. Logros del
proceso Afro
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39. Constitución Política Nacional.
Participación en el proceso de formulación de la Constitución
Nacional en los siguientes temas: Soberanía popular, Estado
Social de derecho, Igualdad de Oportunidades, Diversidad étnica
y cultural, Participación, Libre desarrollo y ejercicio de la
personalidad y Legislación étnica afro. Artículo transitorio 55,
posterior ley 70 de 1993.
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40. Logros territoriales
El vanguardismo comunitario e institucional del movimiento étnico
afro, gravita en Antioquia y Medellín con expresiones concretas
como: Gerencia departamental de Negritudes, Oficinas municipales
de asuntos de comunidades negras, Consejo Municipal de Políticas
públicas para comunidades negras en Medellín, participación en el
presupuesto participativo, fortalecimiento de las organizaciones
étnicas y la construcción del Centro Cultural Afro en Medellín.
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