El documento describe el SENA, una institución colombiana creada para brindar herramientas educativas que apoyen el desarrollo laboral de los colombianos. Su misión es ejecutar los recursos del gobierno para formar trabajadores productivos y útiles para la sociedad. Su visión es ser reconocida mundialmente por tener aprendices y egresados integrales, competitivos e innovadores. El documento también explica los símbolos, roles, servicios y sistemas de aprendizaje del SENA.

1. SENA, UNA ENTIDAD DE
TODOS Y PARA TODOS
SANDRA MILENA PALACIO CARDONA

2. INTRODUCCIÓN
El SENA es una institución
creada para brindar herramientas
de apoyo al crecimiento y
fortalecimiento educativo en el
ambito laboral productivo e
integral de los colombianos.

3. MISIÓN
El SENA ejecuta los recursos gubernamentales
correspondientes a la formación de los trabajadores y
estudiantes; permitiendoles ser productivos y utiles en lo
social, economico y tecnico ante la sociedad.

4. VISIÓN
En un futuro cercano el SENA espera ser reconocido mundialmente
porque sus aprendices y egresados sean destacados como personas
integras, competitivas, innovadoras y conocedores de las nuevas
tecnologías al nivel de otros países. además de resaltar como institución
por la buena ejecución en la utilización de los recursos humanos, físicos,
tecnológicos y financieros.

5. SIGNIFICADO DE LOS
SÍMBOLOS
ESCUDO Y BANDERA
Destacan los tres sectores
económicos y representan:
El piñón el sector industrial.
El caduceo el comercio y servicios
El café el sector primario y
extrativo.

6. invita al aprendiz a formarse consciente de
que puede generar un cambio para el
progreso de nuestro pais.
LOGOTIPO
Sintetiza gráficamente como el sena
forma a la persona siendo ella gestora
de su propio proceso de aprendizaje.

7. ROLES
• APRENDIZ SENA : asumir el rol de protagonista de su
propio aprendizaje siendo un estudiante activo, participativo
y autónomo capaz de llevar a cabo con éxito lo orientado por
su tutor.
• TUTOR SENA : servir de apoyo para el aprendiz con aportes
claros y concisos, ser dedicado y presto a resolver cualquier
eventualidad, mantener armonía y buena comunicación.

8. SERVICIOS DE BIENESTAR
PARA ELAPRENDIZ SENA
Cultura y
deporte,
formación de
líderes con
responsabilid
ad social.
Desarrollo
intelectual,
autogestion de
aprendizaje,
habilidades
socioeconómi
cas servicios
institucionales
.
Orientación y
consejería,
salud física y
mental.

9. “
”
FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS
DE
APRENDIZAJE
SOFIA PLUS:Se encarga de centralizar y
dinamizar la administración educativa y gestión de
la formación activa, individual y eficaz profesional
sena.
BLACKBOARD: Esta herramienta sirve como canal
del tutor al aprendiz para entregar material de
aprendizaje.

10. POR SU ATENCIÓN