El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Tiene una estructura tripartita que involucra a trabajadores, empleadores y el gobierno. Para 2020, el SENA busca ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para aumentar la competitividad de Colombia.

1. MARTHA YADIRA MANCERA CAMELO
NEGOCIONES INTERNACIONALES-SENA

3. HISTORIA DEL
SENA
 El SENA nació durante el gobierno de la Junta
Militar, posterior a la renuncia del General
Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley
118, del 21 de junio de 1957. Su función,
definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de
1957, fue brindar formación profesional a
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el
comercio, el campo, la minería y la
ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez
Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar
instrucción técnica al empleado, formación
complementaria para adultos y ayudarles a los
empleadores y trabajadores a establecer un
sistema nacional de aprendizaje. La Entidad
tiene una estructura tripartita, en la cual
participarían trabajadores, empleadores y
Gobierno, se llamó Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA), que se conserva en la
actualidad y que muchos años después, busca
seguir conquistando nuevos mercados, suplir a
las empresas de mano calificada utilizando
para ello métodos modernos y lograr un cambio
de paradigma en cada uno de los procesos de
la productividad.

5.  El Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, está
encargado de cumplir la
función que le corresponde al
Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos;
ofreciendo y ejecutando la
formación profesional
integral, para la
incorporación y el desarrollo
de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo
social, económico y
tecnológico del país.

6. MEGA 2020 “SENA DE CLASE MUNDIA
 En el 2020, el SENA será
una Entidad de clase
mundial en formación
profesional integral y en el
uso y apropiación de
tecnología e innovación al
servicio de personas y
empresas; habrá
contribuido decisivamente
a incrementar la
competitividad de
Colombia a través de:

7. El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado
al primario y extractivo.

8. El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos: permanente, en la que el
individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

9. la bandera y el Escudo; diseñados a
comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución, a saber: el piñón,
representativo del de industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café,
ligado al del primario y extractivo.

10. NUESTRO HIMNO, COMPUESTO HACE CERCA
DE DOS DÉCADAS, EXALTA EL AMOR A LA
HIMNO DEL SENA
VIDA, A LA PATRIA Y AL TRABAJO.
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

11. NUESTRO HIMNO, COMPUESTO HACE CERCA
DE DOS DÉCADAS, EXALTA EL AMOR A LA
HIMNO DEL SENA
VIDA, A LA PATRIA Y AL TRABAJO.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
Letra: Luis Alfredo
Sarmiento
Música: Daniel Marlez

12.  APRENDIZ: Es emprendedor actitud critica para
aportar ideas para solución de problemas,
contribuyendo ideas propias y respetando la de los
demás, teniendo una visión clara hacia el futuro.
 TUTOR: El tutor virtual SENA tiene un rol de gestor
de progreso en el país, es la primera cara de esta
estrategia de formación que el SENA ofrece
gratuitamente a los Colombianos y al mundo entero a
mejorar sus competencias. Gracias a esto el tutor debe
ser un orientador comprometido con la calidad ya que
parte de la responsabilidad del crecimiento del país
está en sus manos.

13.  Apoyos de
sostenimiento
 Bienestar de los
aprendices monitorias
 Punto de contacto
egresados SENA
 Sistema de información
de gestión virtual de
aprendices.
 Sistema de liderazgo
LOS SIGUIENTES SON LOS FRENTES
DE ACCIÓN DEL BIENESTAR DE
LOS APRENDICES:
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y
comunicación
 Protección y servicios
institucionales
MAS INFORMACION:
http://mgiportal.sena.edu.co/Portal/Servicios+a+Aprendices/Bienestar+de+los+Aprendices/

14. es una de las aplicaciones mas utilizadas
por la comunidad SENA, esta aplicación nos
ofrece una variedad de herramientas
funciones y ayudas para el aprendizaje en
modalidad virtual.

15. ES UNA HERRAMIENTA QUE NOS PROPORCIONA MUCHOS BENEFICIOS A LOS
USUARIOS DEL SISTEMA ENTRE OTROS LOS SIGUIENTES:
 Atreves del por tal se pueden conocer los diferentes programas de
formación.
 Se pueden realizar inscripciones.
 Se pueden presentar exámenes de admisión.
 Conocer acerca de la formación integral por proyectos.
 Como su nombre lo dice es un sistema optimizado para la formación y
aprendizaje.
 Con Sofía plus tenemos acceso a las herramientas y ambientes de
aprendizaje como la plataforma Black -Board.
 Se expiden constancias de estudio, certificación de notas y otras.
 Sistema online de interacción utilizando la herramienta tecnológica
Ilumínate.
 Se puede determinar la ruta de aprendizaje de acuerdo a la
capacidad del aprendiz.
 Acceso al sistema desde Cualquier computador o dispositivo móvil
desde cualquier parte del mundo.