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Diez nuevas competencias para
enseñar
Philippe Perrenoud
Andrea Flores Valtierra
1. Organizar y animar
situaciones de aprendizaje.
Construir y planificar
dispositivos y secuencias
didácticas.
2. Gestionar
la progresión de
los aprendizajes
Ajustar situaciones
problema al nivel y
posibilidades de
los alumnos.
Tener visión
longitudinal de los
objetivos de la
enseñanza.
Observar y evaluar
con enfoque
formativo.
Establecer controles
periódicos de
competencias y tomar
decisiones de
progresión.
3. Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de
diferenciación
Crear nuevos espacios
y tiempos de
formación.
Jugar a una escala más
amplia con las agrupaciones,
tareas, dispositivos
didácticos, interacciones,
regulaciones y tecnologías.
4. Implicar a los alumnos en sus aprendizajes y
su trabajo
 Desarrollar la capacidad de
autoevaluación en el alumno.
 Instituir y hacer funcionar el consejo
de alumnos y negociar reglas y
obligaciones.
 Ofrecer actividades de formación
opcionales.
 Favorecer la definición de un proyecto
personal del alumno.
5. Trabajar en
equipo
Saber
autoevaluarse.
Participar en una
cultura de
cooperación.
Saber encontrar y
negociar las
modalidades de
trabajo óptimas.
6. Participar
en la gestión
de la escuela
Organizar y
evolucionar
participación
de los
alumnos
Elaborar,
negociar un
proyecto
institucional
Administrar
los recursos
de la
escuela
Coordinar,
fomentar una
escuela con
todos los
componentes
.
7. Informar e implicar a los padres
Fomentar
reuniones
informativas y
de debate.
Conducir
reuniones
Implicar a
padres en la
construcción
de los
conocimientos
8. Utilizar las nuevas tecnologías
Utilizar los
instrumentos
multimedia.
Las nuevas tecnologías de la
información transforman
nuestras maneras de
comunicarnos, trabajar, decidir y
pensar.
Utilizar programas de edición
de documentos.
Explotar los potenciales
didácticos de los programas.
Comunicar
mediantela
telemática.
9. Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la
profesión
• Prevenir la violencia en la escuela
• Luchar contra los prejuicios y las
discriminaciones.
• Participar en la aplicación de reglas y la
apreciación de la conducta.
• Analizar la relación pedagógica, la autoridad
y la comunicación en clase.
• Desarrollar el sentido de la responsabilidad,
la solidaridad y la justicia.
10. Organizar la propia formación continua
Implicarse en las tareas a
nivel general de la
enseñanza.
Negociar un proyecto de
formación común con los
compañeros.
Las diez competencias propuestas son
esenciales y suficientes para un aprendizaje
de participación colectiva, que incluye
retroalimentación pedagógica, autonomía en
la gestión educativa y formación
permanente; por lo que ejercerlas
adecuadamente garantiza una educación de
calidad, inclusiva y participativa.
Conclusión:
Diez nuevas competencias para enseñar

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Diez nuevas competencias para enseñar

  • 1. Diez nuevas competencias para enseñar Philippe Perrenoud Andrea Flores Valtierra
  • 2. 1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje. Construir y planificar dispositivos y secuencias didácticas.
  • 3. 2. Gestionar la progresión de los aprendizajes Ajustar situaciones problema al nivel y posibilidades de los alumnos. Tener visión longitudinal de los objetivos de la enseñanza. Observar y evaluar con enfoque formativo. Establecer controles periódicos de competencias y tomar decisiones de progresión.
  • 4. 3. Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación Crear nuevos espacios y tiempos de formación. Jugar a una escala más amplia con las agrupaciones, tareas, dispositivos didácticos, interacciones, regulaciones y tecnologías.
  • 5. 4. Implicar a los alumnos en sus aprendizajes y su trabajo  Desarrollar la capacidad de autoevaluación en el alumno.  Instituir y hacer funcionar el consejo de alumnos y negociar reglas y obligaciones.  Ofrecer actividades de formación opcionales.  Favorecer la definición de un proyecto personal del alumno.
  • 6. 5. Trabajar en equipo Saber autoevaluarse. Participar en una cultura de cooperación. Saber encontrar y negociar las modalidades de trabajo óptimas.
  • 7. 6. Participar en la gestión de la escuela Organizar y evolucionar participación de los alumnos Elaborar, negociar un proyecto institucional Administrar los recursos de la escuela Coordinar, fomentar una escuela con todos los componentes .
  • 8. 7. Informar e implicar a los padres Fomentar reuniones informativas y de debate. Conducir reuniones Implicar a padres en la construcción de los conocimientos
  • 9. 8. Utilizar las nuevas tecnologías Utilizar los instrumentos multimedia. Las nuevas tecnologías de la información transforman nuestras maneras de comunicarnos, trabajar, decidir y pensar. Utilizar programas de edición de documentos. Explotar los potenciales didácticos de los programas. Comunicar mediantela telemática.
  • 10. 9. Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesión • Prevenir la violencia en la escuela • Luchar contra los prejuicios y las discriminaciones. • Participar en la aplicación de reglas y la apreciación de la conducta. • Analizar la relación pedagógica, la autoridad y la comunicación en clase. • Desarrollar el sentido de la responsabilidad, la solidaridad y la justicia.
  • 11. 10. Organizar la propia formación continua Implicarse en las tareas a nivel general de la enseñanza. Negociar un proyecto de formación común con los compañeros.
  • 12. Las diez competencias propuestas son esenciales y suficientes para un aprendizaje de participación colectiva, que incluye retroalimentación pedagógica, autonomía en la gestión educativa y formación permanente; por lo que ejercerlas adecuadamente garantiza una educación de calidad, inclusiva y participativa. Conclusión: