El documento habla sobre el discipulado y entrenamiento de líderes. Explica que el discipulado involucra un proceso práctico de desarrollo que promueve el éxito personal y ministerial. Usa a Bernabé como un ejemplo bíblico de buen discipulador que reconoció el potencial de Pablo y lo ayudó a desarrollar su ministerio. También proporciona siete pasos clave para discipular con éxito, como escuchar activamente, celebrar victorias, y desafiar específicamente a los disc
Clase Administración del Grupo Juvenil - 03 de Oct. 2011diplomadomj
El documento proporciona pasos para desarrollar una estrategia para un grupo juvenil. Primero, se debe buscar la voluntad de Dios y descubrir las necesidades de los jóvenes. Luego, se establecen objetivos y medios para lograrlos, identificando recursos necesarios. Finalmente, se programa la ejecución mediante un calendario detallado.
Clase Administración del Grupo Juvenil - 03 de Oct. 2011diplomadomj
El documento proporciona pasos para desarrollar una estrategia para un grupo juvenil. Estos incluyen 1) buscar la voluntad de Dios, 2) descubrir las necesidades de los jóvenes, 3) establecer objetivos y propósitos, 4) escoger los medios apropiados, 5) identificar los recursos necesarios, y 6) programar la ejecución. También discute las necesidades integrales y espirituales de los jóvenes, incluyendo la enseñanza, comunión, adoración y servicio.
Ser iglesia ser como jesus v ibe callao 15 12-2020IBE Callao
Este documento ofrece consejos para que las iglesias se adecuen al diseño divino de Dios. Propone 13 claves como principios orientadores, que incluyen orar buscando la dirección de Dios, evaluar la realidad actual, reconocer los dones y talentos de cada uno, desarrollar ministerios especializados, involucrar a las familias y pasar la antorcha a las nuevas generaciones. El objetivo final es amar a Dios y a Su iglesia en todo lo que se hace.
Este documento presenta una introducción al curso de Homiletica impartido en World Vision Seminary. El curso cubre temas como conceptos básicos de homiletica, la preparación espiritual del predicador, elementos del mensaje como la introducción, el texto, divisiones y conclusión. También incluye secciones sobre diferentes tipos de sermones, métodos de estudio de la Biblia y elementos auxiliares para la predicación. El objetivo principal es enseñar a presentar efectivamente el mensaje de Dios de manera organizada y significativa.
Este documento presenta información sobre un curso de Homilética I que incluye 11 lecciones. La primera lección habla sobre alimentar a la iglesia de Dios a través de la predicación. La segunda lección cubre el estudio de la homilética y las fuentes de ayuda para la predicación. La tercera lección trata sobre la importancia de la preparación del sermón.
El documento habla sobre el discipulado y entrenamiento de líderes. Explica que el discipulado involucra un proceso práctico de desarrollo que promueve el éxito personal y ministerial. Usa a Bernabé como un ejemplo bíblico de buen discipulador que reconoció el potencial de Pablo y lo ayudó a desarrollar su ministerio. También proporciona siete pasos clave para discipular con éxito, como escuchar activamente, celebrar victorias, y desafiar específicamente a los disc
Clase Administración del Grupo Juvenil - 03 de Oct. 2011diplomadomj
El documento proporciona pasos para desarrollar una estrategia para un grupo juvenil. Primero, se debe buscar la voluntad de Dios y descubrir las necesidades de los jóvenes. Luego, se establecen objetivos y medios para lograrlos, identificando recursos necesarios. Finalmente, se programa la ejecución mediante un calendario detallado.
Clase Administración del Grupo Juvenil - 03 de Oct. 2011diplomadomj
El documento proporciona pasos para desarrollar una estrategia para un grupo juvenil. Estos incluyen 1) buscar la voluntad de Dios, 2) descubrir las necesidades de los jóvenes, 3) establecer objetivos y propósitos, 4) escoger los medios apropiados, 5) identificar los recursos necesarios, y 6) programar la ejecución. También discute las necesidades integrales y espirituales de los jóvenes, incluyendo la enseñanza, comunión, adoración y servicio.
Ser iglesia ser como jesus v ibe callao 15 12-2020IBE Callao
Este documento ofrece consejos para que las iglesias se adecuen al diseño divino de Dios. Propone 13 claves como principios orientadores, que incluyen orar buscando la dirección de Dios, evaluar la realidad actual, reconocer los dones y talentos de cada uno, desarrollar ministerios especializados, involucrar a las familias y pasar la antorcha a las nuevas generaciones. El objetivo final es amar a Dios y a Su iglesia en todo lo que se hace.
Este documento presenta una introducción al curso de Homiletica impartido en World Vision Seminary. El curso cubre temas como conceptos básicos de homiletica, la preparación espiritual del predicador, elementos del mensaje como la introducción, el texto, divisiones y conclusión. También incluye secciones sobre diferentes tipos de sermones, métodos de estudio de la Biblia y elementos auxiliares para la predicación. El objetivo principal es enseñar a presentar efectivamente el mensaje de Dios de manera organizada y significativa.
Este documento presenta información sobre un curso de Homilética I que incluye 11 lecciones. La primera lección habla sobre alimentar a la iglesia de Dios a través de la predicación. La segunda lección cubre el estudio de la homilética y las fuentes de ayuda para la predicación. La tercera lección trata sobre la importancia de la preparación del sermón.
1) La iglesia necesita formar nuevos líderes para asegurar la continuidad de su misión y valores.
2) Existen diferentes modelos bíblicos de formación de líderes como el patriarcal, sacerdotal y discipular.
3) Los líderes emergentes deben mostrar características de carácter, conocimientos básicos y habilidades iniciales.
El documento ofrece instrucciones para realizar citas pastorales de manera efectiva. Indica que las citas deben realizarse en un lugar privado y tranquilo, y que los líderes deben prepararse espiritualmente, escuchar activamente, enseñar de la Biblia, orar con el discípulo, y dar seguimiento a largo plazo para que el discípulo crezca integralmente en fe, perdón y sanidad.
El cayado del pastor preparando un sermón estudio bíblicojosue villanueva
Este documento habla sobre la preparación de sermones y estudios bíblicos. Explica que la predicación es un privilegio y una gran responsabilidad. Luego, describe cuatro pasos claves para preparar un sermón: 1) Esperar en Dios para recibir Su dirección, 2) Estudiar la Biblia en oración, 3) Tomar notas, y 4) Dejar que la Palabra de Dios limpie primero el corazón del predicador. Finalmente, menciona dos ideas equivocadas sobre la predicación: que la preparación es innecesaria y
El documento presenta la estrategia de multiplicación celular de la Iglesia Evangélica "Emanuel" para establecer el reino de Dios en la tierra. La estrategia consiste en formar células pequeñas de creyentes que se reúnen semanalmente en hogares para evangelizar, consolidar conversos y capacitarse mutuamente, con el objetivo de multiplicar los grupos celulares. El documento explica qué es una célula, cómo deben desarrollarse las reuniones celulares, y la importancia de seguir un programa básico en cada
Este documento presenta una introducción y la primera lección de un módulo sobre liderazgo pastoral. La introducción describe el importante rol de un líder pastoral en administrar la iglesia de acuerdo a la voluntad de Dios. La primera lección define líder como aquel que guía y dirige a otras personas, y liderazgo como el proceso de guiar e influenciar a otros. También discute que todo líder debe ser llamado por Dios y tener una gran visión hacia el futuro.
El coaching es una herramienta excelente que ayuda a individuos y organizaciones a alcanzar sus mas altos objetivos.Las iglesias cristianas pueden gozar de de su impacto dentro del equipo de liderazgo o en sus practicas de discipulado y consejeria.
Este documento ofrece consejos para iniciar y dirigir un ministerio de drama y pantomima cristianos. Explica que el director debe ser un buen líder espiritual y tener una visión clara. También destaca la importancia de los ensayos y la preparación espiritual de los participantes, quienes deben servir como ejemplos cristianos. El objetivo final es utilizar el arte dramático para compartir el evangelio de forma creativa.
Este documento presenta el plan de estudios de Abdy González en la Universidad Metropolitana. Describe las diferentes materias que tomó cada año y brevemente explica cómo cada una contribuyó a su desarrollo profesional y personal en áreas como estilo de vida saludable, habilidades prácticas, investigación, visión profesional y comunicación intercultural. Abdy concluye reflexionando sobre los cambios positivos que ha experimentado gracias a su formación en la UM.
Este documento describe la importancia de definir objetivos claros y específicos para los sermones. Explica que los objetivos deben guiar la preparación del sermón y permitir medir los resultados. Propone varios objetivos generales como evangelísticos, doctrinales, de devoción, consagración, éticos o de consuelo. También sugiere que los objetivos específicos se apliquen a situaciones particulares de la iglesia. Finalmente, recomienda conocer las necesidades de la congregación a través de la oración,
Este documento ofrece sugerencias para mejorar las discusiones en grupos pequeños. Recomienda que los estudios se centren en la aplicación práctica de la Biblia, haciendo preguntas que promuevan la participación e interacción. También enfatiza la importancia de concluir cada reunión ayudando a los miembros a aplicar las enseñanzas a sus vidas diarias y ser sensibles a la guía del Espíritu Santo.
Antes de comenzar se debe considerar el significado de ciertas palabras y conceptos que serán importantes. Muchos términos que se usarán tienen significados profundos e interesantes que necesitamos conocer. Conocer el significado de estos términos es un paso principal en cualquier estudio serio de las Escrituras. La mayoría de los fracasos en la vida cristiana están relacionados con un desconocimiento de la Biblia. Es por esto que necesitamos tener un conocimiento básico de ciertas palabras.
Logro de Competencias en el Portafolio de AprendizajeAbdy Gonzalez
Este documento describe el plan de estudios de un programa de formación ministerial. Se divide el plan de estudios en cinco áreas: 1) Vivir y difundir una perspectiva bíblica, 2) Desarrollar la capacidad creativa y mejorar la eficiencia, 3) Realizar proyectos de investigación, 4) Concretar la visión profesional a través de proyectos, y 5) Mantener comunicación y relaciones positivas en la diversidad internacional. Para cada área, se enumeran las materias cursadas en los tres años y breves descripciones de cómo contrib
Este documento presenta las instrucciones para el uso del manual "Ayuda al Maestro" por el Ministerio Infantil de Luz Brillante. Incluye tres secciones: 1) La visión de preparar y entrenar a los niños para el ministerio, 2) Instrucciones para el uso del manual, dividiendo cada lección en partes como el esquema, plan de trabajo y puntos, 3) Pastorear a los niños siguiendo el ejemplo de Pedro de cuidar el rebaño con voluntad y no por obligación.
Este documento presenta las instrucciones para el uso del manual "Ayuda al Maestro" por el Ministerio Infantil de la iglesia. 1) Define la visión del MILB de entrenar y preparar a los niños para el ministerio. 2) Explica que el manual está dividido en lecciones que cubren doctrinas cristianas fundamentales. 3) Detalla las partes de cada servicio del MILB como alabanza, ofrenda, y enseñanza de la lección a través de varios métodos.
Este documento presenta un programa para el reclutamiento, capacitación y movilización de laicos para el trabajo misionero. Propone cinco claves para este programa: 1) Comenzar con la oración, 2) Designar a una persona dedicada para liderar el trabajo misionero, 3) Presentar una visión misionera clara, 4) Formar un equipo misionero sólido, y 5) Proveer capacitación continua para el equipo misionero. El objetivo final es movilizar a toda la congregación para la obra misionera.
Este documento presenta un programa para capacitar y movilizar laicos para la obra misionera de una iglesia. Propone seis claves para este proceso: 1) Comenzar con la oración, 2) Designar a una persona dedicada, 3) Presentar una visión misionera, 4) Formar un equipo, 5) Capacitar al equipo, 6) Implementar actividades para movilizar a la congregación. El objetivo final es que toda la iglesia participe en la obra misionera.
Once pasos Para la Catequesis y la Formacion AlexZuniga11
El documento presenta una guía para agentes de evangelización que incluye consejos sobre la identidad del agente, lenguaje corporal, ambientes de enseñanza, distribución del tiempo, materiales de apoyo, cuerpo de la lección, actividades, lectura adecuada, oración e inteligencias múltiples. El autor espera que esta guía aumente la efectividad de la catequesis y formación en la parroquia.
1) La iglesia necesita formar nuevos líderes para asegurar la continuidad de su misión y valores.
2) Existen diferentes modelos bíblicos de formación de líderes como el patriarcal, sacerdotal y discipular.
3) Los líderes emergentes deben mostrar características de carácter, conocimientos básicos y habilidades iniciales.
El documento ofrece instrucciones para realizar citas pastorales de manera efectiva. Indica que las citas deben realizarse en un lugar privado y tranquilo, y que los líderes deben prepararse espiritualmente, escuchar activamente, enseñar de la Biblia, orar con el discípulo, y dar seguimiento a largo plazo para que el discípulo crezca integralmente en fe, perdón y sanidad.
El cayado del pastor preparando un sermón estudio bíblicojosue villanueva
Este documento habla sobre la preparación de sermones y estudios bíblicos. Explica que la predicación es un privilegio y una gran responsabilidad. Luego, describe cuatro pasos claves para preparar un sermón: 1) Esperar en Dios para recibir Su dirección, 2) Estudiar la Biblia en oración, 3) Tomar notas, y 4) Dejar que la Palabra de Dios limpie primero el corazón del predicador. Finalmente, menciona dos ideas equivocadas sobre la predicación: que la preparación es innecesaria y
El documento presenta la estrategia de multiplicación celular de la Iglesia Evangélica "Emanuel" para establecer el reino de Dios en la tierra. La estrategia consiste en formar células pequeñas de creyentes que se reúnen semanalmente en hogares para evangelizar, consolidar conversos y capacitarse mutuamente, con el objetivo de multiplicar los grupos celulares. El documento explica qué es una célula, cómo deben desarrollarse las reuniones celulares, y la importancia de seguir un programa básico en cada
Este documento presenta una introducción y la primera lección de un módulo sobre liderazgo pastoral. La introducción describe el importante rol de un líder pastoral en administrar la iglesia de acuerdo a la voluntad de Dios. La primera lección define líder como aquel que guía y dirige a otras personas, y liderazgo como el proceso de guiar e influenciar a otros. También discute que todo líder debe ser llamado por Dios y tener una gran visión hacia el futuro.
El coaching es una herramienta excelente que ayuda a individuos y organizaciones a alcanzar sus mas altos objetivos.Las iglesias cristianas pueden gozar de de su impacto dentro del equipo de liderazgo o en sus practicas de discipulado y consejeria.
Este documento ofrece consejos para iniciar y dirigir un ministerio de drama y pantomima cristianos. Explica que el director debe ser un buen líder espiritual y tener una visión clara. También destaca la importancia de los ensayos y la preparación espiritual de los participantes, quienes deben servir como ejemplos cristianos. El objetivo final es utilizar el arte dramático para compartir el evangelio de forma creativa.
Este documento presenta el plan de estudios de Abdy González en la Universidad Metropolitana. Describe las diferentes materias que tomó cada año y brevemente explica cómo cada una contribuyó a su desarrollo profesional y personal en áreas como estilo de vida saludable, habilidades prácticas, investigación, visión profesional y comunicación intercultural. Abdy concluye reflexionando sobre los cambios positivos que ha experimentado gracias a su formación en la UM.
Este documento describe la importancia de definir objetivos claros y específicos para los sermones. Explica que los objetivos deben guiar la preparación del sermón y permitir medir los resultados. Propone varios objetivos generales como evangelísticos, doctrinales, de devoción, consagración, éticos o de consuelo. También sugiere que los objetivos específicos se apliquen a situaciones particulares de la iglesia. Finalmente, recomienda conocer las necesidades de la congregación a través de la oración,
Este documento ofrece sugerencias para mejorar las discusiones en grupos pequeños. Recomienda que los estudios se centren en la aplicación práctica de la Biblia, haciendo preguntas que promuevan la participación e interacción. También enfatiza la importancia de concluir cada reunión ayudando a los miembros a aplicar las enseñanzas a sus vidas diarias y ser sensibles a la guía del Espíritu Santo.
Antes de comenzar se debe considerar el significado de ciertas palabras y conceptos que serán importantes. Muchos términos que se usarán tienen significados profundos e interesantes que necesitamos conocer. Conocer el significado de estos términos es un paso principal en cualquier estudio serio de las Escrituras. La mayoría de los fracasos en la vida cristiana están relacionados con un desconocimiento de la Biblia. Es por esto que necesitamos tener un conocimiento básico de ciertas palabras.
Logro de Competencias en el Portafolio de AprendizajeAbdy Gonzalez
Este documento describe el plan de estudios de un programa de formación ministerial. Se divide el plan de estudios en cinco áreas: 1) Vivir y difundir una perspectiva bíblica, 2) Desarrollar la capacidad creativa y mejorar la eficiencia, 3) Realizar proyectos de investigación, 4) Concretar la visión profesional a través de proyectos, y 5) Mantener comunicación y relaciones positivas en la diversidad internacional. Para cada área, se enumeran las materias cursadas en los tres años y breves descripciones de cómo contrib
Este documento presenta las instrucciones para el uso del manual "Ayuda al Maestro" por el Ministerio Infantil de Luz Brillante. Incluye tres secciones: 1) La visión de preparar y entrenar a los niños para el ministerio, 2) Instrucciones para el uso del manual, dividiendo cada lección en partes como el esquema, plan de trabajo y puntos, 3) Pastorear a los niños siguiendo el ejemplo de Pedro de cuidar el rebaño con voluntad y no por obligación.
Este documento presenta las instrucciones para el uso del manual "Ayuda al Maestro" por el Ministerio Infantil de la iglesia. 1) Define la visión del MILB de entrenar y preparar a los niños para el ministerio. 2) Explica que el manual está dividido en lecciones que cubren doctrinas cristianas fundamentales. 3) Detalla las partes de cada servicio del MILB como alabanza, ofrenda, y enseñanza de la lección a través de varios métodos.
Este documento presenta un programa para el reclutamiento, capacitación y movilización de laicos para el trabajo misionero. Propone cinco claves para este programa: 1) Comenzar con la oración, 2) Designar a una persona dedicada para liderar el trabajo misionero, 3) Presentar una visión misionera clara, 4) Formar un equipo misionero sólido, y 5) Proveer capacitación continua para el equipo misionero. El objetivo final es movilizar a toda la congregación para la obra misionera.
Este documento presenta un programa para capacitar y movilizar laicos para la obra misionera de una iglesia. Propone seis claves para este proceso: 1) Comenzar con la oración, 2) Designar a una persona dedicada, 3) Presentar una visión misionera, 4) Formar un equipo, 5) Capacitar al equipo, 6) Implementar actividades para movilizar a la congregación. El objetivo final es que toda la iglesia participe en la obra misionera.
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El documento presenta una guía para agentes de evangelización que incluye consejos sobre la identidad del agente, lenguaje corporal, ambientes de enseñanza, distribución del tiempo, materiales de apoyo, cuerpo de la lección, actividades, lectura adecuada, oración e inteligencias múltiples. El autor espera que esta guía aumente la efectividad de la catequesis y formación en la parroquia.
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2. Direccion de Culto.
Texto: 1 Corintios 14: 26 y 40.
Director: Es la persona que dirige y está a
cargo de llevar el control del culto o servicio.
Dirigir: Es enderezar, llevar rectamente algo
hacia un término espiritual y es también
Guiar, mostrando o dando las señas de un
camino que nos lleve a la presencia de Dios.
3. Las dos franceses en combinación envuelve la
forma de tener el control de un culto o reunión,
etc.
“El Apóstol Pablo le encarga a Timoteo que
instruya, es decir, entrene, haga hombres capaces
de hacer la obra de Dios”. 2 Timoteo 2: 2 y 14
4. El director tiene que depender de una buena
preparación, espiritual, técnica y psicológica, ya que
en la mayor parte de las actividades se encontrara
con personas heterogéneos (diferentes) y muy pocas
homogéneas (iguales o Igualdad), esto quiere decir
en un mismo espíritu y sentir.
Es importante saber que el dirigir no solo se
refiere en cantar coros e himnos, el dirigir es llevar el
desarrollo controlado de una actividad.
“El Director no nace se hace”.
5. Pasos que deben ser conocidos por el
director:
Debe buscar la dirección de Dios:
1. Orar por la elaboración del programa.
2. Orar por los que participan en el
programa.
Debe buscar la llenura del Espíritu
Santo:
1. Para que sea él quien tome el control.
2. Por liberación en todas las áreas
durante el servicio.
3. Para que se mueva el poder de Dios.
4. Para tener visión espiritual y
discernimiento de espíritu.
6. Debe saber cuál es su rol como
Director:
1. Es quien tiene control en el
escenario.
2. Es quien decide el tiempo y las
actividades en el escenario.
3. Es quien debe procurar conocer el
auditorio.
Debe saber qué tipo de actividad
va a dirigir:
8. Debe saber actuar:
1. Con seguridad
2. Con serenidad
3. Con sabiduría
4. Con entendimiento
5. Con simpatía
6. Con entusiasmo
7. Con Elocuencia
8. Con respeto
9. Debe dominar las técnica:
a. Un Buen Programa.
1. Bien equilibrado y estructurado a
tiempo y espacio.
2. Bien adaptado al lugar, tiempo y
circunstancia.
3. Concordar con el escenario.
4. Saber dominar el programa.
10. b. Excelente presentación:
1. Tener claridad lingüística.
2. Buena pronunciación.
3. Excelente arreglo personal (Vestido,
Peinado)
C. Procurar la excelencia en:
1. Buena voz (adecuada).
2. Buen Oído.
3. Dominar los ritmos.
4. Conocer o tener noción de todo tipo
de música.
5. Dominar el tipo de música.
11. Debe buscar los recursos necesarios:
1. Buenos himnarios.
2. Buenas anécdotas.
3. Buenas ilustraciones.
Como se caracteriza una buena
dirección:
1. Con un buen director.
2. Una buena presentación
3. Un buen programa
4. Unción del Espíritu Santo.
12. Lo que No debe hacer el Director.
No debe ser:
1. Parcialista.
2. Fechoroso.
3. Improvisador. (demuestra ser inseguro)
4. Impuntual.
No debe usar:
1. Muletillas.
2. Refranes.
3. Gritos extremos
4. Saltos extremos
5. Caminar en extremo
6. Programas sobre cargados.
13. Importancia
De la eficacia del director dependerá el
resultado de la dirección, una actividad
sino tiene una buena dirección ha perdido
su emotividad.
Recordemos que el director demanda
preparación y dedicación, no olvidando
que cada actividad tiene su forma de
dirección, y el director tiene la mayor
responsabilidad en todo el servicio ya que
prepara el terreno para sembrar la palabra
o sea le entrega al predicador el terreno
preparado.
14. Lo que debes conocer
¿Qué es alabanza?
R= Elogiar, celebrar con palabras. Es una
acción de alabar a Dios, expresión o
conjunto de expresiones con que se alaba.
¿Qué es Adoración?
R= Reverenciar con sumo honor o respeto
a Dios, considerándolo como cosa divina.
Reverenciar y honrar a Dios con el culto
religioso que le es debido, amar con
extremo, hacer oración.
15. Modelo de Estructura de un Programa
1C.14:15 y 40
1. Lectura Bíblica de acuerdo al servicio
2. Oración de acción de gracias por la lectura
3. Continua la Oración poniendo todo el servicio en manos
del Espiritu Santo y cantar un himno.
4. Canto del himnario opcional o himnos
5. Participación de los Especiales.
6. Dedicación al servicio con palabras alusivas al servicio.
7. Recolectas de Ofrendas
8. Oración por las ofrendas y ofrendantes con acción de
gracia.
9. Cadenas de coros de acuerdo al servicio.
10. Mensaje de la Palabra.
11. Himnos o Coros de alegría de acuerdo al servicio
opcional.
12. Oración de despedida.