Este documento trata sobre la integración laboral de las personas con discapacidad. Explica que las personas con discapacidad tienen derecho a trabajar y a ejercer una ocupación productiva y remunerada. Los objetivos principales son elevar su calidad de vida y contar con ellos en el diseño e implementación de acciones de rehabilitación. También destaca la importancia de proporcionarles oportunidades de formación, promoción, participación sindical y apoyo técnico para facilitar su integración socio-laboral.

1. DISCAPACITADOS ESPOL http://www.espol.edu.ec

2. LA PREPARACION PARA LA VIDA LABORAL DE LAS PERSONAS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES ALGUNOS ASPECTOS PSICOLOGICOS

3. INTEGRACION LABORAL POSIBILIDAD DEL INDIVIDUO CON DISCAPACIDAS DE REALIZAR LAS MISMAS LABORES DE LOS COMUNES, CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL AMBITO LABORAL. Introducción

4. Es un aspecto central, brindarles la atención a las personas con defectos (Discapacidades) para su integración laboral. Derecho Humanos plantea: “ Las personas que padecen algún tipo de discapacidad tienen derecho a ejercer la totalidad de los derechos civiles”. Esto incluye el Derecho al Trabajo. En la medida de sus posibilidades, a obtener y conservar un empleo además a ejercer una ocupación útil, productiva y remunerativa.

5. OBJETIVOS. “ PROPICIAR LA INTEGRACION SOCIO LABORAL DE LAS PERSONAS DISCAPACITADAS MEDIANTE UN PROGRAMA DE EMPLEO DEBIDAMENTE ESTRUCTURADO QUE CONCILIE LA APLICACIÓN DE UNA POLITICA NACIONAL DE HABILITACION Y REHABILITACION PROFESIONAL, CON LAS NECESIDADES DE FUERZA DE TRABAJO QUE PRESENTA CADA TERRITORIO..”

6. Los objetivos centrales son el de elevar la calidad de vida de las personas con discapacidad, contando con ellos en el diseño e implementación de las acciones de rehabilitación. Sentido e importancia de la incorporación laboral de las personas con discapacidad ASPECTOS A TENER EN CUENTA PERIODO INICIAL DE ADAPTACION. FORMACION EN EL LUGAR DE TRABAJO. OPORTUNIDADES DE PROMOCION. PARTICIPACION EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES. SERVICIO DE APOYO Y AYUDAS TECNICAS. La vida laboral es una gran fuente de estimulación social para todas las personas, Mucho mas para las que tienen discapacidad y que se han mantenido con un nivel De socialización insuficiente. Las relaciones humanas que se establecen y los lazos solidarios que se crean son de Gran valor en el bienestar y crecimiento humano de las personas con discapacidad.

7. La problemática se inicia con la preparación de las personas con discapacidad. Se trata de que tengan todas las opciones de estudio, que accedan a las profesiones técnicas si así lo desea. También dependerá mucho que se resuelvan las barreras arquitectónicas que están presentes en los centros de producción, de servicio, en los medios de transporte y en las vías publicas.