Discernimiento de pedro y pablo sobre el liderazgo

1. ESCUELA DE LIDERAZGO

2. Discernimiento
 Distinguir algo de otra cosa, señalando la
diferencia que hay entre ellas.
 Hebreos 5:13-14 “ Y todo aquel que participa
de la leche es inexperto en la palabra de
justicia, porque es niño; pero el alimento
solido es para los que han alcanzado
madurez, para los que por el uso tienen los
sentidos ejercitados en el discernimiento del
bien y del mal.

3. Discernimiento de Pablo.
1.¿Qué llevo a Pablo a tener un buen
liderazgo?
2 Corintios 5:14-15 “Porque el amor de Cristo
nos constriñe (obliga, impone, exige), pensando
esto: que si uno murió por todos, luego todos
murieron; y por todos murió, para que los que
viven, ya no vivan para si, sino para aquel que
murió y resucito por ellos”.
Lo que llevo a Pablo a tener un buen Liderazgo
fue la PASION. (Acción de padecer).

4. Discernimiento de Pablo
2.¿Mencione los requisitos sociales, morales y mentales del Liderazgo?
1 Timoteo 3:2-7
Irreprensible. (Intachable, Justo).
Marido de una sola mujer. (No adultero).
Sobrio. (Serio, Formal, Sencillo, Natural).
Prudente. (Maduro, Sabio, Discreto).
Decoroso. (Noble, Respetuoso, Honesto).
Hospedador. (Anfitrión, Albergador).
Apto para Enseñar. (Competente, Idóneo, Capacitado).
No dado al vino.
No pendenciero. (Agresivo, Impulsivo, Provocador).
No Codicioso de Ganancias Deshonestas. (Ambicioso, avaricioso, Malas,
Bajos).
Amable. (Cordial, Simpático, Agradable).
Apacible. ( Tranquila, Pacifico, Serena).
No avaro. (mezquino, tacaño, agarrado).
Que Gobierne bien su casa.
Con hijos en sujeción c/honestidad.
Buen testimonio.

5. Discernimiento de Pablo
 3. ¿A que insta Pablo?.
1 Timoteo 6:12. “Pelea la buena batalla de la
fe, echa mano de la vida eterna, a la cual
así mismo fuiste llamado, habiendo hecho
la buena profesión delante de muchos
testigos”.
INSTA A PELEAR LA BUENA BATALLA DE
LA FE.
Resistir o trabajar continuadamente por
conseguir algo, o para vencerlo o sujetarlo.

6. Discernimiento de Pablo
 4. ¿Cómo era el Liderazgo de Pablo?.
Gálatas 1:14 “ Y en el judaísmo aventajaba a
muchos de mis contemporáneos en mi nación,
siendo mucho mas celoso de las tradiciones de
mis padres”. También buscar Hechos 22:3.
Sin duda alguna el Apóstol Pablo tenia un
Liderazgo Natural. Luego pasa a ser Espiritual
por cuanto Cristo lo eligio.

7. Discernimiento de Pedro
 1. ¿Quién era Pedro?.
Juan 21: 15-22.
Simón Pedro, era hijo de Jonás, aquel Pedro
que había negado al Señor 3 veces antes de
que el gallo cantase.

8. Discernimiento de Pedro
 2. ¿Cuál debe ser la motivación correcta de
un Líder al Servir?
1 Pedro 5:1-7
 Participes de la gloria que será revelada. V.
1.
 La Segunda venida de Cristo. V. 4(a)
 Recibir la Corona incorruptible de Gloria. V.
4(b).

9. Discernimiento de Pedro
A. V.1: Servicio voluntario por amor, ya que se debe a
las personas, para cuidarlas. Reconociendo quien
nos ha entregado esa Grey.
B. V.3: No debe ser dictatorial, debe abrir la mente a
nuevas estrategias. (sugerencias de otros).
C. V.4-5-6: Debe vestirse de humildad porque Dios es
quien nos exalta.
D. V.7: El trabajo del líder debe hacerse como Dios
quiere, no por deseos personales.
E. V.2: No debe tener espíritu ambicioso que lo
beneficie personalmente.

10. Discernimiento de Pedro
 3. Requisito esencial para el Líder.
Juan 21:15-22.
Amar al Señor, dueño de la obra, a pesar
de que el Apóstol Pedro en su momento
de debilidad negó al Señor 3 veces,
Jesucristo en su misericordia y amor
volvió a El dándole una segunda
oportunidad para servirle con amor.

11. Discernimiento de Pedro
 4. ¿Cuál es la respuesta del Líder al
llamado?
Juan 21:15-22.
Demostrarlo con hechos.

12. CONCLUSION
 El Discernimiento de Pablo: insta a
pelear la buena batalla de la fe. Su vida fue
una guerra espiritual que combatió la falsa
enseñanza y el error religioso.
 El Discernimiento de Pedro: trata de la
motivación que un Líder debe tener,
mostrando la paciencia de Dios a las
personas, el amor anhelante de Dios, el
servicio ilimitado de Dios, y que esta era
una guerra total con el reino de las
tinieblas.