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Autora: Isabel Jordán
Cabudare, Julio, 2015
DISTORCIONES DELDISTORCIONES DEL
MERCADO DEMERCADO DE
TRABAJOTRABAJO
Universidad Fermín Toro
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Con la falta de políticas económicas que se encuentre dirigidas a estimular el
sector productivo en los últimos años, se ha acentuado aún más el alto desempleo. Ello
ha tenido impactos adversos en el mercado laboral, que se expresan en el aumento de la
tasa de actividad e informalidad, y que en el contexto de altas tasas de inflación han
acentuado la desigual distribución del ingreso.
Hoy en día existen regulaciones para el mercado laboral, como el manejo de la
política de salario mínimo, la inamovilidad laboral, la reciente reforma de la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y trabajadoras y los impuestos a la nómina, son
factores adicionales, que dependiendo del contexto de la ejecución de estas políticas,
pudieran afectar la generación de empleo.
Mercado de Trabajo en Venezuela
Es aquel sujeto que forma parte de
la población activa (se encuentra en
edad de trabajar) y que busca empleo
sin conseguirlo. Esta situación se
traduce en la imposibilidad de
trabajar pese a la voluntad de la
persona.
• El desempleo cíclico consiste en la falta de trabajo durante 
un momento de crisis económica.
• El desempleo estacional surge por la fluctuación 
estacional de la oferta y la demanda.
• El desempleo friccional tiene lugar por la falta de acuerdo 
entre empleado y empleador.
• El desempleo estructural, por último, es el más grave ya 
que supone un desajuste técnico entre la oferta y la demanda 
de trabajadores.
1. Recesión económica
que se produce por la
disminución de la
demanda, la inversión,
la productividad y el
aumento de la inflación.
2. Cambios en la
estructura de la
economía en cuanto a
demanda de mano de
obra en una industria y
disminución en otra.
3. Demanda de
empleo que
sobrepasa las
ofertas de trabajo
existentes.
4. Por distintas
causas ajenas a la
voluntad del
empleador que
impide la
incorporación del
trabajador al mundo
laboral.
Sin duda alguna el desempleo puede tener profundos efectos tanto en el
individuo como en la sociedad en la que vive, lo que tiene repercusión
directa en la economía del país.
Consecuencias del Desempleo
a. Consecuencia Económica:
cuando la economía no
genera suficientes empleos
para contratar trabajadores,
debido a que se producen
menos bienes y servicios,
esa mano de obra se pierde
para siempre.
b. Consecuencia Social: el costo
económico del desempleo es alto, pero el
social es enorme. Ninguna cifra monetaria
refleja satisfactoriamente la carga humana
y psicológica de los largos periodos de
persistente desempleo involuntario.
c. La pérdida de un
ingreso fijo, es
causante de un sin
número de problemas
que se reflejan tanto
en el individuo como
en la sociedad.
es la situación que se produce
cuando una persona no está
capacitada como para una
determinada ocupación, cargo o
puesto de trabajo, está ocupada
plenamente y toma trabajos
menores en los que generalmente
se gana poco.
Subempleo
Tipos de Subempleo
•Subempleo
por
insuficiencia de Hora:
Cuando una persona está
subocupada por insuficiencia
de horas. Cuando declara en
la encuesta de hogares
haber
trabajado,
efectivamente, una cantidad
inferior de horas a la que
declaró como su jornada
normal o jornada habitual y
enseguida declara que desea
trabajar una cantidad mayor
de horas de las que declaró
haber desarrollado durante la
semana de referencia de la
encuesta.
• Subempleo por
Competencias: Se
da cuando el
trabajador piensa
que esta sobre
cualificado para el
trabajo que
desempeña.
•
Subempleo
por
Ingresos:
Es
cuando los ingresos
no
son
considerados
suficientes
para
el
trabajodesempeñado.
El desencuentro entre la oferta y la demanda de trabajo. Por el lado de
la oferta de trabajo, uno de los principales factores a considerar es la
explosión demográfica ocurrida en el período 1960-1980. De tal forma
que aquellos que nacieron en estas décadas han ingresado al mercado
de trabajo en los años 1980s y 1990s, presionando fuertemente sobre
los empleos y las remuneración percibidas.
En el mismo sentido, influyó también la continua migracion rural-urbana
y el aumento de la tasa de participación, sobre todo la femenina
experimentada en las últimas décadas.
En la actualidad la principal consecuencia económica
es el bajo poder adquisitivo de los trabajadores, esto
se relaciona a su vez con la falta de servicios de salud
y prestaciones laborales. Socialmente el subempleo
genera que la población no pueda aspirar a mejores
niveles de vida.
Es la situación en que terminan ubicándose contingentes significativos de
trabajadores activos que no califican para conseguir un puesto de trabajo
formal regido por el código laboral o la ley del trabajo y los mínimos
establecidos por la Organización Internacional del Trabajo –OIT-, y cuya
única opción laboral legítima es el subempleo en el heterogéneo, diverso y
precario sector informal de la economía, realizando alguna actividad para
sobrevivir; sin derechos laborales ni perspectivas de progreso laboral. La
suma de los desempleados crónicos excluidos y los subempleados para
sobrevivir alcanza no menos del 50% de la población económicamente
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  • 1. Autora: Isabel Jordán Cabudare, Julio, 2015 DISTORCIONES DELDISTORCIONES DEL MERCADO DEMERCADO DE TRABAJOTRABAJO Universidad Fermín Toro Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Relaciones Industriales
  • 2.
  • 3. Con la falta de políticas económicas que se encuentre dirigidas a estimular el sector productivo en los últimos años, se ha acentuado aún más el alto desempleo. Ello ha tenido impactos adversos en el mercado laboral, que se expresan en el aumento de la tasa de actividad e informalidad, y que en el contexto de altas tasas de inflación han acentuado la desigual distribución del ingreso. Hoy en día existen regulaciones para el mercado laboral, como el manejo de la política de salario mínimo, la inamovilidad laboral, la reciente reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y trabajadoras y los impuestos a la nómina, son factores adicionales, que dependiendo del contexto de la ejecución de estas políticas, pudieran afectar la generación de empleo. Mercado de Trabajo en Venezuela
  • 4. Es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.
  • 5. • El desempleo cíclico consiste en la falta de trabajo durante  un momento de crisis económica. • El desempleo estacional surge por la fluctuación  estacional de la oferta y la demanda. • El desempleo friccional tiene lugar por la falta de acuerdo  entre empleado y empleador. • El desempleo estructural, por último, es el más grave ya  que supone un desajuste técnico entre la oferta y la demanda  de trabajadores.
  • 6. 1. Recesión económica que se produce por la disminución de la demanda, la inversión, la productividad y el aumento de la inflación. 2. Cambios en la estructura de la economía en cuanto a demanda de mano de obra en una industria y disminución en otra. 3. Demanda de empleo que sobrepasa las ofertas de trabajo existentes. 4. Por distintas causas ajenas a la voluntad del empleador que impide la incorporación del trabajador al mundo laboral.
  • 7. Sin duda alguna el desempleo puede tener profundos efectos tanto en el individuo como en la sociedad en la que vive, lo que tiene repercusión directa en la economía del país. Consecuencias del Desempleo a. Consecuencia Económica: cuando la economía no genera suficientes empleos para contratar trabajadores, debido a que se producen menos bienes y servicios, esa mano de obra se pierde para siempre. b. Consecuencia Social: el costo económico del desempleo es alto, pero el social es enorme. Ninguna cifra monetaria refleja satisfactoriamente la carga humana y psicológica de los largos periodos de persistente desempleo involuntario. c. La pérdida de un ingreso fijo, es causante de un sin número de problemas que se reflejan tanto en el individuo como en la sociedad.
  • 8. es la situación que se produce cuando una persona no está capacitada como para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo, está ocupada plenamente y toma trabajos menores en los que generalmente se gana poco. Subempleo
  • 9. Tipos de Subempleo •Subempleo por insuficiencia de Hora: Cuando una persona está subocupada por insuficiencia de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares haber trabajado, efectivamente, una cantidad inferior de horas a la que declaró como su jornada normal o jornada habitual y enseguida declara que desea trabajar una cantidad mayor de horas de las que declaró haber desarrollado durante la semana de referencia de la encuesta. • Subempleo por Competencias: Se da cuando el trabajador piensa que esta sobre cualificado para el trabajo que desempeña. • Subempleo por Ingresos: Es cuando los ingresos no son considerados suficientes para el trabajodesempeñado.
  • 10. El desencuentro entre la oferta y la demanda de trabajo. Por el lado de la oferta de trabajo, uno de los principales factores a considerar es la explosión demográfica ocurrida en el período 1960-1980. De tal forma que aquellos que nacieron en estas décadas han ingresado al mercado de trabajo en los años 1980s y 1990s, presionando fuertemente sobre los empleos y las remuneración percibidas. En el mismo sentido, influyó también la continua migracion rural-urbana y el aumento de la tasa de participación, sobre todo la femenina experimentada en las últimas décadas.
  • 11. En la actualidad la principal consecuencia económica es el bajo poder adquisitivo de los trabajadores, esto se relaciona a su vez con la falta de servicios de salud y prestaciones laborales. Socialmente el subempleo genera que la población no pueda aspirar a mejores niveles de vida.
  • 12.
  • 13. Es la situación en que terminan ubicándose contingentes significativos de trabajadores activos que no califican para conseguir un puesto de trabajo formal regido por el código laboral o la ley del trabajo y los mínimos establecidos por la Organización Internacional del Trabajo –OIT-, y cuya única opción laboral legítima es el subempleo en el heterogéneo, diverso y precario sector informal de la economía, realizando alguna actividad para sobrevivir; sin derechos laborales ni perspectivas de progreso laboral. La suma de los desempleados crónicos excluidos y los subempleados para sobrevivir alcanza no menos del 50% de la población económicamente activa.