Este documento describe las distorsiones que afectan el mercado laboral, incluyendo el desempleo, el subempleo y la exclusión laboral. Define cada concepto y explica sus causas y consecuencias. El desempleo se refiere a personas que quieren trabajar pero no pueden conseguir empleo y tiene causas como la inestabilidad económica y falta de inversiones. El subempleo ocurre cuando personas están empleadas pero en trabajos para los que están sobrecualificadas. La exclusión laboral afecta a quienes no pueden conseguir e

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Ana Marquez
C.I.: 20.471.763
Sociología y Antropología del trabajo
DISTORSIONESQUE AFECTANEL MERCADODE TRABAJO

2. componentes
Mercado de Trabajo: conjunto de relaciones
entre empleadores (oferentes de empleo o
demandantes de trabajo) y personas que buscan
trabajo remunerado por cuenta ajena (oferentes
de trabajo o demandantes de empleo). :
La Oferta de Trabajo está
conformada por las personas
que, en un momento dado,
desean trabajar a los salarios
corrientes;
La Demanda de Trabajo la
realizan las empresas, que
requieren de este Factor
Productivo para realizar sus
actividades.

3. Distorsión del Mercado De Trabajo
Desempleo: hace referencia a la
situación del trabajador que carece
de empleo y, por lo tanto, de
salario. parte de la población que
estando en edad, condiciones y
disposición de trabajar carece de
un puesto de trabajo.
Causas
 La inestabilidad política y económica del país
 La falta de inversiones en industrias que generen
empleos
 La inflación
 Falta de preparación y experiencia
 La explosión demográfica
Consecuencias
Ocasiona a la sociedad tanto
un costo económico como
social. El costo económico
corresponde a todo lo que se
deja de producir y que será
imposible de recuperar, esto
no solo incluye los bienes que
se pierden por no producirlos
sino también una cierta
degradación del capital
humano, que resulta de la
pérdida de destrezas y
habilidades.

4. Tipos de Desempleo
Desempleo estructural
Desempleo cíclico
Desempleo friccional
Desempleo estacional
Desempleo abierto
Desempleo de larga duración
Desempleo en Iniciadores

5. Subempleo
Consecuencias
Deja en evidencia la
frágil organización del
sistema laboral y la
falta de previsión y
planeamiento de un
país.
Situación que se produce
cuando una persona no está
capacitada como para una
determinada ocupación, cargo
o puesto de trabajo.

6. Causas Del Subempleo
 Deficiencia en la oferta de empleo que pueda cubrir a la población económicamente
activa
 La preparación académica y empírica de la población que no se ajusta a la oferta de
empleo.
 La facilidad para obtener ingresos mas altos que los ofrecidos a través del comercio de
productos, ajenos a la preparación de las personas, o incluso a la obtención de un ingreso
superior sin tener preparación alguna.
 La migración de personas hacia la capital, ya sea en busca de oportunidades laborales,
 La falta de información en cuanto a políticas estatales para la generación de empleo.
 La imposibilidad de acceso a las políticas del distrito en cuanto a la generación de empleo
o la adopción de mecanismos que generen ingresos.
 La inaplicabilidad o retardos para la aplicación de las políticas estatales frente a la
generación de empleo
 El temor de los individuos frente a las responsabilidades que pueda generar un empleo
formal.
 El conformismo y la costumbre de las personas frente a las ofertas laborales informales
sin tener en cuenta el detrimento socioeconómico que les acarrea el subempleo.

7. Tipos de Subempleo
• Subempleo por insuficiencia de horas Cuando una
persona está muy ocupada por insuficiencia de horas.
• Subempleo por competencias Se da cuando el trabajador
piensa que esta sobre calificado para el trabajo que desempeña.
• Subempleo por ingresos Es cuando los ingresos no son
considerados suficientes para el trabajo desempeñado.

8. Exclusión Laboral
es desde la situación en que terminan ubicándose
contingentes significativos de trabajadores activos que no
califican para conseguir un puesto de trabajo formal
establecido por la ley del trabajo y los mínimos establecidos
por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
sector informal de la economía, realizando alguna actividad
para sobrevivir; sin derechos laborales ni perspectivas de
progreso laboral.
La Exclusión laboral es, en resumen, la población de los
desempleados expulsados del mercado laboral y los
subempleados para sobrevivir, cuya suma supera el 50% de la
población económicamente activa.