El documento describe la misión y objetivos del SENA para ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo del país. También describe los símbolos representativos del SENA como su escudo, bandera e himno, así como el rol del instructor y aprendiz en los ambientes de aprendizaje. Por último, explica las funciones del sistema de gestión académica Sofía Plus y la plataforma Blackboard para la administración de cursos presenciales y virtuales en el SENA.

1. Ricardo Javier Burgos Quistial

2. Misión
El SENA está encargado de cumplir la función
que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.

3. * En el 2020, el SENA será
una Entidad de clase
mundial en formación
profesional integral y en el
uso y apropiación de
tecnología e innovación al
servicio de personas y
empresas; habrá
contribuido decisivamente
a incrementar la
competitividad de
Colombia a través de:
* Los relevantes aportes a
la productividad de las
empresas.
*La contribución a la efectiva
generación de empleo y la
superación de la pobreza.
*El aporte de fuerza laboral
innovadora a las empresas
y regiones.
*La integralidad de sus
egresados y su vocación de
servicio.

4. *La calidad y los estándares
internacionales de su formación
profesional integral.
*Su estrecha relación con el sector
educativo (media y superior)
*La excelencia en la gestión de sus
recursos (humanos, físicos,
tecnológicos, financieros).
*La incorporación de las últimas
tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.

6. Escudo y Bandera
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el
piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

7. El logotipo
muestra de forma
gráfica la síntesis
de los enfoques de
la formación que
impartimos:
permanente, en la
que el individuo es
el responsable de su
propio proceso de
aprendizaje.

8. Himno del
Sena coro.
estudiantes del Sena adelante
por Colombia luchando con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosle el mundo mejor.
i
de la patria el futuro destino
en las manos del joven esta
el trabajo es seguro camino
que el progreso a Colombia dará.
ii
en la forja del Sena se forman
hombres libres que anhelan triunfar
con la ciencia y la técnica unidas
nuevos rumbos de paz trazaran.
iii
hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del Sena triunfad
solo así lograreis en la vida
más justicia mayor libertad
iv
avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme tesón
que la patria en nosotros espera
su pacifica revolución.
coro.
estudiantes del Sena adelante
por Colombia luchando con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosle el mundo mejor

9. Importancia del Rol del instructor
*El rol del instructor en los ambientes de aprendizaje
*es importante, por que cambia la manera de dictar
*sus clases que era de forma magistral. Por que Ya:
*El aprendizaje pasa de las manos del instructor a las del
estudiante, de tal manera que éste pueda hacerse cargo
de su propio aprendizaje.
El instructor está continuamente monitoreando la
aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué
funcionó y qué no.

10. El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo todo y
da a sus estudiantes la parte más importante.
El instructor se vuelve estudiante al aprender cómo los
estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál
es la mejor manera en que puede facilitarles el
aprendizaje.
El instructor se convierte en un proveedor de recursos y
en un participante de las actividades de aprendizaje.
El instructor es visto por los estudiantes más que como
un experto, como un asesor o colega.

11. Importancia del rol del aprendiz.
* El rol del aprendiz en los ambientes de
aprendizaje es importante, por que cambia la
manera de recibir sus clases que era de forma
magistral. Por que Ya:
*
 Se vuelve un aprendizaje autónomo
 Se sienta más motivado, ya que él es quien
resuelve los problemas, planea y dirige su propio
proyecto.
Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.
Se convierta en un descubridor, integrador y
presentador de ideas.

12. • Defina sus propias tareas y trabaje en ellas,
independientemente del tiempo que
requieren.
• Use la tecnología para manejar sus
presentaciones o ampliar sus capacidades.
• Trabaje en equipo.
• Se enfrente a ambigüedades, complejidades y
a lo impredecible.
• Se enfrente a obstáculos, busque recursos y
resuelva problemas para enfrentarse a los
retos que se le presentan.
• Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las
que ya tiene.

13. Función de los sistemas de Aprendizaje (plataforma,
Blackboard) y de Gestión académica (Sofía plus) en su
proceso de formación
SOFIA PLUS, se define como un “Sistema Optimizado para la
Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha
sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente,
flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de
este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea
todos los aspectos relacionados con las formaciones. Algunas de sus
funciones son; Acceso a ambientes, recursos e instructores,
consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento
sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de
tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y
consulta de los certificados de aprendices SENA.

14. Plataforma Blackboard
El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de
Administración de Aprendizaje, LMS: Learning Managment
System), para desarrollar cursos en línea o la denominada
formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin
embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la
utilización de esta plataforma en la gestión de la formación
presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información
de estructuras curriculares (programa de formación titulada),
para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices,
instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su
respectivo rol en el proceso de formación.

15. También podemos encontrar el SENA
MOVIL es la plataforma de apoyo a los
ambientes virtuales de aprendizaje del
SENA, la cual pretende aprovechar los
recursos disponibles de dicha plataforma
(Blackboard Academic Suite), integrando
soluciones móviles para que faciliten el
aprendizaje e incrementen el número de
usuarios en la plataforma y la cobertura en
el territorio nacional.