El SENA está encargado de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para incorporarlos a actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Para 2020, el SENA aspira a ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación a través de aportes a la productividad, empleo, fuerza laboral innovadora y calidad de formación. El SENA utiliza plataformas como Sofía Plus, Blackboard y Sena Virtual para optimizar la formación de aprendices de manera flexible y de calidad.

2. El Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA,
está encargado de cumplir la
función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores
colombianos; ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades
productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

3. MEGA 2020 “SENA de clase mundial”
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en
el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
Los relevantes aportes a la productividad de las
empresas.
La contribución a la efectiva generación de empleo y
la superación de la pobreza.
El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y
regiones.

4. La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
La calidad y los estándares internacionales de su
formación profesional integral.
La incorporación de las últimas tecnologías en las
empresas y en la formación profesional integral.
Su estrecha relación con el sector educativo
(media y superior)
La excelencia en la gestión de sus recursos
(humanos, físicos, tecnológicos, financieros).

5. LA BANDERA DEL SENA:
hace referencia a la tranquilidad la
paz y la libertad, ya que su color
de fondo es totalmente blanco y en
el centro de ella encontramos el
escudo de nuestra institución. esta
bandera fue diseñada
precisamente a comienzos de la
creación del Sena.

6. ESCUDO DEL SENA:
el escudo del Sena nos representa
principalmente los tres sectores
económicos del país; aquella rueda
dentada que observamos allí hace
referencia al sector industrial y de
construcción, así como el numero
de salientes significa la cantidad
que hay de centros del Sena. El
caduceo refiere al sector de
servicios y de comercio, en ultimo
lugar encontramos la rama de café
que nos muestra esa parte del
sector primario y extractivo del
país.

7. LOGO DEL SENA:
el logotipo del Sena nos representa la
libertad, aquel tiene res vértices que
unidas forman una figura humana la
cual representa todos y cada uno del
los emprendedores que allí nos
capacitamos, formándonos personas
capaces y responsables.
El diseño de este logo tardo seis
meses ya que se tenia que en el se
debian tener en cuenta muchos
aspectos como lo son el análisis de las
características para interpretación del
receptor entre otras.
El logotipo del Sena pretende ser un
elemento motivador para los
aprendices he instructores hace como
para la sociedad.

8. HIMNO DEL SENA
Coro
Estudiantes del SENA, adelante!
por Colombia luchad con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor.
(BIS)
I
De la patria el futuro destino
en las manos del joven está.
El trabajo es seguro camino
que el progreso a Colombia dará.
II
De la patria el futuro destino
en las manos del joven está.
El trabajo es seguro camino
que el progreso a Colombia dará.
Coro
III
Hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del SENA, triunfad,
sólo así lograreis en la vida
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme tesón
que la patria en nosotros espera
su pacífica revolución.
Letra: Jesús Briceño y Luis Sarmiento.
Música: Daniel Marlés.

9. IMPORTANCIA DEL ROL DEL APRENDIZ
El rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje es importante, por
que cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral.
Por que ya:
• Se vuelve un aprendizaje autónomo
• Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas,
planea y dirige su propio proyecto.
•Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.
• Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
• Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del
tiempo que requieren.
• Use la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus
capacidades.
• Trabaje en equipo.
• Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
• Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para
enfrentarse a los retos que se le presentan.
• Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene

10. IMPORTANCIA DEL ROL DEL INTRUCTOR
El rol del instructor en los ambientes de aprendizaje es importante,
por que cambia la manera de dictar sus clases que era de forma
magistral. Por que ya:
•El aprendizaje pasa de las manos del instructor a las del
estudiante, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su
propio aprendizaje.
• El instructor está continuamente monitoreando la aplicación en el
ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.
• El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus
estudiantes la parte más importante.
• El instructor se vuelve estudiante al aprender cómo los
estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor
manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
• El instructor se convierte en un proveedor de recursos y en un
participante de las actividades de aprendizaje.
• El instructor es visto por los estudiantes más que como un
experto, como un asesor o colega.

11. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ
SENA

12. La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje
(Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su
proceso de formación.
Son muchas las formas en las cuales podemos llegar a
especializarnos en los centros de formación del Sena, porque cuenta
con diferentes métodos para optimizar la formación integral de los
aprendices, como son: Sofía plus, Sena virtual, moodle, blackboard,
y el fondo emprender; las cuales facilitan y garantizan un nivel de
formación más complejo. sin embargo no todos las personas que
reciben educación en los centros tienen facilidad para
el acceso o manejo de dichas plataformas debido a la falta de
información.
cada una de estas cuenta con una forma específica de manejo, la
cual es importante conocer y de esta manera dar un uso adecuado, a
continuación se dará a conocer la definición y función de cada una.

13. Sofía plus, se define como un “sistema optimizado para la
formación integral del aprendizaje activo”, esta plataforma ha
sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente,
flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de
este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en
línea todos los aspectos relacionados con las formaciones.
algunas de sus funciones son; acceso a ambientes, recursos e
instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos,
conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices,
optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a
la media, y consulta de los certificados de aprendices Sena.
Sena virtual nos ofrece la oportunidad de recibir cursos virtuales
con instructor virtual en donde se reciben clases como si fueran
presenciales, desde cualquier parte en donde nos encontremos
certificados para ser los mejores en cualquier tipo de titulación
siempre y cuando sea de manera responsable.

14. Plataforma blackboard
El sena actualmente usa blackboard (un sistema de
administración de aprendizaje, lms: learning managment
system), para desarrollar cursos en línea o la denominada
formación a través de ambientes virtuales de aprendizaje, sin
embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la
utilización de esta plataforma en la gestión de la formación
presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información
de estructuras curriculares (programa de formación titulada),
para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices,
instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su
respectivo rol en el proceso de formación.
también podemos encontrar el Sena movil es la plataforma de
apoyo a los ambientes virtuales de aprendizaje del Sena, la cual
pretende aprovechar los recursos disponibles de dicha
plataforma (blackboard academic suite), integrando soluciones
móviles para que faciliten el aprendizaje e incrementen el
número de usuarios en la plataforma y la cobertura en el
territorio nacional.