El documento describe la misión, visión, símbolos, logotipo e himno del SENA, una institución colombiana encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores. También explica los roles del aprendiz y el tutor en ambientes de aprendizaje virtual y los servicios de bienestar que brinda el SENA a los estudiantes. Por último, detalla las funciones de las plataformas Blackboard y Sofía Plus que el SENA utiliza para la educación en línea.

1. Mi Contexto de Formación
Gestión de Mercados
Willian Antonio Parra Meneses

2. MISION
• El SENA está encargado de cumplir la función
que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país

3. VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e
innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a
través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación
de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las
regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

4. SIMBOLOS ESCUDOY BANDERA
• El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y extractivo.
https://www.youtube.com/watch?v=OP4z_
14gFU8

5. LOGOTIPO
•El logotipo muestra de forma gráfica
la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.

6. HIMNO
CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con
amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo
mejor
I
De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo
es seguro camino, que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo
así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que
la patria en nosotros espera, su pacífica revolución.

7. ROL DEL APRENDIZ
• En los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la
manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Por que ya:
• Se vuelve un aprendizaje autónomo.
• Se siente mas motivado, ya que el quien resuelve los problemas,
planea y dirige su propio proyecto.
• Dirige por si mismo las actividades de aprendizaje.
• Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
• Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del
tiempo que se requiera.
• Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus
capacidades.
• Trabaja en equipo.
• Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
• Se enfrenta a obstáculos. Busque recursos y resuelva problemas
para enfrentarse a los retos que se le presenten.
• Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

8. ROL DELTUTOR
El rol de tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, por
que cambia la manera de dictar sus clases que era de forma
magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que
permite que el aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y ya
no esta en las manos del tutor, de tal manera que este pueda
hacerse cargo de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las
siguientes ventajas:
• Esta continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente
de aprendizaje, observando que funciono y que no.
• Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes
la parte mas importante.
• Se vuelve estudiante al aprender como los estudiantes
aprenden, lo que le permite determinar cual es la mejor manera
en que puede facilitarles el aprendizaje.
• Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de
las actividades de aprendizaje.
• Es visto por los estudiantes mas que como un experto, como un
asesor o colega.

9. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ
El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les
permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se
desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de
la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es
el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones
psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo
humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad
de vida como individuos y como grupo institucional.
El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional
integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete
a la institución como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables
de la implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los
Alumnos en los Centros de Formación Profesional.
Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el
proceso de inducción, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en
la institución durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su
proyección en el mundo del trabajo y en el mundo de la vida".

10. FUNCION DE LA PLATAFORMA
BLACKBOARD
plataforma blackboard el Sena actualmente usa
blackboard (un sistema de administración de
aprendizaje, lms: learning managment system),
para desarrollar cursos en línea o la denominada
formación a través de ambientes virtuales de
aprendizaje para así gestionar en línea por parte
de todos los aprendices, instructores y
coordinadores académicos, cada cual desde su
respectivo rol en el proceso de formación.

11. PLATAFORMA SOFIA PLUS
Se define como un “Sistema Optimizado para la Formación Integral del
Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar
de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de
valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la
posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las
formaciones. Algunas de sus funciones son; Acceso a ambientes,
recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de
cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices,
optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la
media, y consulta de los certificados de aprendices SENA