Este documento resume un acuerdo entre el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica y varias organizaciones de trabajadores de la educación para resolver problemas con el pago oportuno y completo de salarios. El acuerdo establece que el gobierno pagará los salarios adeudados, creará un comité para supervisar los pagos futuros, y garantiza el pago de otros beneficios como aguinaldos y salarios escolares.
Este documento establece un convenio entre el gobierno de Costa Rica y las organizaciones de trabajadores de la educación para restituir el pago completo y oportuno de salarios a los trabajadores de la educación. Se creará una comisión bipartita de alto nivel para supervisar el cumplimiento del convenio y garantizar que se paguen los salarios adeudados. El gobierno también se compromete a investigar los problemas de pago de salarios, pagar intereses por mora, y normalizar el pago salarial en el futuro.
El documento es un acuerdo entre el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica (MEP) y el Bloque de los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educación para resolver problemas con el pago de salarios al personal del MEP. El acuerdo establece un procedimiento especial para pagar los salarios adeudados, crea una comisión bipartita para dar seguimiento, y compromete al MEP y al gobierno a garantizar el pago oportuno de salarios en el futuro.
III Plan de Formación de Seguridad Ciudadanallacer
La resolución aprueba el Plan de Formación de Seguridad Ciudadana del Gobierno de Cantabria para el año 2010. El plan incluye cursos de formación para servicios de emergencias, policías locales, bomberos, técnicos de protección civil y voluntarios de protección civil. Los cursos cubrirán temas como formación básica, formación continua y especializada, y formación específica de promoción. El objetivo final es promover la excelencia en la seguridad ciudadana en Cantabria.
Este documento establece la estructura y funcionamiento del Sistema Nacional de Bomberos de Colombia. Describe los órganos que lo componen como las Delegaciones Departamentales de Bomberos, la Junta Nacional de Bomberos y los Cuerpos de Bomberos. También define los requisitos para la constitución legal de los Cuerpos de Bomberos, los certificados de cumplimiento necesarios y las causales de suspensión o cancelación de su personería jurídica. Por último, establece normas sobre la contratación de los Cuerpos de Bomberos por parte de los municip
Defensa de las personas en el acceso a los bienes y servicios jhonny alvarado...ajhonny89
El documento describe la Ley para la Defensa de las Personas en el Acceso a los Bienes y Servicios en Venezuela. Establece que la ley regula y protege el acceso de las personas a bienes y servicios, incluyendo bienes de primera necesidad. También describe las sanciones por violaciones a la ley, como multas y cierres temporales de negocios. El objetivo final de la ley es salvaguardar los derechos de las personas al acceso de bienes y servicios para satisfacer sus necesidades.
Las Confederaciones: CUT, CGT y CTC y las Federaciones Sindicales de Empleados Públicos: FECODE, FENALTRASE, UTRADEC y FECOTRASERVIPUBLICOS, presentan al Gobierno Nacional para su Negociación Colectiva de ámbito general o de contenido común, con fundamento en la declaración universal de los derechos humanos, la constitución política de Colombia en sus artículos 1, 2, 23, 38, 39, 53, 55, 56 y 58, los convenios internacionales de la OIT 151 de 1978 y 154 de 1981, relativos a las relaciones de trabajo en la administración pública y el fomento de la negociación colectiva, incorporados en la legislación Nacional mediante las leyes 411 y 524 de 1997 y 1999 respectivamente, en la condición de estado social de derecho y el Decreto 160 de 2014 compilado en el Decreto único del sector trabajo 1072 de 2015.
Este documento establece las regulaciones para realizar pagos a la Universidad Estatal de Bolívar y proveer asistencia financiera a estudiantes durante la emergencia sanitaria de COVID-19. Los pagos podrán realizarse en línea o mediante depósitos bancarios, y los estudiantes podrán acceder a asistencia financiera mientras dure la emergencia. El documento crea un procedimiento para realizar pagos de manera remota a través de transferencias bancarias.
Este documento establece un convenio entre el gobierno de Costa Rica y las organizaciones de trabajadores de la educación para restituir el pago completo y oportuno de salarios a los trabajadores de la educación. Se creará una comisión bipartita de alto nivel para supervisar el cumplimiento del convenio y garantizar que se paguen los salarios adeudados. El gobierno también se compromete a investigar los problemas de pago de salarios, pagar intereses por mora, y normalizar el pago salarial en el futuro.
El documento es un acuerdo entre el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica (MEP) y el Bloque de los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educación para resolver problemas con el pago de salarios al personal del MEP. El acuerdo establece un procedimiento especial para pagar los salarios adeudados, crea una comisión bipartita para dar seguimiento, y compromete al MEP y al gobierno a garantizar el pago oportuno de salarios en el futuro.
III Plan de Formación de Seguridad Ciudadanallacer
La resolución aprueba el Plan de Formación de Seguridad Ciudadana del Gobierno de Cantabria para el año 2010. El plan incluye cursos de formación para servicios de emergencias, policías locales, bomberos, técnicos de protección civil y voluntarios de protección civil. Los cursos cubrirán temas como formación básica, formación continua y especializada, y formación específica de promoción. El objetivo final es promover la excelencia en la seguridad ciudadana en Cantabria.
Este documento establece la estructura y funcionamiento del Sistema Nacional de Bomberos de Colombia. Describe los órganos que lo componen como las Delegaciones Departamentales de Bomberos, la Junta Nacional de Bomberos y los Cuerpos de Bomberos. También define los requisitos para la constitución legal de los Cuerpos de Bomberos, los certificados de cumplimiento necesarios y las causales de suspensión o cancelación de su personería jurídica. Por último, establece normas sobre la contratación de los Cuerpos de Bomberos por parte de los municip
Defensa de las personas en el acceso a los bienes y servicios jhonny alvarado...ajhonny89
El documento describe la Ley para la Defensa de las Personas en el Acceso a los Bienes y Servicios en Venezuela. Establece que la ley regula y protege el acceso de las personas a bienes y servicios, incluyendo bienes de primera necesidad. También describe las sanciones por violaciones a la ley, como multas y cierres temporales de negocios. El objetivo final de la ley es salvaguardar los derechos de las personas al acceso de bienes y servicios para satisfacer sus necesidades.
Las Confederaciones: CUT, CGT y CTC y las Federaciones Sindicales de Empleados Públicos: FECODE, FENALTRASE, UTRADEC y FECOTRASERVIPUBLICOS, presentan al Gobierno Nacional para su Negociación Colectiva de ámbito general o de contenido común, con fundamento en la declaración universal de los derechos humanos, la constitución política de Colombia en sus artículos 1, 2, 23, 38, 39, 53, 55, 56 y 58, los convenios internacionales de la OIT 151 de 1978 y 154 de 1981, relativos a las relaciones de trabajo en la administración pública y el fomento de la negociación colectiva, incorporados en la legislación Nacional mediante las leyes 411 y 524 de 1997 y 1999 respectivamente, en la condición de estado social de derecho y el Decreto 160 de 2014 compilado en el Decreto único del sector trabajo 1072 de 2015.
Este documento establece las regulaciones para realizar pagos a la Universidad Estatal de Bolívar y proveer asistencia financiera a estudiantes durante la emergencia sanitaria de COVID-19. Los pagos podrán realizarse en línea o mediante depósitos bancarios, y los estudiantes podrán acceder a asistencia financiera mientras dure la emergencia. El documento crea un procedimiento para realizar pagos de manera remota a través de transferencias bancarias.
S 2916; Pronunciamiento del Consejo Institucional sobre el Proyecto de Ley de...Freelance
Sobre el pronunciamiento hecho por el Consejo Institucional en base a insumos elaborados por escuelas del TEC atinentes con la temática, al proyecto número 19.406
Este documento establece reformas al Reglamento General de la Ley Orgánica del Servicio Público en relación a los contratos de servicios ocasionales. Se modifican artículos específicos del reglamento para alinearlos con cambios realizados en la Ley Orgánica del Servicio Público en 2017. El Presidente de Ecuador expide estas reformas para actualizar la normativa aplicable a los contratos ocasionales en el sector público.
Este documento establece directrices para implementar jornadas laborales especiales diferenciadas en el sector público ecuatoriano durante la emergencia sanitaria causada por el COVID-19. Autoriza la reducción o aumento de la jornada laboral hasta un máximo de 30 horas semanales o el límite establecido por ley, por un periodo de 6 meses renovable por 6 meses adicionales. Las instituciones públicas deben justificar la necesidad de cambiar la jornada y obtener la aprobación del Ministerio de Trabajo. El objetivo es permitir flexibil
Esta ley establece el marco legal para los Cuerpos de Bomberos de Chile. Crea el Sistema Nacional de Bomberos, compuesto por la Junta Nacional de Cuerpos de Bomberos y los Cuerpos de Bomberos a lo largo del país. Define los requisitos para la creación de nuevos Cuerpos de Bomberos y establece sus funciones de atender emergencias de forma gratuita y voluntaria. Además, crea registros nacionales para bomberos, vehículos y estadísticas de servicio, e indica que la Junta Nacional de Bomberos coordinará
ACUERDO COLECTIVO SUSCRITO ENTRE LA ALCALDÍA DE APARTADÓ Y LA ASOCIACIÓN DE S...VIDEOS DE URABÁ
Este documento resume un acuerdo colectivo entre la Alcaldía de Apartadó y la Asociación de Servidores Públicos de Antioquia (ADEA). El acuerdo contiene 31 puntos sobre temas como la nómina paralela del personal administrativo educativo, el fondo de bienestar social, permisos sindicales, viáticos, seguridad laboral y la creación de una comisión de seguimiento entre la alcaldía y ADEA. El acuerdo tendrá una vigencia de un año a partir de su registro en el Ministerio de
Este documento presenta una gaceta parlamentaria que incluye: comunicaciones de la mesa directiva y la junta de coordinación política, actas de consejos editores, informes de coordinadores de asesores, indicadores de centros de estudios, convocatorias a reuniones de comisiones, invitaciones a seminarios y eventos, y avisos de instalaciones. El documento provee información sobre las actividades y eventos del congreso mexicano.
Oferta de Empleo Público Administración General del Estado. Texto íntegro BOE. La oferta de empleo público 2016 contiene las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso. Tal como establece el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la oferta de empleo público, como instrumento de planificación de los recursos humanos, define y cuantifica los efectivos en función de las necesidades y prioridades derivadas de la planificación general de los recursos humanos.
Dicha distribución, se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el articulado y en los anexos del presente real decreto.
Bocyl convocatoria subvenciones inmigración castilla y león dirigida a entida...IntegraLocal
La Consejería de Interior y Justicia de la Junta de Castilla y León convoca subvenciones en materia de inmigración para entes locales de la Región para 2011, para el desarrollo de proyectos destinados a facilitar la integración, a través de actuaciones de participación, sensibilización y educación, según publica el Boletín Oficial de la Comunidad (Bocyl).
Cuestionario de preguntas partes segunda y tercera 1012 y 1015Saioa Aboigor
Este documento presenta un cuestionario de 27 preguntas sobre aspectos legales y organizativos de los servicios sociales en el País Vasco. Las preguntas abordan temas como la intervención social, prestaciones, derechos de los usuarios, planes estratégicos, zonas de actuación, transporte, aplicación de la ley y evaluación de la calidad. El cuestionario forma parte de un concurso-oposición para trabajadores sociales del Ayuntamiento de Bilbao.
Ley Emergencia en Seguridad Pública y del Sistema Penitenciario Alejandro Boscarol
La legislatura de la provincia de Santa Fe declara el estado de emergencia en seguridad pública y en el servicio penitenciario hasta fines de 2022. Se autorizan fondos y acciones para fortalecer a la policía y al sistema penitenciario, incluyendo la contratación de personal retirado, mejoras salariales, equipamiento, vehículos y capacitación. Se crea un programa de emergencia financiado por fondos provinciales y nacionales para implementar las medidas previstas.
RESOLUCIÓN de 29 de diciembre de 2014, del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, dirigidas a Entidades Locales de Castilla y León, para la contratación de personas con discapacidad para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social para el año 2015.
Este decreto establece normas de optimización y austeridad del gasto público en Ecuador. Sus objetivos principales son unificar las escalas salariales en el sector público, eliminar vacantes innecesarias, reasignar personal de apoyo entre instituciones, y suspender pagos variables por eficiencia para 2017-2018, con el fin de mejorar la eficiencia del gasto público. Afecta a todas las instituciones del sector público nacional, excepto las autónomas y de seguridad social.
Ley de regimen prestacional de vivienda y habitatAndreaSnchez147
La ley tiene como objetivo garantizar el derecho a la vivienda y hábitat dignos a través de planes y programas de vivienda y hábitat, especialmente para familias de escasos recursos. Establece sanciones para empleadores que no cumplan con la obligación de afiliar a los trabajadores al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda o reportar cambios en la nómina. También sanciona el incumplimiento de proporcionar documentos necesarios para la fiscalización.
Este documento contiene información sobre las reuniones y actividades planeadas de varias comisiones de la Cámara de Diputados de México. Incluye convocatorias y autorizaciones para reuniones de comisiones, así como prórrogas otorgadas para presentar dictámenes sobre iniciativas legislativas. También contiene prevenciones a presidentes de comisiones para presentar dictámenes sobre iniciativas asignadas.
Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Texto comparado con las modificaciones que se introducirán en diversas leyes y reales decretos en materia laboral, de Seguridad Social y tributaria.
Este documento establece las bases para la concesión de subvenciones para la adquisición de materiales curriculares para alumnos de 1o y 2o de primaria y cursos nuevos de secundaria en Castilla-La Mancha durante el curso 2014-2015. Se destinarán 400.000 euros a subvenciones de 60€ por alumno de primaria y 100€ por alumno de nuevos cursos de secundaria, seleccionados por menor nivel de renta. Los interesados deberán presentar solicitudes telemáticamente junto con justificantes
El documento propone reformas a la Ley Orgánica de Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial de Ecuador para aliviar la carga económica de las multas de tránsito debido a la difícil situación económica del país. Algunas de las reformas incluyen la reducción del 50% de las multas si se pagan dentro de los 20 días y la remisión de multas adicionales, costas y recargos por infracciones pendientes de pago debido a la pandemia de COVID-19. También se transfieren los fondos recaudados
La ley establece la contribución obligatoria al seguro social tanto para empleadores como empleados. Los empleadores deben pagar entre el 11% y 13% de los salarios, dependiendo del riesgo de la empresa, mientras que los empleados deben pagar el 4% de sus salarios. El dinero recaudado se usa para financiar prestaciones de salud, jubilación e incapacidad para los trabajadores.
La Diputación Provincial de Ciudad Real aprueba una tercera convocatoria de su Plan de Empleo dotada con 3.2 millones de euros. Los ayuntamientos podrán contratar desempleados hasta el 31 de octubre de 2016 para obras, servicios o formación. Se dará prioridad a hogares donde todos sus miembros estén en paro y a personas con discapacidad. Los ayuntamientos deberán presentar solicitudes antes del 16 de noviembre incluyendo planes de empleo para su aprobación.
Lista de puntos_de_ac_presentados_acm[1]Diputados PAN
Este documento presenta 8 puntos de acuerdo propuestos por el Diputado Agustín Castilla Marroquín ante la Cámara de Diputados. Los puntos de acuerdo tratan sobre temas como la creación de una comisión para investigar la desaparición de menores en albergues, exhortar a mantener el presupuesto del Instituto Mexicano de Cinematografía, fortalecer los mecanismos de seguridad en hospitales para evitar el robo de bebés, y revisar la normatividad para proteger los derechos de la
Este documento contiene una lista de enlaces web relacionados con diferentes temas como comercio electrónico, música, oportunidades laborales, seguridad en internet, redes sociales y profesiones. La lista está dividida en cinco secciones, cada una enfocada en un tema diferente.
El documento anuncia los eventos de una escuela primaria para celebrar el bicentenario de la independencia de México en 2010. La escuela tendrá una asamblea cívica y presentaciones de bailes folclóricos dirigidos por maestras. Un grupo de alumnos de 4° año representará la independencia de México. Se agradece la participación de un grupo musical invitado.
S 2916; Pronunciamiento del Consejo Institucional sobre el Proyecto de Ley de...Freelance
Sobre el pronunciamiento hecho por el Consejo Institucional en base a insumos elaborados por escuelas del TEC atinentes con la temática, al proyecto número 19.406
Este documento establece reformas al Reglamento General de la Ley Orgánica del Servicio Público en relación a los contratos de servicios ocasionales. Se modifican artículos específicos del reglamento para alinearlos con cambios realizados en la Ley Orgánica del Servicio Público en 2017. El Presidente de Ecuador expide estas reformas para actualizar la normativa aplicable a los contratos ocasionales en el sector público.
Este documento establece directrices para implementar jornadas laborales especiales diferenciadas en el sector público ecuatoriano durante la emergencia sanitaria causada por el COVID-19. Autoriza la reducción o aumento de la jornada laboral hasta un máximo de 30 horas semanales o el límite establecido por ley, por un periodo de 6 meses renovable por 6 meses adicionales. Las instituciones públicas deben justificar la necesidad de cambiar la jornada y obtener la aprobación del Ministerio de Trabajo. El objetivo es permitir flexibil
Esta ley establece el marco legal para los Cuerpos de Bomberos de Chile. Crea el Sistema Nacional de Bomberos, compuesto por la Junta Nacional de Cuerpos de Bomberos y los Cuerpos de Bomberos a lo largo del país. Define los requisitos para la creación de nuevos Cuerpos de Bomberos y establece sus funciones de atender emergencias de forma gratuita y voluntaria. Además, crea registros nacionales para bomberos, vehículos y estadísticas de servicio, e indica que la Junta Nacional de Bomberos coordinará
ACUERDO COLECTIVO SUSCRITO ENTRE LA ALCALDÍA DE APARTADÓ Y LA ASOCIACIÓN DE S...VIDEOS DE URABÁ
Este documento resume un acuerdo colectivo entre la Alcaldía de Apartadó y la Asociación de Servidores Públicos de Antioquia (ADEA). El acuerdo contiene 31 puntos sobre temas como la nómina paralela del personal administrativo educativo, el fondo de bienestar social, permisos sindicales, viáticos, seguridad laboral y la creación de una comisión de seguimiento entre la alcaldía y ADEA. El acuerdo tendrá una vigencia de un año a partir de su registro en el Ministerio de
Este documento presenta una gaceta parlamentaria que incluye: comunicaciones de la mesa directiva y la junta de coordinación política, actas de consejos editores, informes de coordinadores de asesores, indicadores de centros de estudios, convocatorias a reuniones de comisiones, invitaciones a seminarios y eventos, y avisos de instalaciones. El documento provee información sobre las actividades y eventos del congreso mexicano.
Oferta de Empleo Público Administración General del Estado. Texto íntegro BOE. La oferta de empleo público 2016 contiene las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso. Tal como establece el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la oferta de empleo público, como instrumento de planificación de los recursos humanos, define y cuantifica los efectivos en función de las necesidades y prioridades derivadas de la planificación general de los recursos humanos.
Dicha distribución, se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el articulado y en los anexos del presente real decreto.
Bocyl convocatoria subvenciones inmigración castilla y león dirigida a entida...IntegraLocal
La Consejería de Interior y Justicia de la Junta de Castilla y León convoca subvenciones en materia de inmigración para entes locales de la Región para 2011, para el desarrollo de proyectos destinados a facilitar la integración, a través de actuaciones de participación, sensibilización y educación, según publica el Boletín Oficial de la Comunidad (Bocyl).
Cuestionario de preguntas partes segunda y tercera 1012 y 1015Saioa Aboigor
Este documento presenta un cuestionario de 27 preguntas sobre aspectos legales y organizativos de los servicios sociales en el País Vasco. Las preguntas abordan temas como la intervención social, prestaciones, derechos de los usuarios, planes estratégicos, zonas de actuación, transporte, aplicación de la ley y evaluación de la calidad. El cuestionario forma parte de un concurso-oposición para trabajadores sociales del Ayuntamiento de Bilbao.
Ley Emergencia en Seguridad Pública y del Sistema Penitenciario Alejandro Boscarol
La legislatura de la provincia de Santa Fe declara el estado de emergencia en seguridad pública y en el servicio penitenciario hasta fines de 2022. Se autorizan fondos y acciones para fortalecer a la policía y al sistema penitenciario, incluyendo la contratación de personal retirado, mejoras salariales, equipamiento, vehículos y capacitación. Se crea un programa de emergencia financiado por fondos provinciales y nacionales para implementar las medidas previstas.
RESOLUCIÓN de 29 de diciembre de 2014, del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, dirigidas a Entidades Locales de Castilla y León, para la contratación de personas con discapacidad para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social para el año 2015.
Este decreto establece normas de optimización y austeridad del gasto público en Ecuador. Sus objetivos principales son unificar las escalas salariales en el sector público, eliminar vacantes innecesarias, reasignar personal de apoyo entre instituciones, y suspender pagos variables por eficiencia para 2017-2018, con el fin de mejorar la eficiencia del gasto público. Afecta a todas las instituciones del sector público nacional, excepto las autónomas y de seguridad social.
Ley de regimen prestacional de vivienda y habitatAndreaSnchez147
La ley tiene como objetivo garantizar el derecho a la vivienda y hábitat dignos a través de planes y programas de vivienda y hábitat, especialmente para familias de escasos recursos. Establece sanciones para empleadores que no cumplan con la obligación de afiliar a los trabajadores al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda o reportar cambios en la nómina. También sanciona el incumplimiento de proporcionar documentos necesarios para la fiscalización.
Este documento contiene información sobre las reuniones y actividades planeadas de varias comisiones de la Cámara de Diputados de México. Incluye convocatorias y autorizaciones para reuniones de comisiones, así como prórrogas otorgadas para presentar dictámenes sobre iniciativas legislativas. También contiene prevenciones a presidentes de comisiones para presentar dictámenes sobre iniciativas asignadas.
Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Texto comparado con las modificaciones que se introducirán en diversas leyes y reales decretos en materia laboral, de Seguridad Social y tributaria.
Este documento establece las bases para la concesión de subvenciones para la adquisición de materiales curriculares para alumnos de 1o y 2o de primaria y cursos nuevos de secundaria en Castilla-La Mancha durante el curso 2014-2015. Se destinarán 400.000 euros a subvenciones de 60€ por alumno de primaria y 100€ por alumno de nuevos cursos de secundaria, seleccionados por menor nivel de renta. Los interesados deberán presentar solicitudes telemáticamente junto con justificantes
El documento propone reformas a la Ley Orgánica de Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial de Ecuador para aliviar la carga económica de las multas de tránsito debido a la difícil situación económica del país. Algunas de las reformas incluyen la reducción del 50% de las multas si se pagan dentro de los 20 días y la remisión de multas adicionales, costas y recargos por infracciones pendientes de pago debido a la pandemia de COVID-19. También se transfieren los fondos recaudados
La ley establece la contribución obligatoria al seguro social tanto para empleadores como empleados. Los empleadores deben pagar entre el 11% y 13% de los salarios, dependiendo del riesgo de la empresa, mientras que los empleados deben pagar el 4% de sus salarios. El dinero recaudado se usa para financiar prestaciones de salud, jubilación e incapacidad para los trabajadores.
La Diputación Provincial de Ciudad Real aprueba una tercera convocatoria de su Plan de Empleo dotada con 3.2 millones de euros. Los ayuntamientos podrán contratar desempleados hasta el 31 de octubre de 2016 para obras, servicios o formación. Se dará prioridad a hogares donde todos sus miembros estén en paro y a personas con discapacidad. Los ayuntamientos deberán presentar solicitudes antes del 16 de noviembre incluyendo planes de empleo para su aprobación.
Lista de puntos_de_ac_presentados_acm[1]Diputados PAN
Este documento presenta 8 puntos de acuerdo propuestos por el Diputado Agustín Castilla Marroquín ante la Cámara de Diputados. Los puntos de acuerdo tratan sobre temas como la creación de una comisión para investigar la desaparición de menores en albergues, exhortar a mantener el presupuesto del Instituto Mexicano de Cinematografía, fortalecer los mecanismos de seguridad en hospitales para evitar el robo de bebés, y revisar la normatividad para proteger los derechos de la
Este documento contiene una lista de enlaces web relacionados con diferentes temas como comercio electrónico, música, oportunidades laborales, seguridad en internet, redes sociales y profesiones. La lista está dividida en cinco secciones, cada una enfocada en un tema diferente.
El documento anuncia los eventos de una escuela primaria para celebrar el bicentenario de la independencia de México en 2010. La escuela tendrá una asamblea cívica y presentaciones de bailes folclóricos dirigidos por maestras. Un grupo de alumnos de 4° año representará la independencia de México. Se agradece la participación de un grupo musical invitado.
Este documento presenta el análisis de un problema algebraico dado a los estudiantes que conducía a un resultado imposible de 1=0. Explica los pasos realizados para resolver el problema, incluida la investigación de definiciones matemáticas relevantes y la comparación con otros. Finalmente, se identificó un error en la factorización que llevó al resultado erróneo.
The document provides an agenda for the JD Edwards Southern California User Group quarterly meeting taking place on March 11th, 2015 at the DoubleTree by Hilton Carson hotel. The agenda includes registration and breakfast from 8-8:30am, followed by an opening session and customer spotlight. There will then be various breakout sessions on topics such as the Online Learning Library, expense management, mergers and acquisitions best practices, and supply chain improvements. Lunch and an exhibitor hall session are from 12-1:30pm. The afternoon includes a keynote on the JD Edwards roadmap and roundtable sessions. The event concludes with a closing session and happy hour from 3:30-5:30pm featuring exhibitor
National health spending is projected to grow steadily at around 6.7% per year through 2017, reaching $4.3 trillion. While private spending growth is expected to slow slightly, stronger public spending growth will offset this as Medicare eligibility expands. Overall health spending is expected to outpace GDP growth by 1.9 percentage points annually on average, resulting in health care comprising 19.5% of the economy by 2017.
Desolación en el lugar santo. apuntes esenciales sobre la cuestión actual de ...Ricardo Villa
Este documento presenta una introducción al tema de los dos ritos de misa que existen en la Iglesia Católica: el rito tradicional de Trento y el rito de Paulo VI introducido después del Concilio Vaticano II. Explica la diferencia entre un Concilio Dogmático como el de Trento y un Concilio Pastoral como el Vaticano II. Luego resume la doctrina de la Iglesia sobre la posibilidad de herejía de un Papa y la vacancia de la Sede Apostólica, citando documentos como la bula "Cum ex apost
El documento presenta las propuestas de un grupo estudiantil llamado Partido Escolar Democrático (P.E.D.) para mejorar su colegio y pueblo. El grupo está formado por 6 estudiantes y propone cambios como introducir más tecnología en clases, organizar actividades recreativas, promover la igualdad y el bienestar, y mejorar la sostenibilidad y el turismo en el pueblo. Su eslogan es "Por una escuela con diversión que fomente la educación".
Este documento describe cómo crear una tabla de frecuencias con 17 intervalos en lugar de 10 para los mismos 300 datos. Explica que la raíz cuadrada de 300 datos es 17, por lo que habrá 17 intervalos. El rango de los datos (57) se divide entre 17 para obtener un tamaño de intervalo de 3. Luego calcula medidas de tendencia central como la media, mediana y moda de los datos agrupados en la nueva tabla de 17 intervalos.
This person wishes to travel to Egypt to see the pyramids of Giza in the future. They also hope to own their own business such as a party garden and have a career as an accountant. Additionally, they want to learn painting and improve their English skills, see their daughter finish college and enjoy her life, and win the national lottery to travel extensively without having to work again.
Las tic y la brecha digital en el PerúAngie Robles
Este documento discute el concepto de "sociedad del conocimiento" y la brecha digital en el Perú. Resalta que la riqueza de una nación dependerá más de su capacidad para producir, intercambiar y transformar conocimientos que de sus recursos naturales. Sin embargo, factores como la brecha digital y cognitiva obstaculizan el logro de sociedades basadas en el conocimiento compartido para todos. El informe de la UNESCO destaca que el conocimiento desempeñará un papel clave en el desarrollo económico y humano sust
Acuerdo del procedimiento y plazos para conciliacion de transferencia de plaz...Seg Supervision
Este documento establece el procedimiento para llevar a cabo la conciliación de los registros de las plazas transferidas de la Federación a los estados para la educación básica, así como la determinación de los conceptos y montos de las remuneraciones correspondientes a dichas plazas. El procedimiento consta de tres etapas: 1) determinación del presupuesto regularizable de servicios personales por estado, 2) conciliación de las plazas/horas con cada estado, y 3) determinación de los conceptos y montos de las remuneraciones por estado.
Final protocolo de acuerdo negociacion colectiva del reajuste general del se...vidasindical
Este documento resume un acuerdo entre el gobierno de Chile y sindicatos del sector público en 2013. El acuerdo incluye: 1) un aumento salarial general del 5%, pagos de aguinaldos y bonos; 2) cambios a las bonificaciones de zonas extremas para hacerlas gradualmente imponibles; y 3) acuerdos adicionales sobre contratos, cuidado infantil, licencia parental y capacitación.
20131129 protocolo de acuerdo negociaciã³n colectiva del reajuste general d...vidasindical
Este documento resume un protocolo de acuerdo entre el gobierno de Chile y organizaciones gremiales del sector público sobre asuntos remuneracionales y laborales. Se acordó un reajuste salarial del 5%, pagos de aguinaldos, bonos y beneficios. También se establecieron procesos para mejorar la contratación, el cuidado infantil, la tutela laboral y difundir el código de buenas prácticas. El acuerdo busca mejorar las condiciones laborales de los funcionarios públicos.
Este documento proporciona instrucciones sobre los procedimientos y requisitos para reportar y tramitar diferentes situaciones administrativas relacionadas con la nómina y liquidación de docentes, directivos docentes y funcionarios administrativos de instituciones educativas en Boyacá, Colombia. Se describen los procesos para reportar horas extras, viáticos, libranzas y otros asuntos relacionados con la nómina.
Este decreto establece medidas de austeridad en el gasto público para enfrentar la crisis económica y financiera en la provincia de Mendoza. Prohíbe incrementos de personal, nuevos contratos y adicionales salvo excepciones. Suspende beneficios al personal y nuevos convenios que impliquen gastos. Limita el uso de celulares y compra de bienes sin autorización. Apunta a optimizar recursos mientras se mantienen servicios esenciales como salud y educación.
El gobierno provincial firmó un convenio con colegios privados para pagar parte de los subsidios adeudados de 2009 y 2010, con el compromiso de los colegios de cumplir ciertos requisitos como presentar planillas de haberes y organización del personal. El convenio establece 14 puntos sobre los aportes estatales, obligaciones de los colegios y comisión de seguimiento. Más de 30 colegios participaron en la reunión para analizar y firmar el convenio.
Subvención del impefe fomento trabajo autónomomiciudadreal
Este documento anuncia una convocatoria de subvenciones del Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo de Ciudad Real para apoyar el trabajo autónomo y el empleo. La convocatoria incluye subvenciones para la cuota de autónomos, la tasa de licencia de apertura y la contratación laboral. Los solicitantes deben cumplir con una serie de requisitos como estar desempleados, empadronados en Ciudad Real y darse de alta como trabajadores autónomos. El plaz
Este documento describe las ayudas a trabajadores desempleados que se constituyan como trabajadores autónomos en la Comunidad Valenciana en 2014. Las ayudas varían de 2,500 a 4,500 euros dependiendo de la edad, género o discapacidad del solicitante. Los interesados deben presentar una solicitud con documentación justificativa entre el 3 de julio y el 30 de septiembre de 2014.
Boletín Presidencial Proyecto Ley de Reajuste 2017-2018Nelson Leiva®
Este boletín contiene todas las materias acordadas entre la Mesa del Sector Público y el Gobierno, que concluyó con un 2,5% de Reajuste para este año 2017-2018
La resolución establece el procedimiento para realizar el saneamiento de aportes patronales financiados con recursos del Situado Fiscal y del Sistema General de Participaciones para Salud entre 1994 y 2010. El procedimiento incluye que las entidades empleadoras soliciten a las administradoras estados de cuenta de aportes, realicen conciliaciones, consoliden la información y programen traslados entre administradoras para la cancelación de deudas.
La resolución regula la presentación electrónica de datos de cotización a la Seguridad Social por parte de empresas. Autoriza a empresas y agrupaciones a presentar de forma electrónica los datos de sus trabajadores, como relaciones nominales y altas/bajas, y a recibir notificaciones electrónicas. Establece dos modalidades de soporte electrónico (magnético o intercambio de datos) y requisitos como solicitar autorización previa y ajustarse a instrucciones técnicas.
Este documento es una solicitud de informes presentada ante la Cámara de Diputados de la Provincia de San Luis sobre el Programa de Apoyo a la Política de Mejoramiento de la Equidad Educativa (PROMEDU). Se solicita información sobre los pagos atrasados de honorarios a catorce técnicos que trabajan en el programa, así como también sobre las causas de los errores administrativos que provocaron los pagos tardíos y las medidas adoptadas para solucionarlo y evitar que vuelva a suceder. También se pide detalles
La resolución convoca procesos selectivos para el ingreso o acceso a varios Cuerpos de la Administración General del Estado, con un total de 4.725 plazas. Se establecen las bases comunes y específicas que regirán los procesos. La Comisión Permanente de Selección será el órgano encargado de realizar las pruebas de selección en un plazo máximo de 12 meses.
Es oficial, Correos ha convocado un nuevo examen para el año que viene. 2345 plazas de agente clasificación/reparto a pie y reparto motorizado para toda España.
Convocatoria de ingreso de personal laboral fijo en correos (bases) cgt correosCgt Sevilla
Correos convoca la contratación indefinida de 2345 puestos de trabajo para el Grupo Profesional IV (Personal Operativo). El proceso de selección constará de dos fases: la primera publicará en 2017 los requisitos y sistema de selección, y la segunda la distribución provincial de los puestos. Las bases de la convocatoria se publicarán en la web de Correos y en los tablones de anuncios de sus sedes.
Proyecto de ley reajuste remuneraciones del sector público 2015vidasindical
Este documento presenta un proyecto de ley que otorga un reajuste salarial del 6% a los trabajadores del sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2014, así como aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias. El proyecto también aumenta los sueldos mínimos de auxiliares, administrativos y técnicos entre un 16-19%. El objetivo es mejorar las condiciones laborales de los funcionarios públicos y avanzar hacia una mayor equidad salarial.
Acuerdo para el apoyo del Grupo Parlamentario de Podemos-CLM a PSOEPodemos
Acuerdo para el apoyo del Grupo Parlamentario de Podemos-CLM a
la investidura de D. Emiliano García Page como Presidente de la Junta
de Comunidades de Castilla La Mancha.
Este documento convoca un proceso de selección para cubrir 14 plazas de funcionarios en el Cuerpo Superior de Intervención y Contabilidad de la Administración de la Seguridad Social en España. El proceso consistirá en una oposición con ejercicios escritos y orales evaluados por un tribunal calificador. Los candidatos deberán tener una titulación universitaria y la nacionalidad española. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
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DOCUMENTO PRODUCTO DE LA MEDIACIÓN DEL SEÑOR ARZOBISPO DE
SAN JOSÉ, MONS. JOSÉ RAFAEL QUIRÓS QUIRÓS PARA LA RESTITUCION
DEL SALARIO COMPLETO Y OPORTUNO A FAVOR DE LAS
TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN, CON LOS
APORTES DE LAS BASES DEL BLOQUE SINDICAL Y EL APORTE DEL
GOBIERNO DE LA REPÚBLICA.
EL MEP Y LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
DE LA EDUCACIÓN ABAJO FIRMANTES, EN ARAS DE RESPETAR Y VELAR
POR EL DERECHO AL SALARIO COMPLETO Y OPORTUNO DE TODAS LAS
PERSONAS TRABAJADORAS DEL MEP, ACORDAMOS:
I. Obligaciones a cargo del gobierno de la república:
a. Pago completo de los salarios y demás componentes salariales adeudados a todas las
personas trabajadoras del MEP tales como recargos administrativos, aumentos de
lecciones, ampliación de jornada laboral y otros, de los meses de febrero, marzo, abril y
mayo del 2014.
b- Establecer procedimiento excepcional para el pago de salarios y componentes
salariales adeudados.
Para el pago de las sumas indicadas, el Gobierno de la república habilita un
procedimiento excepcional de pago, mediante el cual las personas afectadas solicitarán
en las oficinas regionales del MEP el pago, aplicando la retención para el pago de las
deducciones de ley, de acuerdo con las siguientes disposiciones.
b-1- Las personas trabajadoras del MEP se presentarán en cualesquiera de las 27
Direcciones Regionales en todo el país, para presentar el reclamo del pago directo
completo aplicando la retención para el pago de las deducciones de ley de las sumas
adeudadas por salarios y sus distintos componentes, el cual se deberá tramitar de
manera prioritaria y expedita GARANTIZANDO EL PAGO COMPLETO A TODAS LAS
PERSONAS TRABAJADORAS QUE LO SOLICITEN POR ESTE MECANISMO.
b.2. El MEP garantiza este medio de pago, con la sola presentación de una copia de la
cédula de identidad o documento de identificación, el número de su cuenta cliente,
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activa y en colones (que no se requiera certificación o constancia a efecto de evitar
cobros bancarios); así como el nombre de la entidad bancaria donde recibe su salario.
b.3. Las Direcciones Regionales enviaran de forma inmediata (el mismo día de su
recepción) a la Dirección de Recursos Humanos, sin trámite previo, cada solicitud
excepcional de pago . Lo anterior bajo la responsabilidad disciplinaria, de quienes
incumplan de forma injustificada.
b.4. La Dirección de Recursos Humanos tendrá un plazo perentorio o máximo de 48
horas, a partir de la recepción de cada solicitud, para su revisión, verificación y traslado
a la Tesorería Nacional.
b.5 La Tesorería Nacional, en un plazo perentorio o máximo de 24 horas realizará el
depósito cada una de las personas trabajadoras de la Educación, que así lo hayan
solicitado.
b.6 La persona interesada no requiere presentar declaración jurada alguna para estos
efectos.
b.7 Este mecanismo excepcional de pago no podrá exceder del plazo total de 72 horas,
en cada caso.
b.8 Para los casos de las personas trabajadoras del MEP, a quienes se les adeude el
salario completo o cualquier otro componente (aumento de lecciones, ampliación de
jornada, recargos administrativos y otros) a los cuales no se les pueda aplicar el
mecanismo anterior, en razón de que falte información en la Dirección de Recursos
Humanos, esta convocará en un plazo no mayor a 24 horas al Director de la institución
educativa o a quien lo sustituya, a fin de que aporte el cuadro de personal y demás
documentación idónea que permita comprobar las sumas adeudadas. La persona
afectada tendrá también la opción de solicitar a la jefatura inmediata o a quien
corresponda una constancia, con una copia del cuadro de personal, para presentarlo a la
Dirección de Recursos Humanos.
3. 3
II- Compromisos de las partes suscribientes de este convenio
a. Constituir una COMISIÓN DE ALTO NIVEL conformada entre las organizaciones
magisteriales y el Gobierno de la república (Ministra o Viceministra administrativa
del Ministerio de Educación Pública, Director de Recursos Humanos del MEP, un
representante del Ministerio de Hacienda vinculado con el sistema informático de
pago INTEGRA2 y otro representante designado de la parte gubernamental y cinco
representantes de las organizaciones suscribientes, para el seguimiento y correcta
solución de las propuestas planteadas en este convenio. Además se incorporará en
condición de garante, una persona delegada por el Arzobispo de San José.
b. La COMISIÓN DE ALTO NIVEL contará con el apoyo de la Comisión Técnica
Verificadora, conformada por acuerdo de partes del 21 de mayo del 2014, con
representantes de ambas partes.
c. La COMISIÓN DE ALTO NIVEL estará constituida a más tardar dos días hábiles
después de la entrada en vigencia de este acuerdo y continuará en funcionamiento
hasta finales del mes de abril del 2015, con el fin de velar por el correcto pago
completo y oportuno de los salarios en los meses siguientes, incluyendo Incentivo
de Zona de Menor Desarrollo, Aguinaldo y Salario Escolar correspondientes al
presente curso lectivo, así como verificar los avances en el proceso de mejora en el
sistema de pagos del MEP, teniendo como insumo los informes de la Comisión
Técnica Verificadora. Deberá rendir un primer informe al 30 de julio del 2014.
d. La COMISIÓN DE ALTO NIVEL gestionará que todas las personas trabajadoras del
MEP, reciban su acción de personal (P21), desgloses de salarios, históricos de
pagos y cualquier otra información oportuna respecto de sus salarios; solución
que tiene que estar habilitada y actualizada a más tardar el 30 de junio próximo.
4. 4
e. La COMISIÓN DE ALTO NIVEL analizará de forma particular la problemática de las
personas incapacitadas, en relación con los cambios en la aplicación de los rebajos
de los subsidios, como consecuencia de la implementación de INTEGRA 2, con el
fin de encontrar soluciones, tales como adecuaciones de deudas con el MEP en
condiciones razonables, en respeto de sus derechos fundamentales.
f. La COMISION DE ALTO NIVEL analizará y verificará la situación de la pronta
resolución de los reclamos de los pagos de salarios y otros componentes
correspondientes a periodos fiscales vencidos, mediante un cronograma que
dependa de la presentación de cada gestión, dando prioridad a los casos más
atrasados.
g. La COMISIÓN DE ALTO NIVEL pondrá en ejecución un sistema que permita atender
en forma efectiva y ágil, las gestiones y reclamos que se tramiten a través de las
Organizaciones Magisteriales y de conformidad con el acuerdo tomado por la
Comisión de verificación el pasado 23 de mayo (III Minuta), verificará que la
Dirección de Recursos Humanos presente una propuesta de mejora en un plazo
máximo de un mes, después de la firma del presente acuerdo.
h. La COMISIÓN DE ALTO NIVEL analizará y propondrá otras acciones
compensatorias, ante las instancias que correspondan, para ayudar en casos
especiales de afectación directa o indirecta por el problema en el pago correcto de
los salarios, a personas trabajadoras del MEP. Estas acciones deberán definirse a
más tardar en un plazo de tres meses a partir de la firma de este acuerdo,
incluyendo el procedimiento para el reclamo individual de las personas afectadas.
Además implementará un Plan de Mejoramiento para la mejor liquidez de las
personas trabajadoras del MEP.
i. La COMISIÓN BIPARTITA verificará el pago correcto de las cuotas obrero patronales
y de los regímenes de Pensiones del Magisterio y de la Caja Costarricense del
Seguro Social, de las personas afectadas por el pago incompleto de los salarios.
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j. Un mes después a partir de la firma del presente acuerdo, las partes suscribientes
se comprometen a abrir una mesa de negociación y diálogo tendiente al estudio y
análisis de temas de interés común de los trabajadores y las trabajadoras de la
educación, que quedaron pendientes de resolución por parte de la administración
anterior, así como otros de interés actual.
III. GARANTIAS DEL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA:
a. El GOBIERNO DE LA REPÚBLICA garantiza el pago correcto y oportuno de los siguientes
rubros: INCENTIVO DE ZONA DE MENOR DESARROLLO de conformidad con la normativa
vigente, AGUINALDO y SALARIO ESCOLAR correspondiente al año escolar 2014, los
cuales no sufrirán ninguna afectación por los problemas de pago que dieron origen al
conflicto.
b. El GOBIERNO DE LA REPÚBLICA, realizara una investigación sobre el funcionamiento del
sistema de pago INTEGRA 2, así como los pagos efectuados de más a través del sistema de
pagos anterior (SIGRH), y entregara un informe a más tardar el 30 de OCTUBRE del 2014,
con el fin de que se sienten las responsabilidades políticas y/o jurídicas que en derecho
correspondan y de encontrarse eventuales responsabilidades de tipo penal remitir la
denuncia correspondiente al Ministerio Público. Dicho informe deberá ser conocido de
forma prioritaria por la COMISIÓN DE ALTO NIVEL para que el Magisterio Nacional
conozca las causas y presuntos responsables de los problemas que generaron este
conflicto y las soluciones aplicadas. Adicionalmente, el Gobierno gestionara la realización
de una Auditoria Externa, cuyo resultado será presentado a la Comisión de Alto Nivel.
d. El GOBIERNO DE LA REPÚBLICA, a través del Ministerio de Educación Pública,
presentará ante las autoridades correspondientes, la modificación presupuestaria, en un
lapso no mayor de 2 meses a partir de la firma de este acuerdo, para el pago de intereses
legales por mora acumulados en virtud del retraso en el pago salarial. El MEP pagará los
intereses acumulados en un plazo no mayor de 4 meses, después de aprobada la
modificación presupuestaria antes indicada, con la previa presentación del reclamo
respectivo.
e. EL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA garantiza el envío de la información completa y
actualizada, del salario de las personas trabajadoras del MEP, incluyendo las deducciones
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aplicadas en cada pago, lo cual deberá cumplirse el mismo día en que se efectúe el pago
correspondiente.
f. El GOBIERNO DE LA REPÚBLICA promoverá la readecuación de deudas en las bancas
estatal y privada, así como la no afectación de los récords crediticios y que no se ejecuten
cobros judiciales en contra de las personas afectadas por retrasos en el pago de salarios
en el MEP.
IV.GARANTÍAS FINALES:
Se otorgan las siguientes garantías inmediatas, a favor de todas las personas
trabajadoras a cargo del MEP y estudiantes:
I. El MEP se compromete a no ejecutar sanciones de ninguna índole, ya sean
disciplinarias, de rebajos salariales u otras, en razón de la participación en este
conflicto originado por el incumplimiento en el pago completo y oportuno de
los salarios.
II. El MEP se compromete a que los y las estudiantes no sufran sanciones o
consecuencias de ninguna índole, en relación con el conflicto.
III. El MEP otorga permiso especial con goce de salario, a las personas
trabajadoras del MEP que así lo necesiten y que hayan sido afectadas por los
problemas en el pago correcto de sus salarios del presente curso lectivo, para
que se apersonen a las oficinas del MEP a presentar sus reclamos. Los
superiores jerárquicos velaran por la oportuna utilización de los permisos de
sus subalternos (as), evitando una denegatoria injustificada del mismo y
garantizando que no se interrumpa la continuidad del servicio educativo.
IV. El MEP no modificará los periodos de vacaciones establecidos por Ley y
regulados en el Calendario Escolar 2014.
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V. El MEP y las Organizaciones Magisteriales velarán por la recuperación
pedagógica de las lecciones no impartidas, por parte de las y los docentes,
durante la vigencia del conflicto, con el fin de no perjudicar el Derecho a la
Educación de los niños, niñas y adolescentes, como una manifestación de la
vocación de servicio de las educadoras y los educadores de nuestro país. Para
efecto de lo anterior se emitirá el correspondiente protocolo, por parte del
Viceministerio Administrativo, en consulta con representantes de las
Organizaciones de Trabajadores (as) del MEP, incluyendo las adaptaciones al
Calendario Escolar que contemple las Pruebas Nacionales y demás aspectos
necesarios.
CONFORMES CON ESTE CONVENIO, LAS ORGANIZACIONES SUSCRIBIENTES SE
COMPROMETEN A NORMALIZAR EL CURSO LECTIVO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A SU
FIRMA PREVIA CONSULTA Y APROBACION DE SUS BASES.
Por las Organizaciones de los Trabajadores y Trabajadoras de la Educación:
Testigos de honor:
Mons. José Rafael Quirós