Este documento describe la economía de los "gigs" o trabajos por encargo, las brechas generacionales en el mercado laboral y el bono demográfico. Explica que la economía de los gigs se basa en contratos a corto plazo e independientes como Uber y Airbnb. Luego, define las características de las generaciones Baby Boomers, Generación X, Generación Y y Generación Z. Finalmente, resume que el bono demográfico ocurre cuando hay más población joven que puede impulsar la productividad y el crecimiento económico
Transcripción literal de la explicación de cada una de las 14 diapositivas que explican el negocio 4life. Una especie de libreto que ayuda a entender el negocio y como presentarlo.
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Presentación de Javier Salvador en la XIV Jornada de Comunicación Siglo XXI: Autoempleo y especialización ¿Cómo generar tu propio negocio? Juega tus cartas.
Granada, 240410
http://www.negociosmillan.ws
Describe ventajas y desventajas de las dos opciones tradicionales de generar ingresos y presenta una NUEVA y sencilla manera de lograr la LIBERTAD FINANCIERA.
El término GIG hace referencia a nuevo tipo de empleo y casi estilo de vida que rompe con el modelo que conocemos, de tener un trabajo de tiempo completo en una compañía, para tener trabajos que son intermitentes. Es pasar de un mundo estático a un mundo dinámico. Escucha nuestro podcast https://open.spotify.com/episode/2utgNlcgZkZzNZzSBkeDg7?si=WXjDM0QGQoSkIfiq2SDq6g donde te contamos más y cuéntanos qué piensas. #NearFutureThinking
“Si realmente quieres aprender a ser rico, tienes que comenzar por entender el poder detrás de las redes. Las personas mas ricas del mundo construyen redes.”
Robert T. Kiyosaki
Revista semestral con las novedades, cambios, eventos, proyectos en los que hemos participado en los últimos 6 meses; más un folleto de ofertas/promociones especiales
Presentación de Javier Salvador en la XIV Jornada de Comunicación Siglo XXI: Autoempleo y especialización ¿Cómo generar tu propio negocio? Juega tus cartas.
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El término GIG hace referencia a nuevo tipo de empleo y casi estilo de vida que rompe con el modelo que conocemos, de tener un trabajo de tiempo completo en una compañía, para tener trabajos que son intermitentes. Es pasar de un mundo estático a un mundo dinámico. Escucha nuestro podcast https://open.spotify.com/episode/2utgNlcgZkZzNZzSBkeDg7?si=WXjDM0QGQoSkIfiq2SDq6g donde te contamos más y cuéntanos qué piensas. #NearFutureThinking
“Si realmente quieres aprender a ser rico, tienes que comenzar por entender el poder detrás de las redes. Las personas mas ricas del mundo construyen redes.”
Robert T. Kiyosaki
Revista semestral con las novedades, cambios, eventos, proyectos en los que hemos participado en los últimos 6 meses; más un folleto de ofertas/promociones especiales
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
“La teoría de la producción sostiene que en un proceso productivo que se caracteriza por tener factores fijos (corto plazo), al aumentar el uso del factor variable, a partir de cierta tasa de producción
EL MERCADO LABORAL EN EL SEMESTRE EUROPEO. COMPARATIVA.ManfredNolte
Hoy repasaremos a uña de caballo otro reciente documento de la Comisión (SWD-2024) que lleva por título ‘Análisis de países sobre la convergencia social en línea con las características del Marco de Convergencia Social (SCF)’.
2. INTEGRANTES DEL GRUPO
Kathleen Iveth Contreras 1027 – 08 – 6688
Heimer Axel Ramírez 1027 – 09 – 3080
Virgelandy N. Arias C. 1027 – 09 – 5018
Edgar Giovani Grajeda 1027 – 08 – 6945
Liza Gabriela de León 1027 – 07 – 3171
ECONOMÍA
3. ECONOMÍA GIG
Caracterizado por su fugacidad y brevedad, el "gig", como lo
conocen los anglosajones, es incluso más breve que el minijob.
Término procedente del mundo de la música, que suele referirse a las
actuaciones de pocas horas de un grupo musical en un pub y ahora se
remite al mundo laboral.
Tiene muchos nombres: economía de intercambio, economía de
concierto, economía de plataforma o, incluso, economía de los
pequeños encargos; pero suele conocerse, en los países anglosajones,
como la "gig economy“.
4. ¿QUÉ ES ECONOMÍA GIG?
La “Gig Economy” podría definirse como
una especie de mercado de trabajo en el que
predominan contratos a corto plazo, en el
que se desempeñan tareas puntuales y de
manera independiente.
Estos puestos de trabajo son diferentes a
los que tienen una duración fija ya que
cuentan con una flexibilidad de horarios y no
se encuentran tan regulados.
5. CARACTERÍSTICAS DE LA ECONOMÍA
GIG
El concepto se refiere a
servicios como Uber, Airbnb,
Homeaway, Love Home Swap,
Lyft, BlablaCar y Amazon Flex,
entre otros, que crecen
vertiginosamente y han hecho
temblar los esquemas de
mercado de trabajo en diversas
industrias.
6. ¿QUÉ TIENEN EN COMÚN ESTAS
PROPUESTAS?
1. Conexión e
información.
2. La innovación es su
motor.
3. Flexibilidad Laboral.
4. Economía Peer to
peer o de intercambio.
5. Se hace difusa la
frontera entre trabajo y
ocio.
6. Formas de pago con
plásticos.
7. Se rompen fronteras.
8. Conflicto para el
estatus quo económico.
9.El trabajo llega a
ringtone.
10. Todos podemos ser
todo.
7. VENTAJAS DE LA ECONOMÍA GIG
1. Libertad: Tu eres tu propio jefe.
2. Flexibilidad: Tu decides cuando y donde
quieres trabajar.
3. Elección del cliente: Tu decides con quien
quieres trabajar.
4. Sin desplazamiento: Gracias al internet
puedes trabajar desde casa.
5. Haces lo que te apasiona.
6. Puedes utilizar un atuendo casual para
trabajar.
7. No hay políticas de oficina.
8. Puedes participar en diferentes proyectos y
con clientes de todo el mundo.
8. DESVENTAJAS DE LA ENCONOMÍA GIG
1. No hay ingreso mensual fijo.
2. No hay posibilidades de crecimiento
profesional.
3. No hay alguien con quien compartir ideas.
4. No obtienes beneficios o tiempo libre
remunerado.
5. Sin permiso de maternidad.
6. Tienes que hacer malabares con todos los
clientes.
9. BRECHAS GENERACIONALES
Las brechas generacionales es la diferencia que hay entre las
diferentes generaciones, en cuanto a su manera de pensar,
costumbres, estilos de vida, etc. Ya que el mercado laboral mundial
cambia a diario.
10. ESTILOS DE VIDA GENERACIONALES
Baby Boomers (1945-1981): Personas muy responsables con el
trabajo y productivos, posteriores a la segunda guerra mundial.
11. GENERACIÓN “X”
Generación “X” (1965-1981): Fueron personas que aceptaron
reglas y técnicas y vivieron la transición al cambio.
12. GENERACIÓN “Y”
Generación “y” (1982 – 1994): También llamados Millennials,
realistas y emprendedores, uso de la tecnología.
13. GENERACIÓN “Z”
Generación “Z”: Nacidos en 1994 a la fecha, nativos digitales,
dinámicos, desde su nacimiento existe el internet y la tecnología.
14. BONO DEMOGRÁFICO
Es la oportunidad que tiene un
país de potenciar su productividad
como consecuencia de un cambio
en la estructura de su población,
debido a la población joven
existente económicamente activa y
para que se genere crecimiento.