1. CAM
BIANDO
‘EDUCACIÓN
GRATUITA
SIN
LUCRO’…..
UNA
PROPUESTA
DE
RODRIGO
ARANCIBIA, M
BA
(ROD.ARANCIBIA@
GM
AIL.COM
)

2. NECESITAMOS EDUCACION GRATUITA, PERO
SUSTENTABLE Y SOLIDARIA
No BASTA!....

3. RESUMEN
Compatibilidad
ONET
Predictor
Estadístico
Clústers
Carreras
Técnicas
Recomendación
Mi Mejor propuesta
de carrera
Estudio Gratis
Mi Carrera
Inserción Laboral
Relación con
empresas
2% Salario
Dono mi 2%
Solidario y sustentable

4. El ADN Personal
•Las personas somos seres complejos, y ese
“ser” es un entrelazamiento de personalidad,
intereses, motivaciones y fortalezas.
•Las personas disponemos de un patrón
individual de ‘estilo’.
•El estilo refleja aquello que hacemos
“naturalmente” mejor, descubriendo nuestra
fortaleza.
• Este estilo se puede correlacionar con carreras y oficios compatibles
• Definición de patrones
• Predictor estadístico (USA)

5. Descubre el ADN Personal (ExperiCiencia)
•Modelo automatizado creado por Rod.
•Ha sido probado en ser efectivo en ser altamente efectivo en
diagnosticar y mejorar la culturas de las organizaciones.
•También ha sido usado en el periodo en que los jóvenes
están eligiendo que estudiar.
•Es un excelente predictor de un mapa de ruta laboral futuro,
pues integra no sólo intereses, sino que también personalidad
y motivadores.

6. Clústers de Carreras
•Definición de carreras técnicas con duración máxima de 5 semestres (o menos)
•En base a requerimientos laborales reales de Chile
•Diversidad de clústers (minería, arte, inglés, etc.)
•Enlazamiento entre carreras y empresas para recibir egresados
•Estándares de calidad altos
•Sincronización de ExperiCiencia con Carreras elegidas

7. PersonalidadPersonalidad
InteresesIntereses
MotivadoresMotivadores
FortalezasFortalezas
Cómo soy
+
lo que me gusta
hacer
+
lo que me
mueve
Carreras
Técnicas
Propuesta
Mi Mejor
Carrera
Algoritmo
Filtro de
Compatibilidad

8. Inserción Laboral
•Se utilizan las redes con empresas para generar la inserción laboral
•Se desarrolla comunicación de casos de éxito
•Se atraen nuevos estudiantes

9. Sustentabilidad
•Todos los egresados trabajando entregan ‘voluntariamente’ el 2% de salario
•Se apoya en la relación con las empresas para hacer pago automático
•Se genera formas para reducir impuestos de personas
•Este 2% podría subir si es que la reducción de impuestos fuese superior

10. GRACIAS
Rod Arancibia
MBA, Ing. Comercial
Expertise: Tecnología + RRHH
38 años