El documento describe los requisitos de carrera y perfil para varios puestos en el departamento de recursos humanos y seguridad. Se destacan roles como jefe de subdepartamento, gerente, y coordinador de seguridad, cada uno con especificaciones relacionadas a la experiencia y cualidades personales. Los perfiles mencionan habilidades como liderazgo, organización y comunicación, requeridas para un adecuado desempeño en el área.

1. RECURSOS HUMANOS
PROCESOS DE RECLUTAMIENTO
DEPARTAMENTO DE CONTRATACION
DEPARTAMENTO DE GESTION
Jefe de subdepartamento
Carrera: Licenciatura en recursos humanos
Perfil: Organización, tiempo, buena comunicación.
Jefe de subdepartamento
ADMINISTRACION
DEL PERSONAL
DIRECTOR DE
RECURSOS HUMANOS
Carrera: 3 años
de licenciatura
en
administración
de empresas.
Carrera: Licenciatura en recursos humanos
Perfil: Organización, tiempo, buena comunicación.
Jefe de subdepartamento
Carrera: 2 años
relacionado con
recursos humanos
o gestión de
talento.
Carrera: 1 año de
licenciatura en
relaciones laborales.
3 años de
licenciatura en
administración de
empresas.
Carrera: 4 años de
licenciatura en recursos
humanos.
3 años de licenciatura en
psicología.
GERENTE DE
RECURSOS
HUMANOS
RECLUTADOR
Perfil:
-Liderazgo
-Conocimientos
en tecnología
DIRECTOR
GENERAL
Carrera: Licenciatura en recursos humanos
Perfil: Disponibilidad. Organización,
comunicación.
RESPONSABLE
DE FORMACION
Y DESARROLLO Carrera: 4
años de
licenciatura
en recursos.
DIRECTOR
FINANCIERO
DIRECTOR DE
OPERACIONES
Carrera: 4
años de
licenciatura
Carrera: 2 años
de licenciatura
en economía.
Carrera: 3
años de
licenciatura
en economía.
Perfil:
-Conocimiento
de idiomas
-Resolución de
problemas
Perfil:
-Manejo
eficiente.
-Tiempo.
Perfil:
-Adaptabilidad
-Organización
Perfil:
-Empatía
-Toma de decisiones
-Conocimiento de la
legislación laboral
Perfil:
-Responsabilidad
-Integridad
-Liderazgo
-Visionario
Perfil:
-Organización
-Conocimientos
sobre matemáticas
Perfil:
-Motivante
-Capacidad para guiar

2. DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
SERVICIOS DE PROTECCION
PERSONAL
SERVICIO DE VIGILANCIA
PROTECCION ELECTRONICA
Jefe de subdepartamento
Carrera: Cursos en seguridad, y bachillerato terminado.
Perfil: Orientación a logro, Proactividad, Rigurosidad,
Flexibilidad, Innovación.
Jefe de subdepartamento
Carrera: Ingeniería en seguridad, bachillerato
terminado y/o cursos.
Perfil: comprensión sólida de los principios de
seguridad, excelentes habilidades de
comunicación.
Jefe de subdepartamento
Carrera: 3 años de experiencia en
ingeniería en seguridad.
Perfil: Comunicación, multitarea,
habilidades sociales, organización,
habilidades técnicas.
OPERADOR ESPECIALIZADO EN
MUSEOS Y GALERIAS
Carrea: Ingeniero en seguridad
Perfil: Habilidades técnicas, liderazgo,
comunicación y gestión del riesgo.
RECEPCIONISTA EN SEGURIDAD
(ENTRADA Y SALIDA)
GUARDIA DE
SEGURIDAD Y
MONITOREO
Carrera: 1 año en
licenciatura en
historia del arte.
Perfil: Buena
comunicación con las
personas.
Carrera: 1 año de experiencia,
certificado profesional de
vigilancia y seguridad.
Perfil: liderazgo, comunicación.
COORDINADOR DE SEGURIDAD
Carrea: 4 años de experiencia
como técnico superior en
prevención de riesgos.
Perfil: Toma de decisiones, manejo
de crisis y conocimientos técnicos.