Liderazgo Espiritual Espiritual en la Iglesia Serie de Enseñanzas Culto Familiar de los Jueves desde el templo de la Iglesia Nazaret

1. EL
DESARROLLO
DEL LÍDER
•EL DESARROLLO PERSONAL
•EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES
•EL DESARROLLO DE LAS DESTREZAS
POR: LILLY VALDEZ
AGOSTO 11, 2022

2. EL DESARROLLO PERSONAL
Conocer Nuestra Identidad en Cristo
Un buen líder conoce su posición en Dios y no se cree
demasiado pero tampoco tiene bajo estima porque sabe
quien es en Cristo y para que esta en este mundo.
• Hijos de Dios (Juan 1:12)
• Herederos de Dios y coherederos con Cristo (Romanos
8:17)
• Pensar de si mismo con cordura (Romanos 12:3)

3. EL DESARROLLO PERSONAL
2. Desarrollar nuestro Carácter
•La palabra carácter es de origen griego “kharakter” a
través del latín “character” que significa “el que
graba” o “el que marca” El acto de imprimir una
marca con un hierro candente en el ganado, o
marcar territorio con una estaca.
•Conjunto de cualidades psíquicas y afectivas
que condicionan la conducta de cada individuo.
•El carácter del líder demuestra el fruto del Espíritu
antes que los dones. (Mateo 7:15-20)

4. EL DESARROLLO PERSONAL
2. Desarrollar nuestro Carácter (continua)
•El carácter marca quien somos, las
destrezas/habilidades marca lo que hacemos.
•Ambas son importantes, pero un buen carácter
ampara mejor las habilidades
•El carácter estable crea oportunidades para
influenciar a otros (Consejo de Pablo a Timoteo 1.
5:22)

5. EL
DESARROLLO
PERSONAL
Jesús crecía en cuatro áreas: Lucas 2:52
• Sabiduría – Desarrollo intelectual
• Estatura – Desarrollo Físico
• En gracia para con Dios – Desarrollo
Espiritual
• En gracia para con los hombres –
Desarrollo Emocional, Social
(relaciones interpersonales)

6. DESARROLLO
PERSONAL:
SABIDURÍA
1. Desarrollo Intelectual- Sabiduría
• El que quiera sabiduría pídala a Dios
(Santiago 1:5)
• Sabiduría Divina vs. Sabiduría
Humana/Diabólica (Santiago 3:13-17

7. DOS CLASES DE SABIDURIA (SANTIAGO 3:13-18)
SABIDURÍA HUMANA
•Celosa/envidiosa
•Contenciosa/rivalidades
•Jactanciosa/presumida
•Mentirosa
•Perturbadora/confusión
•Obra perversamente
•Causa incertidumbres (falta de confianza)
•Hipócrita
SABIDURÍA DIVINA
•Pura
•Pacífica
•Amable
•Benigna/bondadosa/dócil
•Misericordiosa/compasiva
•De Buenos Frutos
•Imparcial/ Sin incertidumbre
•Sincera/ Transparente

8. EL
DESARROLLO
PERSONAL
(SABIDURÍA)
• Amar la palabra de Dios
• Amar la lectura (1 Timoteo 4:13)
• Asista a conferencias
• Escuchar podcasts
• Elija un mentor
Amar el Aprendizaje/Enseñanzas

9. EL DESARROLLO PERSONAL (SABIDURÍA)
Conciencia de sus dones
•Todos tenemos por lo menos un “don” que recibimos
del Espíritu Santo, para servir a los demás. (Véase Rom.
12; Ef. 4:7-13; 1 Cor. 12).
•Que cosa usted puede hacer bien? Que dicen otros de lo
que usted hace? Que le motiva y le da gozo en hacerlo?
•Al discernir su don, se enfocara en el desarrollo del tal
con ayuda del Espíritu Santo y ofrecerá oportunidades
para que las personas a quien lidera también usen sus
dones
•Cuando se trabaja fuera de su don sufre usted, y el
grupo que lidera.

10. DESARROLLO PERSONAL (FÍSICO)
Crecía en Estatura/Desarrollo Físico
• Cuidar de la salud física,
mental y emocional
• El Descanso
• La alimentación
• El movimiento físico

11. DESARROLLO PERSONAL/
ESPIRITUAL
Favor con Dios: Desarrollo Espiritual
•Disciplinas de oración/meditación/ayuno
(Lucas 6:6)
•Comunión con El Espíritu Santo
•Escuchar la voz de Dios
•Obedecer a Dios
•Ejecutar el mandato de Dios para su vida
•Captar la visión de Dios para su grupo

12. EL
DESARROLLO
DE LAS
RELACIONES
Ordenar nuestras prioridades:
• Nuestra comunión y relación con el Señor
• Nuestra familia- nuestro primer ministerio
• La iglesia- una vez cumplimos con las
primeras dos, logrando una buena relación
con el Señor y cuidando de nuestra familia,
debemos asistir y servir a Dios y al cuerpo
de Cristo.
• Relaciones interpersonales con las personas
que servimos

13. EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES
• “Muchas veces la relación entre las
personas es más importante que los planes
y el trabajo que hacemos”. ¿Qué le parece?
¿Hasta qué punto es cierto?
• La capacidad de establecer buenas
relaciones interpersonales con los
miembros de su equipo es determinante
para obtener buenos resultados finales.
• Sin relaciones solidas, será difícil guiar a su
equipo para ser lo mejor que pueda ser.

14. DESARROLLO DE LAS RELACIONES
1. Conexión- A las personas le importa
poco lo que usted sabes, quieren
saber que ellos te importan.
2. Confianza- El grado de confianza que
otros tienen en usted afecta
drásticamente la calidad de las
relaciones. Sea transparente.
3. Conocer- a las personas dedicando
tiempo

15. DESARROLLO DE LAS RELACIONES
4. Comunicación Efectiva-
• Saber escuchar a la otra persona y comprender
sus necesidades
• saber comunicar las expectativas claras y en
amor
• Tenga Tacto para decir las cosas
5. Sensible a las necesidades de las
personas
6. Saber Perdonar
7. Característica mas necesaria en liderazgo
es la habilidad de trabajar con la gente.

16. EL DESARROLLO DE LAS
DESTREZAS/HABILIDADES
• Influye- El líder afecta a otras personas. ¿Cómo debe hacerlo?
(Por su enseñanza, sus oraciones, sembrando ideas,
escuchando bien a otros, por la bendición y presencia de Dios
en su vida, por su ejemplo)
• Motiva y moviliza a un grupo de personas en cierta dirección,
a trabajar juntos armónicamente, compartiendo una visión.
• Guía a otros hacia la visión de Dios.
• Evalúa el progreso

17. EL DESARROLLO DE LAS
DESTREZAS/HABILIDADES
• Organiza, administra, supervisa. (Véase 1 Tim. 5:17).
• “Preside” “dirige” un puesto de responsabilidad (ej. Hch. 15:6, 13,
Santiago dirigía el concilio de la iglesia
• Anima a otros Romanos 12:8 y Ayuda a otros a tener éxito, y a cumplir
el plan que Dios tiene para cada uno. (Efesios 4:11-14)
• Ayuda a otros a planear y evaluar. (Véase Lc. 9:1-6; 10:1-12, 17-20).
• Busca y capacita a nuevos lideres (Véase 2 Tim. 2:2).
Se Resume en la regla de oro Mateo 7:12- “Así que en todo traten a los
demas, tal como quieren que ellos los traten a ustedes.”

18. FUENTES:
Desarrollando el Líder en Ti por John C.
Maxwell
9 Disciplinas de un Liderazgo Perdurable por
Kent Ingle
Claves para un Liderazgo Efectivo por
Walter Romeo
Teaching to Change Lives por Dr. Howard
Hendricks

19. PREGUNTAS/COMENTARIOS
Muchas Gracias!